【東京】海外拠点統括グローバルインフラ・セキュリティ責任者

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• エージェント求人

  【株式会社ラクス】社内SE／情報セキュリティ（リーダー候補）｜サービスレベル管理体制構築

  678~783万

  • PMS/製造販売後調査
  • リーダー
  • 委託先管理
  • マネジメント
  • 事務
  • 財務
  • 分析
  • プロジェクト
  • 監査
  • SaaS
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • 個人情報保護

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【株式会社ラクス】社内SE／情報セキュリティ（リーダー候補）｜サービスレベル管理体制構築気になる

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  仕事内容

  ■組織ミッション セキュリティマネジメント課は、ラクスグループのビジネスを支える情報資産管理体制の維持・向上を実現するマネジメントシステムを、継続的に運用することをミッションとしています。 ■仕事内容 当社のサービスレベル対応業務のリーダー候補として、主に顧客から依頼される自社商材に対するセキュリティチェックシートへの回答等の業務を行っていただきます。 ・各商材のセキュリティチェックシート回答対応（1次回答、ナレッジの蓄積、エスカレーション対応等） ・普及啓蒙活動（顧客の質問傾向を分析してフィードバックする仕組みの構築等） ・委託先管理体制の運用・推進 ・ISMS、PMS事務局の運営補助 ・チームマネジメント（2名） ■ポジションの魅力 ・サービスレベル管理の仕組みに携わることが出来る ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・メンバーマネジメント経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ITサポートデスクやヘルプデスクなどの経験（1次切り分け等） 情報資産管理 委託先（AI／SaaS含む）管理 業務構築、プロジェクト管理 情報システムに関わる内部監査 ■歓迎スキル ・ISMS、Pマーク等の運用経験 ・部門横断での合意形成・推進経験 ・情報セキュリティマネジメント、個人情報保護士

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】総務リーダー候補 | プロジェクトマネジメント×全社変革を推進

  590~810万

  • 購買/調達
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • オフィス移転
  • コスト削減
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】総務リーダー候補 | プロジェクトマネジメント×全社変革を推進気になる

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  仕事内容

  ◆業務概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、総務領域を中心としたコーポレート業務のプロジェクトマネジメントをお任せします。オフィス移転や購買コスト削減など、全社横断の変革プロジェクトを推進し、会社成長を支える基盤づくりに貢献していただきます。 ◆具体的な業務内容 配属部署は経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループ内の「調達購買チーム」または「オフィス総務チーム」となります。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化(仕入先へのコスト交渉/仕入先変更/集中購買の実現) ・購買をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 ※上記プロジェクト業務以外に、購買フローシステムの管理、各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用などの定常業務にも携わっていただく可能性がございます。 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。 ◆将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、個人の考えや適性に応じて共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 など、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ◆仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方 ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆社内SE／ヘルプデスク（リーダー候補／DX推進・IT内製化を担う情報システム担当）◆

  400~550万

  株式会社トライトキャリア東京都品川区

  ◆社内SE／ヘルプデスク（リーダー候補／DX推進・IT内製化を担う情報システム担当）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 医療・介護・保育領域で業界トップクラスのシェアを持つトライトキャリアにて、情報システム部門のリーダー候補として社内ITインフラや情報システムの企画・導入・運用を担当いただきます。 DX推進やIT内製化を進める成長フェーズの中で、将来的には全社IT統制やインフラ戦略にも携わり、組織変革の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 【具体的には】 ・社内ITシステムの企画、設計、導入、運用 ・PC、iPhoneなどのデバイス管理およびキッティング ・ヘルプデスク運営、問い合わせ対応 ・アカウント管理 ・拠点開設、移転、レイアウト変更に伴うインフラ整備 ・ネットワークの企画、設計、導入、運用 ・クラウドPBX導入、運用 ・入退室システム、複合機などの導入、運用 ・社内ITインフラ（LAN、VPN、電話回線）の運用保守 ・サーバーリプレイス対応 ・将来的な全社IT統制やDX推進業務(求人ID：455200)

