408468426/セールスマネージャー候補
650~799万
株式会社EMS
東京都千代田区
650~799万
株式会社EMS
東京都千代田区
営業企画
Webサービス法人営業
その他営業
【職務概要】 環境リスク管理という社会課題に対し、独自のSaaSプロダクト「ONEシリーズ」を展開する同社にて、セールスチームのマネジメントおよび営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 主力製品「アスベストONE」が累計13,000社以上に導入されるなど急成長を遂げる中、既存事業のさらなる拡大(1→10)と、2025年12月公開予定の新サービス立ち上げ(0→1)の両面を牽引していただく非常に重要なポジションです。 【職務詳細】 ・営業戦略の策定および実行:市場分析に基づいたターゲット選定やアプローチ手法の確立 ・KPI管理:HubSpot等のCRMツールを活用した数値管理・分析および改善施策の立案 ・チームマネジメント:メンバーの行動管理、商談同行、スキルアップに向けたコーチング ・パートナー開拓:代理店や協業パートナーとのアライアンス企画および管理 ・新サービス立ち上げ:2025年リリースの新プロダクトにおけるセールス体制の構築と初期提案 ・プロダクトフィードバック:顧客ニーズを吸い上げ、エンジニアチームへ開発の優先順位等を提案 ・営業資料・ツール作成:提案の質を向上させるための型化やドキュメント整備 ・商談・クロージング:ISが獲得した商談に対するソリューション提案(オンライン・オフライン双方) ・部門間連携:受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎやウェビナー登壇による集客支援
【必須】 ・セールスチームのマネジメント経験 ・以下いずれかのアウトバウンドセールス、およびクロージングまで一気通貫で担当した経験(3年以上) - SaaS/クラウドサービスの法人営業 - ITシステムベンダー/SIerでの法人営業 - IT業界での法人営業、ソリューション営業経験 【尚可】 ・SaaS業界の知見 ・マーケティング、またはカスタマーサクセスの実務経験 ・HubSpotの利用経験
正社員
有
650万円〜799万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
122日 内訳:完全週休2日制
有給、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:650万円~799万円 賃金形態:月給制 月額:440000円~ 賞与:年2回 昇給:有
東京都千代田区
敷地内全面禁煙
東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル 4階 JR山手線「有楽町」駅から徒歩2分
有
退職金制度(勤続1年以上)、交通費支給、資格取得支援制度(取得費全額負担)、年1回社員旅行、健康診断、昼食補助制度、書籍購入補助制度
東京都千代田区丸の内三丁目四番一号 新国際ビル四階
東北営業所/北関東営業所/千葉営業所/神奈川営業所
建築業界向け環境管理業務システムの提供、石綿および産業廃棄物管理システムの導入支援、環境対策分野の人材育成支援
最終更新日:
450~1000万
募集ポジション 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 (ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。) ■エンタープライズセールス └大手企業をターゲットにアカウントセールスを行う ・ERPセールス本部 ■ フィールドセールス └中小〜中堅企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行う ・HRセールス本部 ・ERPセールス本部 ・Group Management Solution本部 ・SMB事業推進本部 ■インサイドセールス └マーケティングリードを分析し、商談機会の創出。フィールドセールスへのトスアップを行う ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPセールス本部 ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ■パートナーセールス └エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行う ・SMB事業推進本部 ・HR事業開発本部 ■ カスタマーセールス └既存のお客様へのアップセル、クロスセルを行う ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ・福利厚生事業本部 ・ERPカスタマーリレーション本部
特になし
-
700~1000万
外科領域を中心としたサージェリー製品の提案営業を通じ、医療現場の課題解決と安全な手術環境の構築に貢献する。 サージェリー事業本部に所属し、外科手術全般で使用される医療機器・医療材料の営業活動を担当します。 主に、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸収性局所止血剤、癒着防止材、持続吸引廃液システムなどの創傷管理製品や、鏡視下手術用の自動縫合器・自動吻合器・超音波メスなどの低侵襲手術関連製品を、外科を中心とした幅広い診療科に提案します。 医師・看護師をはじめとする医療従事者に対し、製品の特性や安全適正使用に関する情報提供を行い、質の高い外科医療の実現を支援します。担当テリトリーおよび病院を持ち、エリア全体をマネジメントしながら、顧客ニーズを捉えた提案活動を行い、自社製品の売上最大化を目指します。 単なる製品販売にとどまらず、医療現場とともに価値を創出するパートナーとしての役割が求められるポジションです。
