【東京】【リーダー候補】/コーポレートIT×業務改善で全社変革を牽引/東証プライム上場

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【システム部門（総合職）】システム開発・運営、セキュリティ対応

  558~586万

  

  一般社団法人日本損害保険協会東京都千代田区

  【システム部門（総合職）】システム開発・運営、セキュリティ対応気になる

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  仕事内容

  システム部門において、協会が所管するシステム全般を対象に、システムの企画、開発推進、運用・保守、情報セキュリティ対策、社内IT環境の企画・運用など、システム部門が担う業務全般を担当いただきます。 【詳細】 ・所管するシステム全般に対するセキュリティ対応の企画、実行等 ・所管するシステム全般の企画、開発推進、運用保守等 ・システム開発プロジェクトにおける案件推進、ユーザーとの折衝・調整、外部委託先業者管理等 ・要件定義や設計等、システム開発における各工程での成果物作成、レビュー対応、進捗管理等 ・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の対応等

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・システム開発会社としての上流工程のご経験（顧客との折衝、要件定義工程、開発案件のプロジェクトマネジメントなど） ・事業会社のIT企画部門としての上流工程のご経験（システム企画、RFP、ベンダーやユーザ部門との折衝など） ・損保業界、金融業界、行政での勤務経験。当業界での事務企画、多様なステークホルダーとの折衝などのご経験

  事業内容

  ■損害保険の普及啓発・理解促進に資する事業■損害保険契約者等からの相談対応、苦情・紛争の解決に資する事業■損害保険業の業務品質の向上、基盤整備に資する事業■事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する事業

• エージェント求人

  本部企画部／AI戦略・本部企画（リード～シニアコンサルタント）【GAI_P2】

  750~1320万

  • 戦略提案
  • 提案
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 企画立案
  • レポーティング
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト
  • 開発
  • 資料作成
  • 本部長
  • IT戦略立案
  • 課題設定
  • ドキュメンテーション
  • コンサルタント
  • IT戦略コンサルティング
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • プロジェクトマネジメント

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  本部企画部／AI戦略・本部企画（リード～シニアコンサルタント）【GAI_P2】気になる

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  仕事内容

  ＜職務内容＞ 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ＜募集背景＞ 増員による組織強化を図ります。グループAI・DX本部の戦略企画機能を中計運用・横断PJT推進の両面で強化する意図です。 ＜配属組織＞ ・配属先：グループAI本部 本部企画部 本部企画室（部員約15名） ・30代～50代が多く、おもに中途社員で構成する組織です ・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です ・基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です ＜業務内容＞ 本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画・実行支援を担います。 テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、パーソルグループのAI戦略、本部横断PJTの企画／実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。 次期中計で重要テーマとなる「AI活用」。パーソルグループ内でその実行を担うグループAI・DX本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 入社後まずは、以下優先業務から着手いただくことを予定しています。 ○中期計画（テクノロジー中計） ・年度計画の策定、モニタリング、ローリング ・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート ・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導 ○本部横断の重要プロジェクトの企画・実行 ・AI内製開発モデルの構築と標準プロセスの企画策定 ・経営陣も含めたグループ内の更なるAIリテラシー・文化醸成企画検討 ・AIガバナンス検討における関係部門との協業、規格・標準の企画検討 ・その他自身で企画化した取り組みの実行リード ○本部のAI企画・実行支援 ・パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援（特にEX領域） ○テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有 ○本部長・経営層向けコミュニケーション ・定例・アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード ＜ポジションの魅力＞ ・グループ重点戦略に直結する戦略企画機能として、AI戦略にダイレクトに貢献できる 多様な事業・ステークホルダーと協働し、中計運用・横断PJTを通じスケールの大きい変革に関与できる ・最新技術の評価から標準策定・展開まで、企画と実行の両輪でスキルを拡張できる ・CIO・CDO／本部長層へのレポーティングやダイレクトな提案機会が豊富で、経営インパクトを実感できる リモート主体・裁量ある働き方の環境で、成長意欲の高いメンバーに対し全面的なバックアップがある

