【長野県複数拠点】経験を次のステージへ◇長野のサービスエリアで“運営側”に挑戦/正社員募集
350~550万
アルピコ交通株式会社
長野県諏訪市, 長野県安曇野市, 長野県千曲市
350~550万
アルピコ交通株式会社
長野県諏訪市, 長野県安曇野市, 長野県千曲市
スタッフトレーナー
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
スーパーバイザー/ラウンダー
長野県内のサービスエリアで、接客の楽しさはそのままに、 ゆくゆくは店舗づくり・採用・運営にも関われるポジションです。 観光地に近いロケーションで、地域の「旅」を支える仕事をしませんか。 【この仕事のポイント】 ・創業100年超の安定基盤を持つ企業グループで働ける ・善光寺平・諏訪湖など、全国的な観光エリアに近い職場 ・手順が整った業務が中心:マニュアル完備で安心 ・支配人やベテランが丁寧にフォロー。落ち着いた雰囲気の職場 ・現場経験を活かして、将来的に運営・人材育成側へステップアップも可能 【仕事内容】 ・サービスエリア店舗にて、お客様対応を中心にお任せします。 (具体的には) ・ご来店・ご利用のお客様へのご案内、接客対応 ・店舗業務(現場オペレーション/日々の業務対応) ・将来的には、店舗運営に関わる業務にも挑戦可能 (例:アルバイト採用、スタッフ育成、運営に関するバックオフィス業務 など) (仕事の進め方) ・入社初日から取り組める作業が多く、スタートしやすい環境です ・業務マニュアル完備+周囲のフォローで安心して慣れていけます
【歓迎】 ・飲食業、販売(小売)などでの実務経験をお持ちの方 ・接客経験を活かして、次は運営やチームづくりにも関わりたい方 【その他】 ・ブランクOK ・30~40代が活躍している職場です ・現場経験を“キャリア”につなげる研修制度あり
正社員
350万円〜550万円
7:30~18:30の間の8時間(休憩60分) 残業あり シフト制(月9日休み)
長野県諏訪市
長野県安曇野市
長野県千曲市
昇給あり 賞与あり(規定による) 各種社会保険完備 通勤手当(支給規程あり) 家族手当 退職金共済制度 財形貯蓄制度 自社鉄道・バス乗車証 アルピコグループ割引制度 ほか 制服貸与(無料) マイカー通勤可 その他手当(役職給、時間外手当 等)
最終更新日:
350~450万
農産物集める集荷場の運営や農家さん向けの営業をお任せいたします!農家さんが丹精込めて育てた新鮮な野菜を一番おいしい状態で生活者の食卓へ届けるための根幹となる重要な役割です! (1)生産者とコミュニケーションを取り、出荷の意向や計画をヒアリング:集荷を拡大するための提案活動(作付け計画等)・最適出荷のサポート (2)集出荷オペレーション管理:農産物受け入れ、仕分け、店舗別の出荷準備・パートスタッフへの指示だし (3)需給・物量調整マネジメント:店舗から需要と生産者からの供給の調整・小売店向け営業社員や物流部の社員の連携(物流コスト削減等)※変更の範囲:当社業務全般
\日本の農業を支えたい、地方や地域創生に貢献したい方歓迎/ 【必須】普通自動車運転免許( AT限定可) 【歓迎】店舗での販売経験・顧客との折衝経験 【働き方】入社後はOJTと先輩社員への同行研修からスタートし、農産物流通の基礎を習得します。名古屋営業所がメイン出社場所となりますが、東海甲信越エリアの集荷場管理 (フランチャイズ)や長野エリアの新規生産者登録の営業にも従事いただきます。 中部営業部の予算達成に向け、大きな裁量と責任を持って売上最大化の企画提案に挑戦できる、挑戦しがいのあるポジションです。
・農家の直売所事業 ・産直事業
420~800万
《こんなお仕事をお任せします》 ・集客業務 ・ジュエリー、ブランド品、高級時計 、貴金属等の査定 【担当業務】 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。 正確な鑑定をし、 ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。 全国各地の査定士、 本部査定士がバックアップを行います! 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、 お客様への最適な提案を行うお仕事です! 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施し よりさすがやをご利用いただけるように 周知活動にも貢献していただきます。
・買取査定経験必須(経験や年数は問いません。訪問買取等も対象です) ※アルバイト経験でも検討可 ・学歴不問
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取 ブランド品買取 高級時計買取 スマートフォン端末買取・修理
400~600万
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営全般をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者をお任せする予定。その後、各エリアの運営責任者をお任せ予定です。