<必須> 短大卒以上/普通自動車運転免許必須 営業経験3年以上かつ、一定期間において明確な成果を上げた経験を有する方。 <歓迎> 医療業界での営業経験、MR経験、または医師・医療従事者を対象とした提案営業経験。
同社は、医療機器、医薬品、コンシューマーヘルスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。日本法人では13の事業部門が独立性を持って活動し、各分野で高度な専門性を発揮しています。 サージェリー事業本部は、縫合・創傷管理・低侵襲手術分野において世界をリードする製品群を有し、医療従事者との連携を通じて、患者さんのQOL向上に貢献しています。研究開発力、教育体制、企業倫理の高さに定評があり、医療業界内外から高い信頼を得ています。
457~784万
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
-
700~1100万
イベント事業全体のP/L(損益)に責任を持ち、既存の大規模EXPOの高度化だけでなく、オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画や、新メディアとなるYouTubeチャンネルのプロデュースを包括的に統括します。 【具体的な職務内容】 ▷ 事業全体の戦略策定・予算管理: イベント事業の年間計画の設計、予算管理(P/L責任の担保)、およびROI(投資対効果)分析に基づく事業改善。 ▷ 大規模イベントの企画・プロデュース: 「外資就活EXPO」や業界別ネットワーキングイベント等の企画立案、コンセプト設計、およびクオリティコントロール。 ▷ 新規イベント・フォーマットの開発: 市場ニーズを先回りした、これまでにないオンライン・オフラインイベントの実験・実行。 ▷ YouTubeチャンネルの立ち上げ・統括: 新規に立ち上げるYouTubeチャンネルのコンテンツ戦略の策定、制作ディレクション、および視聴者(学生)獲得に向けたグロース。 ▷ クライアントへの提案設計・クロスセル: トップ企業に対するスポンサーシップ・協賛メニューの設計。イベントを起点としたメディア掲載、RPO(採用代行)、人材紹介事業等へのクロスセル推進。 ▷ 組織マネジメント&オペレーション平準化: 企画、営業、制作が在籍する横断チームのマネジメント。イベント運営オペレーションの「型化」による効率化。 ✨ このポジションの魅力・やりがい 💎 「唯一無二のプラットフォーム基盤」を動かす: 日本のトップオブトップの優秀層がこれほど密度高く集まるメディアは他にありません。ナショナルクライアントや外資系一流企業が熱視線を送る圧倒的な顧客基盤をレバレッジに、高付加価値なイベントを仕掛けられます。 💎 P/Lを背負い、事業を作る手触り感: 部分最適な「イベントの実行役」ではなく、予算、価格設計、人員配置、他事業との連動までを自ら意思決定できるため、経営者・事業家としての確固たるスキルが身につきます。 💎 メディア立ち上げ(0→1)の醍醐味: 既存のオフラインイベントをハブにしながら、新規のYouTube動画メディアをゼロから立ち上げるフェーズに参画できます。HR業界の新たなスタンダードとなるコンテンツフォーマットを自らの手で創り出せる、またとないチャンスです。
■ イベント事業、またはイベントプロデュースにおけるイベント責任者・統括マネージャーの経験(目安2年以上) ■ 就活メディアにおいて、イベントやコンテンツの企画提案業務に携わった経験(目安3年以上)
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および新卒メディア事業部における大規模イベント(EXPO、業界別ネットワーキングイベント等)の企画・運営、新規動画メディア(YouTubeチャンネル)の立ち上げ・運営など
550~900万
国内大手企業の経営意思決定を支える次世代クラウド経営管理システムを提供し、累計100億円規模の資金調達を実施して急成長を続ける新進気鋭のスタートアップにて、重要戦略の柱であるパートナービジネス(アライアンス・チャネル営業)のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 金融機関やコンサルティングファーム、SI、販売代理店等のアセットと、当社のプロダクトを掛け合わせた双方にメリットのある「共売ストーリー」や「座組」をプロデュースし、紹介案件の創出から社内営業への高品質な接続までを一気通貫で推進します。 ・パートナー企業様(特に金融機関の支店や営業所単位)との対面・深耕による強固な関係構築 ・各代理店との戦略的アライアンス、育成の仕組み作り ・協業を目的としたセミナーや勉強会の企画、共催先企業の開拓 ・新規チャネルの探索、成功パターンの言語化および横展開の推進 【ポジションの魅力】 企業のCFO領域や経営層に直結する高単価・エンタープライズ向けのプロダクトを取り扱うため、難易度が高い分、市場でも極めて希少価値の高い「SaaS × パートナーGTM(市場進出戦略)」の専門性をイチから磨くことができます。経営陣も中長期の成長ドライバーとして最注力している部門であり、型にはまらない事業開発(BizDev)に近い裁量を持って挑戦できる非常にエキサイティングな環境です。
