HRテクノロジー戦略コンサルタント【BMX-PX-BA】年収〜2000万円/フレックス・リモート
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
組織系コンサルタント
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS(人事情報システム)だけでなく、独自のアプローチであるBXT(Business=ビジネス、Experience=エクスペリエンス、Technology=テクノロジー)の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation) - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics) - Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革(Employee Experience) - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ:グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入 ● 大手製造業:グローバル人材マネジメント戦略・構想策定 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。
■大卒以上 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク <Senior Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(8-10年以上のコンサル経験) ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) ■もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー(リーダー)ご経験をお持ちの方 <Senior Associate> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験) もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方 -タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 -ERP導入プロジェクト経験 ※人事関連業務のご経験がない方も対象といたしますが、あくまで人事領域に興味があり、入社後にキャッチアップ出来る方に限定いたします
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜2,000万円
フレックスタイム制 所定労働時間7時間(コアタイムなし、7:00〜22:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■予定年収:600万円〜2000万円 月額(基本給):330,000円〜1,200,000円 固定残業手当/月:86,000円〜200,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代は月30時間分を含む
東京都千代田区
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング ※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F ※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
リモートワーク可 資格取得支援制度
・ストラテジーコンサルティング(全社戦略・事業戦略、デジタル戦略、組織・人材戦略などの策定支援) ・ビジネストランスフォーメーション(業務改革、組織変革、オペレーション高度化の推進支援) ・テクノロジー/デジタルコンサルティング(クラウド導入、データ活用、DX推進、システム変革支援) ・リスク/トラストコンサルティング(ガバナンス強化、リスク管理高度化、レジリエンス向上支援) ・産業別/専門チームによる統合支援(業界特化型アプローチや専門知見を活用した価値創出支援)
最終更新日:
460~1700万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 新規事業創出(0→1)から既存事業の再構築・拡大(1→10)まで一貫支援 ✅ デザイン思考 × ロジカル思考のハイブリッド型コンサルティング ✅ 日立グループの技術力を活かした実行性の高い提案が可能 ✅ 社会課題・生活者のWell-beingを起点とした事業創生に携われる ✅日立グループならではの長く働く環境 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 新規事業創生 コンサルタント~シニアマネージャー 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100%出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 <雇入れ直後> 麹町オフィス(東京都千代田区麹町2丁目4番1号) ※在宅勤務・サテライトオフィス制度あり <変更の範囲>会社の定める場所 🔷 募集背景 変化が激しく先が読めない現代社会で、新規事業・サービス創生のニーズが増加。 顧客の成功と社会課題解決を共に推進するコンサルタントを増員募集。 🔷 主な仕事内容 ・新規ビジネス創出(0→1)、既存ビジネスのリデザイン・スケール(1→10) ・生活者視点を起点としたブランドパーパス設計、ビジネスモデル構築 ・組織・業務変革、マーケティング、ユーザー接点構築まで一貫支援 ・デザイン思考を活用したサービスデザイン、構想策定 🔷 プロジェクト事例 ・MaaS構想策定・立ち上げ支援(複数交通機関連携アプリ) ・鉄道グループの顧客接点改革・デジタルマーケティング支援 ・EV化に向けた2030年事業構想~サービス実行支援 ・日立グループの新商品開発・事業構想支援 ・デジタルマーケティング戦略立案(OMO、MA、広告施策など) ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
🔷 必須要件 ■コンサルタント/シニアコンサルタント 以下いずれかの経験を2年以上 ・サービスコンセプト検討、社内調整、外部パートナー選定 ・事業会社でのサービス企画・開発(ユーザー調査、アイデア創出、業務設計など) ・マーケティング部門でのリサーチ、コミュニケーション設計、デジタル施策運用 ■マネージャー以上 ・コンサルファームでの戦略/業務/IT領域の経験(3年以上) ・リーダー経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・MBA ・中小企業診断士 ・会計士/CPA ・ビジネスレベルの英語力
