UI/UXデザイナー【TDC-DAX】年収600万〜2000万円/フレックス・リモート
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
UI/UXデザイナー
その他Webサービス/制作
Webデザイナー
【当職種について】 UI/UXデザイナーは、ユーザーの行動や業務理解に基づく体験設計、画面構成や階層・要素を整理する情報設計、配置・文言・ビジュアルを整える表現設計までを一貫して担います。 デザインの力で顧客体験を最大化し、エンジニアとの協働など通じて確実にプロダクト・システム実装へと結びつけることがミッションです。 当社は、表現設計に加えてUX最大化のための体験設計・情報設計にも深く関与します。 ユーザー行動と業務理解を出発点に、体験・情報・表現をビジネス視点と融合させ、デザインでビジネスを変革し、クライアントの意思決定を加速させます。 見た目のUI実装にとどまらず、「なぜ」「何を」「どのような体験・仕組みを提供するか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナル。それが当社のUI/UXデザイナーです。 【当職種で働く魅力】 ■ “考える”から“実装”まで、デザインの力でビジネスをドライブ ワイヤーフレームやデザイン制作といった表現する実装工程に加え、新規事業設計やサービス構想・設計など、「考える」=上流工程にも挑戦頂き、デザインの力でビジネスをドライブすることができます。 ■様々な業界の仕組みとプロセスを変革するデザイン 製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、さまざまな業界のサービス・業務システムに携わり、仕組みや業務プロセスの変革を引き起こすデザインを対応頂きます。 ■ 好みで選ぶ”ではなく、“根拠を持って最善の一手を磨き上げる”デザイン ユーザーの心理や行動、業務手順を踏まえ、必要な画面要素・デザインを定義。直感頼みではなく根拠ある設計を実現します。 ■ プロダクト化を見据えた技術的実現性のあるデザイン エンジニアチームと密に連携できる環境を用意。実装予定のソリューションの特徴・技術的制約を踏まえた、UI/UX設計が可能です ■ 様々なプロフェッショナルとの協働による知見の「幅」と「深さ」の獲得 ビジネス・テクノロジーに精通した専門家とチームを組み、多角的な視点を吸収しながら、プロジェクトを推進することができます。 【キャリアパス・成長の機会】 ・UI実装にとどまらない、サービス・UX設計等の経験を通じたビジネス視点の獲得 ・グローバルチームとの連携による、グローバル視点でのUI/UX設計 ・業界横断での課題解決経験 ・実装だけで終わらない、構想~成長フェーズまでの一貫した経験 ・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・新規サービス立ち上げ・既存サービスリニューアルに伴う事業設計 ・その事業やサービスにおけるユーザーの体験設計 ・体験を具体的な見た目に落とし込むUI設計
■以下の①②③は必須、④は推奨 ①ワイヤーフレーム、コピーライト、デザインの経験 ②サイトマップ制作の経験 ③画面ごとの要素定義といったシステム外部設計(画面設計)の経験 ④カスタマージャーニーや業務フロー等のユーザー体験設計の経験 ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・UIディレクションの経験 ・クライアントリレーション、プロジェクト管理の経験 ・課題解決/提案能力
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜2,000万円
フレックスタイム制 所定労働時間7時間(コアタイムなし、7:00〜22:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■予定年収:600万円〜2000万円 月額(基本給):330,000円〜1,200,000円 固定残業手当/月:86,000円〜200,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代は月30時間分を含む
東京都千代田区
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング ※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F ※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
リモートワーク可 資格取得支援制度
・ストラテジーコンサルティング(全社戦略・事業戦略、デジタル戦略、組織・人材戦略などの策定支援) ・ビジネストランスフォーメーション(業務改革、組織変革、オペレーション高度化の推進支援) ・テクノロジー/デジタルコンサルティング(クラウド導入、データ活用、DX推進、システム変革支援) ・リスク/トラストコンサルティング(ガバナンス強化、リスク管理高度化、レジリエンス向上支援) ・産業別/専門チームによる統合支援(業界特化型アプローチや専門知見を活用した価値創出支援)
最終更新日:
195~456万
当社SaaSプロダクト「YOMEL」において、ユーザー体験の設計及びUIデザインをリードしていただきます。「どう見せるか」ではなく「どうあるべきか」から体験を構造化し、プロダクト価値を最大化するポジションです 【具体的に】意思決定・方針決定はCPO・PdMが行い、デザイナーはそれをもとにUIを設計・提案していく体制です。 【業務詳細】 ■プロダクトのUIUXデザイン ■複数案のプロトタイピングと検証 ■デザインシステムの運用・改善 ■チームメンバーへの実務面でのサポート
