【岡山/転勤無】総務全般/労務管理<年間休日120日以上/昨年賞与実績4.0ヶ月分>
350~500万
フェニテックセミコンダクター株式会社
岡山県井原市
350~500万
フェニテックセミコンダクター株式会社
岡山県井原市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
当社にて、主に勤怠管理および給与計算業務をご担当いただきます。 その他、総務・人事に関する各種サポート業務にも携わっていただきます。※入社後はOJTを実施します。 【具体的に】 ■勤怠管理業務 ■給与計算業務 ■総務・人事関連のサポート業務 (社会保険手続き、採用関連業務、社内広報、社内研修運営補助 など)
【必須】労務に関する知識 【おすすめポイント】 ◎働き方:年間休日122日/転勤無し/月の平均残業時間10時間 ◎業績:IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体。半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーとして多品種小ロットにも対応し、安定した業績を保っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 210,600円~301,400円 月給¥210,600~¥301,400 基本給¥210,600~¥301,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0カ月分)
会社規定に基づき支給 上限31,600円/月
07時間55分 休憩65分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始(8~9日程度)/GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:変更なし 【休暇について】 ・年末年始(8~9日程度) ・GW休暇
総務課8名
無
岡山県井原市木之子町6833番地
井原鉄道井原鉄道井原駅
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 独身寮有 社宅有 自己負担:15,000円
有
■昇給について 毎年4月に定期昇給として今年度2%(近時は同水準) ■賞与について 毎年2回(6月・12月)実施 実績基本給の4.0ヶ月(2024年度) ■各種手当 ・家族手当、扶養手当:配偶者(源泉控除対象者)月額5,000円・子供(22歳まで)月額5,000円(一人当たり) ・資格手当等 資格手当は半導体製造等に関係する技能検定取得者が中心で一時金を支給。 情報システム関係では情報処理技術者・第1種144,000円 第2種72,000円を支給しています。 また、工場運営に必要な各種法的資格で関係官庁に届出・登録をした社員には、 月額で資格手当を支給(衛生管理者2,000円、防火管理者甲種5,000円、安全管理者2,000円等々) ■フェニテック企業年金(確定給付型)制度
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■半導体製造の中でも、製品の性能を決定する要素の高い前工程を専門に手がける独立系のファンドリーです。 ■少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。
【リクルートの企業担当が見た当社の魅力】 ■「フェニテックが開発した独自の技術力」、もしくは「お客様のノウハウ」のどちらかで生産し、半導体ファンドリー事業は生産委託を受けて半完成品を納品します。お客様から大量に受注をいただく際はお客様のノウハウで生産し、特殊なものを受注する際はフェニテック独自の技術力を活かしてオリジナル製品を生産する柔軟な姿勢が当社の強みでもあります。 ■経済産業省及び日本健康会議より「健康経営優良法人2024」の大規模法人部門において認定されました。
〒715-8602 岡山県井原市木之子町6833
◆鹿児島工場:鹿児島県姶良郡湧水町北方1770番地1 ◆京都営業部:京都市中京区占出山町316 M’sビル4階
■半導体素子、半導体製品製造
トレックスセミコンダクター(株)(東証プライム市場)
非公開
トレックスセミコンダクター(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
総務部長候補として以下の業務をお任せします 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 変更の範囲:雇入れ直後の業務と同じ
・総務・財務全般を任せられる方 ・組織全体を俯瞰・有機的にみられる方 ・働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方
【事業内容】 印刷(商業、書籍、事務、パッケージ、ラベル、シール、パッケージ) 製本 WEB(HP作成、通販サイト作成、PPC広告代行、分析) ITセミナー フリーペーパー発行(KidsDo) 自費出版(萌友出版) 【PRポイント】 ・創業120年の歴史 ・リアル×デジタルをかけあわせたソリューションツールの提供 ・受注から納品まで社内一貫製造
450~600万
コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 <業務詳細> ・案件・プロジェクト対応(ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など) ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務(行事運営、備品管理、社内販売) ・バックオフィス部内の業務フロー改善(システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用) ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング・車両管理/資格管理/免許管理※ハイエースの運転あり ・経理補助(仕入支払、請求書発行、出張精算など) ・コンプライアンス推進など ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ <扱うツール> 社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般 <組織構成> 男性5名、女性4名、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名
<必須条件> ※下記いずれかをお持ちの方 ・管理部門での実務経験をお持ちの方 ・営業職などの折衝・調整業務の経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・簿記資格、MicrosoftOffice系資格、AI・RPA操作経験
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
450~600万
人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 <業務詳細> ・人事業務(派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等) ・労務業務(就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等) ・マネジメント業務(メンバー育成・指導/業務改善等)
<必須条件> ・採用・教育・労務のご経験をお持ちの方
輸送用機械器具製造
650~800万
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連(給与計算・社会保険等)のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。 <業務詳細> ■採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝 ・人材派遣会社との折衝・管理 ■総務・ファシリティ管理 ・工場における社内総務規定・フローの構築 ・工場関連のファシリティ(施設・備品)管理、各種認証対応 ・社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 ■安全衛生・健康管理 ・安全衛生管理体制の構築のサポート ・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応 ・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 ■組織開発・労務サポート ・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート ・入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務(経験が浅くても可) ・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
<必須条件> ・事業会社における中途採用の実務経験 ・メーカー(特に工場・製造業)における総務・安全衛生の実務経験 <歓迎条件> ・工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験 ・安全衛生管理に関する実務経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者などの資格 ・ISO45001の管理・運用・監査経験 ・労務管理(勤怠・入退社手続きなど)の基礎的な知識・経験 ・人材紹介エージェントでのCA/RA経験、 ・人事制度の企画・立案・改善に携わった経験
蓄電池関連製品の製造請負
500~600万
同社の総務部門において、主に労務担当者としての業務をお任せします。 岡山・広島エリアで飲食店を展開する当社の管理本部にて、労務担当として従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かしながら、労務実務を中心に担当いただき、将来的には人事制度や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 <業務詳細> ・入退社手続き ・労災、雇用保険・社会保険の手続き ・給与計算、年末調整 ・三六協定関連 ※労務管理担当としての業務全般。 <入社後の流れ> 入社後は、これまでのご経験に応じて労務業務から担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの日常業務を中心にお任せするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 <キャリアパス> 将来的には、ご本人の経験や希望に応じて、 ・労働環境の改善施策の企画・推進 ・業務効率化や生産性向上の取り組み ・人事評価制度の構築、改定 ・採用業務や組織づくり など、経営に近い視点で人事・労務領域の幅広い業務に挑戦いただけます。
<必須条件> ・総務のご経験がある方 <歓迎条件> ・人事または労務担当者としての実務経験3年以上 ・雇用保険・社会保険の手続きや、給与計算などの一連の業務プロセスの知見 ・基本的なパソコン操作(Excel、Wordの基本操作)ができる方 ・企業の人事担当者として求められる程度の労働法に対する知見
飲食店の運営
500~700万
