【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/看護師経験歓迎/一部リモート

  360~540万

  

  株式会社ニジ看護転職東京都港区

  東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/看護師経験歓迎/一部リモート気になる

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  仕事内容

  医療福祉領域に特化した人材紹介事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェントとして、幅広い人材紹介スキルが身につく環境です。 ■ＲＡ（リクルーティングアドバイザー）業務：新規顧客の開拓（リストアップ、テレアポ等）、病院や介護施設等への訪問や商談、採用課題のヒアリングと提案、既存顧客フォロー、推薦、契約締結、進行管理等 ■ＣＡ（キャリアアドバイザー）業務：求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接調整や同行、履歴書添削や面接対策、内定及び入社後の定着フォロー等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】営業経験（法人・個人問わず）または看護師の実務経験をお持ちの方※看護師等の実務経験をお持ちの方は営業未経験でも歓迎いたします！【尚可】医療福祉業界の知識 【求める人物像】■能動的なアクションができる方■当社のビジョンやミッションに共感できる方■人材業界について興味がある方、学んでいる方 【当社の魅力】社歴に関わらず意見が通りやすく、スピーディーに成長できる環境です。充実した研修・ＯＪＴ制度があり、営業未経験で入社した社員が半年で大きな実績を上げた事例もございます。

  事業内容

  医療福祉分野における人材紹介

• 企業ダイレクト

  【両面型コンサルタント】人材経験歓迎/リーダー候補/業界最高水準のインセン◎

  400~600万

  株式会社タレントインキュベータ東京都港区

  【両面型コンサルタント】人材経験歓迎/リーダー候補/業界最高水準のインセン◎気になる

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  仕事内容

  警備業界特化の当社にて求職者・企業双方を担当する両面型コンサルタントとして活躍頂きます。月1,000人以上の集客実績があり候補者獲得に困りません。人材業界での経験を活かし、成果を最大化できる環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3～5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。

  求める能力・経験

  ＼★人材業界経験者大歓迎です！★／ 今までの頑張りを最大限評価します！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。

  事業内容

  採用/転職支援事業・営業支援事業

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業（両面型）】観光業界の課題に向き合う/年間休日120日

  450~800万

  

  株式会社ＲＥＳＯＲＴ　ＣＲＯＳＳ東京都港区

  【人材派遣営業（両面型）】観光業界の課題に向き合う/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する当社にて、人材派遣の両面営業をお任せします。観光施設と求職者を繋ぎ採用～定着まで支援や、課題提案とフォローを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】■ホテル・旅館の採用課題ヒアリング、改善提案 ■求人票作成・媒体運用・募集企画 ■登録スタッフ対応・案件紹介・条件調整 ■就業後のフォロー（電話・LINE等） ■企業と求職者双方を担当する両面型営業 ■定着支援・満足度向上のための継続改善

  求める能力・経験

  【必須】観光業界に関わる人材派遣営業のご経験をお持ちの方 【入社後】営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 【キャリア】将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。 【魅力】■観光特化の人材派遣「RESORT CROSS」を展開し全国の人材課題を解決■営業特化マッチング「SALES CROSS」とのシナジーで事業拡大

  事業内容

  「SALES CROSS」運営 「RESORT CROSS」運営

• 企業ダイレクト

  【キャリアパートナー】リーダー候補/営業経験歓迎/急成長ベンチャーで裁量権◎

  400~600万

  株式会社タレントインキュベータ東京都港区

  【キャリアパートナー】リーダー候補/営業経験歓迎/急成長ベンチャーで裁量権◎気になる

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  仕事内容

  警備業界特化の人材紹介事業にて、求職者と企業双方を支援する両面型コンサルタント業務です。主に求職者対応を担当頂きます。月1,000人以上の集客力があり、成果を上げやすい環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3～5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。

  求める能力・経験

  ＼★営業経験者大歓迎です！★／ ポテンシャル採用を実施しており、今までの頑張りを最大限評価します！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。

  事業内容

  採用/転職支援事業・営業支援事業

• 企業ダイレクト

  【キャリアパートナー】営業未経験歓迎/ポテンシャル採用/高インセンティブ可

  400~600万

  株式会社タレントインキュベータ東京都港区

  【キャリアパートナー】営業未経験歓迎/ポテンシャル採用/高インセンティブ可気になる

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  仕事内容

  警備業界特化の人材紹介事業で、求職者と企業を繋ぐ両面型コンサルタント。充実のOJTで営業・人材未経験からでも安心！月1,000人超の集客力があるため、やる気次第で早期に成果を出して活躍できる環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【特徴】警備業界に特化した人材紹介サービスを提供。毎月500人以上の求職者様に対応し、最適な企業とのマッチングを実現。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。

