【大阪】企業の契約管理DXを推進するソリューションセールス《急成長SaaS》◆リモート勤務可能◆
635~786万
Sansan株式会社
大阪府大阪市
635~786万
Sansan株式会社
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
◼︎募集背景 Contract One は、PMF を達成した後も非常に堅調な成長を続けており、導入企業数・活用シーンともに着実に広がっています。 契約データベースという新しい価値が市場に受け入れられつつある中で、より多くの企業にその可能性を届けていくフェーズに入っています。 次なる成長の柱として、関西エリアの本格的な開拓にチャレンジします。 これまでは首都圏を中心に事業を展開してきましたが、関西エリアにも契約管理や契約データ活用に課題を抱える企業は数多く存在しており、Contract One が提供できる価値はまだ十分に行き渡っていません。 そこで今回、さらなる事業グロースを実現するため、関西エリアでの市場開拓を担うソリューションセールスを新たに募集します。 単なる増員ではなく、これからの Contract One の成長を支える重要な拡大フェーズを担う採用です。 ◼︎具体的な業務 取引管理サービス「Contract One」のソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 【主な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 ・ー契約書管理に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・初回商談から契約獲得に関わる各種対応 ・ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 【セールス活動の詳細】 担当顧客数:1日3~4件の商談を対応します。 初回商談~契約獲得までのリードタイム:顧客規模によりますが、短ければ2カ月・長ければ1年ほどになります。 ◼︎本ポジションの魅力 私たちは、取引管理サービス「Contract One」を最速で事業成長させるために全力を尽くしています。 PMFが完了し、最速で更なるグロースを目指すこのフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。 【自ら売り方を創造する力を養える】 Contract Oneのプロダクトは競合と明確に差別化できる水準に進化してきました。 一方で、売り方に関しては、ホワイトスペースの発見・リードの発掘・的確な商談の設定・顧客属性に合わせた商談の実施など、まだまだ伸び代があります。 決められた売り方で数字を追うだけの営業ではなく、自ら売り方を見出せる、市場価値の高い営業に進化できます。 【急拡大する組織のマネジメントを担える】 当社の基幹事業であるSansanは「名刺管理市場」を切り開き、第二の柱であるBill OneはT2D3をはるかに上回る速度での事業成長を実現しました。 そして、第三の柱であるContract OneはPMFの達成以降も堅調な成長を見せています。 ここからSansan/Bill Oneで培われたノウハウを生かして、更なるグロースを実現していきます。 急成長の中で多くのマネジメントポジションが生まれる組織です。 【セールスにとどまらないキャリアを築ける】 Contract Oneの組織はSansan株式会社の中でも100人というスタートアップ初期フェーズの規模感です。 従って、セールスとしての枠を超えて、事業成長に携わる経験を積むことができます。 自らチャレンジしていくことで、セールスからマーケティング・PMM・BizDevなどのキャリアを築くこともできます。 Sansan株式会社という安定した事業基盤の中で、スタートアップの初期フェーズに参画するようなキャリア発展の機会があります。 【自主性と裁量を大切にする現場の雰囲気】 自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門から情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ◼︎組織構成 Contract One Unitには、現在約100名が在籍しています。 ・インサイドセールス:約30名 ・フィールドセールス:約30名 ・カスタマーサクセス:約20名 ・マーケティング、企画、開発:約20名 ◼︎開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理として使用します。 Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
応募資格(必須) ・新規法人営業の経験(3年以上) ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 応募資格(歓迎) ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
正社員
635万円〜786万円
一定額まで支給
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。
内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇/有給休暇/平日・土日入れ替え制度/特別休暇制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験、能力等に応じて個別に決定します。 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) 年収635万の場合:月額42万(基本給34万+時間外手当8万) 年収786万の場合:月額52万(基本給42.1万+時間外手当9.9万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
・勤交通費:1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。 ※特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・育児サポート制度 ・従業員持株会制度 ・選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWork ゲイツ福岡 11F 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F Sansan神山ラボ Sansan Innovation Lab Sansan長岡ラボ
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」をはじめとする営業・経理・取引管理など、企業の働き方を変えるAX(AIトランスフォーメーション)サービスを開発・提供しています。名刺・顧客データ、請求書、契約書などの情報を一元管理・DX化することで、業務効率化と営業力・生産性の向上を支援する事業を展開しています。
Sansan Global Pte. Ltd. Sansan Global Development Center, Inc. Sansan Global (Thailand) Co., Ltd. ログミー株式会社 ナインアウト株式会社 株式会社言語理解研究所