同社の業務全体を支える管理部門/人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 <業務詳細> ・新卒並びに中途採用活動 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄(媒体選定や数字検証等) ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ※スキルに応じてお任せする範囲を決定します
<必須条件> ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
370~440万
<雇入れ直後> 当社の総務課の業務全般を担当いただきます。 ●職場環境の維持管理 ・社宅等の福利厚生施設の管理 ・設備営繕 ・工事計画 ・労働安全衛生 ●環境保全 ・省エネ対応 ・廃棄物対応 ●法務関係の業務 ・コンプライアンス対応 ・不動産・知的財産等の契約全般管理 <変更の範囲> 会社の定める業務
必須 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・社内外の関係者と円滑に物事を進めていくコミュニケーション能力 歓迎 【歓迎要件】 ・法務関係の経験者 ・資格保有者(簿記など関連資格) ・将来のリーダーとして、キャリアアップを目指したい方
「企業は人なり」――働く皆さんがタカヤの財産です タカヤの中軸を成す4つの事業では、世界各国のエレクトロニクス企業で活躍する高精度のFA関連装置、日本の環境や店舗づくりに即すよう独自に開発したRF関連機器、お客様ごとに異なる課題や要望への理解に努めそれぞれに最適な手段を提案するITソリューション、開発・量産設計から生産までを一貫することでお客様のニーズにきめ細かく対応するEMSといった主力製品・サービスを扱っています。
315~425万
当社の総務課の業務全般を担当いただきます。 ●職場環境の維持管理 ・社宅等の福利厚生施設の管理 ・設備営繕 ・工事計画 ・労働安全衛生 ●環境保全 ・省エネ対応 ・廃棄物対応 ●法務関係の業務 ・コンプライアンス対応 ・不動産・知的財産等の契約全般管理
<必須条件> ・普通自動車運転免許 ・社内外の関係者と円滑に物事を進めていくコミュニケーション能力 <歓迎条件> ・法務関係の経験者 ・資格保有者(簿記など関連資格) ・将来のリーダーとして、キャリアアップを目指したい方
電子機器関連製品の企画・開発・調達・製造 (情報通信機器・産業機器などの完成品や内蔵電子回路基板) インサーキットテスタの製造・販売 RFID関連製品と万引き防止装置の開発・製造・販売 ソフトウェア受託開発などITソリューション オフィスソリューション・事務機器販売
370~440万
当社の総務課において、社員が快適かつ安全に働ける環境づくり(職場環境の維持管理・環境保全)や、会社を守るための法務管理など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 職場環境の維持管理・ファシリティマネジメント ・社宅や独身寮などの福利厚生施設の管理・運営 ・社内設備・オフィスの営繕(修繕対応やレイアウト変更など) ・工場やオフィスの工事計画の立案・進捗管理 ・労働安全衛生の推進(全社的な安全パトロールや職場環境改善) 環境保全・SDGsへの取り組み ・社内の省エネ対応・電力管理の推進 ・産業廃棄物等の適正処理・リサイクル対応 法務・リスクマネジメント業務 ・コンプライアンス体制の整備・社内啓発 ・不動産契約や知的財産に関する契約書全般の管理・チェック
・普通自動車運転免許(業務での移動が発生するため) ・社内外の多様な関係者と、明るく円滑に物事を進めていけるコミュニケーション能力
電子機器関連製品(情報通信機器・産業機器の完成品や内蔵電子回路基板など)の企画・開発・調達・製造、インサーキットテスタの製造・販売、RFID関連機器の開発・製造、ソフトウェア受託開発等のITソリューション、事務機器販売など。
500~600万
【募集背景】 売上高の拡大に伴い、コンプライアンスおよび保険業務の体制強化が必要となっています。保険管理部門の新設、及び管理体制の構築に向けて、責任者としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 保険管理部門の新設、及び管理体制の構築に向けて、責任者としてご活躍いただくことを期待します。 ■対外交渉・窓口業務 各保険会社からの相談・受付窓口対応(システム関連、手数料における内容等のやり取り)。 ■事故対応・トラブルサポート指導 社内における事故発生時の対応、処理、サポートおよび現場への指導(建物、自動車管理賠償責任保険、その他すべて)。 ■コンプライアンス・ガバナンスの構築と運用 業務運営、コンプライアンス事案における対応(業務改善案件等を含む)。 コンプライアンスハンドブック、社内規定等の点検、作成、追記といった日常の運用管理。 損害保険代理店自己点検、および業務品質点検の管理・実施(出資副代理店の対応も含む)。 代理店監査の実施および監査対応。 ■インセンティブ・資格等の管理業務 自動車保険奨励金の集計および確認作業全般。 募集人管理(スタッフの異動、削除、更新試験の管理、テキスト管理など)。 ■総務・グループ管理領域 社内福利厚生(弁護のチカラ)、火災保険(同社が管理する物件を含む対応)。 グループ会社の自己・特定契約者の管理・報告、および役員・監査役への管理・報告。 変更の範囲:企業の定める業務
【必須】 ・保険業務のご経験 【歓迎】 ・保険管理責任者(自動車保険・火災保険・傷害保険 等)資格保持者
スズキ(株)の製造する商品(軽四輪・小型車・船外機・電動車椅子等)の販売・修理を行う、全国のスズキグループのなかでもトップクラスの正規ディーラー。