【ホーム長/川崎麻生】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

条件の近いおすすめ求人

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  【ホーム長】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

  480~600万

  

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区外, 神奈川県内

  【ホーム長】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～気になる

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  仕事内容

  施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

  求める能力・経験

  【必須】なにかしらのマネジメント経験【歓迎】■介護、福祉業界経験■関連する資格の保有者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者 【配属先拠点】葛飾東金町、町田野津田町、昭島田中町、横浜戸塚町、川崎麻生 ※上記拠点のうち、お住まい・ご希望にあわせ配属となります

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

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  【ホーム長兼サビ管/横浜戸塚町】年最大157日休･週休3日可！月給46万円～

  552~732万

  

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ神奈川県横浜市

  【ホーム長兼サビ管/横浜戸塚町】年最大157日休･週休3日可！月給46万円～気になる

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  仕事内容

  ホーム長兼サービス管理責任者としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるよう、質の高い支援と円滑なホーム運営を両立いただくポジションとなります。 ■個別支援計画の策定、モニタリング、アセスメント■入居者様の生活サポート、相談援助、行政や医療機関との調整■スタッフの採用、育成、研修実施、シフト管理■お誕生日会などのイベント企画や、入居者獲得のための広報活動 ICT導入により事務負担を大幅に削減しており、現場の声を運営に直に活かせる裁量抜群の環境です！

  求める能力・経験

  【必須】■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方(基礎研修/実践研修)■サービス管理責任者の実務経験要件を満たす方※面接までに証明書をご用意ください ■福祉医療介護関連の実務経験2年以上 【魅力・やりがい】月給46万～61万円、年休157日の週休3日制という圧倒的好待遇です。ICT活用で残業を抑えつつ、施設長として理想のホーム作りを主導できます。重度の方が中心で見守りメインのため身体的負担も少なく、心身にゆとりを持って専門性を追求できるやりがいがあります。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

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  【ホーム長兼サビ管/横浜戸塚原宿】年最大157日休･週休3日可！月給46万円～

  552~732万

  

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ神奈川県横浜市

  【ホーム長兼サビ管/横浜戸塚原宿】年最大157日休･週休3日可！月給46万円～気になる

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  仕事内容

  ホーム長兼サービス管理責任者としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるよう、質の高い支援と円滑なホーム運営を両立いただくポジションとなります。 ■個別支援計画の策定、モニタリング、アセスメント■入居者様の生活サポート、相談援助、行政や医療機関との調整■スタッフの採用、育成、研修実施、シフト管理■お誕生日会などのイベント企画や、入居者獲得のための広報活動 ICT導入により事務負担を大幅に削減しており、現場の声を運営に直に活かせる裁量抜群の環境です！

  求める能力・経験

  【必須】■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方(基礎研修/実践研修)■サービス管理責任者の実務経験要件を満たす方※面接までに証明書をご用意ください ■福祉医療介護関連の実務経験2年以上 【魅力・やりがい】月給46万～61万円、年休157日の週休3日制という圧倒的好待遇です。ICT活用で残業を抑えつつ、施設長として理想のホーム作りを主導できます。重度の方が中心で見守りメインのため身体的負担も少なく、心身にゆとりを持って専門性を追求できるやりがいがあります。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【ホーム長/横浜戸塚町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

  480~600万

  

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ神奈川県横浜市

  【ホーム長/横浜戸塚町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～気になる

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  仕事内容

  施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

  求める能力・経験

  【必須】なにかしらのマネジメント経験 【歓迎】■介護、福祉業界経験■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

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  【運営指導・教育トレーナー】<事業部長直下>育成・指導のプロフェッショナル

  350~400万

  

  キャレオス株式会社広島県福山市, 神奈川県厚木市

  【運営指導・教育トレーナー】<事業部長直下>育成・指導のプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  現場の管理者（施設長・ホーム長）を技術・運営の両面からサポートし、サービス品質を担保します。 ライン職（エリアマネジャー）とは異なり、「育成・指導」に特化したポジションです。 【具体的な業務】 ■巡回指導: 定期的に事業所を巡回し、マニュアル通りの運営ができているかチェック（内部監査的機能）。 ■事業所マネジメントOJT教育: 新任管理者の実務トレーニング、オペレーション指導。 ■マニュアル整備: 現場の成功事例の収集とCAPPY横展開。 ■事故・クレーム対応: 重大事故発生時の現場支援と再発防止策の策定。

  求める能力・経験

  【必須】 ■介護・障がい福祉業界での管理者・施設長経験（3年以上） ■現場のオペレーションに精通し、他者に教えるスキルがある方 ■「会社全体の質を上げたい」志向の方

  事業内容

  介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業

• エージェント求人

  【神奈川エリア】介護マネジメント※管理職登用／福利厚生充実◎

  450~700万

  • 研修実施
  • 施設/設備管理
  • 介護
  • マネジメント
  • デイサービス
  • 入浴介助
  • 収支管理
  • 施設管理
  • 排泄介助
  • 提案
  • 人事
  • 事故対応
  • おむつ交換
  • 教育
  • 分析
  • 救急
  • 食事介助
  • 海外研修
  • 訪問介護
  • 施設長
  • 施設管理/保全
  • 管理職
  • 介護保険
  • 保険