  求める能力・経験

  【必須】 ・情報システム部門での業務経験1年以上 ・ヘルプデスク業務経験 ・アカウント管理経験 ・PC、iPhoneのキッティング経験 【歓迎】 ・Microsoft365、Azure Entra ID、Intuneなどの導入、運用経験 ・SalesforceやBacklogなどの運用経験 ・全社ITインフラの導入、運用経験 ・オフィス移転対応経験 ・IT資産管理経験 ・PC、スマートフォン、各種アプリケーションの導入、運用経験

  事業内容

  【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、 求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。

• エージェント求人

  ◆社内IT基盤企画・運用担当（将来の中核メンバー）◆

  430~620万

  株式会社ケアネット東京都千代田区

  ◆社内IT基盤企画・運用担当（将来の中核メンバー）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 株式会社ケアネットは、28万人を超える医療従事者に 利用されている医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を運営しております。 同社は、医師会員の増加に伴い、テレワーク推進やセキュリティ強化のため、 社内IT基盤の企画・導入・運用を推進する情報システム部門を強化しております。 業務内容としては、ITヘルプデスク、機器・アカウント管理、 ITインフラ・セキュリティ関連業務の企画立案・導入・運用に携わっていただきます。 将来の中核メンバーとして、AI活用による業務効率化や、 リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境に適したIT基盤構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・ ITサポート・運用管理 ・ 社内ITヘルプデスク (問い合わせ対応および、チャットボットやFAQ整備による自己解決率の向上) ・ PC、スマートフォン等の機器導入・管理 (ゼロタッチデプロイメントの推進) ・ 業務アカウント設定・運用・管理 (入退社に伴うアカウント発行・権限管理プロセスの自動化) ・ ITインフラ・セキュリティ関連業務 ・ 社内インフラ・IT基盤の企画立案・導入・運用 (リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境 に適したネットワークの再設計・構築) (求人ID：450960)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ いずれか1つ以上必須 ・ 1. インフラ・ネットワーク関連 ・ ネットワーク (TCP/IP、DNS、DHCP、VPN等) の基礎知識を有し、トラブルシューティングが可能なレベル ・ ActiveDirectoryまたはMicrosoft Entra ID 環境の構築・運用・保守経験 (GPO管理、ユーザー権限管理、ハイブリッド環境の理解など) ・ Windows Server の設計・構築・運用経験 (DHCP、ファイルサーバー等) ・ 2. SaaS・クラウド・セキュリティ関連 ・ Google Workspace、Microsoft 365 いずれかの管理者としての運用経験 (目安: 3年以上) ・ 業務改善やセキュリティ強化を目的とした、新規 SaaS/ツールの評価・導入プロジェクト主導・運用経験 ・ 3. サポート・企画関連 ・ IT ヘルプデスクの実務経験 (目安: 3年以上)

  事業内容

  21万人以上の医師が利用する医療情報メディア「CareNet.com」を核に、医療従事者向けに質の高いサービスを提供する企業です。 主な事業は、メディアを運営する「メディカルプラットフォーム事業」と、製薬企業を支援する「医薬DX事業」です。 DX化の遅れが課題であった医療現場において、医薬DX事業の需要が伸びており、これが同社の成長を牽引しています。

• エージェント求人

  【東京】【未経験歓迎】3,000人規模の労務変革を牽引するリーダー候補

  500~730万

  • DB設計
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&A関連業務
  • 所属部門
  • マネジメント
  • オペレーション設計
  • 事業責任者
  • 人事
  • 社会保険手続
  • 給与計算
  • データベース
  • 契約管理
  • パートナー
  • 社会保険
  • 保険
  • 人員管理
  • プロジェクト
  • 海外関連業務
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • BPO
  • プロセス設計
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【未経験歓迎】3,000人規模の労務変革を牽引するリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要: 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 ●具体的な仕事内容: 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 国内: ・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善(AI・RPA等の活用含む) ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、安全衛生に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務支援 ・その他人事に関わる業務全般　等 海外: ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等) ・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ●キャリアパス: ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲):記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・上場企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません ●歓迎条件: ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き) ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎社内SE・インフラエンジニアマネージャー候補（3000名規模のIT基盤を支える）◎