【必須】 ◆飲食店の経験や店舗での販売経験 ◆飲食業界にて、ホールやキッチンでの就業経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
400~600万
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営全般をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者をお任せする予定。その後、各エリアの運営責任者をお任せ予定です。
【必須】 ◆飲食店の経験や店舗での販売経験 ◆飲食業界にて、ホールやキッチンでの就業経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
505~600万
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須) ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・OFC職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,743店(令和7年2月末時点)
350~448万
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
409~616万
○メニュー開発職 グローサラント事業にてメニュー開発・調理・売場管理 (具体的には) - 季節や地域性を活かした料理を考案 - 店内キッチンでの調理・盛り付け・販売 - 売場のレイアウトや商品陳列の工夫 - 調理スタッフへの指導・教育 - 衛生管理・品質管理の徹底
・ホテル、旅館、レストラン等での業務経験 ・和食、洋食、中華など調理経験がある方 ・メニュー開発のご経験
設立:1977年 売上高:1,023億6,400万円 資本金:1億円 従業員数:2,369名 ≪事業内容≫ チェーン店事業 ・スーパーセンター ・ホームセンター ・ドラッグストア
200~400万
ブドウやその他果物の加工、ドライフルーツ製造について栽培から製造、納品までを一貫して行っている企業。 同社の長野駅併設の傷病ビルmidori内の直営店で、店長職をお願いします。 ・販売、販売促進の実務 ・スタッフの人材管理(シフト管理、育成指導、労務管理など) ・店舗売上管理 など 入社後1年の間を目途に店長業務を移行していきます。 早い方では6カ月で店長業務を習得して、独り立ちしていただきたいと考えています。 店長職を経験していただいた後は、営業や生産現場(農場)での生産管理などご自身のスキルや希望、適性に応じて異動をお願いしたいと考えています。 品質が高く、安全衛生に信頼のある国産ドライフルーツの需要も増えており、近い将来でも需要が倍増するような計画を立てています。故に、BtoB販売の既存客フォローと新規開拓営業も近々に必要となってくる見通しです。
《必須条件》 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方(MT車必須) ・職務としての何らかの対人折衝経験をお持ちの方 ※目安:3年以上 ※営業、カウンターセールス、接客、販売、フロント、サービス係など 《歓迎条件》 ・小売店、特に土産品など食品と工芸品両面を扱うようなお店での店長経験をお持ちの方を歓迎します ・BtoB営業を経験されている方も歓迎します ・女性の多い職場です。ご家庭をお持ちの方も多く、スタッフの意向に沿った指導や働き方のフォローを一緒に考えられる方
地元の果物を使用した無添加製法のドライフルーツ製造販売。
400~700万
仕事内容 当社のライフスタイルブランド『くらすわ』の複合総合施設および店舗の企画、マネジメント <具体的な仕事内容> ●施設、店舗でのディスプレイや、イベント企画など、多くのお客様がお越しいただけるような施策の検討 ●施設、店舗スタッフと協力して円滑な運営が行われるようサポートする業務(一般的なスーパーバイザー業務) <『くらすわ』とは> テーマは「すこやかさを考える」。 より多くの方が心とカラダの健康を大切にできるよう、食を通しておいしく体験を通してたのしくを合言葉に、 すこやかな暮らしの輪を広げていくライフスタイルブランド。 現在、ドリンクや食品をはじめ、オリジナル商品を販売、 レストラン、カフェ&ベーカリーなどを幅広く展開しています。 PRポイント 当社では、くらすわ事業の組織強化のため、共に働いていただける方を大募集中です。 今回の業務は、試行錯誤しながら進めることも多いため、マニュアルに沿って仕事をしたい方には向きません。 やったことのない仕事でもチャレンジする姿勢のある方と一緒に仕事ができればと考えています。 ご経験よりもブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方のご応募をお待ちしております! <U・Iターン歓迎です> 引越しが必要な場合は、引越し費用の負担を行います。住まい探しもサポートするのでご安心ください。 事業・サービス C向けサービス
応募条件 Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 普通自動車運転免許
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