【東京】【リーダー候補】/コーポレートIT×業務改善で全社変革を牽引/東証プライム上場
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
情報システム
その他コーポレートスタッフ
■ 仕事内容 全社やコーポレートIT領域の業務改善をお任せします。まずはヘルプデスク領域の改革を主導いただき、現状把握、改善案の提案、メンバーマネジメントなどを通じて変革を推進していただきます。 具体的なミッション・プロジェクト: ・現状の課題分析と改善施策の立案・実行:問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。 ・業務プロセスの再設計と自動化:手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。 ・ITサービスのサービスレベル向上:従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。 ・ITツールの最適化:ソフトウェア/ライセンス/PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。 定常業務: 上記プロジェクト・改革を進めるための現状把握のために、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を認識いただきます。 キャリアパス: ヘルプデスク領域での経験を通してITスキルと課題解決力を身に着け、コーポレートIT全体やインフラ領域、BPRなど、専門性を磨くキャリア形成が可能です。 早期にリーダーを目指していただきつつ、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。
■ 応募条件 必須条件:自ら主体となって業務フローやオペレーションの設計・改善を推進したご経験 歓迎条件: ・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、IT関連のプロジェクトを完遂させた経験 ・チームリーダーなど、メンバーのマネジメント経験 ・BPRに関する知識や実務経験 ・各種SaaS(IDaaS、MDM等)の導入・運用経験 ・情報セキュリティに関する知識・実務経験 ・IT関連の資格(ITIL、PMP、情報処理技術者試験など)
500万円〜810万円
東京都港区
最終更新日:
1000~1300万
【職務内容】 同社にて基盤構築(ネットワーク・サーバ・デバイス等)業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務 ・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 【ホスト】主なOS:メインフレーム(IBM社)、主な言語:COBOL 【オープン】主なOS:Windows・Linux、主な言語:.NET、C言語、JAVA (求人ID:407449)
【必須】 ・10年程度のIT業務従事経験があること ・一定規模の案件を主導した経験があること ・IT経験7年以上・ネットワーク・サーバ・デバイス等インフラ基盤構築における実務経験 ・アプリケーション開発における実務経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャ経験 ・クラウド基盤構築経験 ・オープン系のアプリ開発経験及びスマホアプリ開発・アジャイル開発経験 ・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有
【生命保険・資産運用を軸とした総合保障サービス】 ■個人・法人向け生命保険商品の提供(定期保険、終身保険、年金保険など) ■保険契約の管理および給付金支払い業務 ■資産運用事業:保険料収入を運用し、経済的基盤を形成 ■グループ会社を通じた損害保険事業(明治安田損害保険)、および国際展開などの金融関連事業
420~650万
創業から僅か5年というスピードで売上127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、社内SEのポテンシャル枠を募集します。 【詳細】■PC/モバイル端末のキッティング■社内システムやクラウドサービスのアカウント設定/管理■ヘルプディスク(外部ツールへの使い方やPC周り等)■広告運用の成果集計(自動化や他部署への業務移行中)※ゆくゆくは、業務アプリケーション(外部ツール)導入にあたっての要件定義やベンダーコントロールといった上流工程や、インフラのスペシャリストになっていただくことを期待します。
【必須】■IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方(SIer歓迎)■社内の様々な要望や質問に向き合えるコミュニケーション力
■広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング)■広告代理事業 (web広告全般)■webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発)■メディア事業■プロダクション事業
600~800万
