年間休日121日。三重県津市の大手企業グループ工場。工場の設備管理・設備保全、メンテナンス担当の募集
350~450万
企業名非公開
三重県津市
350~450万
企業名非公開
三重県津市
建築設備メンテナンス
安全管理/環境保全
その他建築/土木/プラント専門職
・既存設備のメンテナンス ・既存設備のトラブル処理(修理) ・設備・治工事の製作・発注 ・外来工事の発注・立会せ
設備管理・設備保全業務経験者
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜450万円
08時間00分 休憩60分
08:15〜17:15
121日 内訳:祝日 日曜 土曜
入社半年経過: 10日
春、夏、年末・年始に各9日間の連続休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
三重県津市
有
大手企業グループ 自動車用ゴム、樹脂部品の製造メーカー
最終更新日:
280~400万
設備工事会社での空調設備の点検や修理、部品交換、報告書作成などを行っていただきます! 入社後は先輩社員の指導を受けながらOJTで基礎を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容:空調設備内の点検や修理、部品交換、報告書作成などを担当します。 ■現場:主に庁舎、病院、消防署などの公共施設や、工場、介護施設、宿泊施設、テーマパークなどで、安定した需要のある業務です。 ■エリア:三重県全エリア ◎資格取得支援制度を活用し、将来的には専門性を高めた技術者としてキャリアアップしていただくことが可能です!
【必須】■社会人経験5年以上■自動車運転免許※AT限定の方は、入社後にMT取得(費用は会社負担)/■自ら進んで取り組める方 【当社の魅力・特徴】 創業50年以上、地域に根差した安定企業。 少人数ながらアットホームで風通しが良く、定着率の高い職場です。 残業は少なめでワークライフバランスを重視。 休日は年間113日以上、週休2日制でプライベートも充実。 未経験からでも資格取得支援制度を活用し、手に職をつけながら長く働ける環境です。
三重県で唯一、ガス設備や大型空調設備、自動制御設備の設計・施工・保守を一貫して行う設備工事会社です。大手企業との豊富な取引実績と高い専門性を活かし、社会貢献にも力を注いでいます。
280~400万
設備工事会社での空調設備の点検や修理、部品交換、報告書作成などを行っていただきます! 入社後は先輩社員の指導を受けながらOJTで基礎を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容:空調設備内の点検や修理、部品交換、報告書作成などを担当します。 ■現場:主に庁舎、病院、消防署などの公共施設や、工場、介護施設、宿泊施設、テーマパークなどで、安定した需要のある業務です。 ■エリア:三重県全エリア ◎資格取得支援制度を活用し、将来的には専門性を高めた技術者としてキャリアアップしていただくことが可能です!
【必須】■44歳以下の方(キャリア形成のため:例外事由3号のイ)/■自動車運転免許※AT限定の方は、入社後にMT取得(費用は会社負担)/■自ら進んで取り組める方 【当社の魅力・特徴】 創業50年以上、地域に根差した安定企業。 少人数ながらアットホームで風通しが良く、定着率の高い職場です。 残業は少なめでワークライフバランスを重視。 休日は年間113日以上、週休2日制でプライベートも充実。 未経験からでも資格取得支援制度を活用し、手に職をつけながら長く働ける環境です。
三重県で唯一、ガス設備や大型空調設備、自動制御設備の設計・施工・保守を一貫して行う設備工事会社です。大手企業との豊富な取引実績と高い専門性を活かし、社会貢献にも力を注いでいます。
400~700万
同社管理物件の設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・監視、点検業務:設備や機器の運転監視、日常点検、定期点検の管理 ・実態把握と分析:監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ・改善策の提案:快適性、省エネ、建物利用者の満足度、セキュリティ、ライフサイクルコスト、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:120日/完全週休2日制(土日祝) 🔽平均残業:10時間以下 🔽日勤中心で働き方改善可 🔽研修制度/資格支援制度が充実 🔽借り上げ社宅会社9割負担等、福利厚生充実 🔽NTTグループの安定基盤
下記のご経験がある方 ・設備管理のご経験
NTTグループ/建物のプロフェッショナル集団 ・建築工事 ・設備工事 ・建物総合管理
320~420万
■現場管理 ◎日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ◎給油・機器の調整・消耗品の交換等 設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。 メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 ■中央操作室(モニター監視) ◎燃焼状態・機器状態のチェック モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。 もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 ■クレーン操作 など
■普通自動車免許必須 ※マイカー通勤できる方(公共の交通機関でな通勤が難しいエリアになります) ■経験は問いません。夜勤の出来る方。 設備保全・施設管理などのメンテナンス経験のある方歓迎。