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・以下いずれかのご経験（目安：合計5年以上） ・ITコンサルタントとしてのPJT推進経験（伴走型の生産性向上／DX戦略立案・実行支援 等） ・事業会社でのIT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） ・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント経験 ■歓迎要件： ・経営層向けドキュメンテーション（計画書、レポート、標準・ガイドラインなど）の作成スキル ■求める人物像： ・自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方 ・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方 ・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション（関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する）を行える方 ・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方 ・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【AIガバナンス部】AIガバナンス

  750~1200万

  • 審査
  • モニタリング
  • 審査/回収
  • 開発
  • 教育
  • バリューアップ/モニタリング
  • リスク評価
  • 提案
  • 企画立案
  • 分析

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【AIガバナンス部】AIガバナンス気になる

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  仕事内容

  売上1兆円規模、グループ159社（国内49社、海外110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に伴い引き起こされるリスクを適切に管理しつつ、事業成長を後押しするための「攻めのガバナンス」を実現し、スピード感あるAI活用を制度面から支えるプロフェッショナルを募集しています。 ■業務詳細 パーソルグループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化 ・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計 ・AIガバナンスシステム（リスク管理、モデル管理、モニタリング等）の導入・展開 ・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施 取組案件事例： ・AI利活用に関する制度設計 ・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 AIガバナンスやデータガバナンス、プライバシーガバナンスに関する企画立案、推進のご経験 【歓迎要件】 ・AI、DX関連の企画や業務に携わった経験 ・AI利用に伴うリスクの特定や分析、評価を行った経験 【活かせるスキル】 ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  営業事業部DX部（CoE）／システム企画（エキスパート）

  800~1400万

  国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区

  営業事業部DX部（CoE）／システム企画（エキスパート）気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 グループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待される派遣事業の経営戦略や事業課題に取り組み、 事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、 プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフサイクルの中心的な役割を担って頂きます。 また、組織長と共に組織運営を担います。 単なる業務のデジタル化を行うだけではなく、事業や組織としてどうあるべきなのかを根本から考えてデジタル化構想の立案を行って頂きます。 また上記ミッションに加え、テクノロジーを起点に事業戦略を立案する業務にも挑戦しており、 そこから具体的な施策までを一気通貫でデザインし、体制を構築の下実行までをリード頂きます。 【ご担当頂く業務領域】 ・ビジネス企画からの実現性検討 デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおける全体のシステムデザインを行い、実現性検討を行って頂きます。 このプロセスでは、デジタル化を行う為の中心的な役割を担い、構想を元に経営層との合意・将来像のビジョン共有を行いつつ、 開発部隊がスムーズに実行に移せるよう企画の具体化を行って頂きます。 ・システム最適化へ向けた検討 新しいプロダクトやサービスの実現に向けて、既存システムを俯瞰し全体の構造を理解した上で、最適解を見つけ出すプロセスを実行して頂きます。 具体的には、技術的な知見に加えて柔軟な発想力を用いてシステムの設計や運用を分析し、課題抽出や改善策の提案・実行をして頂きます。 ■業務ツール環境 ・Windows端末（Win11）、企業内統制されたMicrosoftOffice（M365）製品群（PowerPoint、Excel、Word、Teams、SharePoint）をご利用頂きます ・その他ツールは社内許可範囲内での利用となります

  求める能力・経験

  ■必須 ・システム化構想（ソリューション検討/システムアーキテクト検討等）のご経験 ・プロジェクトリード、又はプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎 ・人材業界でのご経験 ・大規模プロジェクト（数億クラス、プロジェクト体制数十人クラス）におけるマネジメント経験 ・組織長としての組織マネジメント経験（計画策定、組織編成、指揮、調整、評価） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン力（ビジネス要件が生まれた段階からシステム構想を独力で作成できる）をお持ちの方 ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）や導入提案経験をお持ちの方 ・アジャイル開発マネジメント経験をお持ちの方 ・企画書作成力（企画意図を的確に資料へ落とし込む力、企画所書要素を調査・収集・分析・確認する力、決裁権者の納得を引き出す力）をお持ちの方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力 ・チームマネジメント、ピープルマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供