★応募時にポートフォリオを提出いただきます(Figma推奨) 【いずれも必須】■UI/UXデザインの実務経験5年程度 ■アプリUIの実務経験が2~3件以上(Webデザインのみは対象外) 【歓迎】■SaaSプロダクトのデザイン経験 ■デザインシステムの構築・運用経験 ■メンバーの育成経験 ≪求める人物像≫■UIデザインの品質にこだわりを持っている方 ■最新のデザイントレンドを自分で追いかけている方 ■手が早く、複数の案を素早く形にできる方 ■フィードバックを受けながら、どんどん改善していける方
■各種AI/WEBサービスの開発および運営
600~800万
■ ミッション 新卒オファー型就活サービス「OfferBox」をはじめとする自社プロダクトのUI/UXデザインを担っていただきます。学生と企業の「つながり」を最大化させるため、最適なインターフェースを構築し、サービス体験価値を向上させることがミッションです。 ■ 業務内容 ・プロダクトのプロトタイプデザイン(デザインシステム準拠) ・UI/UXデザインチーム内でのデザインレビューおよびブラッシュアップ ・エンジニアやUXディレクターとのユーザビリティレビュー ・イラストガイドラインに基づいたビジュアルイメージ制作 ■ 本ポジションの魅力 ・自社プロダクトを育てる醍醐味:リリースして終わりではなく、AmplitudeやGA等のデータを活用し、リリース後も改善サイクルを回し続けられる環境です。 ・デザインシステムの進化に貢献:既存のUI KitやTokensを活用しながら、より効率的で一貫性のあるデザイン基盤の改善に主体的に関われます。 ・柔軟なワークスタイル:スーパーフレックス制度とフリーロケーション制度(在宅勤務)により、自身のパフォーマンスを最大化できる環境で、集中してクリエイティブに向き合えます。
・Webサービス/SaaSプロダクトにおけるUI/UXデザイン実務経験(3年以上) ・デザインシステムやUI Kitを利用した効率的なデザイン構築経験 ・Figmaの高度なスキル(Variants、Tokens、コンポーネントプロパティの設定・構築)
・新卒オファー型就活プラットフォーム「OfferBox」の運営 ・適性検査「eF-1G」の提供 ・学生向けキャリア支援事業の展開
年収非公開
デジタルプロダクトやサービスの UI/UXデザイン全般を担っていただきます。 様々な業界からDX推進に関するご相談をいただいており、単なるシステムのデジタル化ではなく、ユーザー体験(UX)を起点とした価値設計・体験設計が求められています。 本ポジションでは、UIデザインに加え、ユーザー理解・課題定義・体験設計といった上流工程から関与し、プロダクトやサービス全体の品質向上をリードしていただきます。 国内外のデザイナー・エンジニア・PM、そしてクライアントと協業しながら、ビジネスとユーザーの双方にとって価値ある体験を形にしていく役割です。 具体的には ・クライアントのビジネス理解から課題定義、体験設計、UI設計、開発連携までを リードデザイナー/UI/UXデザイナー として推進していただきます。 ・クライアントの事業・業務構造の理解、ユーザー課題・ビジネス課題の整理 ・ユーザーリサーチやワークショップを通じた課題の特定・体験価値の定義 ・クライアントとの対話を通じた要求整理、要件定義 ・情報設計(IA)、ユーザーフロー、ワイヤーフレームの作成 ・UIデザイン、デザインシステム構築および開発チームとの連携・ディレクション ・ブランドコンセプトや体験設計を基盤とした一貫性のあるUI設計 ・クライアントへの提案、合意形成、成果物の品質管理
・Web/アプリなどデジタルプロダクトにおけるUIまたはUXデザインの実務経験(3年以上目安) ・クライアントや開発メンバーと協業しながら、UX/UI設計を推進した経験 ・情報設計(IA)、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、UIデザインの実務スキル ・ユーザーやクライアントの目的・業務を理解し、UX/UI要件へ落とし込む力
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1000~1200万
Cloveオリパのデザイン戦略からデザインシステム構築・運用までお任せしていきます。 ■デザイン戦略のリード ■デザイン要件の定義(事業責任者/PdMとのディスカッション) ■Cloveオリパプロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ■CloveオリパのUI/UXデザイン/それに付随するグラフィック制作 ■デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ■デザインシステムの構築・運用 ≪デザイン≫Figma/Adobe Photoshop/Adobe Illustrator ≪コミュニケーション≫Notion/Google Meet/Slack
【必須】■Webアプリ/ネイティブアプリのUI/UXデザイン経験 3年以上 ■ビジネス・エンジニアと協働した経験 ■toCサービス企業での就業経験 【歓迎】◆グラフィックデザイン経験 ◆その他,モーショングラフィック (After Effects使用)等,幅広い経験 ★ポジションの魅力★ No,1プロダクトのデザイン戦略を牽引できる! 当社のGMVや売上高が急成長している一方,デザイナチームはまだ1桁です。今当社に入社いただければ,大きな裁量を持ってプロダクトデザインに従事できることはもちろん,デザイン組織・システムの構築にも携わることができます。
トレーディングカードの販売及び買取、webサービスの開発、店舗ビジネス
500万~
当社SaaSプロダクト「YOMEL」において、ユーザー体験の設計及びUIデザインをリードしていただきます。「どう見せるか」ではなく「どうあるべきか」から体験を構造化し、プロダクト価値を最大化するポジションです 【具体的に】意思決定・方針決定はCPO・PdMが行い、デザイナーはそれをもとにUIを設計・提案していく体制です。 【業務詳細】 ■プロダクトのUIUXデザイン ■複数案のプロトタイピングと検証 ■デザインシステムの運用・改善 ■チームメンバーへの実務面でのサポート
