【渋谷/未経験歓迎】IT人材営業(RA)/9割未経験×成長環境/高年収目指せる◎
459~684万
株式会社ギークリー
東京都渋谷区
459~684万
株式会社ギークリー
東京都渋谷区
リクルーティングアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【未経験から成長したい方へ/未経験9割スタート/IT人材領域で市場価値を高める/データ×仕組みで成長を加速/高年収を目指せる環境◎】 IT人材の正社員採用を支援する法人営業(RA)として、企業の採用成功に向けた提案を行います。 未経験からでも、蓄積されたデータベースと仕組みにより早期に成果を出せる環境です。IT業界に加え、ゲーム・不動産・金融など幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■業務内容 ・企業(人事・経営層)への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の設計、候補者の提案 ・面接調整、選考フォロー ・入社までのサポート ※分業制のため顧客対応に集中可能 ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2~3ヶ月で独り立ちが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、上長が個別に育成をサポートします。 基幹システムや社内ナレッジを活用しながら業務を習得できるため、再現性高く成長できます。 また分業体制により顧客への提案に十分な時間を使える点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年~1年でマネジメントに挑戦するケースも。 営業として専門性を高める道や、他職種(人事・マーケ等)へのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円の実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果+能力の明確な評価制度 ・固定残業制(月45時間/36協定遵守) 未経験から成長したい方、早期に市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています!
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件: ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
459万円〜684万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,300円~330,300円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:80,700円~119,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給) ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回(6月、12月)賞与年2回(7月、1月)※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都渋谷区
渋谷第1オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅:渋谷駅 <勤務地補足> 対象となるお子様がいらっしゃる場合に限り、週2~3回のリモートワークが可能です
■福利厚生 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限2万3千円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。 <その他補足> ■書籍購入手当(5千円/月) ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時) ■育児応援リモートワーク ※条件あり ■ウォーターサーバー設置 ■出産お祝い金 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
(1)IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 (2)IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 (3)選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」
スタンダード市場
最終更新日:
550~800万
■人材サービスを展開する当社にて、営業部門のマネージャーとして組織マネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。メンバーの育成や売上拡大に向けた施策立案を通じ、事業成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ■営業メンバー(数名~10名程度)のマネジメント・教育・モチベート ■営業目標の達成に向けた戦略立案および進捗管理 ■メンバーのアポイント・商談への同席、クロージングフォロー ■役員との戦略折衝およびプロジェクトの推進 ■既存顧客の深耕営業および新規市場開拓のディレクション
【いずれか必須】マネジメント経験、これまでの会社で事業責任者をされてきた方 【歓迎】拠点長・営業責任者に近い経験、営業戦略・エリア戦略・組織運営のご経験、人材業界・無形商材営業の経験 【エンジニアリング事業部について】エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
