【年収2000万可】事業を牽引する新卒採用担当／戦略立案から実行まで裁量大／フルフレックス＆リモート

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【人事(採用)】東証スタンダード上場/SDGsの実現/2026健康優良企業認定！

  450~650万

  

  株式会社エフオン東京都千代田区

  東京【人事(採用)】東証スタンダード上場/SDGsの実現/2026健康優良企業認定！気になる

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  仕事内容

  資源やエネルギーの利用と供給の両面から、持続可能な地球環境の実現に貢献している当社およびグループ会社の中途採用担当として下記の業務をお任せします。 《詳細》採用計画の立案から求人票作成、媒体運用、候補者対応まで一連の採用プロセスを推進いただきます。各部門およびグループ会社と連携し、人材要件の整理、選考調整、面接実施を行い、的確な人材の採用に結びつけていただきます。また、入社手続きやオンボーディングのサポートに加え、採用データ分析や改善提案にも取り組み、グループ全体の採用体制強化に寄与していただくポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■採用にまつわる知識をお持ちの方 　　　　■半年に3,4回の出張業務が可能な方 【歓迎】■本社だけなくグループ横断で採用業務のご経験をお持ちの方 ＼＼この求人票のポイント／／ 再生可能エネルギー事業を展開する当社およびグループ会社の“成長を支える採用の中核”として活躍できるポジションです。裁量を持って採用戦略の立案から実行まで一貫して担えるほか、グループ横断で組織づくりに関われるやりがいがあります。持続可能な社会の実現に貢献しながら、人事として専門性を高められる環境です。

  事業内容

  ■エネルギーサービス事業

• エージェント求人

  大手人材企業／リクルーティングコンサルタント（RC）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

  400~760万

  • 進捗管理
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 顧客担当
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  大手人材企業／リクルーティングコンサルタント（RC）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  大手企業を中心に、採用課題の解決を行うリクルーティングコンサルタントとして従事します。 【業務内容】 ・大手企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・母集団形成施策の提案 ・選考プロセス改善 ・採用KPI設計／進捗管理 ・求人要件設計 ・社内関連部門との連携 【商材】 ・人材紹介サービス 　└大手顧客向け採用支援 　└採用戦略〜実行まで一貫支援 　└複数サービスを組み合わせた提案 【ポジション特性】 ・大手顧客担当ポジション ・営業出身者多数活躍 ・フレックス制度あり ・リモートワーク導入 ・残業月20時間程度 ・コンサルティング営業

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手外資系の超安定企業／フルリモート可／両面型キャリアアドバイザー（CA）

  450~570万

  • 提案
  • BPO
  • ヒアリング
  • 顧客対応
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 条件交渉
  • 既存顧客
  • 法人営業

  アデコ株式会社東京都千代田区

  大手外資系の超安定企業／フルリモート可／両面型キャリアアドバイザー（CA）気になる

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  仕事内容

  求職者・企業双方を担当する両面型エージェントとして、採用支援を行います。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・面接調整／条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 【商材】 ・人材紹介サービス 　└両面型での採用支援 　└人材紹介／BPO等の総合サービス 　└幅広い業界・職種への支援 【ポジション特性】 ・フルリモート可 ・外資系企業 ・従業員5001名以上 ・年間休日124日 ・両面型で一気通貫 ・安定した事業基盤

  求める能力・経験

  ＜職務経験＞ ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《採用人事》急成長HRTech企業 / 日本のキャリアインフラを創る / フレックスタイム制◆◆

  450~600万

  • 人事
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 企画立案
  • インタビュー
  • クロージング
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 採用戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  《採用人事》急成長HRTech企業 / 日本のキャリアインフラを創る / フレックスタイム制◆◆気になる

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  仕事内容

  【人事本部について】 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  年収460～680万円／未経験可／IT特化／人材紹介CA・RA

  560~680万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  年収460～680万円／未経験可／IT特化／人材紹介CA・RA気になる

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  仕事内容

  IT領域に特化した人材紹介営業として、求職者または企業のいずれかを担当します。 【業務内容】 （CAの場合） ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案／マッチング ・面接対策／選考フォロー ・入社までの支援 （RAの場合） ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【商材】 ・IT人材紹介サービス 　└エンジニア領域特化 　└転職支援／採用支援 　└専門性の高いマッチング 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・CA／RA分業制（適性配属） ・IT領域特化 ・大阪支社立ち上げ ・評価制度の透明性あり