★応募時にポートフォリオを提出いただきます(Figma推奨) 【いずれも必須】■UI/UXデザインの実務経験5年程度 ■アプリUIの実務経験が2~3件以上(Webデザインのみは対象外) 【歓迎】■SaaSプロダクトのデザイン経験 ■デザインシステムの構築・運用経験 ■メンバーの育成経験 ≪求める人物像≫■UIデザインの品質にこだわりを持っている方 ■最新のデザイントレンドを自分で追いかけている方 ■手が早く、複数の案を素早く形にできる方 ■フィードバックを受けながら、どんどん改善していける方
■各種AI/WEBサービスの開発および運営
500~800万
社会課題の本質に向き合い、サービス体験価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集します。ユーザー視点に立ち、プロジェクトをリードしながら本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 【具体的には】 ■情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ■Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ■クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ■多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ■ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営
以下のうち、複数の経験やスキルをお持ちの方を歓迎します! ■Webや業務システムのUI/UXデザイン実務経験(5年以上) ■情報設計・プロトタイピング・ユーザビリティテスト等の実務経験 ■クライアントワークでの提案経験 ■アクセシビリティやインクルーシブデザインへの関心・実践経験 ■定性・定量データに基づくユーザー理解・改善提案の経験
ドネーションプラットフォーム事業 インクルーシブデザイン事業 テクノロジー事業
1000~1600万
業務内容 ■ 当社について VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ミッション 「AI面接官」を中心としたプロダクトのUX/UI戦略からビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出することをミッションです。 ■業務詳細 1. UX/UI設計プロジェクトのリード - ユーザー調査(企業の採用担当者、応募者など)を通じたインサイト抽出 - ワイヤーフレーム作成から仮説検証までの一連のデザインプロセスを推進 - ユーザーフロー設計やUIコンポーネントの整備などを主導し、プロダクト体験の向上を図る 2. デザインシステムの構築・運用ガイドライン整備 - プロダクト横断で再利用可能なデザインコンポーネントやスタイルガイドを策定 - 開発チーム・CSチームとの連携を通じて運用を定着化し、品質とスピードを両立 3. プロダクトのUX戦略の策定 - ユーザーリサーチと市場リサーチを通じて、プロダクト改善や新機能追加のアイデアを提案 - PdMやエンジニアと協同し、中長期のプロダクトロードマップに沿ったデザインアプローチを推進 4. クロスファンクショナルなチーム連携 - ビジネスサイド、CS、エンジニアとの密なコミュニケーションにより、顧客課題やマーケットニーズを反映 - 開発スプリントでの優先度調整や要件定義、デザインレビューをリードし、迅速なリリースサイクルを実現 5. 組織開発・リーダーシップ - デザインチームの立ち上げ・育成やカルチャー醸成に寄与 - 採用計画や体制構築にも関与し、将来的なスケールを見据えた組織づくりをデザインの観点からサポート ■ 開発環境 UI/UX - Figma
■必須スキル: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - Figmaを使用したデジタルプロダクトのUI/UXデザイン経験(5年以上) - ネイティブアプリケーションの構造・骨格設計 - ユーザー体験を考慮したプロダクト設計の経験 ■歓迎スキル: - デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 - ピープルマネジメント経験、または、デザイン組織づくりに意欲的な方 - デザインチームのリード経験、またはプロジェクト推進経験 - デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用経験 ■求める人物像: ・顧客目線を持ちながら、チームを巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・様々なステークホルダーを巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・透明性高く、スピード感をもって、チームでプロダクトを創り上げていくことに共感いただける方
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525~1120万