  810~920万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  ◎社内SE・インフラエンジニアマネージャー候補（3000名規模のIT基盤を支える）◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】当社では事業成長に伴い、従業員数の拡大や新規オフィス開設・移転が継続的に発生しており、ITインフラ環境の重要性がますます高まっています。情報システム部門では、グループ全体のネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担い、3000名規模の事業成長を支えるIT基盤の強化を推進しています。単なる運用保守に留まらず、新拠点立ち上げやインフラ刷新、業務改善など、0→1で環境を構築するプロジェクトも複数推進しています。 今後さらなる事業成長を見据え、東京・大阪の2拠点体制で組織強化を進めており、今回東京拠点にて、組織とプロジェクトを牽引いただくマネージャーを募集します。 【職務内容】 社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用を担当するIT基盤課のマネージャーとして社内システム全般に携わっていただきます。 子会社を含むグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォロー、組織MVVと紐づけたプロジェクト推進、メンバー育成などを担当いただきます。 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を主体的に考えていただくポジションです。 【具体的には】 ■新プロジェクトや既存システム改善プロジェクトのPM業務 例えば…・レガシーな機器のリプレイスやサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCの新組織への展開PJT（ソフトウェアのインストールや管理運用） ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク） ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応（－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用） ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります） ■組織運営：・チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援　・メンバーマネジメント（目標管理、評価、メンバー育成、採用等）　・組織運営（予算管理、購買申請他）(求人ID：444778)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります 【歓迎】 ・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験 ・オフィス移転に関するITインフラ整備経験 ・WindowsPC運用管理経験　3年以上

  事業内容

  同社はITの力で中小企業の業務を「楽！」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。

• エージェント求人

  🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備） ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  シニアITリスク＆セキュリティースペシャリスト｜Fintech事業のGRC管理態勢強化

  800~1300万

  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
  • インシデント管理

  国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区

  シニアITリスク＆セキュリティースペシャリスト｜Fintech事業のGRC管理態勢強化気になる

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  仕事内容

  ■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者が世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション ・Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します ・スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します ■業務内容 情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。 グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。 本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。 ・リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。 ・プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。 ・教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。 ・プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。 ・インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。 ・外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。 ・監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。 上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。 ■ユニークなチャレンジ ・【経営の意思決定に直結】単なるルールの運用や監査対応にとどまりません。マーケットプレイス・決済・暗号資産・RWAトークン化が融合する巨大経済圏において、経営陣のカウンターパートとして「攻めと守り」のGRC管理態勢をグランドデザインし、組織を牽引することが可能です。 ・【大きな権限委譲が生むスピード感】AI・LLMやオンチェーン技術の社会実装において、未だ誰も正解を持たないガバナンスのあり方をあなたが定義できます。トップダウンの指示を待つのではなく、現場へ大胆に権限委譲されるカルチャーのもと、最先端プロダクトの安全性と事業成長を両立させるためのロードマップをみずからの意思で描き、推進できます。 ・【組織・カルチャーの変革】トップクラスの技術を扱うエンジニア陣と対等に議論し、合意形成を主導します。マネージャー候補として、メンバーの育成やチームビルディング、ひいてはグループ全体のセキュリティカルチャーの醸成まで、大きな裁量のもとで組織を動かすダイナミズムを体感できます。

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） ・業務経験: - 金融業（Fintech、銀行、証券、決済事業者等）における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験、もしくはそれに準ずる知見、およびコンサルティング・アドバイザリー業務経験：5年以上 - フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワーク等、いずれかの特定領域におけるエンジニアリングまたはPMの実務経験：3年以上 ・知識・スキル - 日本語における各種法令の読解、および規程・ガバナンス方針のドキュメンテーション能力 - 基本的なパブリッククラウドに関する知識（Google Cloud, AWS, Microsoft Azure等） - 基本的なITインフラに関する知識（ネットワーク, サーバ, 認証、エンドポイントマネージメント）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ITリスク＆セキュリティーメンバー｜Fintech事業にて次世代のITリスク管理をリード

