【ホーム長】年最大157日休・週休3日可!残業非推奨で月給40万円~
480~600万
株式会社AMATUHI
東京都23区外, 神奈川県
480~600万
株式会社AMATUHI
東京都23区外, 神奈川県
福祉/介護事業責任者/施設長
施設長としてホームを統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。デスクワークに留まらず、現場で入居者様・スタッフと近い距離でのお仕事も多いポジションとなります。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています!
【必須】■マネジメント経験(医療・介護・福祉業界もしくは接客など親和性のある業界)■障がい者グループホームへの業務理解 ※知見をお持ちでない場合、事前に業界研究をお願いいたします 【歓迎】■介護、福祉業界経験■関連する資格の保有者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者 【配属先拠点】昭島田中町、川崎麻生 ※上記拠点のうち、お住まい・ご希望にあわせ配属となります
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~3ヶ月 更新:有
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~600万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥290,000~¥366,000 固定残業代¥100,000~¥124,000 諸手当¥10,000~¥10,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間45分 休憩75分
09:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間35時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間157日 内訳:年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(12/29~1/3)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与について】 ※前職実績・スキル・成果に応じ上記記載の範囲内で決定 月給に前払い退職金10,000円/月を含む 【正社員転換制度あり】 期間の定め:有 更新:有 契約社員3ヶ月の契約期間満了後、業務態度など勘案の上、正社員雇用を想定しております(面談を経て判断) 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務の進捗状況により判断 通算契約期間 5年まで (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)会社の定める勤務地
障がい者グループホームAMANEKU各施設への配属
無
東京都23区外
敷地内全面禁煙
神奈川県
敷地内全面禁煙
無
有
有給休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇
■資格取得支援・手当あり ■U・Iターン支援あり ■服装自由 ■副業・Wワーク可 ■はぐくみ基金(確定給付企業年金)制度 →税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。 ■THANKS GIFT →弊社の「ありがとう」を大切にする文化の象徴で、社内ツールで日々の感謝を伝え合い、仲間とのつながりを実感できます。 ・感謝や賞賛を気軽に贈り合えます ・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できます ・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができます
1名
1~2回
筆記試験:無 書類選考→面接→最終面接(1回で内定の場合もあり)
◆新築の「日中サービス支援型」障がい者グループホームを展開し、利用者様ファーストの温かい居場所を創出しています。◆最大157日の年間休日や週休3日が可能な制度、全館バリアフリーの新築施設で、職員の働きやすさも徹底追求!
日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、 きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。 “AMATUHI”の由来は、”天つ日=晴れた日の太陽”を意味する言葉です。 Logo:全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。 [求人(労働条件等)の適法性について] 「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8日石横浜ビル10階
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
560~650万
シニア住宅及び介護施設の支配人候補(アシスタントマネージャー)として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・支配人とともに施設の管理部門の取り締め、社員のマネジメント ・入居者サービスの提供 ・施設運営
【必須】 ・50名規模の施設管理経験5年 【歓迎】 ・初任者研修、介護福祉士 ・施設現場経験
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560~650万
シニア住宅及び介護施設の支配人候補(アシスタントマネージャー)として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・支配人とともに施設の管理部門の取り締め、社員のマネジメント ・入居者サービスの提供 ・施設運営
50名規模の施設管理経験5年
東急グループの一員として、その安定した基盤と街づくりのノウハウを生かした「自分らしさが尊重される安心・安全で快適なシニアライフ」を提案し、住宅運営をはじめとした幅広い事業を展開しています。 ・高齢者住宅・有料老人ホームの経営・運営 ・高齢者住宅・有料老人ホームの運営受託 ・高齢者住宅・介護施設に関するコンサルティング ・訪問介護・訪問看護サービス ・シニア向けカルチャースクールの運営 ・シニア向け健康増進事業(ラクティブ等)
440~550万
【おすすめポイント】 ・賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ・請求業務は本部対応!支援業務に専念できる環境 ・重症心身障がい児支援に多職種で取り組める 【神奈川県横浜市都筑区北山田5丁目】 【仕事内容】 管理者兼児発管としての業務全般をお任せします! 【具体的には】 ・個別支援企画の作成及び管理 ・アセスメントとモニタリング ・スタッフの指導・育成 ・支援会議への参加 ・シフト管理 ☆請求業務は本部が担当!☆ ・1日定員5名のクラスが2クラスの小規模な療育施設です! ■給与 月給:300,000円~390,000円 ■各種手当 ・通勤手当(上限20,000円/月) ・昇給あり ・賞与年2回(前年度実績4ヶ月分) ※試用期間3ヶ月(同条件) ■勤務時間 9:00~18:30の間で実働8時間(休憩60分) ■休日・休暇 年間休日120日 「その子らしさを大切にする支援」「安心して過ごせる空間づくり」 「多職種で支えるあたたかな関わり」を大切にし、 保育士・看護師・児童指導員・児童発達支援管理責任者などが 連携しながら療育を行っています。
☆児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 学歴不問 重心施設のご経験歓迎!