同社は、"レベル違いが、世界を変える"を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスや リノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 本ポジションでは総務人事部長候補として業務をお任せ致します。 人事業務全般のマネジメントを担当いただきます。 社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 採用、人事制度の企画・運用、労務まで幅広く裁量をもって活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■マネジメント業務 ・業務マネジメント ・ピープルマネジメント※メンバー1名(20代女性) ■採用業務 ・中途採用を中心とした採用活動全般 ・新卒採用業務(中途採用の経験があれば新卒未経験でも可) ・採用戦略の立案と実行 ■人事制度関連業務 ・人事制度の構築・運用 ・評価制度の運用(評価期間での業務ウェイト増加あり) ■労務管理業務 ・給与計算業務 ・年末調整業務(アウトソーシング先との連携含む) ・社会保険/労働保険の手続き ・勤怠休暇管理/入退社手続き ・研修、教育:社内研修、各種教育の企画・運営 ・福利厚生制度、社内イベント(各種会議・懇親会等)の企画・運営
【必須】 ・事業会社での人事の実務経験(5年以上目安)
「テクノロジー×クリエイティブの力で、日本の価値を最大化する。」を掲げ、不動産クラウドファンディング「LEVECHY」を展開するフィンテック企業です。再生から管理まで一貫したビジネスモデルを武器に、直近4年で売上400%成長を達成。会員数2万人突破、応募総額200億円超と、40兆円の巨大市場で圧倒的な存在感を放っています。
500~650万
【事業成長を支える「オペレーション変革」の最前線で活躍】 エス・エム・エスの全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化・標準化・IT化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。私たちの役割は、既存の業務を回すことではなく、「最適なオペレーションモデルへの進化」であり、最終目的はオペレーションを無くすことです。 現場に入り込む「ハンズオン」スタイルで解像度を高め、Salesforceや生成AI(Gemini)などの最新ツールを武器に、組織全体のパフォーマンスを最大化する課題解決(ソリューション)を実行します。 お任せするフェーズと役割 【Phase 1:現場理解と課題抽出(Analyst)】 人材紹介事業や新規事業のバックオフィス業務、営業支援の実務を担当。業務を遂行しながら「なぜこの作業が必要か?」「AIで代替できないか?」「もっとシンプルにできないか?」を徹底的に分析します。 【Phase 2:解決策の立案と実行(Associate/PM)】 抽出した課題に対し、ITツール(SFA、GAS、RPA)やアウトソーシングを組み合わせた解決策を設計・実装します。目標:担当領域のノンコア業務工数の半減〜ゼロ化。 【Phase 3:組織変革のリード(Leader/Strategist)】 組織横断的なPJTマネジメントや、新規事業のオペレーション構築など、事業戦略への提案など事業生産性に直結するプロジェクトを主導します。 ※Phase 1-3を対象事業を拡大しながら行っていきます。 プロジェクト事例(抜粋) ・Salesforce×Googleカレンダー連携PJT:営業活動データの自動蓄積による予実管理の高度化 ・生成AI活用PJT:Geminiを活用した社内問い合わせ対応の無人化、ドキュメント作成の自動化 ・雇用概要確認書のWeb移行PJT:紙/PDF文化からの脱却とUX向上 キャリアパス 将来の管理職登用を前提としたポジションです。事業の心臓部であるオペレーションを掌握し、AI活用や仕組み化を実践することで、将来的に事業で活躍するための「実務的経営能力」が20代で身につきます。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションの魅力 ポイント1:安定性と成長性を兼ね備えた環境で挑戦できる 東証プライム上場企業として21期連続増収という確かな実績を持ちながら、メガベンチャーとしての挑戦的な文化が根付いています。高齢社会という社会課題に対し、40以上のサービスを展開し、国内外17ヵ国でビジネスを拡大中。安定した経営基盤のもと、新規事業の創出や既存事業の拡大に積極的に取り組んでおり、あなたのアイデアと実行力が事業成長に直結する環境です。将来的な管理職登用を前提としたポジションであり、20代で実務的経営能力を身につけ、事業の中核人材へと成長できる最短ルートがここにあります。 ポイント2:最先端のAI×BPRスキルが実践できる希少なポジション 単なる事務改善ではなく、生成AI(Gemini)やAIエージェント、Salesforce、GAS、RPAなど最新テクノロジーを駆使した業務設計スキルを、裁量を持って実践できます。「作業をなくす」という明確なゴールに向けて、自分のアイデアと設計次第で組織の在り方が変わる、知的刺激に満ちた業務環境です。これからの時代に最も市場価値が高まる「テクノロジーを活用した業務設計スキル」を磨き、オペレーションのプロフェッショナルとして確固たるキャリアを築くことができます。多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦でき、転職せずに自分らしいキャリアを実現できる環境が整っています。 ポイント3:働きやすさと成長機会が両立する職場環境 出社とリモートワークのハイブリッド体制(週2日程度出社)により、柔軟な働き方が可能です。平均年齢29歳、月残業20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境が整っています。事業部門とコーポレートを繋ぐハブ人材として、経営層や事業部長クラスと対等に議論し、組織全体の生産性向上に貢献できるダイナミックな経験を積めます。質問・相談が気軽にできる体制が整っており、書籍購入制度や資格取得支援制度など、自己研鑽を支援する福利厚生も充実。圧倒的な当事者意識を持ち、「自分が事業を動かす」という気概を持って挑戦できる方には、無限の裁量がある環境です。
