【新規営業（フィールドセールス）】EC・通販事業／自社企画のオリジナル商品を展開する企業22232

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【マーケティング営業・サービス企画/フレックス】キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース22195

  500~800万

  株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス東京都中央区

  【マーケティング営業・サービス企画/フレックス】キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース22195気になる

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  仕事内容

  当社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐ ゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。 本ポジションではマーケティング営業・サービス企画担当として、キャッシュレス決済サービスの基盤を活かした、データ活用サービス、ハウスプリペイド、クラウドPOSサービス等にて以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・顧客への提案、販促活動 ・経営改善を支援するサービスの営業、導入支援 ・サービス企画 ・パートナー企業とのアライアンス構築　等 ◆わたしたちの仕事 　コープこうべ様 　https://www.tm-nets.com/service/case/coopkobe/ 　サンマルクホールディングス様 　https://www.tm-nets.com/topics/detail/249/ 　クスリのアオキ様 　https://www.tm-nets.com/topics/detail/195/

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験5年以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・社内外問わず折衝経験(折衝力)があり、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・前職において、卓越した成果を出された人（ゼロを1にする、1を10にする、など）

  事業内容

  電子決済サービスの開発及び提供 情報プロセシングサービスの開発及び提供

• エージェント求人

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎

  500~1500万

  • 法人営業
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • コンサルタント
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 既存顧客

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・「HRMOS採用」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

• エージェント求人

  【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎

  460~684万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎気になる

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  仕事内容

  【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職支援を行います。 単に求人を紹介するのではなく、本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、最適なキャリア提案を行う仕事です。 IT業界の知見や豊富なデータをもとに、人生に寄り添った支援ができます。 ■業務内容 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・転職理由や将来像の整理、方向性の提案 ・求人紹介、マッチング提案 ・面接対策、日程調整などの選考フォロー ・内定後の意思決定支援、入社までのサポート ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で面談デビューが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、専任担当によるサポート体制のもとで成長できます。 加えて、創業以来蓄積されたデータベースや社内ナレッジを活用しながら、再現性高く成果を出せる環境が整っています。 分業体制により求職者対応に集中できる点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 CAとして専門性を高める道だけでなく、人事やマーケティングなどへのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円に到達した実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、人の人生に関わる仕事で市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  （1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」

• エージェント求人

  【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎

  459~684万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎気になる

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  仕事内容

  【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT人材の正社員採用を支援する法人営業（RA）として、企業の採用成功に向けた提案を行います。 未経験からでも、蓄積されたデータベースと仕組みにより早期に成果を出せる環境です。IT業界に加え、ゲーム・不動産・金融など幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■業務内容 ・企業（人事・経営層）への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の設計、候補者の提案 ・面接調整、選考フォロー ・入社までのサポート ※分業制のため顧客対応に集中可能 ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で独り立ちが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、上長が個別に育成をサポートします。 基幹システムや社内ナレッジを活用しながら業務を習得できるため、再現性高く成長できます。 また分業体制により顧客への提案に十分な時間を使える点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 営業として専門性を高める道や、他職種（人事・マーケ等）へのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円の実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、早期に市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  （1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」

• 企業ダイレクト

  【グローバル人材営業】外国人材受入れ支援/成長企業/専門性向上/異文化尊重

  550~600万

  

  株式会社メック東京都品川区

  【グローバル人材営業】外国人材受入れ支援/成長企業/専門性向上/異文化尊重気になる

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  仕事内容

  外国人材の受入れ支援を中心とした法人向け新規開拓営業です。製造業や大手企業を主要顧客とし、コンプライアンスを重視した取引を行います。異文化を尊重する社風の中で、専門性を高めることが可能です。 【具体的には】マーケティング部からのパスアップや問い合わせ案件に対する反響営業を中心に、電話・訪問・メールによる新規開拓営業活動を行います。クライアントのニーズをヒアリングし、外国人材受入れに関する提案から契約締結までをフォロー。在宅テレアポチーム(10名)と連携しながら案件を獲得し、チーム目標達成に向けて活動します。変更範囲：当社規定で定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許■営業経験(特に新規開拓営業経験者歓迎)【歓迎】■無形商材の営業経験■グローバル・異文化に興味がある方■専門性を高めたい方 【魅力】 ■グローバル人材事業の成長性:外国人採用が注目される中、今後さらに注力していく事業分野です。専門性を高めながら、業界の成長とともにキャリアアップが可能です。 ■働きやすい環境:残業は少なく、8時・9時まで働くことはほとんどありません。チーム目標を追いかける体制で、個人に過度な負担がかかりません。