東証プライム上場・川崎重工業株式会社のグループ ■環境施設及びその他産業施設に関する運転・保守・維持管理 ■同上施設の工事管理、試運転および運転指導 ■同上施設の設計、製図及び技術管理 ■各種陸上機関(ボイラ、ブロア等)の保守整備 ■各種プラント機器の据付工事 ■環境施設のメンテナンス工事
520~651万
★平均して3年~5年で転勤があり、初回配属は鈴鹿事業部となります。Hondaグループ従業員の個人宅のリフォーム営業・管理、自社所有の事務所や社宅などHonda関係施設の修繕管理業務をお任せいたします。 ■住宅リフォーム業務:お客様から問合せ対応から現地調査、見積から提案までの営業。受注後は協力業者と連携して現場の管理から工事完了引き渡しまで行います。月の対応件数は10件~20件程度■関連施設の修繕管理業務:自社所有の事務所や社宅、寮などで発生する入退去に伴う現状回復工事や突発的な不具合の修繕対応業務。見積から業者発注、工事監理までの業務をお任せします。月の対応件数は30件~40件程度です。
【必須】営業(業界不問)・施工管理・設計のいずれかのご経験 ※3年以上 【歓迎】分譲住宅や注文住宅の営業・設計・工事管理のご経験 【働く環境】■フレックスタイム制を導入しております。 ■月残業平均は15~20時間程度。組合で年間の残業時間300時間を徹底。 ■有給休暇の取得率は100%!毎年、最大で 年間20日の有休が付与され、しっかり活用できます。さらに、お正月・お盆・ゴールデンウィークには、それぞれ9連休の長期休暇があり、プライベートも充実。仕事と休暇のメリハリを大切にできる環境です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
330~500万
伊勢市内にある伊勢赤十字病院の電気設備・空調設備・給排水設備・消防設備の運転保守管理、その他各種付帯設備に関する点検業務 <具体的には> 商業施設・学校・病院・レジャー施設、そして大規模公共施設など、主に竹中工務店が施工した建物の管理業務を主に手がけています。あなたにはそれらの物件にある電気設備、空調設備、給排水設備などの監視・点検・記録などに携わっていただきます。施設の巡回やモニター監視、緊急の対応なども実施していただく予定です。
◎未経験者歓迎 以下いずれかに該当する方 ・電気主任技術者資格(1~3種のいずれか) ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士、ボイラー技士、冷凍保安責任者、消防設備士、 エネルギー管理士、エネルギー管理員、危険物取扱者の資格をお持ちの方 ・工業高校・工学系学科卒の方 ・電気・機械の基礎知識がある方
総合不動産管理業
500~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務
600~900万
【募集背景】 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の安全衛生や防災対応業務の体制強化も行うため、高度専門人財を募集します。 【業務内容】 東海事業所の安全衛生・防災に関する業務、また安全衛生・防災に関わるIMS(統合マネジメントシステム)を運用管理する 1.全場の4責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 2.全場の安全教育や訓練に関する企画立案・推進(スマート防災の推進、消防訓練等の教育への取り組みなど) 3.各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 【魅力・やりがい】 ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全/環境/品質/遵法)の内、安全、環境それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ-ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じて多くの経験や知識などを得ることが出来ます 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ・配属組織の「安全環境部 安全グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 【キャリアイメージ】 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、安全部門の第一人者となること
【必須要件】 ◇学歴:高等専門学校卒業以上 ◇スキル:生産事業所や工場において、製造などの実務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ◇スキル ・製造部門や安全部門での各種法対応業務(消防法、高圧ガス保安法、安衛法、毒劇法、化審法、化兵法など)の実務経験 ・各種法律やISOや統合マネジメントシステムなどに関する基礎知識を有する ・製造部門や安全部門において、職長クラス(チームリーダー)の経験がある ・プロセス化学、設備エンジニアリングに関する知識 ・各種化学物質などに関する知識 ・PCスキルや最新のDX技術などを活用出来るスキル ◇資格 以下のような資格を複数有していること ・第一種衛生管理者 ・ISO45001内部監査員 ・危険物取扱者(甲種) ・高圧ガス製造保安責任者(乙種以上) ・毒物劇物取扱責任者 ・有機溶剤取扱作業主任者 ・特定化学物質取扱作業主任者 ・第2種酸素欠乏危険作業主任者 ・第一種圧力容器作業主任者 など 【求める人物像】 ・現状を良しとせず改善に向け、主体的に課題を抽出し自ら解決策を立案、関係者を巻き込んでPDCAを回すことが出来る方 ・原理原則・現場・現物・現実を確実に押さえ、その事実に伴い客観的で的確且つ冷静な判断が出来る方 ・社内外様々な関係者とコミュニケーションが取れ、協調性を持ち相互理解の上、協力して成果創出に繋げられる方
