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企業ダイレクト

【福岡/民泊運営スタッフ】民泊・ホテルの運営管理/残業月10h/年休116日

322~490万

株式会社グスク

福岡県福岡市中央区

職務内容

職種

  • 清掃管理/運営

仕事内容

宿泊施設運営事業を行う当社にて清掃スタッフ管理や客室チェックをおまかせします 。現場の司令塔として品質維持やスタッフ教育、新規施設の立ち上げに伴うセットアップ、リニューアル対応を担います。 ■清掃スタッフのシフト管理・マネジメント・教育 ■客室の最終点検（清掃漏れ、備品補充の確認業務） ■新規物件オープニング時の室内レイアウト、家具・アメニティの配置 ■清掃マニュアルの改善、リニューアル業務の進行管理 ◎現場と事務所を使い分け、効率的な運営体制を構築。10時出社のため朝の時間を有効活用できます。

求める能力・経験

【必須】■社会人経験（業界不問）■円滑な連携ができるコミュニケーション力 【歓迎】■ホテル・清掃業界の実務経験■チームリーダー等のマネジメント経験■物事を効率的に進めるための工夫ができる方 【社風】平均年齢29歳。意見が通りやすいフラットな社風です。資格取得支援や書籍購入補助など、個人のスキルアップを全力で支援します。 【働きやすさ】残業は月平均10時間と業界内でも非常に少なめ。シフト制ながら年間休日116日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしながら、急成長企業の中心メンバーとしてキャリアを築けます。

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

322万円～490万円 月給制 月給 230,000円～350,000円 月給￥230,000～￥350,000 基本給￥207,711～￥307,831 固定残業代￥22,289～￥42,169を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:3ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間166時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日・休暇

年間116日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（シフト制（月9～10日休み））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【魅力】 ■売上ノルマなしで、顧客目線のサービスに専念できます。 ■フラットな組織で、自身の提案が翌月にはプロジェクト化されるスピード感があります。 ■英語学習支援や外部セミナー参加など、自己研鑽を支える制度が充実しています。 ■トピックス:世界各国の多国籍なメンバーが活躍中。昨年度賞与実績3ヶ月分。SDGsに貢献する既存建物の有効活用ソリューションを推進。 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

勤務地

配属先

平均年齢29歳の活気ある組織。MG10名が4チームに分かれ協力。多国籍なスタッフも多く、多様性を尊重する文化が根付いています。

転勤

無

本社

住所

福岡県福岡市中央区春吉3丁目26-19

最寄駅

福岡市営地下鉄七隈線天神南駅 徒歩8分 西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※本社または福岡市中央区・博多区にある弊社管理物件での就業［就業場所の変更範囲：当社の定める範囲］

制度・福利厚生

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■通勤手当 ■シフト調整手当 ■健康診断 ■産休・育休制度 ■特別休暇(帰省・バースデー) ■書籍購入推奨制度(会社経費で読みたい本を購入することができます) 【1日の流れ（例）】 10:00～ 出社。担当物件を巡回し、清掃が完了した客室の最終点検やスタッフへの技術指導を行います。 13:00～ 現場ディレクション。新規物件の立ち上げに伴うセットアップや、施設のリニューアル業務の進行を管理。 16:00～ 事務所へ移動。清掃スタッフのシフト管理や、点検結果に基づいた改善レポートを作成。 18:00～ チーム内共有。翌日の稼働計画の確認や、サービス品質向上のためのマニュアル修正を検討。 19:00～ 業務終了。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事帰りの時間も大切にできる環境です！

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・簡単なPC操作ができる方 【歓迎】 ・パートアルバイトのマネジメント経験がある方 ・清掃に関するご経験がある方 ・ビルクリーニング技能士・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）保持者 ※清掃業務経験は必須ではありません。ご入社後に習得いただきます。 清掃スタッフの方のお手本として清掃業務を身に着けて頂くことや、実務上社員による清掃が必要な際には現地で清掃も実施して頂きます。 【求める人物像】 ・明るく元気な挨拶をされる方 ・当事者意識をもって業務に取り組んでいただける方 ・いろいろな方とコミュニケーションを取って 　仕事することが好きな方

    事業内容

    オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃

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    東証プライム上場グループ【ラグジュアリーホテルの客室清掃マネジメント】

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    仕事内容

    同社受託先のラグジュアリーホテルで客室清掃のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 (1)客室清掃スタッフ(日本人・外国人)の勤怠管理、トラブル共有、モチベーション管理などのマネジメント (2)ホテル担当者や清掃スタッフを雇用する協力会社と室稼働状況に応じた派遣スタッフ人数の調整などの打合せ (3)クレームやトラブル改善策の検討・提案・実行 (4)客室・フロア数、部屋の造り、チェックイン・チェックアウト時間など、ホテル全体の理解とスタッフへの徹底 (5)清掃オペレーションの管理、マニュアル作成、清掃道具の調達・補充　ほか

    求める能力・経験

    下記いずれか必須 ◆ホテル業界での就業経験(大阪・福岡は経験者のみ) ◆派遣社員や警備スタッフなど、人材の提案営業経験 ◆派遣社員などのシフト、スケジュール、業務管理の経験

    事業内容

    東証プライム上場のJ.フロントリテイリング株式会社グループとして 「安心・安全の管理と維持」を基本理念とし、「大丸松坂屋百貨店」ならびに「PARCO」を中心に、大型商業施設、ショッピングセンター、ショップ、アミューズメント施設、ホテル、公共施設など様々な「空間」を手掛けています。働き方・作業環境の改善と高いスキルを持つ 人材の育成に取り組み、働きがいのある職場づくりを目指しています。

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    • 労務管理
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