408465300/【愛知】事業責任者(事業部長・執行役員候補)〈土日祝日休み〉
960~1800万
BETA株式会社
愛知県名古屋市
960~1800万
BETA株式会社
愛知県名古屋市
事業企画
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
◎BETA株式会社 とは? 【「動画」の力で、企業の採用とDXを劇的に進化させる】 大手企業を中心に300社以上の支援実績を持つ、動画マーケティング企業。自社で月間200万視聴を誇るハイクラス層向け就活YouTubeチャンネル『メイキャリ』の運営や、「メディア運営ノウハウ」を武器に、企業の採用動画制作から、YouTubeを活用したDX支援までを一気通貫で提供しています。 【職務概要】 急成長中の「大手企業向けDX事業(動画・配信)」における事業責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメント、PL管理までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ■事業戦略・KPI設計:高収益な「直販×ファブレス」モデルの磨き込みと競合優位性の確立。 ■PL(損益)マネジメント:売上、粗利、販管費のコントロールおよびIPOに耐えうる筋肉質な財務体質の構築。 ■オペレーション最適化:属人性を排除した「仕組み」の構築。 ■ハイレイヤー向けコンサルティング:重要顧客への提案活動におけるプレイングマネージャーとしてのクロージング業務。 ■組織マネジメント:直下のコンサルティング責任者・制作配信責任者の統括、サプライチェーン全体の最適化。
【必須】 ・事業会社におけるPL(損益)管理の経験 ・事業企画、または事業推進の経験 ・マネジメント経験(人数規模不問) 【尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・MBA保持者 ★ミッション★ 2028年のIPOを見据え、月商1億円規模の事業をさらに拡大させるリーダーシップが求められます。また、2028年までに計画されている5つの新規事業立ち上げへの関与も期待されています。 確立された高収益モデルを背景に、事業を「1→10、10→100」へと非連続に成長させることがミッションです。
正社員
有
960万円〜1,800万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
無
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:960万円~1800万円 賃金形態:月給制 月額:800000円~ 賞与:なし 昇給:あり
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区椿町15番10号 11F 名古屋市営地下鉄東山線「名古屋」駅より徒歩7分
定期健康診断、交通費全額支給、服装自由(商談時はスマートカジュアル)、社食制度あり、産休・育休(男女ともに)、看護休暇
東京都港区芝大門二丁目2番2号 芝大門サンワビル4F
名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区椿町15-10 名駅三交ビル11F
HRDX支援事業、動画・配信事業、動画メディア事業
最終更新日:
1200~2000万
▼会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【キャディをもっと知りたい方へ】 ・https://brazen-health-f75.notion.site/17e6e245ed2d80ffae4ddde3b42f7054 ・https://note.com/sasaki_caddi/n/n6562a7337c7c ・https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794 ・https://caddi.com/press/20250327/ ▼職務内容 【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 ・営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
▼応募資格(必須) ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ▼望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
800~1200万
本ポジションでは、従来の「生産技術職」としての採用ではな く、「製造業×インフォマティクス」の力で業界構造を変革する 事業開発メンバーとしてお迎えします。 生産技術の現場で培った「何が課題で、何がボトルネックなの か」という解像度の高い視点を、プロダクトの要件定義やコンサ ルティングに反映させてください。 役割は固定しません。あなたのスキルやキャリアの意向(BizDe v、PM、CS、コンサル等)に基づき、最もバリューを発揮できる ミッションを共に決定します。 ■業務例 ・顧客の製造プロセスに対する工程設計支援・プロジェクトマネジメント ・プロセスインフォマティクスのプロダクト開発要件定義 ・プロセスインフォマティクスのプロダクト技術営業・カスタマーサクセス
・物理現象や化学反応を伴うプロセス・加工分野の生産技術経験5 年以上 ・生産技術業務において、新規でFMEA、QAネット、FTA、QC工 程図、またはそれに準ずる帳票を作成し、実現場に実装・運用で きるスキル ・SQCに基づく統計的なプロセス・加工の分析スキル(ばらつき の定量化、可視化、重回帰等の多変量解析等の基本統計)
プロセスインフォマティクス(PI)で製造における開発・量産プロセスを最適化する名古屋大学発スタートアップ企業です。急速に変化する事業環境下で膨大な探索領域から最適解を得るためには、熟練者のカンやコツ、人海戦術に頼った開発体制から、データ駆動のフレキシブルかつクリーンな開発体制へと変革する必要があります。製造業におけるコスト削減や品質向上などの様々な課題を解決するために、PIによる製造プロセスの最適化を行っています。
780~950万
■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓である車載用バッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 昨今のグローバル競争の中では、コストのみならず如何に環境に低負荷なバッテリーを作るか、という面も求められるようになっており、環境への対応は事業の競争力そのものになりつつあります。 こういった市場動向を踏まえ、環境対応面での競争力とコスト競争を意識しながら、どのように世界に勝って行くかの戦略立案を行い、企画に落し込み、全社戦略として実行に移しております。 当部署は、技術の立場から、全社戦略に対して具体的な技術戦術を考え、実行に移していく役割を担っています。リサイクル開発を、技術企画という立場で推進いただける方の増員を考えています。 ■仕事内容 レアメタルを始めとした電池材料トータルのリサイクル技術戦略の策定及び推進 ・国内外の社会・規制動向の調査 ・全社リサイクル戦略に基づく社内・サプライチェーンを巻き込んだリサイクル技術推進体制(プロジェクト)構築・推進 ・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進 ■やりがい 電池産業は今後も大きな成長が見込まれ、グローバル競争の中心に位置する業界です。当社自身も、今後数年で事業規模3倍 の成長を見据えており、極めて戦略性が問われるフェーズです。 その中でリサイクル技術は社内でも環境性能と競争力の両立として注目度の高い分野に位置づけられており、企画立案に とどまらず、経営層とともに意思決定をリードする当事者として関わるなど大きな仕事にチャレンジできます。 ■組織構成 6名(20代~50代)
