大阪府【法人営業】未経験歓迎/WEBコンサル/手厚い福利厚生/正社員登用有

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• エージェント求人

  業界未経験者多数/建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ運営会社

  420~600万

  • PC/Web
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • 商談
  • 建設現場
  • 製品
  • 撮影
  • 資料作成
  • 提案
  • 図面管理
  • 営業
  • リード獲得
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • SMB
  • 主担当
  • アップセル
  • オプションサービス
  • 導入支援
  • 既存顧客

  スパイダープラス株式会社大阪府大阪市

  業界未経験者多数/建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ運営会社気になる

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  仕事内容

  建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』を中心としたプロダクトの導入提案をお任せします。 労働時間が厳しく規制される中、建築業界では依然として労働力不足が深刻な課題となっています。しかしそのような状況にもかかわらず、建設現場のDX化は十分に進んでいるとは言えません。現在でも紙の図面による情報共有や、デジタルカメラで撮影した写真の整理など、アナログな作業が業務効率を大きく圧迫しているケースが見られます。 業界全体が生産性向上に向けた解決策を模索する中、業務効率化の動きは加速度的に進んでおり、私たちはそうした流れを支援すべく、さらなる業務効率・生産性の向上をご提案していくメンバーを募集します！ ▪️ 業務内容 建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDER＋』の提案営業を担当していただきます。主に既存顧客に対して、業務課題のヒアリングから最適なソリューションの提案、導入後の活用支援までを一貫して担う営業ポジションです。 ＜提案対象＞ ・既に契約のある法人顧客（従業員数名のSMB〜エンタープライズ企業まで幅広く担当） ・配属チームによって担当顧客層が異なります。 ＜取扱商材＞ ・建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』 ・上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション ＜営業スタイル＞ ・既存契約企業への深耕営業が中心（新たな部署・プロジェクト単位での提案含む） ・自ら獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン／対面で提案営業を実施します ・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応 ・カスタマーサクセスチームやプロダクトチームと連携しながら顧客対応を行うことも多くあります ＜業務の特徴＞ ・顧客スケジュールに合わせて柔軟に動くため、ルーティン業務は少なめ ・週あたり8件程度の商談を目安（Web／対面は顧客により異なるが、やや対面が多め） ・顧客、業界理解や製品知識の習得は一定の学習が必要ですが、顧客満足度の高い商材です ＜働き方について＞ ・効率を大切にした働き方 働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。 たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。 ・ライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です 育休から復帰した社員の中には、時短勤務や在宅勤務を組み合わせながら営業活動を行っている方もいます。特に小さなお子さんがいる社員は、電話フォローやWeb説明会など、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。 男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。無理に調整するのではなく、自然に周囲と支え合いながら働く空気があります。 ＜ミッション＞ ・既存顧客の深耕および課題の再発掘と解決提案 ・未導入部署や関連会社のリード獲得や新規提案 ・顧客に長く使われるプロダクトとなるよう、活用促進にも関与 ・段階的な育成を経た後は、以下の業務から順にお任せしていきます。 ・引継ぎ済みの既存顧客に対する業務理解・商談対応 ・顧客の業務課題ヒアリングと提案内容の検討 ・営業資料や提案書の作成・改善 ・社内の関連部門（カスタマーサクセス、プロダクトチーム等）との連携 ・小規模な案件での商談主導や既存サービスのアップセル提案 まずは成功体験を積んでいただきつつ、3ヶ月目以降は一部顧客の主担当としての独立を目指していただきます。その後は、大手顧客の担当、新たなニーズの開拓、組織的な改善提案など、より大きな役割にも挑戦いただく想定です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・法人営業の経験（目安：2年以上、業界不問） ・顧客課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・社内外の関係者と調整・合意形成しながら案件を進めた経験 ・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル 歓迎/尚可 ・IT／SaaSなど無形商材の営業、または導入支援に関わった経験 ・建設・設備・製造・不動産など、現場系業界での業務経験 ・サブスクリプション型ビジネスの営業、または運用経験 ・数値目標（KPI・売上目標）を持って営業活動を行っていた経験 ・社内の複数部署と連携しながら案件やプロジェクトを推進した経験