450~500万
■製造業のお客様を中心に、組織課題を解決に導くため、自社製品を用いて提案をしていただきます。導入研修や先輩の営業同伴などで専門知識は習得可能!新しい領域にチャレンジしたい方歓迎です! 【具体的には】~~お客様に最適な提案を届けるために~~ ・企業の課題やニーズの把握 ・継続的な顧客フォロー 等 ・課題に沿った人材サービスの提案(WEB・人材等) ■年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、ご自身の裁量で考えて動ける方、経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、ゆくゆくは経営にも携わっていただくことを期待します。
【必須】営業・接客経験者(例:携帯販売、ブライダル、保険営業など、業界不問!)【求める人物像】顧客のニーズを丁寧に汲み取り、的確な提案ができるコミュニケーション力のある方(技術領域に関心がある方) 【エンジニアリング事業部について】エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
450万~
建設業界向けの人材派遣営業として、企業への提案からスタッフ面談、就業後フォローまでをお任せします。これまでの建設派遣の営業経験を活かし、企業の課題解決とスタッフのキャリア支援を牽引していただきます。 ■クライアントのニーズ把握から最適な派遣スタッフの提案、面談、見学同行、就業後フォローまで一貫して担当します。事業として、人材紹介も一部行っております。 ■建設業特有の「現場ごとに1~2名」のきめ細やかな受入れ調整で経験が活きます。ゆくゆくは30名以上のスタッフを担当し、一部は自社グループへの派遣等、幅広い提案力でご活躍いただけます。
【必須】■建設業界向けの人材派遣営業経験をお持ちの方 ※即戦力として、現場の細かいニーズにも対応できる方を求めています。 【歓迎】■マネジメント経験 ■新規営業経験 【求める人物像】数十名単位のロット派遣ではなく、現場ごとに1~2名単位での細やかな調整が発生するため、フットワーク軽く、企業やスタッフと信頼関係を構築できる方を歓迎します。 【当社の特徴】セイコービジネスコンサルティングでは、業界TOPクラスの案件数を抱えているため、ニーズに合わせた活躍の場をご提供することが出来ます。
■有料職業紹介、労働者派遣事業、業務請負、M&A業務 ■経営コンサルティング、教育コンサルティング
350万~
■建設業界向けの派遣営業です。企業への提案からスタッフ面談、就業後のフォローまで一貫して担当します。現場の知識や物怖じしないコミュニケーション力を活かし、企業と派遣スタッフの架け橋となるお仕事です。 ■企業のニーズ把握、派遣スタッフ提案、面談、見学同行、就業後フォロー等をお任せします。事業として、人材紹介も一部行っております。 ■建設派遣は現場ごとに1~2名と細やかな対応が求められ、職人や監督と物怖じせず関係構築できるコミュニケーション能力が活きます。 1年目は10名のスタッフの担当を目指し、先輩のサポートのもと着実にステップアップが可能です。
【下記いずれか必須】 ■建設業界での就業経験 ☆施工管理の方など ■人材業界の業務経験(特に派遣営業経験の方歓迎) 【求める人物像】■現場の職人や監督などの顧客と積極的ににコミュニケーションが取れる方 ■現場ごとに1~2名のスタッフを受け入れていただくため、細やかな気配りやフットワークの軽さがある方 【当社の特徴】セイコービジネスコンサルティングでは、業界TOPクラスの案件数を抱えているため、ニーズに合わせた活躍の場をご提供することが出来ます。
■有料職業紹介、労働者派遣事業、業務請負、M&A業務 ■経営コンサルティング、教育コンサルティング
400~600万
同社は木造戸建住宅の建設請負(注文住宅)、戸建リノベーション、および不動産の売買・仲介事業を展開している企業です。 本ポジションでは注文住宅の営業職のマネージャーポジションにて下記業務のご担当者をいただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引渡しまでトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。 【業務内容詳細】 ■プラン・資金計画ヒアリング(融資・税務等コンサルティング) ■プレゼンテーション ■お引き渡し後のアフターフォロー ■メンバーマネジメント業務 ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できる仕事です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】 ・営業職としてのご経験をお持ちの方
・木造戸建住宅の建設請負事業 ・戸建リノベーション事業 ・不動産売買・仲介事業
462~630万
採用支援事業を行っている当社にて中途採用プロジェクトの推進をお任せいたします。選考管理や応募者対応などの採用実務を中心に、クライアントの採用課題に向き合い採用フローや運用体制の構築・改善を担います。 ■応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理 ■クライアントとの連絡・進行管理、採用データの集計・分析、改善提案の実施 ■社内メンバーとの業務調整、フォロー、進行サポート業務 ■採用オペレーションの改善、マニュアル整備、運用の仕組み化など プレイヤーとして現場を支えながら、ゆくゆくはチーム全体の体制改善を担っていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】採用実務経験(応募者対応、面接、求人制作等)または人材業界(RPO、求人広告、人材紹介等)での実務経験 【尚可】採用オペレーションの仕組み化、プロジェクト推進、チームマネジメント等の実務経験 ■採用実務(書類選考、応募者対応、面接、求人制作等)の経験、または求人広告や紹介・派遣など人材会社での実務経験が1年以上ある方 ■採用進捗管理や改善提案など業務の仕組み化に携わった経験 ■プロジェクト推進やリーダーの経験 ■周囲と協力して成果を出せる方、細かな気づきや仮説立て、分析が得意な方