応募条件 高度な論理的思考力と数的処理能力 複雑な業務フローを因数分解し、ボトルネックを特定できる思考力。Excel/スプレッドシートを用いた定量分析スキル(VLOOKUP、Pivot Table等)を息をするように使いこなし、数千行のデータを構造化して可視化できるレベル。 言語化・構造化スキル(ドキュメンテーション) 属人化した業務(暗黙知)をヒアリングし、誰でも再現可能な「マニュアル」や「業務フロー図」に落とし込める記述力。事実(Fact)と解釈(Opinion)を明確に区分けし、上長や他部署へ正確かつ端的に情報を伝達できる報連相スキル。 ITリテラシーと新しいツールへの適応力 Notion、Slack、Zoom等のモダンなSaaSツールを抵抗なく使いこなし、業務効率化のために自ら機能を探索・習得できる学習アジリティ。
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450~600万
同社は、"レベル違いが、世界を変える"を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスや リノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 本ポジションでは総務人事担当として業務をお任せ致します。 中途採用業務をメインとし、人事制度運用、労務業務(給与計算含む)、総務業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■中途採用業務 ・求人媒体選定から面接調整、内定後フォローまで幅広く対応 ・採用戦略の立案と実行 ■人事制度運用 ・評価制度の運用 ・人事制度の構築・改善 ■労務業務 ・給与計算業務 ・各種労務手続き ・休職対応等の労務管理 ■総務業務 ・総務関連業務全般(現在は全体の2割程度)
【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上 ┗中途採用業務の経験 ┗+人事業務、労務業務、制度運用のいずれかの実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力 ・自ら積極的に業務に取り組むバイタリティ
「テクノロジー×クリエイティブの力で、日本の価値を最大化する。」を掲げ、不動産クラウドファンディング「LEVECHY」を展開するフィンテック企業です。再生から管理まで一貫したビジネスモデルを武器に、直近4年で売上400%成長を達成。会員数2万人突破、応募総額200億円超と、40兆円の巨大市場で圧倒的な存在感を放っています。
1000~1500万
仕事内容 グローバル事業を支える「攻めのセキュリティ」を実現 エス・エム・エスは17ヵ国に海外拠点を展開する東証プライム上場企業。各国で独自に進化してきたインフラ・セキュリティ環境を、日本本社のガバナンス機能として統括し、グローバルスタンダードへと引き上げる重要なミッションをお任せします。 仕事の概要 海外グループ会社17ヵ国のインフラ・セキュリティ環境を可視化し、経営層への提言から実行まで一気通貫で推進するポジションです。技術的な構築・運用は各国の担当者が行うため、あなたには「現状把握→課題整理→戦略策定→プロジェクトマネジメント」という、より抽象度の高い業務をお任せします。 具体的な仕事内容 現状の可視化と整理 ・各国のバックアップ体制、冗長化構成、監視体制の把握 ・導入ソリューション・システム構成の理解 ・社内ネットワーク、デバイス、SaaS利用状況の棚卸し 課題抽出と方針策定・実行 ・As-Is(現状)とTo-Be(理想)のギャップ分析 ・海外グループ会社CEOへの報告・提言 ・施策実行および運用定着化、効果測定 施策例 ゼロトラストセキュリティの推進 EDR等のマルウェア対策導入 脆弱性管理プロセスの構築 各種セキュリティポリシーの策定 内部統制・内部監査を見据えた仕組みづくり 運用体制の再設計および最適化 プロダクトセキュリティ管理 ・脆弱性診断・対応 ・データバックアップおよびログ保管ポリシーの策定と運用 ・BCP(事業継続計画)対策の策定と訓練 従業員教育とインシデント対応 ・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・セキュリティインシデント対応および体制整備 キャリアパス 当社は個人の志向や適性を重視し、柔軟なキャリア形成を支援しています。 ・情報セキュリティのスペシャリストとして専門性を極める ・プロジェクトを牽引し、マネジメントスキルを磨いて管理職へ ・海外グループ会社や、国内のITインフラ、BPRなど異なる領域へ職務を広げる