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450~520万
【おすすめポイント】 ・施設長・本部職へのキャリアアップ実績多数 ・年間休日122日◎週休2日制 ・月給35.4万円スタート◎経験年数手当あり 【神奈川県横浜市中区日ノ出町1丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 ・子どもたちの個別計画書作成 ・保護者への相談支援 【ステップアップも可能】 施設長や役員への登用実績多数あり! \ こんな活動をしています / *工作や運動などの集団支援 *指先のトレーニングなどの個別支援 *季節イベント *昼食調理などの余暇活動 *近隣施設にて合同の地域イベントに参加 ■給与 月給:354,000円~ ※経験により異なる ■休日・休暇 ・年間休日122日 ・週休2日制(シフト制) ■施設の特徴 横浜市中区にある放課後等デイサービスです。 遊びを通して生活習慣や社会性を育み、 一人ひとりの「できた!」という成功体験を大切にした療育を行っています。 施設は約120㎡の広々とした空間を活かし、 子どもたちがのびのびと活動できる環境を整備。 常勤職員は3~4名体制で、新卒採用も毎年実施。 若手職員も多く、相談しやすい職場環境が整っています。
【必須経験】 *児童福祉や保育園の実務経験5年以上 (詳細はお問合せください) 【必須資格】 *児童発達支援管理責任者の各種研修修了者 (基礎研修・補足研修・実践研修) *サービス管理責任者の各種研修修了者も可 *普通自動車運転免許(AT限定可)
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350~500万
【仕事内容】 ★ 介護資格を活かして安定収入! (月給288,000円以上) ★ 新しい綺麗な施設で勤務スタート◎ ★ 残業ほぼなし&年間休日110日! プライベートも大切にできる環境です♪ 住宅型有料老人ホームにて、利用者様の日常生活をサポートする介護業務をお任せします。 お一人おひとりに寄り添いながら、安心して生活できる環境づくりを行っていただきます。 資格取得支援制度や各種手当も充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます◎ 【主な業務内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・身の回りのお世話 ・介護業務全般 ◇当法人について 住宅型有料老人ホーム「らもーれ」シリーズを中心に、 介護・保育・障害福祉事業を展開している法人です。 愛知県を中心に、東京都・神奈川県にも事業を拡大しており、 「心のケア」を大切にした介護サービスを提供しています。 運営するナーシングホームでは、 24時間看護・訪問看護併設など医療連携にも力を入れており、 ご利用者様が安心して生活できる環境づくりを行っています。 また、オープニング施設の展開も積極的に行っており、 キャリアアップや新しい環境に挑戦したい方にもおすすめの法人です。 子育てとの両立支援や、長く働きやすい職場づくりにも力を入れています。
【必須】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級) ・介護実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・経験者歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・有資格者歓迎 【こんな経験も活かせます◎】 ・有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス ・クリニック ・病院 などでの勤務経験
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500~650万
特別養護老人ホーム等の施設、事業所の運営マネジメント業務を行っていただきます。 施設業務全般を担う管理部門責任者として、施設経営をお任せいたします。 ゆくゆくは横浜地区全体の運営マネジメントや管理者の育成に携わっていただくことも可能です。
【必須】 管理職のご経験3年以上 【歓迎】 人事制度改定などの人事労務管理業務のご経験
老人福祉・介護事業 ・1979年に福井市の高齢者福祉の充実を目的に設立。現在は福井・横浜の全7地区で施設を運営しています。 ・家のような温かさと、医療で支えられた安心。 医療と介護のトータルケアで実現します。高齢者の皆様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるように、日々サポートしております。 ・特別養護老人ホーム、ショートステイ、ディサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、サービス付高齢者賃貸住宅を展開しています。