  事業内容

  ■協同組合コンサルティング ■光回線+SIMサービス メック光プラス ■外国人就労者受入コンサルティング ■外国人向け賃貸物件取次 ■燃料費削減コンサルティング他

• 企業ダイレクト

  【事業責任者】トップセールスから子会社代表へ/上場準備中/成長環境

  600~1500万

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【事業責任者】トップセールスから子会社代表へ/上場準備中/成長環境気になる

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  仕事内容

  IPOを目指している当社にて事業を圧倒的に成長させるべくご活躍していただける中核メンバーの募集を募集します。 【具体的には】 SES採用の面談を行い入社いただけるようクロージングを行っていただくことがメイン業務となります。 上記採用人数達成に向け、事業戦略の策定や組織が抱える課題解決の推進もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業における実績が上位20％以内の方 ■新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎】以下、いずれかの職種における就業経験 ■営業経験 ■起業経験 ■M&A仲介経験 ■コンサルタント経験 ■ファンドまたはVC経験

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  【コンサルタント（フィールドセールス／即戦力採用）】売上170億円／IT×不動産で業界のD22293

  700~1500万

  FANTAS technology株式会社東京都渋谷区

  【コンサルタント（フィールドセールス／即戦力採用）】売上170億円／IT×不動産で業界のD22293気になる

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  仕事内容

  当社は、不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等を オンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、 不動産テック事業を展開するIPO準備中の急成長ベンチャー企業です。 フィールドセールス業務をお任せします。 【業務内容詳細】 【フィールドセールスとしての役割】 不動産投資を主軸に、保険・証券・債券など資産形成全般を扱う総合コンサルティングを担当します。 新規開拓は既存のお客様からのご紹介や、ご自身のネットワークを活かした営業がメインです。 立ち上がり期には、セミナー・個別相談に申し込まれたお客様(平均年収700?800万円前後のアッパーマス層)への反響対応も振り分けでサポートし、早期に経験を積んでいただける体制を整えています。 ・紹介・既存ネットワーク経由の新規開拓 ・立ち上がり期は反響商談対応もフォロー(慣れてきたら紹介中心の動きへシフト) ・一人前になると30?50名程度の担当顧客を持つ(既存顧客の引き継ぎあり) ・お客様のライフステージの変化(年収アップ・転職・家族増加など)に応じた追加提案 ・インサイドセールスからのトスアップ案件への対応 【数字の目安】 月2件が最低ライン、月3件以上が一人前の目安。不動産は大口1契約で3?4件(場合により5?10件)となるケースもあります。 【商材が近いほど立ち上がりが早い】 保険・証券・金融経験者は特に立ち上がりが早い傾向。すべての商談は録画・共有され、AI活用でフィードバックを受けながら早期に成果を出せる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・日系大手企業（メーカー・金融・商社・インフラ 等）での法人または個人営業のご経験 ・ご自身の顧客基盤や人脈を起点に、提案・関係構築を進めていける方 ・年収700万円以上のお客様（アッパーマス層）と信頼関係を築けるコミュニケーション力

  事業内容

  不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開

• エージェント求人

  【マネジャー候補】組織開発・人材育成コンサルタント

  700~950万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 管理職
  • サービス提供
  • 提案
  • 講師
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 制作
  • 開発
  • 組織開発
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プレゼンテーション
  • 目標設定

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【マネジャー候補】組織開発・人材育成コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■ポジションの魅力 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・日本の四年生大学を卒業された方 ・在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【ターゲット像】 ・年齢：34歳 ～ 42歳

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤SmartHR×ソリューションコンサルタント◢ 顧客課題に深く向き合う提案型営業｜フレックス◎

  650~938万

  • 資料作成
  • ヒアリング
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • プレゼンテーション
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • クロージング
  • 人事
  • SmartHR
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • SaaS