応募条件 ・インフラ、セキュリティ関連の実務経験(合計5年以上) ・グローバル環境での実務経験 ・英語を用いた業務経験(5年以上目安/問い合わせ対応や会議など含む) ・日本語を用いた業務遂行能力(ビジネスレベル/リアルタイムでの折衝・議論が可能であること) ・エンジニア・非エンジニア双方に対する説明能力(論理的思考、構造化、ドキュメンテーション) 歓迎条件 ・Webアプリケーションセキュリティの経験(脆弱性診断、セキュアコーディングガイドライン作成など) ・AWSなどのパブリッククラウド(IaaS)に関する知識・経験 ・SaaS等クラウドサービスの導入・運用管理経験
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690~1300万
■ミッション Windowsを中心としたサーバー・クライアント環境の設計・構築・運用をお任せします。定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。 ■主な業務内容 【認証基盤・サーバーの設計・運用】 ・Active Directory(オンプレミス/Azure AD)の設計、運用、GPO管理 ・Windows Server、Hyper-V環境の構築・運用・保守 ・Google Workspace、Salesforce等のSaaSアカウント管理・連携強化 【デバイス管理・セキュリティ】 ・4000台規模のPC(Windows/Mac)のキッティング自動化、MDM(Intune等)の設計・運用 ・EDR等のセキュリティ対策ツールの導入・運用 ・PowerShellやスクリプトを用いた定型業務の自動化ツール作成 【インフラ刷新プロジェクトへの参画】 ・レガシーな環境からの脱却、クラウドシフトの検討・推進 ・脱属人化に向けたドキュメント化・標準化 21期連続で増収を継続する東証プライム上場企業にて、事業成長を支える強固なID・デバイス管理基盤を構築していただきます。「運用対処」から「仕組み化」へ。攻めの情シスとして、技術力で課題を解決し、組織の生産性を底上げしてください。 ■募集背景 事業拡大に伴い、管理すべきデバイスは4000台を超え、ID管理やセキュリティの重要性が増しています。しかし現状は、増え続けるニーズに対して短期的な手段の対応でカバーしている部分が多く、技術的負債の解消が急務となっております。今後は、デバイス管理の自動化やモニタリング、オンプレミスやクラウドPBXの再設計から運用の再定義など「攻めの情シス」としてインフラを進化させる必要があります。運用を回すだけでなく、技術力で課題を解決し、組織の生産性を底上げしてくださる方を募集します。
■応募条件 ・Windows ServerおよびActive Directoryの構築・運用経験(目安5年以上) ・数百〜数千台規模でのクライアント管理、またはそれに準ずるSIerでの導入経験 ・PowerShell等を用いたスクリプト作成、業務自動化の経験 ■歓迎条件 ・Azure AD(Entra ID)、Intuneを用いたモダンマネジメントの経験 ・Google Workspaceの管理者としての運用経験 ・WSUSサーバーの運用経験や、資産管理ツールの導入経験
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750~1100万
【職務内容】 同社は安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、 情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。 本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、 ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による 円滑なシステム運用を担っていただきます。 <主な業務内容> ・ネットワーク管理全般 ・セキュリティ設計および運用の強化 ・社内システム(業務システム、メールシステム等)のインフラ運用 ・メインベンダーとの連携・コントロールを通じたネットワーク・セキュリティ管理 <所属部署> メンバー構成は部長1名、課長2名、メンバー13名。 営業部・物流部・人事総務部出身者などシステム経験者でなくとも活躍でき、キャリア採用も積極的に実施しています。 2025年には基幹システムのリプレイスを実施しました。今後は社内ネットワーク、 インフラ強化により一層注力していきます。(求人ID:417705)
【必須】 高いコミュニケーション能力(社内各部署との連携が必須) システムベンダーまたは事業会社の情報システム部での実務経験 【歓迎】 ネットワーク・インフラの導入・保守経験、セキュリティ企画・運用 Azure環境の運用経験(AWSでも可) Active Directoryの構築・運用経験(GPOなど) SASE導入・運用経験 TOEIC500点以上、簿記3級保有
【事業内容】 繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、 中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。 国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。 【同社の特徴】 同社は2021年に創業160周年を迎えた繊維事業と化学品・機械事業を行う、専門商社です。
