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条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【アカウントマネジメントセールス】30以上のサービス提案/CXOクラスへの対峙

  690~1000万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【アカウントマネジメントセールス】30以上のサービス提案/CXOクラスへの対峙気になる

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  仕事内容

  成長中の中堅企業・グループ企業を対象に、経営課題に直結する一気通貫の提案活動を行います。単一製品営業ではなく30以上のサービスを組み合わせた「統合型経営プラットフォーム」で顧客の課題を解決に導きます。 ■ターゲット企業に対する中長期的なリレーション構築とアカウントプランの策定■複数部門におよぶ課題のヒアリングと、最適なプロダクト構成（会計・人事労務等）の設計■経営層へのプレゼンテーション、および全社導入に向けた合意形成・プロジェクト管理 ■導入後の活用状況に応じた追加提案、およびカスタマーサクセスと連携したLTV最大化

  求める能力・経験

  【必須】■ERP・CRMの導入支援経験　■IT・WEB領域での営業経験★経営層、人事、現場の各部署など、複数の利害関係者をグリップし、全社的な合意形成をリードする必要があり高いコンサルティング能力が必要です 【魅力】◆自由度の高いソリューション提案：特定の型に嵌める営業ではありません。IPO準備や組織再編など、顧客のフェーズに合わせて「どのプロダクトを、どの順序で、どう組み合わせて導入するか」というシナリオを自ら描き、提案に落とし込みます。◆Groth ARR最大化の経験：既存顧客の維持（守り）ではなく、新規開拓およびアップセルによる「Growth ARR」の最大化経験が積めます。

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• 企業ダイレクト

  【アカウントマネジメントセールス】30以上のサービスのコンサルティング営業◎

  638~1000万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【アカウントマネジメントセールス】30以上のサービスのコンサルティング営業◎気になる

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  仕事内容

  成長中の中堅企業・グループ企業を対象に、経営課題に直結する一気通貫の提案活動を行います。単一製品の営業ではなく30以上のサービスを組み合わせた「統合型経営プラットフォーム」で顧客の課題を解決に導きます ■ターゲット企業に対する中長期的なリレーション構築とアカウントプランの策定■複数部門におよぶ課題のヒアリングと、最適なプロダクト構成（会計・人事労務等）の設計■経営層へのプレゼンテーション、および全社導入に向けた合意形成・プロジェクト管理 ■導入後の活用状況に応じた追加提案、およびカスタマーサクセスと連携したLTV最大化

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験3年以上　金融・専門商社・広告・人材業界出身のメンバーが活躍しています！　★役員クラスとの接点が多いため、事業インパクトの大きい提案が可能です！ 【魅力】◆自由度の高いソリューション提案：特定の型に嵌める営業ではありません。IPO準備や組織再編など、顧客のフェーズに合わせて「どのプロダクトを、どの順序で、どう組み合わせて導入するか」というシナリオを自ら描き、提案に落とし込みます。◆事業開発に近いセールス経験： まだ確立されていないMidマーケットへのアプローチ手法や、新プロダクトの展開戦略など、営業の枠を超えて事業成長にコミットできます。

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• エージェント求人

  ▼エンタープライズカスタマーサクセス（マネージャー候補／※ミチビク株式会社へ在籍出向）▼

  750~1200万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  ▼エンタープライズカスタマーサクセス（マネージャー候補／※ミチビク株式会社へ在籍出向）▼気になる

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  仕事内容

  ※ミチビク株式会社へ在籍出向 【職務内容】 ミチビクのカスタマーサクセスは、「取締役会DX」という市場において、ユーザー同士や当社とのつながりを創出し、 共創を通じて顧客の成功体験の支援やプロダクト活用価値を高め、長期的な信頼関係の構築を実現することがベースのミッションとなります。 本ポジションでは導入いただいている企業へのカスタマーサクセス業務と合わせて マネージャー、チームの目標達成に向けてKPIやアクションプランを策定し、実行まで一貫して推進するいただけることを期待しております。 【具体的には】 ・チームとしての成果最大化に向けたKPI設計およびアクションプランの立案・推進 ・契約顧客へのカスタマーサクセス業務（オンボーディング～定着支援） ・大企業グループへのサービス一括導入に伴うプロジェクト推進 ・契約顧客の活用高度化に向けた提案および伴走支援 ・顧客の声を開発チームへ展開し、機能改善・新機能の優先順位をディスカッション ・コミュニティやイベントを通じた顧客の成功体験創出および価値向上施策の検討・実行(求人ID：434664)