-
700~2000万
日用雑貨、化粧品、食品、飲料といった消費財メーカーを主軸に、卸・小売から最終消費者に至るまでのバリューチェーン全体を最適化するコンサルティングを担っていただきます。 業務内容 消費財業界特有の深い知見と先進的なマネジメント手法を武器に、クライアントが直面する経営課題に対し、戦略策定から実行まで一気通貫したソリューションを提供します。 【注力領域】 ・グループ全体の業務抜本改革 ・次世代基幹システム(ERP)の構想策定 ・R&D(研究開発)部門の変革支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案・推進 このポジションの魅力 ・真の伴走型コンサルティング 提案だけで終わらず、改革の実現と定着までクライアントと苦楽を共にし、成功の喜びを分かち合える環境です。 ・強固な顧客基盤と育成アセット 主要クライアントとの長年の信頼関係に基づく豊富な実績と知見(アセット)があります。これらを活用することで、若手コンサルタントも早期から第一線で活躍できるようバックアップします。 ・変革を導くリーダーシップの醸成 部門間の壁(サイロ化)を打破するため、組織を俯瞰する広い視野と、多様なソリューションを統合し、人々を動かす「泥臭くも熱い」リーダーシップが磨かれます。 ・圧倒的なグローバル環境 海外拠点との共同プロジェクトが多数あり、マルチカルチャーな環境で経験を積めます。NTTデータグループのグローバル連携加速に伴い、事業開発や海外案件への参画チャンスが急増しています。 ・NTTデータグループの知見をフル活用 グループが持つ大規模なR&D投資や最先端技術、広大なネットワークにアクセス可能。先進的なナレッジに触れながら、スケールの大きな課題に挑戦できます。
応募資格 【学歴】 大学卒業以上 ■ コンサルティング未経験の方 消費財業界およびITコンサルティングに対する強い興味・関心をお持ちで、以下のうち3つ以上に該当する方。 ・製造・流通業における基幹システム導入の経験 ・業務改革またはITプロジェクトへの参画経験 ・業界トップ3以上の企業(消費財、医薬、流通小売、製造業)での就業経験 ・主要国立大、早慶上智以上の学歴 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上) ・自己啓発の実績(日商簿記2級、中小企業診断士など) ・英語およびITに対する高い学習意欲 ■ コンサルティング経験のある方 ・消費財業界におけるプロジェクト経験、またはシステム導入経験 ・コンサルティングファームやITサービス会社での実務経験 ・IT全般に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側での経験も可) ・ビジネスレベルの英語力 歓迎する経験・スキル 【コンサル未経験者】 ・消費財業界でのプロジェクト・システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・IT全般の知識 ・グローバル業務の経験 ・コンサルティングファームまたはITサービス会社での勤務経験 【コンサル経験者】 ・グローバルプロジェクトの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・プロジェクトマネジメント経験
-
650~5000万
PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クライアントの経営戦略の策定から、実行まで幅広いサービスラインでのご支援を行います。 入社後は下記のようなコンサルティングプロジェクトに従事いただきます。 ・事業戦略/経営戦略策定、成長戦略、新規事業戦略 ・海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件 ・全社DXの計画策定・実行、中期DX構想の策定等 ・会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等 ・グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等 ・市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等 ・ERPシステムの導入、大規模システムのPMO等 ・法人向けデジタルサービスの構想策定・立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行 ・グローバルシェアードサービスの構想策定
・学部卒以上 ・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・下記の各部門に相当する経験、知識および高いビジネススキルを持つ方
PwCコンサルティングは、企業向けに以下の主要なコンサルティングサービスを提供しています: 戦略コンサルティング:成長戦略や市場進出の支援。 業務改善:業務プロセスの効率化やシステム導入。 テクノロジーコンサルティング:デジタル化やITインフラの改善。 リスク管理:リスク評価やコンプライアンス強化。 人事・組織開発:組織改革や人材開発支援。 財務・M&A支援:合併・買収や財務戦略のアドバイス。
550~1950万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして圧倒的な存在感 ・経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で支援できる総合力が強み ・2025年3月期売上高は1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続 ・多様な人材を「資本」と捉え、個を大切にする文化が根付いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中長期の経営・事業戦略を実現するための人材重要課題の定義 ・人的資本経営を定量的に把握するためのKGI/KPIの設計・構築 ・人材データを効率よく収集・分析し、経営判断を支える基盤の構築 ・エンゲージメント調査やブランディング戦略を通じた企業魅力の向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車メーカー:人的資本開示に伴う中期経営ロードマップの策定 ・化学メーカー:企業統合(PMI)に伴う人的資本経営の構想策定 ・人材派遣業:社員エンゲージメント調査の実施および向上施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅人的資本経営という成長著しい領域で、スタートアップ的な裁量を実感 ✅日本発ファームゆえの自由度。