• エージェント求人

  ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）

  760~1200万

  • PoC
  • マネジメント
  • 効果検証
  • 業務設計
  • SaaS
  • サービス提供
  • 検証
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • プロジェクト推進
  • 課題設定
  • 監査
  • プロジェクト
  • Confluence

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）気になる

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  仕事内容

  ＜グループWorkStyle本部について＞ グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ＜業務内容＞ 日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析 ・社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合（サイロ化解消）し、AIが自律的に活動できる基盤を整備 ・AIネイティブなカルチャーの醸成 ・ソリューション設計・導入推進（社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等） ・PoC設計・効果検証 ・ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント ＜配属組織について＞ ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業／業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想～KPI/ROI設計～実行計画まで主導した経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働） ＜歓迎条件＞ ・データ基盤の整備経験（情報資産の棚卸し・メタデータ設計・権限／監査設計・検索/インデックスの設計） ・社内SaaS（例：Microsoft 365／Teams／SharePoint／Box／Confluence 等）の統合・自動化に関する実務経験（API連携／Power Platform／iPaaS など）

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  ITコンサルタント(認証認可領域)

  720~1100万

  • アジャイル
  • リーダー
  • 管理職
  • プロジェクト
  • 運用設計
  • 提案
  • プロジェクトリーダー
  • インシデント対応
  • ネットワーク
  • セキュリティ対策
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • ゼロトラスト
  • 担当者
  • プロダクトオーナー
  • プロジェクトマネジメント
  • Web/ITサービス
  • SSO

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  ITコンサルタント(認証認可領域)気になる

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  仕事内容

  ■概要 グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を進めています。 その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。 また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化や運用体制の最適化を進める必要性も高まっています。そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただけることを期待しています。 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■詳細 ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。 また、パーソルグループのセキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 主な業務内容は以下の通りです。選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 グループ全体のアカウント管理サービスの担当者として、一元的なアカウント・グループ管理とIDガバナンスの企画を担当いただきます。働きやすさの向上・セキュリティ強化・変化への適応力強化を実現し、パーソル従業員が安心して自分らしく働ける環境を提供することを目指します。 １) ActiveDirectory等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善 ２) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善 ３）認証認可基盤のセキュリティ強化対策の企画、運用 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部セキュアインフラ部アイデンティ統括室 7名。3,40代が中心で8割以上が中途入社者の組織です。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・Active Directoryの設計・導入、もしくはドメイン統合などの経験（保守・運用以外の経験） ・ITサービスマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験(メンバ10名以上の規模目安) ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 【歓迎（WANT）】 ・EntraIDの導入、もしくはSSOやIDプロビジョニング、条件付きアクセスポリシーの運用（登録、変更など）経験 ・IDaaS（EntraID、Okta、Oneloginなど）全般の知見または運用経験 【求める人物像】 ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【池袋／SI・SES歓迎】社内SE｜営業支援ツール開発、保守◆福利厚生充実◆グロース上場／IT×医療

  360~420万

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  【池袋／SI・SES歓迎】社内SE｜営業支援ツール開発、保守◆福利厚生充実◆グロース上場／IT×医療気になる

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  仕事内容

  ～ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供～ ■業務内容： 当社には、自社プロダクトの価値を全国へ広げるために強力な営業チームが存在します。その営業チームが活用する社内営業支援ツールの開発、保守・運用が主な仕事となります。 エンジニアとしての技術力はもちろん必要となりますが、それ以上に他部署との連携を円滑に進めるコミュニケーション能力と推進力が必要となります。 ■具体的には： ・他部署とのシステム要件定義＆整理 ・既存システムの改修・新規機能追加実装 ・単体テストから導入までのテスト ・保守・運用全般　　など ※リーダーポジションとなります。 ■くすりの窓口について： 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗（市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・システム開発経験3年以上 ・一つの言語を1年以上使用した開発経験 ・Gitを用いたバージョン管理1年以上