  株式会社Smart HR東京都港区

  ◤SmartHR×ソリューションコンサルタント◢ 顧客課題に深く向き合う提案型営業｜フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 SmartHRタレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する SmartHRタレントマネジメントによって顧客の人事・組織課題を解決に導く ■ このポジションの特徴 本ポジションは、タレントマネジメントの領域を専門とし、フィールドセールス・プリセールス等と連携しながらタレントマネジメント機能の受注を促す役割です。 単なる機能説明ではなく、顧客の人事課題を起点に提案を設計し、「 なぜその提案で価値が出るのか」まで踏み込んでいただきます。 また、本ポジションは社内でも新しい組織であるため、日々の案件で得られた学びをもとに 既存の枠組みにとらわれず、より良い提案の型や進め方を自らアップデートしていくことも期待しています。 「機能説明ではなく、顧客の課題から最適な提案を組み立てたい」 「良い提案を再現できる状態にしたい」 「感覚ではなく構造で提案したい」 そんな志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■具体的な業務内容例 ◎タレントマネジメント領域に関する要件整理・ヒアリング 顧客の人事・組織課題（評価・配置・育成など）や要望のヒアリング 曖昧な要望や潜在ニーズの整理・構造化 課題の優先順位の整理 ◎ソリューション設計・提案 SmartHRタレントマネジメント機能を活用した課題解決策の設計 デモンストレーションの企画・実施 課題解決のための具体的な運用方法の提案 提案資料の作成およびプレゼンテーション ◎競合状況を踏まえたクロージング戦略・推進 比較論点の整理 意思決定者に会うための意味付けや上申資料・ストーリー構築 ◎提案の振り返り・改善 案件ごとの提案内容や進め方の振り返り 成果につながった要因／改善点の整理 -次の案件に活かすための改善 ◎ナレッジ共有（※徐々に。まずは自身の案件で再現性を高めていただきます） 成果につながった提案の共有 -提案の工夫や学びの言語化 ◎導入〜活用フェーズへの接続 カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ 導入後の活用を見据えた提案設計

  求める能力・経験

  【必須要件】SmartHRのミッション・バリューへの共感 以下いずれかのご経験（目安：3年以上）▽ IT / SaaSの営業・プリセールス・カスタマーサクセス 法人向け無形商材（IT・コンサル・人材など）のソリューション営業（課題設定のための仮説立て・ヒアリング〜提案・解決まで導いた経験） 【歓迎要件】 タレントマネジメント・組織人事領域において課題解決提案を行った経験 マネジメント業務の経験 HRTech関連サービスの導入・運用経験 複数の意思決定者を巻き込みながら合意形成を図る必要のある営業経験 【求める人物像】 何を課題として捉えるかを適切に考えられるクリティカルシンキング力 ヒアリングの構成やヒアリング内容をもとにした提案を適切に考えられる論理的思考力 お客様の課題を引き出すためのコミュニケーション能力 受注だけではなく契約後のサクセスを見据えた提案や判断ができるサクセス思考 新しい知識や方法を実践することに抵抗がない早い方がかっこよくてワイルドサイドな人

  事業内容

  株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営を主な事業としています。入社手続きや年末調整などの労務管理から、人事評価・タレントマネジメントなどの組織データ活用まで、人事・労務の効率化とデータ一元管理をワンストップで提供しています。

• エージェント求人

  【CA｜第二新卒歓迎】フリーランス・複業を含むキャリア支援／IT人材の人生設計に向き合う

  500~750万

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  【CA｜第二新卒歓迎】フリーランス・複業を含むキャリア支援／IT人材の人生設計に向き合う気になる

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  仕事内容

  ◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／残業24.5H程度／入社後3か月間の研修で未経験も安心◇ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・候補者と真摯に向き合い、Win-Winの提案ができる方 ・キャリアに本気で向き合い、候補者の人生に深く寄り添いたい方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて主体的に取り組み、成果を成し遂げたい方 ■業務概要 ・フリーランスや複業など自立した働き方を志すプロ人材に対し、キャリア面談から提案・選考支援・クロージングまでを一気通貫で担うポジションです。理想の働き方と、企業の課題解決をつなぐ支援を行います。 ■業務詳細 ・面談：候補者との面談で要望・志向を深掘りし、最適な提案を設計 ・提案：企業側担当と連携し、案件内容・選考フロー・条件の調整 ・面接：面接準備支援（ロールプレイ、フィードバック）や進捗管理 ・フォロー：内定後の調整・オファー面談・クロージングにも一貫して関与 ■本ポジションの魅力 ・マッチングだけではなく、人生観・価値観・働き方に関わる深い対話ができる ・ビジネスモデルの変革期にある企業と並走する中で、経営課題にも踏み込める ・企業の採用成功が「地方創生」や「自立人材の創出」に直結する、意義ある仕事 ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：31名／平均年齢28歳程度 ※1チームあたり4名（リーダー含む） ※個人予算はありますが、部門・チームの達成に向け頑張るチームカルチャーが浸透しています。 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融等大歓迎） ・若手が主体の活気ある組織で、業界出身を問わず柔軟なキャリアパスと裁量を持って活躍できます。 ※インタビュー記事※ ＜26卒初の女性新卒MVP受賞＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n4bc257539c21?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・営業経験目安1年以上 ■歓迎条件： ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験

  事業内容

  ＜主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています＞ ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス ■人事プロパートナーズ事業:「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス ■ファイナンスプロパートナーズ事業:ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス ■マーケティングプロパートナーズ事業:マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス ■intee事業:ファーストキャリアに意志を。ハタラクに熱意を