  800~1300万

  • 決済サービス
  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
  • インシデント管理

  国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区

  ITリスク＆セキュリティーメンバー｜Fintech事業にて次世代のITリスク管理をリード気になる

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  仕事内容

  ＜組織・チームのミッション＞ ・Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します ・スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します ＜業務内容＞ 情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するメンバーとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。 当グループはフリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。 本ポジションでは、ITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。 ・リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。 ・プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。 ・教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。 ・プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。 ・インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。 ・外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。 ・監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。 上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。 ＜ユニークなチャレンジ＞ ・【最先端の実績をその手に】AIが自律的に取引を行う未来の決済インフラを見据え、オンチェーン環境におけるAI・LLMを活用した「次世代のITリスク管理態勢」を、あなたが主導してゼロから企画・構築することが可能です。 ・【一生モノのキャリアを築く】月間数千万人が日常使いするマーケットプレイス・決済、そして暗号資産やRWAトークンが融合する国内唯一無二のエコシステム。その中枢で「攻めのガバナンス」を経験することで、これからの時代にどこへ行っても重宝される希少性の高い人材へと飛躍できます。 ・【市場価値を爆発的に高める】最新のプライバシーTechを駆使する優秀なエンジニア陣と対等に渡り合い、変化の激しい暗号資産・Fintech領域で「未来の安全・安心のインフラ標準」をみずからの手でカタチにすることが可能です。

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） 〈業務経験（以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方）〉 　・IT企業や一般事業会社、コンサルティングファーム等における、情報セキュリティ / サイバーセキュリティ関連業務の経験（1〜2年以上目安） 　・セキュリティエンジニア、社内SE、インフラ/ネットワークエンジニア、またはITプロダクトのPMとしての実務経験があり、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方 ＜知識・スキル＞ ・日本語における各種法令の読解、および規程・ドキュメントの執筆スキル ・基本的なパブリッククラウドに関する知識（Google Cloud, AWS, Microsoft Azure 等） ・基本的なITインフラに関する知識（ネットワーク, サーバ, 認証、エンドポイントマネージメント）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【気になるボタン推奨】フルリモートOK／大手人材サービス企業の全社横断DX・AI活用推進／新設組織