500~800万
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
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473~530万
2025年9月オープン予定!【ナーシングホームらもーれ足立六町】住宅型有料老人ホームでの副施設長(候補)募集! ピカピカの建物で、心機一転!新しい気持ちで働くことができます! 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での副施設長業務 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結 ・サービスの質の向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他の施設運営にかかわる業務全般 開設日:2025年9月1日オープン予定。 オープン前から、既存施設での研修が可能です。
・介護福祉士 ・准看護師 ・看護師のいずれか必須 ・上記資格経験5年以上の方 【歓迎/尚可】 ・住宅型有料老人ホームでの介護経験者 ・施設系での介護経験者 ・在宅での介護経験者 ・訪問看護の看護経験者 ※ブランクありOK
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400~580万
既に取引がある福祉機関に対して、自社介護サービスの提案(新規・アップデート情報)、介護施設に入居ニーズあるお客様の情報取得をお任せします。深耕的な関係構築によりお客様からパスアップいただけるケースも 多く、信頼獲得が重要となるポジションです。 【業務概要】■担当エリアの医療機関への訪問し、主に医療ソーシャルワーカーと面談 ■市場調査,マーケット分析,提案資料や資材作成など 【業務の流れ】(1)病院を訪問しソーシャルワーカーへアプローチ (2)退院後の入居先を検討している方の情報収集 (3)当社の有料老人ホームの案内・担当へパスアップ (4)情報提供・資料作成 等
【必須】■医療・福祉系職種の実務経験(生活相談員/ソーシャルワーカー/福祉施設の管理者/理学療法士/作業療法士) 【歓迎】■目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 【魅力】地域の病院や福祉機関に対し、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内します。地域の高齢者のお困りごとに貢献できる社会貢献性の高いお仕事です。 【社風】エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施しています。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しており、チーム内でのフォロー体制がございます。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
400~580万
既に取引がある福祉機関に対して、自社介護サービスの提案(新規・アップデート情報)、介護施設に入居ニーズあるお客様の情報取得をお任せします。深耕的な関係構築によりお客様からパスアップいただけるケースも 多く、信頼獲得が重要となるポジションです。 【業務概要】■担当エリアの医療機関への訪問し、主に医療ソーシャルワーカーと面談 ■市場調査,マーケット分析,提案資料や資材作成など 【業務の流れ】(1)病院を訪問しソーシャルワーカーへアプローチ (2)退院後の入居先を検討している方の情報収集 (3)当社の有料老人ホームの案内・担当へパスアップ (4)情報提供・資料作成 等
【必須】■医療・福祉系職種の実務経験(生活相談員/ソーシャルワーカー/福祉施設の管理者/理学療法士/作業療法士) 【歓迎】■目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 【魅力】地域の病院や福祉機関に対し、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内します。地域の高齢者のお困りごとに貢献できる社会貢献性の高いお仕事です。 【社風】エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施しています。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しており、チーム内でのフォロー体制がございます。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)