  事業内容

  ■事業内容： 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1．メディア事業（BtoBtoC)　 2.みんなのお薬箱事業（BtoBtoB) 3.基幹システム事業（BtoB）

• エージェント求人

  【Sansanの次代を担うリーダー候補】年収〜1015万／週２リモート◎｜市場を創る「攻めの広報」

  720~1015万

  • 広報
  • メディア
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 部長
  • マニュアル整備
  • 戦略立案
  • 危機管理
  • 経理
  • 部長/総括審議官
  • Sansan
  • プレスリリース
  • ドキュメンテーション

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  【Sansanの次代を担うリーダー候補】年収〜1015万／週２リモート◎｜市場を創る「攻めの広報」気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 「出会いからイノベーションを生み出す」という壮大なミッションを現実のものにするため、Sansanのレピュテーション向上と事業成長を牽引します。単なる情報の「発信」に留まらず、社会の認識を変え、新たな市場を創造する「攻めの広報活動」をリードすることが役割です。 ■ 具体的な業務 経験や適性に応じて「企業広報」または「プロダクト広報」のいずれかを担当し、戦略立案から実行までを網羅します。 ・コミュニケーション戦略の策定：経営戦略に紐づくキーメッセージ・PR施策の設計。 ・メディアコミュニケーション：プレスリリース、SNS、メディアを通じた多面的かつ能動的な発信。 ・プロダクト広報：Sansan、Bill One、Eightなど、国内外の主力サービスの成長を後押しするPR。 ・コーポレート広報：ミッションを具現化する全社施策（スポーツを通じたイノベーション創出等）の企画。 ・危機管理対応：有事の際の広報対応・マニュアル整備。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営に直結するダイナミズム：役員や事業部長と密に連携し、自身の施策がダイレクトに企業価値や事業数字に影響を与える環境です。 ・多角的なキャリア：シンガポール子会社を含むグローバル展開や、新規事業、スポーツ振興など、従来の広報の枠を超えた多彩なプロジェクトに関与できます。 ・市場を創る手応え：名刺管理や経理DXといった、それまでになかった「当たり前」を社会に定着させる社会変革のプロセスを牽引できます。 ■ 働き方 ・週2回のリモート勤務が可能。 ・「渋谷サクラステージ」の最新オフィスを拠点に、チームとの対面コミュニケーションも大切にしながら自律的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での広報経験（3年以上） ・情報を収集し、論理的かつ魅力的にまとめ上げるドキュメンテーション能力 ・プロジェクトを完遂させる高いコミュニケーション能力

  事業内容

  働き方を変えるAX（アジリティ・トランスフォーメーション）サービスの企画・開発・販売 （Sansan / Bill One / Eight / Contract One等）

• エージェント求人

  IT戦略本部 サービスマネジメント部 部長候補｜東証プライム上場の総合HR企業

  800~1200万

  国内外に47社のグループを持つ東証プライム上場の総合HR企業東京都中野区

  IT戦略本部 サービスマネジメント部 部長候補｜東証プライム上場の総合HR企業気になる

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  仕事内容

  ■会社/部署情報 同社は、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。 現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。 この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。 そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 ■ミッション 現在のIT戦略本部は、従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また部内では、マネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。 メンバーの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 ※サービスマネジメント規模 管理社数：6社（主要事業会社含む） 対象社員数：約3,000名 ＜ミッション詳細＞ グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。 自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。 （イメージ：企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割） ■運用品質向上 　・ 構成情報管理システム導入（IT機器・システム構成管理／インシデント管理） 　・ 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 　・ PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化 　・ テレビ会議システムの更改 ■セキュリティ強化 　・ セキュリティ教育の定期運用（研修・テスト・訓練・フォロー） 　・ Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施 　 ・M&Aに伴うIT統合（PMI）におけるセキュリティリスク低減と環境改善 ■環境モダナイズ 　・ Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 　・ ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画 ■マネジメント 　・ メンバーの日常フォロー・育成（マネージャー候補2名の成長支援） 　・ 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整 　・ IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 ＜本ポストの魅力点＞ ■経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど経営層に近い距離でIT投資を提言・実行。事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。