  事業内容

  ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売

• エージェント求人

  【セールスマネージャー】年収～1000万・週4日リモート勤務可能・スーパーフレックス｜大阪福岡愛知

  700~1000万

  株式会社カオナビ大阪府大阪市

  【セールスマネージャー】年収～1000万・週4日リモート勤務可能・スーパーフレックス｜大阪福岡愛知気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: ・パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 ・担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 ・パートナーリレーションの構築・強化: ・既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 ・パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 ・新規パートナー様の開拓および契約推進 業績管理: ・パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理 ・実績の分析と改善施策の実行 チームマネジメント: ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など） ・チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 ・経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 ・組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。 ・社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。

  求める能力・経験

  ・IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  求人広告営業｜完全週休2日(土日祝)・年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援

  350~385万

  • リターゲティング広告
  • 動画広告
  • Facebook
  • 人事
  • 提案
  • SNS広告
  • リスティング広告
  • Web広告
  • ヒアリング
  • Instagram
  • 営業
  • メディア
  • Twitter
  • 効果検証
  • アルバイト/パート採用
  • 検証
  • 店舗
  • 求人広告
  • 既存顧客
  • ディスプレイ広告
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社メディアハウスホールディングス大阪府大阪市

  求人広告営業｜完全週休2日(土日祝)・年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも関西エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。 それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。 経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります！ ＜取り扱いサービス例＞ ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP＆広告連携サービス ・採用クリエイティブ（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など各種Web広告 ■【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務をレクチャーします。 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください！ ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります

  求める能力・経験

  必須要件 ・顧客折衝経験（販売/接客など）1年以上（正社員として）または、営業経験（業界不問）半年以上（正社員として） ・専門卒以上 歓迎/尚可 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】エンタープライズ企業向けインサイドセールス《大手企業の人事DXを推進》フレックス・リモート◎

  469~700万

  • イベント企画
  • 課題設定
  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 人事
  • Salesforce
  • 提案
  • 販売
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 法人営業
  • 営業
  • SaaS
  • SmartHR

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  【大阪】エンタープライズ企業向けインサイドセールス《大手企業の人事DXを推進》フレックス・リモート◎気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。 また、2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を well-working にするインフラ企業となることを目指して組織拡大中です。 ◼︎職務内容 インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます ▼主に以下の業務をお任せいたします。 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。 ◼︎ポジション概要 ・単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 ・インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 ・集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 ◼︎ポジションの魅力 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ・実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進するポジションのため、大きな裁量権を持ちながらスキルや経験を磨ける環境です。 ・FSと相談しながら担当企業のアプローチ方法を考えたり、協力してフェーズを進めるために密に連携をしていきます。 ◼︎利用するツール・デバイス Salesforce/Zoom Phone/amptalk/Slack/Google Workspace/DocBase/Gemini/NotebookLM/Mac ◼︎入社後のサポート体制について 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 応募資格（歓迎） ・大手顧客向けの法人営業経験 ・HRやSaaS商材の提案経験 ・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 ・Salesforceの利用経験

  事業内容

  6万社以上が利用するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営しています。入社手続き、雇用契約、年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、従業員データを一元管理することで、業務効率化とタレントマネジメント（人事評価・分析）をワンストップで実現します。

• エージェント求人

  【SaaS業界国内トップ企業】◇年収600万◇／法人営業職／反響中心／中小～大企業まで幅広く担当可◎

  500~800万

  • 代理店営業
  • PC/Web
  • 営業
  • 開発
  • 営業活動
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 商談
  • 販売
  • 購買/調達
  • 製品
  • ソフトウェア
  • 図工/製作
  • マーケティング
  • クラウド
  • Web/ITサービス
  • 経理
  • SaaS

