【人事】採用・研修・外国人支援で人事のプロを目指す/SBSグループ/残業20h
370~450万
SBS即配サポート株式会社
東京都江東区
370~450万
SBS即配サポート株式会社
東京都江東区
採用人事
採用戦略の立案・実行から研修企画、外国人サポートまで横断的に担当。採用に閉じず3年かけて人事の全領域をマスターし組織を多角的に支えるジェネラリストを目指します。経営に近い視点での組織作りを行います。 単なる作業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして人事領域を網羅。事業安定性の高いグループで腰を据えてキャリアを確立できる、将来性抜群の環境が整っています。■採用:戦略定義、媒体選定、選考、スカウト等のダイレクト採用■研修:教育プログラムの企画・運営、現場への定着運用■外国人支援:特定技能等の採用、生活・業務の多角的なサポート■広報:採用ピッチ作成、ブランディング、内定者フォロー
【必須】・人事採用実務(1~2年程)+他実務経験(営業・広報等) ・研修や外国人支援など幅広く挑戦したい意欲・特定の領域に固執せず、人事ジェネラリストを目指す方 【歓迎】現場調整力、物流業界の知見。特定の領域に固執せず、市場価値の高い人事のプロを目指したい方大歓迎です!【魅力】■安定性:東証プライム上場の強固な基盤。■成長:採用・研修・外国人サポートと人事の全領域を網羅。3年で人事のプロへ。■裁量:企画から組織作りに携われる唯一無二の経験。■将来性:事業安定性の高い企業で、上場グループ内での確固たるキャリアを確立できる誇り高い仕事です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~450万円 月給制 月給 286,000円~ 月給¥286,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間172時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社後半年以内に使える病気休暇3日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【特徴】全国の高校へ出向き、当社の会社説明会などを実施していただきますため出張があります。 【魅力】★SBSグループ企業(従業員1万8千名、国内外拠点450個所)の安定した経営基盤の元、安心して長く働く事ができる環境です。 【その他】想定年収には20時間/月の残業代を含みます。 【休日備考】年間カレンダーに基づき、月に1回~2回の土曜日出勤があります。
管理本部人事課 5名 (部長1名、課長1名、メンバー3名)
無 ※出張あり
東京都江東区新砂一丁目5番29号
東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
★社割の飲食自動販売機を設置しています★
無
有
・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・確定拠出年金、持株会制度、ライフプラン支援制度 ・ライフサポート倶楽部加入(宿泊施設の割引等) ・SBSグループ提携銀行での優遇住宅融資制度、グループ保険加入等、SBSグループ共通制度 ・通信教育(年一回全額会社負担) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
1名
2回
筆記試験:無
東証プライム上場のSBSグループ。物流3PL国内トップクラスの安定基盤と急成長を続ける業界の勢いを併せ持つ企業です。採用・研修・外国人支援と幅広く携わり、3年かけて人事のプロへ育てる長期育成方針が最大の魅力です。
★当社は2015年SBSグループで環境事業とKR事業を担うSBSサポートロジと、即配事業を担うSBS即配株式会社が合弁して誕生しました。 【即配事業】東京、神奈川、千葉、埼玉における企業間の小口荷物を1日2回、午前と午後に集荷・配達することにより実現した、業界唯一の即日配達サービスです。 【環境事業】首都圏を中心に廃棄物の収集・運搬から再生原料化を目的にしたOA機器・通信機器・工作機械・事務什器の買い取りまで企業の環境保全ニーズにお応えしています。 【KR事業】量販店やコンビニなどで商品の陳列や販促に用いる店舗什器・備品の製造から専用物流センターの運営一括受託、店舗での設置までトータルでご提供しています。
〒136-0075 東京都江東区新砂1-5-29
■即配事業 ■環境事業 ■KR事業 ■AZ事業
グループ会社25社
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~600万
グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務(新卒・中途) ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能
人事経験
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580~730万
採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP/採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略~実行まで一貫して関与
・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方
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500~800万
トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談/コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者(学生)との面談対応 ・インターン/イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能
新卒採用のご経験
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400~640万
営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割
《応募必須資格》 ■普通自動車運転免許
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400~800万
DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与
■必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方
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400~1500万
グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション
【以下全て必須】 ・英語力(ビジネスレベル) ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。
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550~700万
採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務
以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験
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630~740万
採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション
新卒および中途採用の両方に関する経験
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500~700万
採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験のある方 ・営業(業界不問)もしくは採用担当として成果を残した経験のある方
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400~600万
新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤(記載あり)
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務(RPO/採用アシスタントでも可) ・新卒採用の一連の流れに携わっている(サブ担当でも可) ・人材会社紹介経験(新卒中途領域問わず)
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