  求める能力・経験

  ■必須 ・ ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード・部門管理など） ・ ITインフラ（NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等）に関する実務知識 ・ ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 ■歓迎 ・ セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験 ・ ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・ Microsoft 365/Google works space（Teams・SharePoint・Intune等）の運用経験 ・ IT資産管理・構成管理ツールの導入・運用経験 ・ 事業会社・ホールディングス系でのIT部門管理経験

  事業内容

  グループ会社の統括及び運営

• エージェント求人

  専門資格を活かす！定着支援カウンセラー＿障害者の「長く働く」と企業の「組織づくり」を牽引（ワクサポ）

  355~403万

  • 就労支援

  株式会社D&I東京都千代田区

  専門資格を活かす！定着支援カウンセラー＿障害者の「長く働く」と企業の「組織づくり」を牽引（ワクサポ）気になる

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  仕事内容

  【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 D&Iが提供する定着支援サービス「ワクサポ」では、障害のある従業員と企業の間に生じる“ギャップ”を可視化し、双方が納得して長く働ける環境づくりを支援しています。 担当するクライアント企業に対し、第三者の専門家として介入し、以下のサイクルを回していただきます。 ●具体的には 1. 専門的視点での「見立て」と課題の可視化（月次面談） 就業先へ訪問（またはオンライン）し、従業員様と面談を実施します。 単なる傾聴で終わらせず、日々の業務におけるつまづきや体調の変化から、特性や症状を専門的な視点で「見立て」、真の課題を可視化します。 2. 企業と従業員の「認識のズレ」の解消 従業員様が抱える悩みと、企業（現場担当者や人事）が感じている課題のヒアリングを実施。 双方の間に発生している「認識のズレ」を客観的に紐解き、企業側へ必要な配慮事項や、業務の切り出し方、コミュニケーションの工夫などをフィードバックします。 3. 課題解決に向けた「目標設定と振り返り」 課題に対し、症状・特性に合わせた具体的な解決アクションを提案。 「次回までにこれをやってみましょう」といったスケジューリングや目標設定を行い、実践と振り返りを繰り返しながら、自走できる状態までサポートします。 （半年に1回のケース会議なども実施します） 4. レポート作成および社内ナレッジの共有 企業向けの面談報告書の作成など。 ■募集背景・ミッション 今回は、事業拡大に伴う正社員メンバーの募集です。 あなたの持つ専門資格や支援経験を活かして、「特性の見立て」「企業への合理的配慮の提案」「目標設定と振り返りの仕組み化」まで、本質的な定着支援を牽引していただくことを期待しています。 ■やりがい・魅力 ＜会社＞ ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。 ・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketに上場し、さらに自社の成長・変化を当事者として体験することができます。 ＜本ポジション＞ ・支援者の視点だけでなく、ビジネスの視点を持って企業の人事課題に切り込めます。「あなたの提案のおかげで、彼（彼女）の本来の能力が引き出せたよ」と、企業側から直接感謝される喜びも感じられます。 ・就職させて終わりではなく、その後の「人生（キャリア）」に長く寄り添い、定着と戦力化まで見届けることができる、支援者冥利に尽きるポジションです。 ■D&Iについて D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。 D&Iは「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。 今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。

  求める能力・経験

  下記①＋➁～⑥のいずれかに該当する方を募集しております。 ①精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーのいずれかの資格をお持ちの方 ②特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験が2年以上 ③ 障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所などの障害者の就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験が2年以上 ④障害者職業生活相談員の資格を有する者であって、資格取得後3年以上の実務経験 ⑤職場適応援助者養成研修修了者 ⑥PCを使用することに抵抗がない方（Excelで簡単な集計などして頂きます）

  事業内容

  障害者雇用支援教育事業 有料職業紹介「DIエージェント」 障害者専門求人サイト「BABナビ」 障害者マッチング面接会「BABカンファレンス」 ■定着プラットフォームサービス テレワーク型障害者雇用支援サービス「エンカク」 テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」 障害者定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用コンサルティング 就労移行支援事業「ワークイズ」 ■教育サービス “体験学習型“放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」