  800~1200万

  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト統括/責任者
  • プロダクトマネージャー
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 事業戦略立案
  • 事業計画
  • 開発
  • マネジメント
  • 要件定義
  • プロダクトオーナー
  • プロダクト開発
  • 要件定義マネジメント
  • 機能要件定義
  • 非機能要件定義
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  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【気になるボタン推奨】フルリモートOK／大手人材サービス企業の全社横断DX・AI活用推進／新設組織気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・総合人材業界2位であるパーソルグループをけん引する中核事業会社 ・優秀人材が全国各地からジョイン（フルリモートOK） ・子育て社員が多く、中抜けなど柔軟な働き方が可能 ・役職、グループ会社問わず「●●さん」呼びするフラットなカルチャー ・社員数6,000名を超えるダイナミックな環境における施策推進を経験できる ・将来の労働人口減少を見据えたDX・AI活用へ積極投資中 （同社に約7年勤務した元社員からの情報です） ■配属予定組織 クライアントプロダクト本部 横断DX統括部 横断DX企画部（2026年4月新設） ※部としては約10名規模／2グループ体制 ■募集背景 ・パーソルキャリアではこれまで、各営業部門が主体となり、業務効率化やDXの取り組みを積み重ねてきました。 現場に即した改善やスピード感のある取り組みが進む一方で、事業横断で見た際の最適な進め方や、AIなどのテクノロジーを起点とした中長期的な業務変革について、より体系的に整理・推進していく必要性が高まっています。 こうした背景から、全社視点でDXを捉え直し、ビジネスとテクノロジーをつなぎながら価値創出をリードするための組織として、「横断DX統括部」を新設しました。 ・本組織は、各営業部門の自律的な取り組みを尊重しながらも、属人的・部分最適になりがちな業務改善を、プロダクトとして再設計し、全社でスケールさせていくことを目的としています。 本ポジションでは、その中核となるエキスパートもしくはマネジャーとして、難易度の高いAX（AIトランスフォーメーション）、DXや全社に影響するプロダクト開発、ツール導入に深く関わり、構想から実行までをリードしていただきます。 ■職務内容 ご経験やスキルにより、以下の業務をお任せします。 ①横断DXプロダクトマネジメント ・フロント業務課題の構造化、施策優先順位付け（ディスカバリー&リファイン） ・社内向けプロダクト企画、開発、ロードマップ策定 / AX（AIトランスフォーメーション）・DXツール導入（デリバリー） ・全社共通・全体最適を前提としたDX／AIプロダクト設計 ・コンプラ・セキュリティ・ITガバナンスとの高度な調整 ②全社DXの推進・合意形成 ・複数部門・複数案件にまたがるDXテーマの優先順位付けや役割整理 ・各営業部門とエンジニアリング部門を橋渡ししながら、AX（AIトランスフォーメーション）とDX企画・推進 ・テック側の制約や選択肢を、事業責任者に連携 ③AI・データを活用したプロダクト変革 ・非構造データを活用したLLMプロダクトのマネジメント ・AI求人生成、マッチング高度化、業務AI化の企画・推進 ・DXプロダクトの活用を通じた業務変革・生産性向上の実現 ※パーソルキャリアの管理職では、組織をリードするマネジメントコースと、担当領域において高い専門性を発揮し、プロダクトや取り組みをリードするエキスパートコースがあります。 選考プロセスを通じて、ご志向やこれまでのご経験・お強みを丁寧に伺いながら、最適な方向性をすり合わせさせていただきます ■はたらく環境 パーソルキャリアでは、社員一人ひとりの多様なライフステージや価値観を尊重し、柔軟なはたらき方を前提とした制度・環境づくりに取り組んでいます。 本ポジションは裁量労働制または管理監督者としての採用となり、業務の進め方や働く時間に高い自由度があります。 実際に、子育てと両立しながら活躍している管理職・PdMも多く在籍しています。 リモートワークを中心とした働き方を推進しており、住まいの地域によってはフルリモート勤務も可能です。 ■評価制度／キャリア形成支援 評価においては、成果やプロセス、チャレンジを重視しています。 目標設定・中間レビュー・振り返りを通じて、PdMとしての内省と成長を継続的に支援しています。 上司との1on1や中長期キャリアを考える対話の機会も多く、自身の志向に向き合いながらキャリアを築くことができます。 また、社内外での複業、パーソルグループ横断でのキャリアチャレンジ制度など、個人の選択肢を広げる仕組みも整えています。 ■その他 ・パーソルグループの半期経営計画（FY2028） ※パーソルキャリアは「CareerSBU」に所属しています。 https://www.persol-group.co.jp/ir/upload_file/m009-/MidtermmanagementplanFY2028.pdf

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上） 　└ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験 ・生成AI／AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心 ■歓迎要件 ・マッチングサービス（人材、プラットフォーム等）領域でのプロダクトマネジメント経験 ・toB向けプロダクト（業務システム、SaaS 等）のプロダクトマネジメント経験 ・社内向けプロダクト（DX）の経験 ・AIやデータ活用を取り入れたプロダクト企画・開発に携わった経験 ・新規プロダクト／新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズに関わった経験 ■求める人物像 ・プロダクトを通じて事業やサービスの前提を変えていく変革志向をお持ちの方 ・不確実性の高い環境でも、自ら考え、意思決定し、周囲を巻き込みながら前に進める方 ・「はたらく」という人生に深く関わる領域で、責任とやりがいの両方を感じながらプロダクトに向き合いたい方

  事業内容

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