500~700万
◆企業名 株式会社Rectas ◆ポジション 法人営業(営業戦略・実行支援) ◆企業概要 ・企業の成長にコミットし、社会を豊かにするリーダーを輩出するプロフェッショナル集団です。 ・「当たり前を尽くす」を掲げ、徹底したリサーチと誠実な対話で長く信頼される関係を築きます。 ・難易度の高い課題への挑戦を歓迎し、過去の成功に固執せず学び直す姿勢を尊重する組織です。 ・仲間や顧客の成功を自分の喜びとする「利他」の精神を持ち、即断即行で価値を届けます。 ・専門業務型裁量労働制を導入し、年間休日120日以上など、プロとして自立した働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの営業組織における成果最大化を目指し、営業戦略や支援施策の立案を行います。 ・新規開拓から既存顧客への深耕営業まで、現場に入り込んだ営業代行を遂行します。 ・KGIおよびKPIの目標設計を行い、達成に向けた徹底した進捗管理とプロセス改善を担います。 ・営業プロセスの可視化を通じて、クライアントが抱える課題に対する具体的な改善提案をします。 ・変化の速い現場を動かすため、信念を持った行動でクライアントの組織変革を支援します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・営業戦略の策定から実行までを一気通貫で支援する、ハンズオン型の営業コンサルティング。 ・データに基づいたKPI設計とプロセスの可視化による、営業組織の生産性向上プロジェクト。 ・難易度の高い新規市場開拓における、テストマーケティング及び営業手法の確立支援。
四年大卒以上
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770~1300万
【仕事内容】 コーポレートIT戦略とDX推進を担うプロジェクトマネージャー 東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスにて、経営資源(ヒト・カネ・モノ)に関わる業務基盤の高度化をリードいただきます。 【仕事の概要】 ご自身の強みのある領域(会計、人事、購買のいずれか)を起点に、コーポレート全体のIT戦略やプロジェクトを推進していただきます。 単なるシステム管理者ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、IT戦略の企画から実行までをリードする役割です。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートIT戦略の立案・実行 経営戦略や事業計画に基づき、会計・人事・購買などの領域におけるITロードマップを策定・推進します。 各SaaS/ERPの導入・刷新、システム間連携のグランドデザインを描き、全体最適化を図ります。 ・業務プロセス設計・システム導入プロジェクトのリード 業務部門(経理部、人事部など)と連携し、業務課題の抽出から解決策(BPR/システム化)の提案を行います。要件定義、ベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクトマネジメントを担います。 プロジェクト例:新会計基準対応、人事評価システムの刷新、購買プロセスの電子化・統制強化、基幹システムのリプレイスなど ・システム運用保守・安定化 基幹システム(ERP)や各種SaaSの安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。 自動化・効率化(RPA導入やAPI連携等)を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。 ・内部統制・ガバナンス対応 IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、上場企業として求められる内部統制の強化・運用定着に貢献します。 ・チームマネジメント(候補者の志向・経験による) メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。 【キャリアパス】 個人の考えや適性に応じて、柔軟にキャリアを形成していただけます。 ・経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張、プロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者へ ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者へ ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者へ
【応募条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域(会計、人事、購買など)におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・ERPパッケージ(SAP, Oracle等)や、コーポレート系SaaS(Workday, SmartHR, Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験
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