味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域(ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン)でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。
600~900万
【募集背景】 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の法令知識や環境保全、防災業務の体制強化も行うため、これら領域の高度専門人財を募集します。 【業務内容】 東海事業所の環境保全・防災に関する業務、また環境保全・防災に関わるIMS(統合マネジメントシステム)を運用管理する 1.全場の4責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 2.全場の環境教育や訓練に関する企画立案・推進(スマート防災の推進、環境等の教育への取り組みなど) 3.各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 【魅力・やりがい】 ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全・環境・品質・遵法)の内、環境・防災それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ-ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じ高い視野と高い視座、経験や知識などを得ることができます 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ・配属組織の「安全環境部 環境グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 【キャリアイメージ】 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、環境部門の第一人者となること ■変更の範囲 会社が定める業務、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める業務
【必須要件】 ◇学歴:高等専門学校卒業以上 ◇スキル:生産事業所や工場において、製造などの実務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ◇スキル ・製造部門や環境部門での各種法対応業務(大防法、水濁法、土対法、廃送法、工場立地法など)の実務経験 ・各種法律やISOや統合マネジメントシステムなどに関する基礎知識を有する ・製造部門や安全部門において、職長クラス(チームリーダー)の経験がある ・プロセス化学、設備エンジニアリングに関する知識 ・各種化学物質などに関する知識 ・PCスキルや最新のDX技術などを活用出来るスキル ◇資格 以下のような資格を複数有していること ・第一種衛生管理者 ・ISO14001内部監査員 ・公害防止管理者(水質・大気) ・有機溶剤取扱作業主任者 ・特定化学物質取扱作業主任者 ・第2種酸素欠乏危険作業主任者 ・危険物取扱者や毒劇物取扱責任者 など 【求める人物像】 ・現状を良しとせず改善に向け、主体的に課題を抽出し自ら解決策を立案、関係者を巻き込んでPDCAを回すことが出来る方 ・原理原則・現場・現物・現実を確実に押さえ、その事実に伴い客観的で的確且つ冷静な判断が出来る方 ・社内外様々な関係者とコミュニケーションが取れ、協調性を持ち相互理解の上、協力して成果創出に繋げられる方
味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域(ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン)でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。
300~450万
技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する当社にて、大手顧客先に常駐し、橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理・製作管理をお任せいたします。 【橋梁・沿岸構造物に関する製作管理】■計画書作成 ■お客様との計画交渉 ■現場との調整 など 【仕事の魅力】 人々の生活に関わる橋や高速道路などの大きな構造物の製作に携わります。それぞれの条件に合わせて計画し、多方面と調整を行い、自分が手がけた橋や高速道路が人々の生活を支える、やりがいのある仕事です。
【必須】・モノづくりが好きな方 ・鉄鋼関係の業務経験のある方 【歓迎】一級土木施工管理技士、橋梁設計経験または橋梁工事施工管理経験のある方は歓迎 【社風】社長との距離が近く、一人ひとりに適した対応を行っています。その証拠に社員400名超いる社員の名前を社長が覚えていること、定期的に全員と面談を組んでいるなど常に社員第一に考えています。 【当社の強み】一般的な技術派遣では同じ職場に所属する期間が2、3年なのに対し、当社では【平均12年8ヶ月】です。そのため、キャリアチェンジを強いられることなく、自身のスキルを磨き続けることが出来ます。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他