■応募要件(MUST) ・B2B SaaSのパートナービジネス経験(1年以上) (パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方) ・販売代理店の営業経験(3年以上) (支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方) ※本ポジションは、訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕が中心となります。 ■応募要件(WANT) ・パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方 ・パートナー側のKPI・インセンティブを理解し、相手の成果としての提案ができる方 ・紹介案件の申し送り・社内営業との連携・フォローの実務 ・全国出張が可能な方 ・現場で信頼と実績を積み上げ、自走してきた方
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」をはじめとする複数プロダクト・サービスの開発、提供。
1080~2000万
■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ・顧客の課題整理~ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
■MUST ・課題解決型営業の経験5年以上 ex) ・エンタープライズ顧客×高単価商材 ・ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 ・有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験
-
770~1160万
福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の事業責任者候補として、 営業・営業企画・事業開発・組織づくりまで幅広く担当いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、新規営業や既存顧客へのアップセルを推進しながら、 事業責任者と共に営業戦略やオペレーション設計を推進。将来的には事業責任者の右腕として、 事業全体の成長を牽引していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業活動 ・新規法人営業(戦略立案~提案~クロージング) ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・経営層・決裁者とのリレーション構築 ■営業企画・事業推進 ・営業フローの構築・標準化 ・KPI設計 ・データ分析・ボトルネックの特定・改善 ・営業戦略、拡販戦略の立案・実行 ■事業開発・組織マネジメント ・顧客ニーズをもとにしたプロダクト改善提案 ・チームビルディング ・採用・育成戦略の立案 ・売上・顧客満足度・解約率など事業KPI管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■事業責任者の"右腕"として活躍 代表・事業責任者と近い距離で議論を重ねながら、 経営視点・事業視点を身につけられる環境です。 ■BizDevスキルを幅広く習得 「新規営業」「既存アップセル」「営業企画」「事業開発」まで、 事業成長に必要なビジネス領域を横断的に経験できます。 ■急成長フェーズの事業を牽引 PMF(Product Market Fit)を達成したサービスを、 今後10倍・100倍へ成長させるGTMフェーズに携われます。 ■裁量の大きな環境 営業戦略やオペレーションをゼロから構築できるため、 自身のアイデアを事業へ直接反映できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■フルフレックス制度 ■週1日リモート勤務可能 ■Mac貸与・Slack・Google Workspaceを活用 ■少数精鋭組織 事業責任者1名・メンバー4名の体制のため、一人ひとりが事業成長へ大きく貢献できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「カンリー福利厚生」はPMFを達成し、 現在は事業を10倍・100倍へスケールさせるGTM(Go To Market)フェーズへ移行しています。 現在は事業責任者が営業・戦略・プロダクトまで幅広く管掌していますが、 更なる事業拡大に向けて、事業責任者候補(実質No.2)を募集。 事業責任者の右腕として、非連続な事業成長を実現していただきます。
【必須】 ・IT商材における営業経験(新規・既存・パートナー営業いずれか)3〜5年以上 ・高い営業成果を継続的に創出した実績 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・SaaS・IT業界での事業責任者またはそれに準ずる経験 ・事業計画を策定し、PL責任を持ちながら事業をグロースさせた経験
-
558~1155万