  求める能力・経験

  【必須】 ・リーダーもしくはマネージャーとしての実務経験 3年程度 ・上記を必須として、以下のいずれか必須 　- カスタマーサクセスの実務経験 3年程度 　- 既存セールスの実務経験 3年程度 【歓迎】 ・シリーズA～Cフェーズのスタートアップでの就業経験 ・社内外の関係者と連携し、円滑にプロジェクトを推進したご経験（内容不問） ・顧客からの技術的・業務的な課題を踏まえた、改善提案もしくは新規機能提案のご経験 ・SFA／MAツールを活用した顧客管理のご経験 ・コンサルティングファームにおける実務経験

  事業内容

  ▼BtoC：自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB：会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。

• エージェント求人

  ▼【INTLOOP Strategy｜Innovation Division】▼

  500~900万

  富士製薬工業株式会社東京都千代田区

  ▼【INTLOOP Strategy｜Innovation Division】▼気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・ INTLOOPグループは、中期売上目標1000億円達成を目指しています。 ・ 2030年問題（労働人口減）による産業課題解決のため、 AIなどの先端技術を活用した新事業創出を目指しています。 ・ INTLOOPStrategyは、フリーランスコンサルタント/ITエンジニアネットワークと自 社コンサルタントを活用し、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています 。 ・ 独自の事業モデルで急成長を続け、グループ連結で毎年約140%の売上成長を継続しています。 ・ Innovation Business Divisionは、 グループの新事業創出を担うチームです。 ・ 現在、AIエージェントソリューション事業群「INTLOOP AIAgent Platform (IAP)」をAI開発パートナーと連携し、2名体制で立ち上げを推進中です。 ・ 今後は、新たなAIエージェントソリューションの企画・開発・事業拡大、 技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築、 新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築に注力します。 ・ グループ内のINTLOOP Venturesと連携し、 「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできる環境です。 ・ 大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現するポジションです。(求人ID：445616)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ エンプラ向けAI/DX系ソリューションのセールス経験 ・ エンタープライズ向けSaaS系商材のセールス経験 ・ 提案型セールスに携わった経験 ・ 代理店/パートナー向けの提案営業経験 【歓迎】 ・ 営業成績を上げた経験

  事業内容

  【優れた医薬品を通じて人々の健やかな生活に貢献する】 同社は医師のベストパートナーとして、注射剤を中心とした医療用医薬品の開発・製造・販売を行っています。 中でも「女性医療」と「急性期医療」に特化してFuji Pharmaブランドを確立し、これらの領域のリーディングカンパニーを目指しています。新薬とその他薬剤を組み合わせた幅広いポートフォリオを構築するとともに、開発難易度の高い医薬品の開発などを通して、多様化し進化し続ける医療ニーズに柔軟に対応しています。

• エージェント求人

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします

  600~1000万

  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • MBO
  • シニアマネージャー
  • 主担当
  • マネージャー
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • レポーティング
  • 部長
  • 開発
  • 従業員育成
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。

  求める能力・経験

  以下いずれかを満たす方 ・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

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• エージェント求人

  【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCSメンバーを募集！

  430~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • データ分析
  • 営業
  • 顧客対応
  • 提案
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 開発
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCSメンバーを募集！気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。 ・ オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供 ・ データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定 ・ コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス ・ リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ・ プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献 ▪️ 事業紹介 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。 部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。

  求める能力・経験

  下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験（目安：2年以上） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 ・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 ・人材紹介業界でのCA経験 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【オープンポジション】フィールドセールス／カスタマーサクセス／キャリアアドバイザー

  450~700万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • 担当者
  • クロスセル
  • 課題分析
  • 提案
  • ブランディング
  • 人事
  • 営業
  • アップセル
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 導入支援

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【オープンポジション】フィールドセールス／カスタマーサクセス／キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  新卒採用サービス「ワンキャリア」における、フィールドセールス・カスタマーサクセス・キャリアアドバイザーなど、採用支援領域のポジションをお任せします。 ※ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます※ 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ▪️ 具体的な業務 THE MODEL 型の組織の中で営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 各ポジションの詳細は面談で、より具体的にお話させていただきます。 ■フィールドセールス • 担当クライアントの採用課題分析 ・ クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用 • ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズした1to1の提案営業　他 ・ 求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■カスタマーサクセス ・ 顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・ 顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・ 顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）他 ■ キャリアアドバイザー ・ 学生とのキャリア面談、就活相談 ・ 志向性や適性に応じた求人紹介・マッチング・応募サポート ・ 応募書類添削、面接対策などの選考支援 ・ 企業への推薦、選考進捗管理、日程調整 ・ 内定承諾〜入社までのフォロー 他

  求める能力・経験

  ・ 営業経験1年以上（個人法人/有形無形不問） ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集

  450~700万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 課題分析
  • 提案
  • ブランディング
  • 人事
  • 新卒採用
  • イベント運営運用
  • データベース
  • 人材紹介
  • 担当者
  • 営業
  • 分析
  • 求人広告