プライム市場
最終更新日:
500~800万
【仕事内容】 自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。 【営業先】 中小~大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店:ソフトウェア/ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 【営業手法】 ・反響営業/Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド/テレアポ・DM ・代理店営業
・大卒以上
-
700~1000万
これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタやみずほ銀行などの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で4,500社以上の企業様に導入いただいています。 今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売(直販)体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。 現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。 今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、大阪・名古屋拠点の立ち上げを行います。それに伴い、将来的に部門の中核を担い、組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。 0→1フェーズの拠点立ち上げに関わりながら、事業拡大を担っていただきます。 ■募集背景 これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタやみずほ銀行などの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で4,500社以上の企業様に導入いただいています。 今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売(直販)体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。 現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。 今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、大阪・名古屋拠点の立ち上げを行います。それに伴い、将来的に部門の中核を担い、組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。 0→1フェーズの拠点立ち上げに関わりながら、事業拡大を担っていただきます。 ■業務内容 パートナーセールス部門のマネージャー(または候補)として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ■パートナー戦略の立案・実行: パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 ■パートナーリレーションの構築・強化: 既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 新規パートナー様の開拓および契約推進 ■業績管理: パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理 実績の分析と改善施策の実行 ■チームマネジメント: メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など) チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。
・IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安) ・パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安) ■上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント(3名以上目安)のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
450~580万
電子カルテを中心に医療情報システム(ハードウェア含む)の提案営業や販売提携先のサポート、新規・既存顧客のフォロー業務をお任せします。 ※入社後、当面は既存顧客への営業のみをご担当いただきます。 ■医師及び医療スタッフへのヒアリングなど実施し、顧客の業務課題を把握し、電子カルテシステムを含め最適なソリューションを提案。また、当社パッケージを取り扱う販売代理店へのサポート業務も一部担当します。 ■電子カルテシステムメーカーとして業界第3位のシェアを誇っています。カスタマイズのしやすさから中小病院への導入に強みを持ち、また、大手販売代理店などを通じて、大規模病院への導入も進めております。
【いずれか必須】■医療業界における営業経験 ■何らかのシステムの営業経験 【入社後について】先輩社員の営業に同行いただき、徐々に医療業界やITに関する知識を身に着けていただきます。ご自身の習熟度に応じて担当顧客を引き継いでいき、段階を踏んで独り立ちを目指していただきます! 【採用背景】新型コロナウイルスの影響もあり、医療のIT化は国家プロジェクトとされ、今後確実に成長する市場です。業界3位のシェアを誇る当社へのご要望は増え続けており、未来に向けた増員です。
■医療システム開発事業 ■受託システム開発事業 【主力商品】電子カルテシステム「MI・RA・Isシリーズ」他
588~1058万
◼︎募集背景 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ◼︎職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています ・コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 ◼︎ポジションの魅力 ▼グロース事業本部/コマーシャル事業本部 担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ▼ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
応募資格(必須) ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格(歓迎) ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験
6万社以上が利用するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営しています。入社手続き、雇用契約、年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、従業員データを一元管理することで、業務効率化とタレントマネジメント(人事評価・分析)をワンストップで実現します。