【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRは人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。 SmartHR全体のスケールアップと共にUXライティングチームをより強化・発展していくことを目的とした募集です。 【ポジションの魅力】 ◆急成長中のプロダクトの開発チームに参加し、UXライターとしてコミットできる ◆プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどの社内のプロフェッショナルと、自社プロダクトのユーザーのどちらにも直接関わりながら仕事ができる 【仕事内容】 SmartHRのUXライターとして、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行っていただきます。 各プロダクト開発チームの状況に応じて、さまざまな職種と連携して、プロダクトの使いやすさを向上させていただきます。 ■具体的には… ・業務ドメインやユーザーに関する共通認識を構築するための開発チームの支援 ◦ユビキタス言語の策定や、ディスカバリーにおける決定事項のドキュメンテーション ・ユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの品質担保 ◦リリースに必要な品質を見極めて開発チームを支援 ・ユーザーが操作に必要な情報を適切な量でインプットするためのプロダクト改善 ◦プロダクトとサポートコンテンツ両方の観点からの実装 ・開発チームへのUXライティングスキルの移譲 ◦プロダクトのライティングガイドラインの拡充や講座の開催 ■ミッション SmartHRのUXライターは、「プロダクトを主軸にした、サポートコンテンツも含めた広義の情報設計を担う」を掲げています。 プロダクトを使う・つくるための情報をわかりやすく言語化してユーザーに届けることで、SmartHRの「使いやすさ」を向上させ、働く人と組織の課題を解決することを目指しています。 SmartHRは様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。 同社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。 ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化/プロダクトの付加価値に貢献することがミッションです。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 以下すべてを満たす方 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆ユーザーがいつ・何を・どの順番で知るべきかの流れを踏まえて、ウェブサイトや大量のドキュメントの情報構造を設計した経験 ・新規プロダクトのヘルプコンテンツの設計 ・ウェブサイトの新規リリースや大規模リニューアルなど、複数の記事コンテンツにまたがる横断的なディレクション ・書籍や雑誌における編集など 《歓迎》 ・テクニカルライティングの実務経験 ・ライティングに関する勉強会の開催や講師の経験(社内外問わず) ・プロダクトやドキュメントの品質を担保するためのガイドライン策定の経験 ・ウェブサイトやウェブアプリケーションの制作経験 ・人事労務の実務経験、または人事労務に関するシステムの開発・運用に携わった経験
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
万~
クリエイティブ戦略立案(クライアント課題ヒアリング・バナー/LP/動画広告のコンセプト設計・提案)、クリエイティブ制作(バナー・LP・動画素材のデザイン制作)、改善(配信結果をもとにしたA/Bテスト設計・改善案立案・実行)、制作フロー・品質基準・デザインシステムの整備を担当。
WebデザインまたはバナーデザインのProfessional実務経験2年以上。広告クリエイティブの制作経験。数値(CVR・CTR・CPA等)をもとにした改善思考を持つ方。
運用型広告の支援を強みとする広告代理店。1担当者が支援するのは最大4社まで・提案から運用まで同一担当者が一気通貫で支援するワンストップ体制。NPS平均スコア+34pt・平均プロジェクト継続期間3.2年。Google/Meta/Yahoo/LINE等の広告運用・KPI設計・GA4等効果計測・BIダッシュボード構築まで担当。
500~1400万
募集背景 設立より10年が経ち、社員数1,300名を超え、さらなる価値創造へと邁進しています。 今後も成長の歩みを止めることなく、積極的な事業展開を計画しており、 広報部では関連した様々な施策が並行して進行しています。 その為、よりスピーディな施策遂行を目的として、広報部のチーム強化を図ることとしました。 特にブランディングの観点から、すべてのクリエイティブを統括しディレクション頂ける方に参画いただきたいと考えています。 仕事内容 グループ全体のブランディング向上に向け、主に下記に関する企画・デザイン策定や、制作からリリース・運用・改善、各工程の管理等まで、ディレクション全般を担っていただきます。 ●各種コーポレートサイトやランディングページのWEB制作 ●各種イベント向けフライヤーなどの配布物制作 ●CM広告やバナー広告など、クリエイティブに関するデザイン監修 ●会社紹介や提案などに使用する対外向け資料制作 ●WEBマーケティング施策検討 ※上記主業務以外にも、デザインに関すること全般に携わっていただきます
①デザイナー経験:3年以上 ・コンシューマ向けWEBサイト(PC/Tab/スマホ)、のデザイン作成 ・バナーやフライヤー、資料などのデザイン作成経験 ・Adobe製品等の利用経験 ②WEB開発実務:3年以上 ・フロントエンドアプリ開発・運用(※HTML5/CSS/Ajax/レスポンシブ経験) ・CMS経験(※WordPress) 歓迎経験 ・バックエンドアプリ開発、インフラ環境構築経験 ・webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・webマーケティング経験 ・高いプロフェッショナルマインド(柔軟性、貢献意欲) ・高いコミュニケーション能力(経営層との折衝経験)
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