  株式会社ラクス東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【SaaS業界国内トップ企業】◇年収600万◇／法人営業職／反響中心／中小～大企業まで幅広く担当可◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。 【営業先】 中小～大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 【営業手法】 ・反響営業／Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド／テレアポ・DM ・代理店営業

  求める能力・経験

  ・大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆

  651~861万

  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • 分析
  • ソリューション型営業
  • 人材育成制度企画
  • 採用率向上
  • 法人営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用 電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業／仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人顧客業務経験

  事業内容

  顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。

• エージェント求人

  ♦️データ活用と改善行動で「戦略的営業力」が身につく♦️100億～1000億企業向け

  450~1000万

  • 問い合わせ対応
  • インサイドセールス/電話営業
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 商談
  • 提案
  • 営業
  • 業務設計
  • 分析
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • Salesforce

  株式会社MonotaRO大阪府大阪市

  ♦️データ活用と改善行動で「戦略的営業力」が身につく♦️100億～1000億企業向け気になる

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  仕事内容

  ▼職務内容 当ポジションでは、「エンタープライズ事業」における100億～1000億円の年商規模の顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。 リードの獲得からリードの育成（ナーチャリング）と商談獲得に向けた計画から業務設計、メールや架電を中心とした活動を行っていただきます。 また、獲得した商談に対しては顧客に合わせてオンライン・オフラインでの商談をご担当いただきます。 大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため、共に活動いただける方を募集します。 ■エンタープライズ事業について： ▽顧客の抱える課題 必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。 また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがありブラックボックス化しています。 ▽提供できる価値（ソリューション） お客様の課題に合わせ、モノタロウPunchOut・モノタロウONE SOURCE Liteを導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。 ▼主な役割 ・既存顧客の受注実績状況及び受注見込み分析 ・monotaro.comを利用する企業へのシステム導入の提案、要望対応 ・システム導入後のサポートやご利用拡大の提案 ・受注拡大のためのプロモーション立案・推進 ・顧客満足度向上に向けた施策の立案・推進 ・営業スキームの高度化

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・法人営業経験 ・ウェブサービスの仕様理解力 ・発言の意図を理解し提案に繋げる、高度なコミュニケーション能力 ・営業スキームの発案、構築経験 ・Salesforceなどのセールステック活用経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・大手企業向け新規営業経験

  事業内容

  当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。

• エージェント求人

  企業の人事DXを支援するクラウド人事労務システムのソリューションセールス【急成長SaaS】

  588~1058万

  • 戦略提案
  • 商談
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • SMB
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • SmartHR
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  企業の人事DXを支援するクラウド人事労務システムのソリューションセールス【急成長SaaS】気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ◼︎職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 ◼︎ポジションの魅力 ▼グロース事業本部/コマーシャル事業本部 担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ▼ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格（歓迎） ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験

  事業内容

  6万社以上が利用するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営しています。入社手続き、雇用契約、年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、従業員データを一元管理することで、業務効率化とタレントマネジメント（人事評価・分析）をワンストップで実現します。

• エージェント求人

  【大阪】企業の契約管理DXを推進するソリューションセールス《急成長SaaS》◆リモート勤務可能◆

  635~786万

  • 課題設定
  • インサイドセールス/電話営業
  • 商品/サービス紹介
  • マネジメント
  • 商談
  • 顧客担当
  • データベース
  • Salesforce
  • マーケティング
  • 契約管理
  • Sansan
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • ソリューション型営業
  • 法人営業
  • 提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓

  Sansan株式会社大阪府大阪市

  【大阪】企業の契約管理DXを推進するソリューションセールス《急成長SaaS》◆リモート勤務可能◆気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 Contract One は、PMF を達成した後も非常に堅調な成長を続けており、導入企業数・活用シーンともに着実に広がっています。 契約データベースという新しい価値が市場に受け入れられつつある中で、より多くの企業にその可能性を届けていくフェーズに入っています。 次なる成長の柱として、関西エリアの本格的な開拓にチャレンジします。 これまでは首都圏を中心に事業を展開してきましたが、関西エリアにも契約管理や契約データ活用に課題を抱える企業は数多く存在しており、Contract One が提供できる価値はまだ十分に行き渡っていません。 そこで今回、さらなる事業グロースを実現するため、関西エリアでの市場開拓を担うソリューションセールスを新たに募集します。 単なる増員ではなく、これからの Contract One の成長を支える重要な拡大フェーズを担う採用です。 ◼︎具体的な業務 取引管理サービス「Contract One」のソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 【主な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 ・ー契約書管理に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・初回商談から契約獲得に関わる各種対応 ・ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 【セールス活動の詳細】 担当顧客数：1日3~4件の商談を対応します。 初回商談~契約獲得までのリードタイム：顧客規模によりますが、短ければ2カ月・長ければ1年ほどになります。 ◼︎本ポジションの魅力 私たちは、取引管理サービス「Contract One」を最速で事業成長させるために全力を尽くしています。 PMFが完了し、最速で更なるグロースを目指すこのフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。 【自ら売り方を創造する力を養える】 Contract Oneのプロダクトは競合と明確に差別化できる水準に進化してきました。 一方で、売り方に関しては、ホワイトスペースの発見・リードの発掘・的確な商談の設定・顧客属性に合わせた商談の実施など、まだまだ伸び代があります。 決められた売り方で数字を追うだけの営業ではなく、自ら売り方を見出せる、市場価値の高い営業に進化できます。 【急拡大する組織のマネジメントを担える】 当社の基幹事業であるSansanは「名刺管理市場」を切り開き、第二の柱であるBill OneはT2D3をはるかに上回る速度での事業成長を実現しました。 そして、第三の柱であるContract OneはPMFの達成以降も堅調な成長を見せています。 ここからSansan／Bill Oneで培われたノウハウを生かして、更なるグロースを実現していきます。 急成長の中で多くのマネジメントポジションが生まれる組織です。 【セールスにとどまらないキャリアを築ける】 Contract Oneの組織はSansan株式会社の中でも100人というスタートアップ初期フェーズの規模感です。 従って、セールスとしての枠を超えて、事業成長に携わる経験を積むことができます。 自らチャレンジしていくことで、セールスからマーケティング・PMM・BizDevなどのキャリアを築くこともできます。 Sansan株式会社という安定した事業基盤の中で、スタートアップの初期フェーズに参画するようなキャリア発展の機会があります。 【自主性と裁量を大切にする現場の雰囲気】 自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門から情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ◼︎組織構成 Contract One Unitには、現在約100名が在籍しています。 ・インサイドセールス：約30名 ・フィールドセールス：約30名 ・カスタマーサクセス：約20名 ・マーケティング、企画、開発：約20名 ◼︎開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・新規法人営業の経験（3年以上） ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 応募資格（歓迎） ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験

  事業内容

  「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」をはじめとする営業・経理・取引管理など、企業の働き方を変えるAX（AIトランスフォーメーション）サービスを開発・提供しています。名刺・顧客データ、請求書、契約書などの情報を一元管理・DX化することで、業務効率化と営業力・生産性の向上を支援する事業を展開しています。

• エージェント求人

  【~1,120万 / 大阪】アカウントサクセス・人事労務プロダクトのユニコーン

  770~1120万

  • BPO
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 開発
  • クラウド
  • SmartHR
  • マネジメント

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  【~1,120万 / 大阪】アカウントサクセス・人事労務プロダクトのユニコーン気になる

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  仕事内容

  SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 【応募資格（必須）】 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【応募資格（歓迎）】 - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験 【求める人物像】 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 【勤務地】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階

  求める能力・経験

  【必須スキル】 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 中堅〜大手企業への顧客折衝経験（以下のいずれか） - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験 【求める人物像】 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方

  事業内容

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