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400~600万
企業の人材育成・組織開発を支援する当社にて、クライアント(主に大手企業)の新規事業創出や組織変革に向けたコンサルティング、および初期フェーズにおけるリサーチ・構造化業務をお任せします。 【具体的には】入社後はまず、顧客の課題に対する市場リサーチ、データ分析、提案資料の作成など「論理構築の土台」となるサポート業務から開始。 チームでプロジェクトを動かすため、単なる作業ではなく仮説検証の思考法を徹底的に学びます。習得度に合わせて早期にワークショップの企画運営や顧客への提案といったフロント業務へ移行します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大卒以上■社会人経験(目安1年以上)■何らかの顧客折衝経験(営業、接客、コンサル、カスタマーサクセスなど/業界・年数不問) ■Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル 【歓迎】■物事の本質を捉え、論理的に思考・整理することが得意な方 ★「既存の枠組みに捉われず、答えのない課題に挑みたい」「経営層の近くで戦略的視座を養いたい」という成長意欲を重視します。 【魅力】■日本のトップ企業への提案経験が積めます。■社長や幹部との距離が近く、高い洞察力を磨ける環境です。また、戦略的視点が学べる環境で、営業以外にも講師・企画・マーケなど多様なキャリア展開が可能です。
■事業開発、人材開発・組織開発■新規事業開発コンサルティング事業 ■イノベーション・創造性開発研修事業■異業種交流研修
450~600万
新規事業開発や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント(主に大手企業)の新規事業創出、組織変革、次世代リーダー育成におけるコンサルティング業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】プロジェクトの中核メンバーとして、経営層へのヒアリング、市場分析、ワークショップや研修の企画・運営、新規事業立案の伴走支援等を担当します。 まずは代表や先輩コンサルタントとチームを組み、得意なフェーズから案件に関わるため、一気通貫の動き方を段階的に習得可能。個人の裁量が大きく、手法のアップデートも歓迎される風土です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大卒以上■法人営業経験(業界不問)■コンサルティングファームでの実務経験or事業会社における経営企画・新規事業立ち上げの経験 【歓迎】■人材業界経験ある方 ■人事採用経験ある方 ◎コンサルティングファーム等での経験を活かし、さらに裁量を広げたい方を歓迎します。「前職では分業制で一部のフェーズしか関われなかった」「より経営層に近い距離で本質的な提案がしたい」という想いに応えられる環境です。 ◎社長や幹部との距離が近く、戦略的視点が学べる環境で、営業以外にも講師・企画・マーケなど多様なキャリア展開が可能です。
■事業開発、人材開発・組織開発■新規事業開発コンサルティング事業 ■イノベーション・創造性開発研修事業■異業種交流研修
400~500万
同社は年間利用者数991万人、導入実績28,000社以上の「しゅふ」に特化した求人サイトを展開している企業です。 今回募集するのは、『しゅふJOB』を一緒に世の中に広めていくパートナー企業である求人広告代理店に対して、 営業戦略の提案や商談支援、売上拡大に向けた伴走を行うポジションです。 【業務内容詳細】 求人広告代理店の ・半期ごとの売り上げ計画の擦り合わせ ・毎月売り上げ計画を確認、課題、実施事項の擦り合わせ ・大手顧客提案支援 ・ミス等が発生した際の問題解決 などを代理店の経営者や部長などの役職者と行います。 入社後すぐに一人で代理店の経営層と商談を行うわけではありません。 まずは先輩社員の商談同席や提案資料の作成、代理店ごとの特徴理解、売上データの見方などを通じて、 少しずつ業務に慣れていただきます。 慣れてきたら担当代理店を持ち、代理店の営業担当者や責任者と一緒に「どうすればより多くの企業に『しゅふJOB』を提案できるか」「どうすれば受注につながるか」を考え、売上拡大に向けて伴走していきます。
【必須】下記のご経験がある方(経験年数不問) ・法人営業のご経験(商材問わず) 【尚可】 ・カスタマーサクセスのご経験
求人媒体サービス事業
800~1500万
経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)をメインに取り扱う、少数精鋭のハイクラス人材紹介ファームでの両面型コンサルタントポジションです。これまでの人材紹介経験を活かし、キャリア・収入の両面で大きくステップアップできます。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【最初から整った支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。1日6時間の就業でもOK ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。全国どこからでも就業可能 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業