  シマダリビングパートナーズ株式会社神奈川県相模原市, 神奈川県葉山町, 神奈川県座間市

  【神奈川エリア】介護マネジメント※管理職登用／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）　 ゆくゆくは ・施設管理　 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 　→認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度～まなたび～ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。

  求める能力・経験

  入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。

  事業内容

  「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営

• エージェント求人

  ビオネスト　関東エリアマネージャー

  700~1000万

  株式会社ビオネスト東京都青梅市, 神奈川県相模原市, 埼玉県さいたま市

  ビオネスト　関東エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等

  求める能力・経験

  必須条件：※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ＜必要な資格例＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件： ・介護福祉士

  事業内容

  ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

• 企業ダイレクト

  神奈川/即戦力採用　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る

  400~460万

  

  株式会社ユーアンドエヌ神奈川県横浜市, 神奈川県藤沢市, 神奈川県秦野市

  神奈川/即戦力採用　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る気になる

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  仕事内容

  1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。 【魅力】■先進的な福利厚生と環境：「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」といった社員の声から実現した制度や、厚労省より最高位の「えるぼし認定（3つ星）」を取得しています。 ■ベースアップしやすい評価体制：施設長になると保有する資格によってお給料がベースアップします！社内では取得制度も充実しています。 【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。

  求める能力・経験

  【必須】施設運営のご経験 大人数マネジメントや部下育成のご経験を生かし、裁量を持って組織の運営にかかわることが可能です。 【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。 【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

  事業内容

  病院・医療関連施設の経営管理 新規施設を開設するための物件選定や市場調査などの企画立案業務 介護老人保健施設、有料老人ホームなどの経営管理コンサルティング業務

• エージェント求人

  主任ケアマネジャー募集／居宅介護支援／土日休み＆地域手当で収入アップ

  380万~

  株式会社ツクイ神奈川県横浜市

  主任ケアマネジャー募集／居宅介護支援／土日休み＆地域手当で収入アップ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・お客様・ご家族と関係機関との連絡・調整 ・ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務、サービス状況の確認 ・使用ソフト「ほのぼの」での記録管理 【アピールポイント】 ・訪問介護併設で連携スムーズ ・入社後は担当件数を少しずつ増やすため負担少なめ ・主任ケアマネ研修・更新研修は全額会社負担（勤務扱い） ・2025年4月から地域手当で月収＋2万円・年収＋24万円アップ ・財産形成を支援する企業型確定拠出年金制度あり

  求める能力・経験

  【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます！ 未経験の方でも安心して働いていただけるようしっかり研修制度を整えております！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  一般社団法人誠創会　事務長候補「理想の地域医療を創り続ける」看護師→医療経営にキャリアアップ！

  435~630万

  • 事務
  • 訪問看護
  • 事務長
  • 診療補助
  • クリニック
  • 病院
  • 医療/ヘルスケア
  • 地域支援
  • 地域連携
  • 電子カルテ記録
  • クリニック看護

  一般社団法人　誠創会東京都渋谷区, 神奈川県相模原市, 東京都板橋区

  一般社団法人誠創会　事務長候補「理想の地域医療を創り続ける」看護師→医療経営にキャリアアップ！気になる

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  仕事内容

  東京大学卒　元在宅医療リーダー が立ち上げた医療法人で、「あさがおクリニック」ブランドで訪問診療・在宅医療に特化しています。 現在急成長中で、今後も社会必要性から拡大が確実視されている事業であり、社会貢献として「理想の地域医療を創り続ける」をモットーに掲げております。 正看護師の資格を所持している求職者様の、今後のキャリアについても真剣に考えている法人で、キャリアとしては、看護リーダーとしてのステップアップの他に、今回の求人のように事務長として知識を活かしていただいたり包括的に病院経営をしていただくところまでポストがございます。 まずは事業を知っていただくために手厚い研修と経験を少しづつ積んでいただき、看護師同行から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアが選択可能です。経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ＜仕事内容＞ 訪問診療の同行看護からスタートし、以下の業務を段階的に経験しながら、事務長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ＜ステップ1：同行看護業務＞ 医師との訪問同行（1日6～10件／個人宅中心） 診療補助（採血・心電図・エコーなど） 患者・家族とのコミュニケーション ＜ステップ2：事務長業務＞ 患者管理／訪問スケジュール調整 地域医療機関・施設への挨拶まわり 地域活動への参加・ネットワーキング クリニックスタッフのマネジメント 組織運営に関する調整業務 ※将来的には新規開院時の立ち上げ責任者や、複数院を統括するマネージャーとしての登用を想定しています。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 正看護師免許 病棟での看護経験 チームリーダーなど、何らかのリーダー経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎する経験・スキル 看護師としての実務経験5年以上 訪問診療・訪問看護経験 スタッフマネジメント、数値・目標管理経験 営業・後輩指導経験 電子カルテやITツールの活用に抵抗がない方 医師・事務職など他職種と協働できる方 【求める人物像】 医療の質だけでなく、経営視点を持てる方 組織全体を支える行動ができる方 社会貢献への意識がある方 新しい挑戦やキャリアアップに意欲的な方

  事業内容

  誠創会は、東京都・千葉県・埼玉県の首都圏エリアに7拠点の訪問診療クリニック「あさがおクリニック」を展開しており、在宅医療に特化したサービスを提供しています。 特に、24時間365日体制の緊急対応体制を整備し、通院困難な患者さまに対し自宅で安心して適切な医療を受けていただく体制を構築しています