  求める能力・経験

  ＼★ポテンシャル採用を実施しています★／ ★やる気とポテンシャル重視の採用！ OJT制度がございますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。

  事業内容

  採用/転職支援事業・営業支援事業

• エージェント求人

  人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）【人材紹介｜リーガル・法務】

  454~658万

  • コンサルティング業務
  • メディア
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 会計
  • 経理
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 弁護士との折衝
  • 弁護士外部折衝
  • 採用数
  • 採用面接
  • 採用コスト
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 就職/転職イベント出展
  • 中途社員面接
  • キャリアプランニング指導
  • SaaS
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • エージェント利用

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）【人材紹介｜リーガル・法務】気になる

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  仕事内容

  ・弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます ・プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています ・求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもあり ■対企業/事務所に向けて（RA業務） 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ■対個人に向けて（CA業務） 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。 ■魅力： ・「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担える ・ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます ・日本有数のプライム上場企業から急成長スタートアップ、大手法律事務所まで、様々な規模感・業界との折衝機会があります ・人材紹介の枠を超え、自社メディアや関連サービスとの連携により多角的なソリューション提案が可能なため、市場を自ら創る手応えや成長を実感できる環境 ・キャリア事業部は成長拡大中の組織であるため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、その仕組みづくりから携わることができます ・個人の目標達成率により、四半期毎に別途インセンティブ支給。過去実績としては四半期毎にミニマム60万円程度〜と、自身の頑張りが正当に評価される環境です

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRA・CA・両面型いずれかの経験 【歓迎】 ・大手企業向けの提案営業2年以上 ・両面型のエージェント経験 ・専門職向けのエージェント経験 【求める人物像】 ・Mission/Visionへ共感して頂ける方 ・リーガル領域No.1エージェントを目指し、強い意志と情熱を持って事業を推進できる方 ・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方 ・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方 ・論理的に思考し、問題を解決できる方 ・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  ・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・キャリア支援サービスの運営 ・Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎

  500~1500万

  • 法人営業
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • コンサルタント
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 既存顧客

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・「HRMOS採用」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

• エージェント求人

  【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎

  459~684万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎気になる

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  仕事内容

  【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT人材の正社員採用を支援する法人営業（RA）として、企業の採用成功に向けた提案を行います。 未経験からでも、蓄積されたデータベースと仕組みにより早期に成果を出せる環境です。IT業界に加え、ゲーム・不動産・金融など幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■業務内容 ・企業（人事・経営層）への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の設計、候補者の提案 ・面接調整、選考フォロー ・入社までのサポート ※分業制のため顧客対応に集中可能 ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で独り立ちが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、上長が個別に育成をサポートします。 基幹システムや社内ナレッジを活用しながら業務を習得できるため、再現性高く成長できます。 また分業体制により顧客への提案に十分な時間を使える点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 営業として専門性を高める道や、他職種（人事・マーケ等）へのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円の実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、早期に市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  （1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」

• エージェント求人

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有

  400~600万

  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 幹部
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 店長
  • 営業
  • 販売
  • 営業先 取締役
  • 営業先 執行役員
  • 営業先 本部長
  • 営業先 部長
  • 成約
  • コンサルティング業務