770~1120万
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 【応募資格(必須)】 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【応募資格(歓迎)】 - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層(部門長レイヤー以上)との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験 【求める人物像】 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 【勤務地】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
【必須スキル】 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 中堅〜大手企業への顧客折衝経験(以下のいずれか) - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層(部門長レイヤー以上)との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験 【求める人物像】 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方
-
515~700万
【業務概要】 スモールビジネスのお客様が、日々忙しく時間がかぎられている中でも、スムーズに事業を運営していけるように、必要なサービスをご提案していきます。 具体的には、一人のセールスで、毎月100名程度のお客様へご提案。電話やオンライン会議を通じて、必要な情報やサービスを整理してご案内し、その人の実現したい事業を後押ししていきます。 経理や労務を中心に業務アドバイスやfreeeプロダクトのご案内、税理士のご紹介など、会社経営を進める上で必要なサポートを一気通貫で提供しています。 【業務詳細】 早期活躍に向け、ご経験に応じてよりよいポジションからのスタートをご相談できればと思います。 <インサイドセールス> ・お問い合わせのあったお客様やマーケティング施策経由でご興味をお持ちいただいたお客様へお電話をし、ご不明点や課題感をヒアリング ・お客様の課題解決に向けたサービスのご紹介と商談機会の設定 <フィールドセールス> ・インサイドセールスチームから商談設定されたお客様と会社設立フェーズにおける課題や疑問解消に向け、他freeeプロダクトも含めたソリューション提案とそのセールス活動 ・導入の意思決定をいただけたお客様への初期設定サポートとその後の事業運営に関わるプロダクトのセールス活動 ・freee申告や税理士マッチングサービス等のユーザーにとってよりスムーズな事業運営を目指すための追加ご提案
【必須要件(Must)】 ・個人・法人営業経験:2年以上 ・新しい物事を習得する際の、ご自身なりの考え方や行動指針をお持ちの方 【歓迎要件(Want)】 ・無形・IT商材の営業経験
クラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
550~1500万
【職務内容】 新規・既存のお客様を複数担当頂きます。エンタープライズ、技術に特化した案件を獲得するべく、作戦の立案から営業活動に至るまで、ビジネスディベロップメントとしてビジネスをリード頂ける営業系の人材を求めています。 ◆業務の詳細 既存アカウント深耕からの新領域案件獲得、新規アカウントの開拓と幅広くご担当頂きます。キーマンとの人脈形成、リード獲得、提案活動リーティング、クロージング(契 約)、プロジェクト開始後のフォローアップまで営業活動全般を対応いただきます。 物売りではなくコンサルティング・インテグレーションサービスの提供となるため、コンサルティングチームとタッグを組み活動をしていきます。 将来的には複数の業界業種をご担当いただくことも想定しています。 ◆案件事例 ・大手リテール流通業での基幹システム刷新PJ ・大手アパレル企業での基幹システム刷新PJ、オムニチャネル基盤PJ ・大手製造業での基幹システム刷新PJ ・大手公共物流系向けの基幹システム構築PJ ・大手公共小売系向けの業務改革PJ及び基幹システム構築PJ ・独立行政法人向けのAI検索エンジン構築PJ ・自治体向けのセキュリティ対策PJ ・次世代バンキングシステムの導入コンサルおよび構築 ・渉外融資業務BPRおよび同分野のシステム構築 ・勘定系選定等の選定評価コンサルティング(求人ID:297567)
【必須】 ・プライム営業として案件をリードした経験 ・プロジェクト規模10億円以上のエンタープライズ向け営業経験 ・課題解決型の案件をリードした経験 ・営業手続き全般の経験(契約書交渉含む) ・日本のDXを推進していくことに関心のある方 ・部分最適ではなく全体最適で業務を推し進められる方 【歓迎】 ・大規模案件をリードした経験 ・新規案件を発掘し獲得した経験 ・金融業界に特化した提案経験
【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。
400~450万
【仕事内容】 【社会を支える“自治体DX”の最前線へ】 ~全国トップシェアの自社システムで、公共領域の課題解決に挑む提案営業/職種・業界未経験者も多数活躍~ トーテックアメニティ株式会社は、自治体・公共分野に特化したITソリューションを展開し、全国で高い評価を得てきました。 今回募集するのは、大阪(堂島)を拠点に、関西~九州エリアの自治体を中心とした自社システムの提案営業です。 担当いただくのは、 ・約130団体に導入実績を持つ「地域資源情報管理システム」 ・約300団体の導入実績を誇る「介護給付適正化事業支援システム」 いずれも全国トップシェアクラスのプロダクトです。 単なるパッケージ提案ではなく、制度変更への対応や帳票追加、業務フローに合わせたカスタマイズ提案まで踏み込めるのが特長。 課題ヒアリングから提案、契約、導入、アフターフォローまで一貫して関わるため、「自分の提案で現場が変わる」実感を得られます。 働き方は、1日3~4件程度の訪問が中心。 資料作成や提案準備に合わせてスケジュールは柔軟に調整可能。出張は月3回程度と、無理のないペースです。 入社後は先輩社員との同行からスタート。 自治体営業の進め方や製品知識を丁寧に習得できます。IT未経験の方も、社内教育制度や資格取得支援を通じて段階的にスキルアップが可能です。 将来的には、**グループリーダー(課長級)→マネージャー(部長級)**へ。 公共分野×ITという安定性と成長性の高いフィールドで、長期的なキャリアを描けます。 「社会貢献性の高い営業に挑戦したい」「ITスキルも営業力も市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を、心よりお待ちしています。 ■当社について: IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しています。