住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの主力事業と、複数の新規SaaSプロダクトを展開する急成長ベンチャー企業にて、将来の事業責任者や経営幹部を担うコアメンバー(若手幹部候補)を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験や志向性、適性に応じて、まずは以下のいずれかまたは複数の業務からアサインし、事業や組織への理解を深めていただきます。 ・既存事業、および新規事業に関わる一切のセールス・マネジメント業務 ・マーケティング戦略の立案から実行 ・新規事業開発、事業企画、事業戦略の立案 ・全社的な経営企画、人事採用戦略の推進 ・プロダクトマネジメント業務 【次世代を担うポテンシャル層からの挑戦を歓迎!】 今回の募集は、過去の経験に囚われず、ポテンシャルを重視した採用です。 これまでの【営業】、あるいは【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート】などで培った、数字・ロジックをベースにした思考力や高いコミットメント力がダイレクトに活きる環境です。 3年後に13事業が生まれる想定で事業創りをしており、育成期間後は然るべきタイミングで事業責任者、または企画機能部門の責任者として登用を進めていきます。経営者の近くで事業創りや組織運営を学び、年齢に関係なく早期のマネジメント経験を得たい方に最適なポジションです。
■応募要件(MUST) ・社会人経験をお持ちの方(職務経験1年以上。第二新卒の方も歓迎) ※経験不問。不確定要素の多い環境を楽しみながら、数字やロジックをベースに自ら最適な解を模索し、成果創出に向き合える強い意志を重視します。 ■応募要件(WANT) ・経営者の近くで働き、ビジネスの仕組み化や組織づくりを学びたい方 ・思考力と物事へのコミットメントに強い自信をお持ちの方 ・ベンチャー企業において自身の限界を定めずに圧倒的に成長したい方 ・早期に組織のマネジメントや管掌範囲を広げる経験を得たい方
住環境領域特化の求人・転職プラットフォームを軸としたキャリア事業および複数の新規SaaSプロダクトの展開。
504~1100万
新規顧客向け 以下ソリューションの提案とセールス ・データ戦略の立案、最適なツール・ソリューションの選定 ・SaaSを活用した顧客データ基盤(DWH)の構築および整備 ・データ分析基盤の構築、BIツールによる可視化・ダッシュボード開発 ・データ分析から広告・CRM施策の実行までの一貫支援 ・データに基づくマーケティングPDCAサイクルのコンサルティング ・クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的AIソリューション提供 ・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測および広告効果最適化 ・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築
・大卒(4年制)以上 ・無形商材のセールス経験 ・クライアントへの提案・折衝、およびプロジェクトマネジメントの実務経験
-
400~1000万
若手ハイエンド層に特化した転職プラットフォームやエージェント事業を展開し、各種アワードで多数のMVP・1位を獲得している急成長企業にて、企業の成長を「人材」という本質的な課題から支援するコンサルタント職(セールススペシャリスト)をお任せします。 【具体的な業務内容】 採用に課題を抱えるクライアント企業の開拓から課題解決の提案までを一気通貫で担い、経営に資する人材戦略を設計します。 ・ターゲット企業の選定、市場分析 ・SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計と実行 ・クライアント企業との商談、採用課題の特定および解決策の提案 ・クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ ・営業戦略や業務プロセスの設計・改善、営業組織の立ち上げ・仕組みづくり 【コンサル未経験・若手営業層の経験を活かせる環境】 今回の募集は、コンサル業界・人材業界未経験の方を広く迎えるポテンシャル採用です。 これまでの【営業】経験、あるいは【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート】などで培った対人折衝力や目標達成へのコミットメント力をダイレクトに活かすことができます。大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社などの優秀なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、キャリア戦略論や業界研究などの座学、独自のシステムを用いた実践型ロープレなど、未経験から一流のプロへ育てる充実の育成体制が完璧に整っています。
■応募要件(MUST) ・社会人経験をお持ちの方(職務経験1年以上。第二新卒・若手ポテンシャル層大歓迎) ・営業経験1年以上(法人営業・個人営業、有形商材・無形商材は問いません) ※学歴不問、コンサル業界未経験歓迎。現状の課題分析から施策立案に興味があり、目標や数字に対するコミットメント力の高い方を事実ベースで選考いたします。 ■応募要件(WANT) ・現職の営業活動において、高い実績・成果を出されている方 ・新規開拓営業、または提案型の営業においてプロセス構築の実務経験がある方 ・早期から組織マネジメント、営業戦略の設計、経営層との折衝に携わりたい方
若手ハイエンド向けの転職サイト・エージェントサービス『ASSIGN』の運営、新卒学生向け就活プラットフォーム、コーチング、採用管理システム『PERSONA』の開発・提供、およびキャリアメディアの運営。