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• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート

  461~765万

  • アポイント獲得
  • マーケティング
  • 研修実施
  • 人事
  • データベース
  • 人材紹介
  • 分析
  • ヒアリング
  • ブランディング
  • 転職支援
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • サービス提供
  • 提案
  • 営業
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 新規顧客
  • データ分析
  • PC/Web
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • Web/ITサービス
  • 求人広告

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート気になる

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  仕事内容

  ■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 新規顧客(直近6カ月以上ご利用のない企業）・既存顧客ともに担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  ◤世界規模の総合人材グローバル企業／人財紹介コンサルタント◢ リモート・フレックス可／年休124日

  359~1200万

  • 食品
  • IR
  • 飲料
  • 財務
  • 広報
  • 日用品
  • 半導体
  • コンサルティング業務
  • メディア
  • マーケティング
  • Web/ITサービス
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • SaaS
  • ファイナンス
  • コンサルタント
  • コンプライアンス
  • 医療機器
  • 法人営業
  • 営業

  アデコ株式会社東京都千代田区

  ◤世界規模の総合人材グローバル企業／人財紹介コンサルタント◢ リモート・フレックス可／年休124日気になる

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  仕事内容

  両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ------------------------------ 領域 ------------------------------ 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、　ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当） ・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療　等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【New Tech & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職～セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職～セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 消費財領域：食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。 物流領域：国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。 同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。 【Finance Legal & HRGA紹介部の特徴】 ・担当業界は、下記のとおりです。 ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当 リーガル＆コンプライアンス課：弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当 フィンテック課：フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当

  求める能力・経験

  法人営業経験（2年以上）

  事業内容

  ■人財派遣（一般派遣・特定派遣） ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング

• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

  465~769万

  • 新規顧客
  • カット
  • プロジェクトマネジメント
  • データベース
  • パートナー
  • 営業
  • 広報
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 課題設定
  • 開発
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい 「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤GROWTH◢ 平均年収1820万！ハイクラス転職支援コンサルタント

  400~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  ◤GROWTH◢ 平均年収1820万！ハイクラス転職支援コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサルハイレイヤー×フルフレックス】21146

  700~1000万

  株式会社 CoA Nexus東京都目黒区

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサルハイレイヤー×フルフレックス】21146気になる

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  仕事内容

  同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等）でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。

  求める能力・経験

  【下記全て必須】 ・両面型人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) ・ハイクラス層の成約経験 【歓迎要件】 ・研究開発領域の知見

  事業内容

  研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの未来を創るキャリア戦略コンサル

  400~1250万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの未来を創るキャリア戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代〜30代）に特化したキャリアエージェント業務 - 個人と法人の両面支援： - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務プロセス： - 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計） - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援まで - 短期的な成果に留まらず、1人あたり10回前後の密な面談を通じて中長期的なキャリア選択を徹底的に支援 ◤会社の特徴◢ - 2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開（転職サイト、エージェント、コーチング、メディア、採用管理システムなど多角的に展開） - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、高い実績を誇る - Forbes CAREERにも掲載されるなど、業界内外で注目を集める企業 ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長する事業を共に“創る”経験。自身の提案やアクションが組織と事業の未来を形作る - 圧倒的な裁量と多様なキャリア機会。「サブミッション制度」によりエージェント業務に加え、マーケティング、事業開発、広報など幅広いミッションに挑戦可能 - 入社1年以内の新規事業責任者抜擢など、自身の強みを活かした早期キャリアアップのチャンス - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く関わり、自身の視座と市場価値を向上させる経験 ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 - 「サブミッション制度」を活用し、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多岐にわたる領域でのキャリア形成が可能 - 入社1年以内での新規事業責任者への抜擢実績もあり、早期の組織マネジメントや経営への参画機会 - 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、問題解決力、事業開拓力を習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営企画 / 営業 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 問題解決 / 事業開拓 / Bizreach / フレックスタイム / 高裁量 / 価値観 / 中長期キャリア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対し誠実で、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントが高い方 - 失敗を恐れず、積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わる意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【システムで効率化！】幅広い業界を支援するキャリアコンサルタント

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【システムで効率化！】幅広い業界を支援するキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収2000万可】事業を牽引する新卒採用担当／戦略立案から実行まで裁量大／フルフレックス＆リモート

  600~2000万

  • 戦略提案
  • 管理職
  • 新卒採用
  • 提案
  • レポーティング
  • 戦略立案
  • 営業
  • クロージング
  • 検証

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【年収2000万可】事業を牽引する新卒採用担当／戦略立案から実行まで裁量大／フルフレックス＆リモート気になる

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  仕事内容

  急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。 • 業務の流れ 1. 採用計画／採用戦略の立案 2. 母集団形成、データ管理 3. 採用イベント・インターンシップ設計／実行 4. 面接等の選考実施 5. 内定者フォロー関連業務 6. ターゲットとなる大学への訪問アプローチと関係構築 採用活動において、単なる採用人数の達成ではなく、「学生が自社に入社することが本人にとってどれだけ価値のある選択か」「入社後、その成長が自社の成長をどう後押しするか」を重視し、戦略的な採用活動を行います。 ◆働く魅力： • 採用業務の上流から携わる 戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。 • エグゼクティブ層へのレポーティング 経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。 • 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦 採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。 • 豊富なキャリア成長機会 採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。社内では、キャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制度を導入しています。 • 事業成長における重要な役割 採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒採用での面接経験1年以上 ※担当職種不問 - 新規開拓営業（クロージング経験）1年以上 ◆応募歓迎条件： • ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 • コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 • 現行のフローや制度にとらわれず、新卒採用の成功のために、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方 • 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【Bizreach MVP受賞企業】若手ハイエンドのキャリアを支援！

  600~800万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【Bizreach MVP受賞企業】若手ハイエンドのキャリアを支援！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代〜30代）に特化したキャリアエージェント業務 - 個人と法人の両面支援： - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務プロセス： - 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計） - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援まで - 短期的な成果に留まらず、1人あたり10回前後の密な面談を通じて中長期的なキャリア選択を徹底的に支援 ◤会社の特徴◢ - 2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開（転職サイト、エージェント、コーチング、メディア、採用管理システムなど多角的に展開） - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、高い実績を誇る - Forbes CAREERにも掲載されるなど、業界内外で注目を集める企業 ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長する事業を共に“創る”経験。自身の提案やアクションが組織と事業の未来を形作る - 圧倒的な裁量と多様なキャリア機会。「サブミッション制度」によりエージェント業務に加え、マーケティング、事業開発、広報など幅広いミッションに挑戦可能 - 入社1年以内の新規事業責任者抜擢など、自身の強みを活かした早期キャリアアップのチャンス - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く関わり、自身の視座と市場価値を向上させる経験 ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 - 「サブミッション制度」を活用し、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多岐にわたる領域でのキャリア形成が可能 - 入社1年以内での新規事業責任者への抜擢実績もあり、早期の組織マネジメントや経営への参画機会 - 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、問題解決力、事業開拓力を習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営企画 / 営業 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 問題解決 / 事業開拓 / Bizreach / フレックスタイム / 高裁量 / 価値観 / 中長期キャリア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対し誠実で、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントが高い方 - 失敗を恐れず、積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わる意欲のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【多様なキャリアを導くプロ】M&A仲介・スタートアップ支援！

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【多様なキャリアを導くプロ】M&A仲介・スタートアップ支援！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

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