■必須要件: ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※定期的な運転を行っている方 ■歓迎条件 ・プレゼンテーションスキル ・一般的なIT・ネットワークに関する基礎知識 ・マーケティングに関する知識または実務経験
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
501~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。単なるツール導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 【「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開】新規開拓からスタート。成果を通じて信頼を獲得し、取引部署を拡大、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。 【変革をトータルデザインする「真のソリューション」】業務棚卸AIエージェント(SIGNATE WorkAI)、教育プラットフォーム(SIGNATE Cloud)、などをパズルのように組み合わせ、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築します。
【必須】※AI業界未経験も歓迎 ■法人営業経験2年以上(有形無形問わず) ■生成AIの活用経験(chatGPTやGemini等を活用して仕事や日常などでアイディア出し・資料作成等) 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
1500~3000万
■会社について 株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」をミッションに、対話型音声AI SaaS「IVRy」を開発・運営しています。 コミュニケーションデータを起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていきます。 リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウント導入/累計着電数7,000万件を突破するなど、日々成長を続け提供価値を高めてきました。(2025年12月時点) また、組織も250名規模となり優良SaaSの目安となるT2D3を超える勢いで事業拡大中です。 2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しており、人手不足という課題をもつ、すべての企業に対して、「対話型音声AI SaaS」を起点としたAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくための新事業の推進も積極的に進めています。 ■募集背景 IVRyの更なる成長を牽引するには大手企業様への導入推進・AIの社会実装が必須と捉えています。 2025年には特定の領域のみならず、飲食・宿泊・金融・小売・流通・製造業などありとあらゆる業態の日本を代表するような大手企業様への導入が進みました。 また、ACV(年間契約金額)が1億円を超える企業様の事例が出るなど、事業性の高さを証明してきました。 2026年、事業の高い成長可能性を現実のものとしていくために、エンタープライズ組織としての進化を遂げるため本ポジションを募集いたします。 ■導入企業様の一例 JCB、TSIホールディングス、東横イン、一蘭、キリンホールディングス、ロイヤルホスト、湖池屋、歌舞伎座、NRIデジタル、三菱地所ホテルズ&リゾーツ、OWNDAYS、極楽湯、ホテル京阪など ■業務内容 エンタープライズ市場の重点顧客を対象とした新規法人開拓 マーケティング / インサイドセールス / プリセールス / 導入コンサルタント / カスタマーサクセス / 既存顧客担当のアカウントマネージャーの業務は別ポジションとなります。 日本を代表するようなTopTierの社名ベースで指定されたアカウントに対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード(一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能) 契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案 社内のアカウントエグゼクティブやその他ビジネス職種メンバーの直接的・間接的な育成 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションをすることが求められます。 また、ビジネスメンバーだけでなくプロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、AIを活用した先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。 ■このポジションの魅力 【事業インパクト】急成長事業の中核を担う経験 事業がまさに急拡大していくフェーズです。日本を代表する企業の業務や顧客基盤への対話型AIを実装を牽引する役割です。これにより、社会に対して大きなインパクトを与えることを期待しています。あなたの成果が事業の成長にダイレクトに繋がり、組織や戦略の構築にも深く関わることができます。まだIVRyを知らない無数の企業に価値を届ける、フロンティアスピリットを掻き立てられる環境です。また、関心は高まりつつも本格的に業務に適用されていない対話型AIの社会実装を牽引するという社会貢献における大きな役割も担うことになります。 【成長環境】圧倒的な裁量とサポート体制 経験豊富なベテランと成長著しい若手が互いに刺激し合う環境です。個人の裁量が大きく、アイデアが即座に実行に移されるスピード感があります。同時に、手厚いオンボーディング体制および役割に基づく分業体制であなたの早期立ち上がりを全力で支援します。 【市場価値】AI×ソリューション営業という希少性×インセンティブ制度 最先端のAI技術を基軸に、顧客の経営課題を解決する高度かつ希少なソリューション営業スキルが身につきます。また、インセンティブ制度・OTE制度も導入されており、パフォーマンスを適切に評価し報酬として報いることができる体制を用意しています。
■必須スキル: 業界トップクラスのエンタープライズ企業への新規プロダクトの新規営業の経験 単一プロダクトではなく、複雑なソリューションの企画提案の経験 As isのヒアリングを元にTo beの整理・提案するスキル 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 SaaSモデルでの適切なフォーキャストとステージ管理 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 ■歓迎スキル: SaaSの営業経験 日本を代表するようなエクゼクティブの方々と深い関係を構築し、議論をリードした経験 エンタープライズ企業の新規開拓を主導し実現した経験 ITに関する概要理解やアーキテクト理解が重要となる経験 業務プロセスの理解や提案が必要となる経験 CX領域への深い知見 特定の業界の大手企業・行政などの内情理解および高い解像度
-