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集気になる

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  仕事内容

  ■会社概要: 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォーム事業を展開するHR Tech企業です。新卒向け「ワンキャリア」や転職サイト「ワンキャリア転職」を運営しています。 ■特徴 ①圧倒的な「キャリアデータ（口コミ）」による市場の透明化 最大の強みは、60万件を超える学生のリアルな「選考体験情報（口コミ、ES、選考プロセス）」をデータベース化し、公開している点です。従来ブラックボックス化していた新卒市場の「情報の非対称性」を解消し、この「情報の透明性」が学生ユーザーからの信頼を獲得する源泉となっている → 既存の求人媒体（リクナビ・マイナビ）とは一線を画す独自のポジションを確立、就活生の3名に2名が利用中 ②「優秀層」にフォーカスした質の高い登録者データベース ・質の高い情報を求めるキャリア意識の高い「優秀層・上位校の学生」が必然的に集まる構造を確立しています。（東大/京大・早慶・旧帝大ほかの利用率95%以上/理系学生が最も利用した就職サイト1位） ・企業（クライアント）側にとっては、マス型サイトでは難しい「優秀層」へ効率的にアプローチできるプラットフォームとして、高い価値を提供 ③データ活用による採用DX支援と事業拡張性 ・集積した膨大なデータを活用し、単なる広告掲載に留まらず、スカウトやイベント運営、ATSなど、企業の採用DXを包括的に支援 ・新卒市場で築いた強力なユーザー基盤をテコに中途領域へも進出し、ファーストキャリアから一気通貫でサポートするエコシステムを構築しており、高い事業拡張性も確保 ・売上高昨対比＋40％の急成長！ 現在、中期経営計画で掲げた売上100億円という目標達成と、その先のさらなる事業スケールに向けた重要なフェーズを迎えています 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ＜具体的な業務＞ ・ 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ・ ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します

  求める能力・経験

  ・ 営業経験1年以上（業界不問） ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤年収2,000万以上◢◤大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎◢◤キャリアコンサルタント

  500~5000万

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ◢◤年収2,000万以上◢◤大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎◢◤キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【具体的には…】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 ★クライアントは…？ コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業など金融業界の大手企業やコンサルティング会社の大手企業がメインです。 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 ★求職者の転職パートナーとして 求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。

  求める能力・経験

  営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験 ＜こんな方にお越しいただきたいです＞ ■各分野のエキスパートのもとで高い営業スキルや専門知識を身につけたい方 ■業界トップクラスの環境で裁量のある仕事に取り組みたい方 ■自分自身の成長のために努力を惜しまない方 ※第二新卒歓迎！ ＜歓迎条件＞ ■有形商材・無形商材問わず何らかの営業またはコンサルの実績をお持ちの方 ■人材紹介経験者 ■コンサルティングファーム、投資銀行／M&Aブティックファーム、監査法人、医師、弁護士、大手IT企業等での勤務経験をお持ちの方 ※弊社キャリアコンサルタントの多くは人材業界未経験です。 ※営業実績がある場合には、そちらも応募書類にご記載ください。

  事業内容

  20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化したエージェントとして実績を積み重ねてきた結果、リクルート社やビズリーチ社などから日本No.1のエージェント表彰やコンサル業界への転職支援実績No.1の評価を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家チームとしてのポジションを確立。 ※厚生労働省職業安定局より　コンサル特化の転職エージェント支援実績数

• エージェント求人

  ◢◤年収2,000万以上可能◢◤圧倒的インセンティブ還元率◢◤人材コンサルタント

  500~5000万

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ◢◤年収2,000万以上可能◢◤圧倒的インセンティブ還元率◢◤人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【具体的には…】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 ★クライアントは…？ コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業など金融業界の大手企業やコンサルティング会社の大手企業がメインです。 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 ★求職者の転職パートナーとして 求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。

  求める能力・経験

  営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験 ＜こんな方にお越しいただきたいです＞ ■各分野のエキスパートのもとで高い営業スキルや専門知識を身につけたい方 ■業界トップクラスの環境で裁量のある仕事に取り組みたい方 ■自分自身の成長のために努力を惜しまない方 ※第二新卒歓迎！ ＜歓迎条件＞ ■有形商材・無形商材問わず何らかの営業またはコンサルの実績をお持ちの方 ■人材紹介経験者 ■コンサルティングファーム、投資銀行／M&Aブティックファーム、監査法人、医師、弁護士、大手IT企業等での勤務経験をお持ちの方 ※弊社キャリアコンサルタントの多くは人材業界未経験です。 ※営業実績がある場合には、そちらも応募書類にご記載ください。

  事業内容

  20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化したエージェントとして実績を積み重ねてきた結果、リクルート社やビズリーチ社などから日本No.1のエージェント表彰やコンサル業界への転職支援実績No.1の評価を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家チームとしてのポジションを確立。 ※厚生労働省職業安定局より　コンサル特化の転職エージェント支援実績数