グローバル制約なく独自の戦略を追求 ✅年収最大2,000万円も可能。個人のパフォーマンスを正当に評価 ✅第3子以降の出産祝い金100万円など、業界屈指の充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略コンサルタントを体現しつつ、実行まで寄り添う泥臭い伴走スタイル ・大量採用・大量退職とは無縁。一人ひとりのキャリアを大切にする環境 ・経営層(CxO)と直接対話し、組織の根幹を変える影響力の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■応募資格(コンサルティングファーム出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMI など) ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 ■応募資格(事業会社出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等) ・人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験 ・HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など) ・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics ・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計
-
700~2000万
Operations Strategy (OS) グループは、クライアント企業の根幹をなす「事業パフォーマンス」の最大化をミッションとしています。 商流(セルサイド)から物流・製造(デリバリーサイド/サプライチェーン・エンジニアリング)まで、ビジネスモデル、オペレーション、テクノロジーの各階層、あるいはそれらを統合した全社的な変革をリードします。 昨今のデジタル技術の飛躍的な進化を受け、従来の経営・事業主導の改革に加え、最新テクノロジーを起点とした「テクノロジードリブン」な変革を融合させ、企業の進化を支援しています。 ・多様なバックグラウンド: コンサル経験者に加え、SIベンダーや事業会社の実務経験者が多数在籍。 ・育成とキャリア: 豊富な知見を持つリーダー層が若手の成長を支えており、幅広いキャリア層が共生する組織です。 経営・事業戦略を起点に、次世代のビジネスモデルの構想から実現までを包括的に担います。 ・戦略・構想: 改革アジェンダの定義、将来のビジネス像の策定。 ・設計・要件定義: 実現に向けた業務プロセス・組織体制の設計、およびITシステムへの要求定義。 ・実行支援: 変革の完遂に向けた伴走支援。IT導入時はベンダー選定や、ユーザー側でのPMO(プロジェクト管理)、業務移行支援を実施。 募集背景: デジタルイノベーションの加速に伴い、デジタル領域に強いプロフェッショナルを大幅に増員し、組織体制を強化します。 代表的なプロジェクト例 ・大手製造業/グループ基幹業務・システム刷新: 全体改革方針の策定、新オペレーションモデル構築、IT導入PMO、組織ミッションの再定義など。 ・大手製造業/グローバル経営基盤改革: グローバルでの「あるべき姿」の策定、施策ロードマップ作成、ベンダー選定、Quick Win(早期成果)の創出など。
4. 応募資格(必須要件) <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験(特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 5. 評価対象となる知識・経験 以下のソリューションや領域に関する経験を高く評価します。 ・ERP: SAP, Oracle, MSD365 等 ・SCM/計画: Kinaxis, BlueYonder, O9 等 ・調達: SAP Ariba, Coupa, Oracle 等 ・最適化/分析: Coupa SCM (Llamasoft), 販売最適化(ダイナミックプライシング等) ・エンジニアリング/アフターサービス: PLM (Siemens, Dassault等), Salesforce, PTC 等 ・先端技術: Blockchain, IoT, クラウド活用、デジタルビジネス推進 ・その他: グローバルプロジェクト経験、ビジネス英語(海外案件希望時)
-
年収非公開
グローバルネットワークを活かし、経営・事業戦略の立案から実行までを幅広く支援します。主な業務は、事業ポートフォリオの再構築、新規事業や新市場参入戦略の策定、M&AにおけるビジネスデューディリジェンスやPMI(買収後統合)の推進です。 また、企業再生における戦略・オペレーション領域の支援も行います。国内外の拠点と連携しながら、クライアントの成長戦略や投資判断、企業価値向上に直結するプロジェクトに従事し、複雑な経営課題の解決を目指します。
■必須要件 四年制大学卒以上の学歴 以下の職務において2年程度以上の実務経験 コンサルティング会社での事業戦略、M&A戦略立案および実行支援 アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI等の業務 事業会社・官公庁での企画業務(特に経営企画)、新規事業の企画・推進 TOEIC 800点以上相当の英語力 MS Office(PowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル 論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力 ■歓迎要件 戦略コンサルティングファームでの経験 MBA保有者 海外留学経験、海外就業経験
-
340~800万
【次世代幹部候補】人事採用支援×自社AIプロダクトの立ち上げ ◆業務内容 HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス(コンサルタント)を担って頂きます。 また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ(セールス)も担って頂きます。 将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。 【短期】 ・初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ・並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中長期】 本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。 例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。 ・インサイドセールスを含む、マーケティング領域に特化 ・カスタマーサクセス兼コンサルタントとして、HR領域の専門性を磨いていく ・事業部やセクションのマネージャーとして、仕組み化やピープルマネジメントを担当 ・エンジニアと一体となって新規プロダクトを構想し、開発、立ち上げを担当 ◆使用ツール Slack(コミュニケーション)/Backlog(タスク管理)/ Google Workspace(グループウェア)など ※必要なツールの導入には柔軟な環境です