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～580万円／年休124日／個人ノルマなし／人材コーディネーター（人材派遣部門）

  400~580万

  • 施工管理
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 顧客対応
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 既存顧客

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  年収400～580万円／年休124日／個人ノルマなし／人材コーディネーター（人材派遣部門）気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した人材コーディネーターとして、企業と求職者双方のマッチングを担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・就業後フォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓（記載あり） 【商材】 ・人材派遣サービス（建設業界特化） 　└施工管理・技術者領域 　└業界特化によるマッチング 　└人材不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・営業経験者優遇（2年以上） ・個人ノルマなし ・年功序列なし ・年間休日124日 ・建設業界特化 ・全国募集

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験2年以上（toB、toC) ■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収420～600万円／未経験可／教育充実／人材紹介CA・RA／年休123日・育休復帰率95.8%

  420~600万

  • 求人票作成
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 接客
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  年収420～600万円／未経験可／教育充実／人材紹介CA・RA／年休123日・育休復帰率95.8%気になる

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  仕事内容

  求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て決定。 【業務内容】 （CAの場合） ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策／選考フォロー ・入社までのフォロー （RAの場合） ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎（人物重視） ・CA／RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001～5000名規模 ・平均年齢29.1歳

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収420～600万円／未経験可／教育充実／人材紹介CA・RA／年休123日・育休復帰率95.8%

  420~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 接客
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ワークポート東京都港区

  年収420～600万円／未経験可／教育充実／人材紹介CA・RA／年休123日・育休復帰率95.8%気になる

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  仕事内容

  求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて決定。 【業務内容】 （CAの場合） ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策／選考フォロー ・入社までのフォロー （RAの場合） ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎（人物重視） ・CA／RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001～5000名規模 ・平均年齢29.1歳

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収420～600万円／未経験可／教育充実／人材紹介CA・RA／年休123日・育休復帰率95.8%

  420~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 接客
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ワークポート東京都豊島区

  年収420～600万円／未経験可／教育充実／人材紹介CA・RA／年休123日・育休復帰率95.8%気になる

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  仕事内容

  求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて決定。 【業務内容】 （CAの場合） ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策／選考フォロー ・入社までのフォロー （RAの場合） ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎（人物重視） ・CA／RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001～5000名規模 ・平均年齢29.1歳

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収427〜546万円】未経験からキャリア支援へ｜新規立ち上げCAポジション（シェアフル）

  427~546万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • 進捗管理
  • 提案
  • 株式
  • 担当者
  • 人材紹介
  • 顧客 人材業界
  • マーケティング
  • リーダー
  • マネジメント
  • 接客
  • 営業
  • 教育
  • 販売
  • ヒアリング
  • 目標設定
  • 目標設計

  シェアフル株式会社東京都港区

  【年収427〜546万円】未経験からキャリア支援へ｜新規立ち上げCAポジション（シェアフル）気になる

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  仕事内容

  スキマバイトサービスを展開するシェアフル株式会社にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとして、若年層ユーザーのキャリア支援をお任せします。 これまで単発・短期で働いてきたユーザーに対し、長期就業やキャリア形成の支援を行い、「はたらく」の選択肢を広げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・若年層／未経験層ユーザーとのキャリア面談 ・キャリア軸の整理、求人提案 ・応募意思の醸成、意思決定サポート ・企業側担当者との折衝、選考調整 ・ユーザーの進捗管理およびフォロー 既にサービスを利用しているユーザーへの支援のため、初回から温度感の高い面談が可能です。 また、立ち上げフェーズのため業務範囲は限定されず、事業成長に必要な施策にも主体的に関わっていただきます。 【ポジションの特徴】 ・未経験からキャリアアドバイザーに挑戦可能 ・新規事業の立ち上げフェーズで裁量が大きい ・ユーザーの人生に深く関わるキャリア支援ができる ・少数精鋭でスピード感のある環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業または接客販売の経験（2年以上） 　※法人・個人営業、販売職、ブライダル、教育、カウンセラー等 ・数値目標を継続的に達成してきた経験 【歓迎】 ・人材業界での経験（紹介／派遣／広告） ・リーダー、教育担当などのマネジメント経験 ・変化の大きい環境や新規事業での業務経験 【求める人物像】 ・相手に寄り添いながら課題解決ができる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・変化を楽しみながら成長したい方

  事業内容

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