  株式会社パソナ東京都港区

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  企業側・求職者側の双方を1人のコンサルタントが担当する「両面型」のスタイルで、一気通貫のサポートを行います。ハイクラス層を中心に、業界ごとの専門チームに分かれて質の高い支援を提供します。 【具体的な業務の流れ】 企業へのアプローチ： 経営陣や人事から、経営・組織における採用課題をヒアリング 要件定義： 採用ニーズを深掘りし、転職市場の動向を踏まえたターゲット像を設定 ソーシング： 求人票の作成、求める人材のリサーチ、スカウトの送付 求職者対応： 面談を通じてキャリアの棚卸しを行い、適性に合った求人を提案 選考サポート： 面接のアドバイスや指導を行い、内定・入社まで伴走 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ービジネススキルの向上： 経営幹部層への提案を通じて、経営的な視点やビジネスセンスが磨かれます。 ー専門性の獲得： 転職支援の実務だけでなく、人事領域や担当業界の深い知見が身に付きます。 ー介在価値の実感： ハイクラス採用を通じて企業の課題解決に直結し、顧客から直接感謝される喜びがあります。 ー高い社会貢献性： 社会に大きな影響を与える雇用創出に関わる、確かな手応えが得られます。 ◎組織体制 ハイキャリア層の人材紹介を主軸とする部署への配属となります。 以前の分業型から、より高いマッチング精度を実現するために両面型を導入。現在は両面型「リクルーティングコンサルタント（RC）」と求職者専任の「キャリアアドバイザー（CA）」によるハイブリッド型組織となっています。 部門全体： 約300名（RC：約220名、CA：約50名） チーム構成： 1チームあたり3～8名程度 組織構成： 新卒 4割：中途 6割 ／ 男性 5割：女性 5割 ■ キャリアステップ・評価制度 「自分の未来は自分で創る」という方針のもと、年次や入社形態に関わらず挑戦できる環境です。 ー早期昇格実績： 中途入社から約2年で副チーム長やマネージャーへの昇格例あり。将来的には部長や事業責任者を目指せます。 ー幅広い経験： 他業界担当チームへの異動や、CA職へのチェンジなど、社内でのキャリアチェンジも柔軟です。 ーマイキャリアバンク： 年1回、自身のキャリアプランを人事部門へ直接申告できる制度。 ーオープンポジション： 社内公募が出されたポストへ自ら手を挙げて挑戦できる制度。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・折衝経験があり、数値目標の達成に向けて行動した実績のある方（例：店長、塾の校舎長など） ・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。

• エージェント求人

  コンサルタント（未経験歓迎）【人材紹介｜エグゼクティブサーチ】

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 事業計画
  • データベース
  • ネットワーク
  • 人事
  • リーダー
  • スタッフ
  • エグゼクティブサーチ
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • SaaS
  • 経営課題分析
  • 営業
  • 法人営業
  • 幹部
  • 求人票作成
  • 採用活動指導
  • 採用数
  • 営業担当
  • 営業推進
  • 営業協業
  • 課題分析
  • 課題仮説検証
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 新規顧客獲得

  株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区

  コンサルタント（未経験歓迎）【人材紹介｜エグゼクティブサーチ】気になる

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  仕事内容

  ■ミッション ・ベンチャー・スタートアップ企業の経営課題に対し、経営幹部・次世代リーダー層の採用支援を通じて企業の成長を支援します。 ・OpenWorkグループのデータ資産とエグゼクティブサーチの専門性を活かし、企業・求職者双方にとって納得度の高いマッチングを実現するとともに、新しい採用支援・キャリア支援の価値を創出することがミッションです。 ■仕事内容 ベンチャー/スタートアップ企業の経営幹部・CxOクラスと転職希望の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐ両面型人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、必要ポジションにあるべき人材を一緒に相談しながら定義していきます。 ●候補者のサーチ 同社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ●候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※ご自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多いです ●入社前後のフォロー 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社前後のフォローを行います。 ※「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。 ■魅力 ・OpenWorkグループのデータ資産とエグゼクティブサーチの専門性を融合し、経営幹部・CxO人材に対する採用支援・キャリア支援に携わることができます。 ・OpenWorkに蓄積された社員クチコミデータやAIを活用し、求人紹介にとどまらない、より精度の高いキャリアアドバイス・採用コンサルティングを経験できます。 ・ベンチャー・スタートアップ企業の経営陣と直接対話し、経営戦略や事業計画を踏まえた採用支援に携わることができます。 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、企業・求職者双方と深く関わりながら、経営幹部・次世代リーダー層のキャリア形成を支援できます。 ・将来的には、人事職も含め幅広いキャリアパスも描ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（3年以上） 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・特定業界の深い知見がある方（IT、製造、金融など専門性があること） ・エグゼクティブ層への営業経験がある方 【求める人物像】 ・ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部を支援することに関心をお持ちの方 ・Value（行動指針）に共感できる方 ・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ・予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方 ・目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方

  事業内容

  HRaaS (Human Resouces as a service) による経営支援サービス ・BNG_EXS　CxOに専門特化した人材紹介 (厚生労働大臣13-ユ-304467) ・BNG_HUN　リテーナー型ヘッドハンティングサービス ・BNG_TAS　プロ人材のタレントシェアリング ・BNG_TEC　システム開発の人的資源支援 ・BNG_SAL　営業活動の人的資源支援 ・BNG_GLO　海外人材の人的資源支援