必須要件 ・一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど) ・営業経験がある方 ・HRやIT領域への興味がある方 歓迎/尚可 ・マネジメント経験 ・HR業界もしくはIT業界でのセールスもしくはCS経験
・HRソリューション事業 ・DXソリューション事業 ・教育ソリューション事業
500~700万
【募集背景】 ERPセールス本部では、経理・財務領域のSaaSとFintechサービスを組み合わせ、中堅企業以上の業務課題解決を推進しています。ビジネスカードは会計・経費プロダクトと連携し、決済業務の効率化や統制強化を実現するサービスであり、利用企業の増加に伴い、導入支援・活用支援・サービス改善を担う体制強化を目的とした募集です。 【業務内容】 『マネーフォワード ビジネスカード』へお申込みいただいた企業様の導入支援、活用支援を担うポジションです。 フィールドセールスが商談によって受注、あるいはお客様自らがサービスサイトからお申込みいただいた後、適切なタイミングでフォローを行い、決済開始及びその後の活用へ導いていただきます。 ・申込〜決済開始までのフォロー(メール、電話、オンラインミーティング) ・ビジネスカード活用方法のご提案 ・申込~決済開始工程におけるプロセス改善 【ポジションの魅力】 ●ビジネスカードで顧客の課題を解決 ビジネスカードの導入が未経験な企業様も多い中、自らの知識を活かして提案することでお客様の業務効率化やコスト削減に貢献できます。 ●急成長するFintechサービスを経験できる環境 Fintechサービスは市場全体で見ても伸びしろが多く、今後急成長していく領域となります。そんなスピード感のある環境の中で解像度高くサービスに関わっていただけます。 ●裁量があり、キャリアアップのチャンスも豊富 業務プロセスやサービスについては自ら設計や課題提起して改善ができる環境です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。
■必須条件 以下いずれかのご経験 ・カスタマーサクセス経験 ・インサイドセールス経験 ・法人営業経験(商材問わず、ルート営業などの既存顧客営業も含む) ■歓迎条件 あると望ましいスキル・経験 ・ITサービスの顧客折衝経験 ・ビジネスカードなどFintrechサービスに関連した業務経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
年収非公開
クライアント企業向けBPOサービスにおける給与計算業務全般を担当。月次給与計算・賞与計算・年末調整・控除計算・給与支払報告書作成等。将来的には人事コンサルティングチームへのキャリアパスも選択可能。フレックス制度採用・プライベートとの両立が可能。
給与計算または経理・人事・総務事務の実務経験2年以上(Excel関数VLOOKUPレベル)。社労士事務所・税理士事務所・企業人事総務部門の経験者歓迎。
基幹系業務システム(会計領域中心)のITコンサルティング・SE・BPOサービスを提供。製造業・建設業・流通業・金融業・官公庁等の大手上場企業を中心にプライム案件が多い。会計・販売・購買・在庫・生産・原価管理等のシステム構築支援とBPO(給与計算・人事コンサル等)を展開。東京・大阪・新潟・静岡・名古屋・北海道・福岡等に拠点。
500~2000万
◇◆日経ヴェリタス5年連続1位を誇る最高峰のリサーチハウスで、アナリストとしての第一歩を◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日経ヴェリタス・アナリストランキングで5年連続会社別1位の圧倒的評価 ✓日本で最も伝統ある株式調査機関で、ファンダメンタルズ重視の高度な分析スキルが身につく ✓早期からESGリサーチに注力。パイオニア精神溢れる環境で業界No.1を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大和証券株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を代表する総合証券グループの中核企業です。リサーチ部門は日本で最も伝統ある株式調査機関のひとつであり、徹底したファンダメンタルズ分析を一貫して守り続けています。近年ではESGリサーチの強化など、時代の先を読むパイオニアとして市場を牽引し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業種担当シニア・アナリスト、エコノミスト、ストラテジストのサポート ✓財務データ、業界データの収集および詳細な分析業務 ✓リサーチレポートの執筆および投資家向けプレゼン資料の作成 ✓習得レベルに応じた個別担当企業の調査・分析業務 ✓シニア・アナリストに同行し、企業取材や機関投資家への情報提供をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定セクターにおける市場動向予測と投資戦略の立案 ✓グローバル視点でのESG評価を取り入れた企業価値分析 ✓決算発表に伴う速報レポートの作成と株価インパクトの検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓証券アナリストとして業界ナンバーワンを目指す強い成長意欲がある方 ✓緻密なデータ分析に基づき、論理的に物事を考えることが得意な方 ✓日本最高峰のリサーチ環境で、専門性を極めていきたい20代の方 ✓将来的に英語力を活かしてグローバルに活躍したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ジュニア・アナリストまたはそれに準ずる実務経験がある方 ✓将来、業界No.1アナリストになりたいという強い意欲をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓証券アナリスト資格(CMA)の保有、または学習中の方 ✓ビジネスレベルの英語力(将来のシニア昇格に必須となります) ✓証券外務員資格(一種)の保有
-