【必須】 ・電池もしくは電池材料、資源の開発経験がある ・複雑な要因を紐解き、課題解決に主体的に取り組んでいただける ・社内外の関連部署と合意形成を図り推進できる 【尚可】 ・電池正極材の開発経験がある ・製造業に精通し、戦略等の企画・立案の経験がある
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~800万
■職務内容: ##### 募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ##### 職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 当社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 CADDiのサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。その違いをご自身でも実感し、当社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 <具体的な仕事内容> - 新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 - ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 - SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善/ナレッジシェア仕組み化 - 顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 <将来的にお任せしたい> - 営業データを活用した生産性分析/改善プロジェクトの企画 - 勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 - 新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 - グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり - 営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 - 営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 - 急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 - 営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。
■応募資格(必須): 以下、いずれかのご経験に該当する方 - 顧客折衝や社内外調整の経験(営業、CS、採用、コンサルなど) - 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル: - BtoB営業経験 - SaaSやIT業界での経験 - ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方
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450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・飲食/小売/イベントいずれかの実務経験(目安3年以上)・プロジェクトや企画を 実行まで推進した経験・基本的な数値感覚(売上・原価・粗利)・社内外関係者との調整・折衝経験・商品開発の基礎知識 食品衛生・法規制への基本理解(食品表示・保健所対応・HACCPの考え方) 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・飲食の製造/調理/商品開発の実務経験(3年以上目安)・複数拠点・複数メニューの同時運用経験・原価、製造効率、再現性、廃棄リスクを意識した業務経験・需要変動に対応する製造計画の設計・衛生管理 (HACCP等)の導入または運用経験 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・商品単体ではなく 体験全体で店舗を設計できる力・洋食、フレンチ、ビストロ、カフェ、パティスリー等の知見・女性視点の商品開発・800~1,800円前後の価格帯での運営経験・MDや売場改善で 売上改善 を行った経験・SNS拡散を前提とした商品/売場設計・デザイナー・設計・施工会社との協業経験 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
345~577万
■フィリックスガス事業の立ち上げおよび事業運営体制の構築 ■自社開発アパートへのガス導入スキームの設計 ■LPガス供給会社・保安会社との提携構築 ■ガス供給契約の設計および契約管理 ■新築アパートへのガス設備導入計画の策定 ■設計部門・施工部門との設備仕様調整 ■賃貸管理部門と連携した入居時ガス契約導線の設計 ■ガス設備の保安点検・法定点検の管理および委託先調整 ■ガス事業の収益管理およびコスト管理 ■インフラ一体提供モデル
【歓迎】 LPガス業界での実務経験 ガス会社での営業経験 不動産会社向けガス営業経験 ガス設備・保安業務経験 ガス事業の運営経験 インフラ事業立ち上げ経験 【歓迎するスキル・経験】 ■高圧ガス販売主任者 ■液化石油ガス設備士 ■保安業務員資格 【求める人物像】 ・LPガス会社の営業 ・ガス会社の保安担当 ・ガス会社の事務責任者
工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業
1500~2000万
ポジション:食品業界製造業COO(将来のCEO候補) 背景: 事業承継を機に、国内有数のPEファンドの支援を受け、第二創業期を迎えています。 現在、ファンドからの派遣役員が経営を牽引していますが、数年後の自立稼働および企業フェーズの移行を見据え、事業の成長を直接的にドライブできる経営幹部を外部からお迎えすることとなりました。 ミッション: 営業、調達、物流、生産など、事業推進に関わる全ての部門を統括するCOO(将来のCEO候補)として、全社的な利益体質の強化と組織力向上を牽引していただきます。 ・調達先の拡大や最適化、原材料の価格交渉によるコストダウン ・生産拠点および物流拠点のオペレーション改善 ・生産効率の向上と、将来を担う社内マネジメント層の育成 ・既存システムの刷新など、インフラ整備の推進 経営ボードとしての戦略立案にとどまらず、自ら現場に入り込み、泥臭く実務を動かしながら課題を解決していくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
・中堅・中小規模の有形商材ビジネス(メーカー等)における、経営ボードまたは事業責任者のご経験 ・バリューチェーン全体の最適化(調達・生産・物流等のコスト構造改革)を通じた、明確な収益性改善の実績 ・事業全体のPL責任を担い、事業戦略の立案からトップライン(売上)成長までを牽引したご経験 ・「経営視点」だけでなく、自ら現場に入り込み、泥臭く変革を実行・完遂できる強いハンズオン志向
業界名称:食品製造業 売上規模:数十億円規模 従業員数:数百名規模