🔷富山県・石川県・福井県🔷フィールドコンサルタント※年収~950万
750~950万
企業名非公開
富山県富山市, 石川県金沢市, 福井県福井市
750~950万
企業名非公開
富山県富山市, 石川県金沢市, 福井県福井市
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
医薬情報担当者/MR
【ミッションと具体的な仕事内容】 製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアのエリアマーケティング(ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする) ■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案 ■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み ■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立 ■MRとのOJT(主に同行)を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化 ■上記を通じて、販売目標の達成に導く
【必須要件】 ■MR認定証をお持ちの方 ■MR経験5年以上 ■病院担当経験 ■自動車免許保持者 【歓迎要件】 ▼現場でのマネジメントの経験。 ▼マーケティング・支店学術などのご経験。 【補足】 ※本社経験よりも現場でのMRへの指導力を求められています。 ※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可です。 ※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。
正社員
750万円〜950万円
休憩60分
09:00〜17:30
内訳:完全週休2日制
特別休暇、女性特別休暇、長期特別休暇、
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■外勤日当(日額1500円) ■プロジェクト稼働手当(35,000円/月) ■単身赴任手当 ※エリアによって支給額が異なります。0歳~学生までの子女同居の場合適応。 ■帰省日交通費(月1回実費精算)
富山県富山市
石川県金沢市
福井県福井市
最終更新日:
800~1200万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 <コンサルティングテーマ例> ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
■MUST要件 ・以下いずれか1つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験(推奨5年以上) ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい) ・税理士法人、会計事務所各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる ・企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる ・当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることからファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる ・資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
500~700万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
416~755万
★金融業界の経験は一切不問で、これまでの経験やあなた自身の人柄を考慮し、法人・個人営業、システム、コンサルタントなどから最適なポジションをご提案します。 ★全社を挙げて残業削減を推進しており、平均残業時間は月10時間程度と少なめなため、私生活を最大限に大切にしながらクリーンに働けます。 ★役割定義書により等級ごとの目標や昇格要件が明確化されており、結果だけでなくプロセスも含めて公平に評価されるため、納得感を持ってキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼強みを活かす提案と クリアに納得できる評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験やお人柄をしっかりと考慮した上で、以下のポジションの中から最も輝ける業務をご提案させていただきます。 (想定される配属ポジションの一例) ・法人営業 ・個人営業 ・本部システム担当 ・コンサルタントなど どのポジションに配属されても、独自の『役割定義書』によって、等級毎に明確な目標と昇格要件が言語化されています。 この定義書に基づき、上司と期初にしっかりと目標を設定。 結果だけでなく、日々の頑張りやプロセスも含めた両面から公平に評価する仕組みとなっているため、迷いなく成長に集中できます。 新卒から9年目で管理職へ登用された実績や、中途採用から支店長として最前線で活躍している社員も在籍しています。 手厚いフォロー体制のもと、まずは組織の仕組みを学ぶことから始めましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀平均残業は月10時間 自分らしく輝ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 銀行の仕事と聞くと、遅い時間までの残業や古い体質をイメージされるかもしれません。 しかし、現在の福井銀行は全社的に残業時間の削減を強力に推進しており、いずれの配属先でも平均残業時間は月10時間程度と極めて少なめです。 さらに、全部署・全行員を対象としたテレワークの実施、本部や営業店でのオフィスカジュアル・ビジネスカジュアルの導入、育児休業取得率100%の達成など、多様な人材が無理なく持続可能な形で活躍できるスマートな文化が定着しています。 (変更の範囲) 福井銀行の業務全般
金融業界での実務経験・未経験は問いません。 第二新卒やUIターン希望の方も歓迎します✨ ✅必須条件 ・35歳以下の方(労働施策総合推進法 例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成のため) ・普通自動車第一種運転免許 ⭐こんな方におすすめ ★これまでの経験を新しい分野で試し、地元産業の発展や暮らす人々の豊かな生活を支えることに直接的なやりがいを感じたい方 ★結果だけにとらわれず、日々の努力やプロセスも正当に評価してくれる、クリアで風通しの良い環境でのびのびと成長したい方
福井の未来を創る、働きやすさと成長支援が充実した地方金融機関 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福井県を中心に、預金・融資・為替・資産運用などの金融サービスを提供する地方銀行。 地域企業の成長支援、個人向け資産形成サポート、海外展開支援、コンサルティング業務など、 地域経済の中核として幅広い金融ソリューションを展開。
448~755万
━━━━━━━━━━━━━━ 💼チームで最高の組織を創る プロとしてのステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、福井県内の大・中小企業における人事労務、および評価賃金全般のコンサルティング業務です。 (具体的な業務) ・人事制度や経営戦略、教育課題に応じた人事制度設計および運用、賃金規程改訂等の支援 ・人事制度の運用適正化に向けた、現行制度の課題抽出と改善策の提示 ・制度改定に伴う関連規程の作成、改訂、適法化、法令対応支援 ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応や不祥事対応支援 ・労務管理適正化支援などのトータルサポート 入社後は、同じ志を持って最前線で活躍する人事労務コンサルタントの仲間たちと密に連携しながら業務の流れを掴んでいただきます。大手人材紹介会社や大手シンクタンク出身の優秀な社員も在籍しているため、刺激を受けながら専門性を極められる環境です。チームで支え合う体制が整っていますので、コンサル未経験の方も安心して一歩を踏み出してください。 ◤職場環境◢ 入社後すぐ、株式会社福井キャピタル&コンサルティングへ出向となります。 出向先となる株式会社福井キャピタル&コンサルティングの人事労務コンサルタントは、現在5名が在籍しています。熱い意志を持つプロフェッショナルたちが集う、刺激的かつ温かい組織です。 福井銀行の本本部部署ではオフィスカジュアル、営業店ではビジネスカジュアルが導入されており、自由度が高く風通しの良いオフィスの雰囲気です。 (変更の範囲) 福井銀行の業務全般
✅必須条件 ・事業会社における人事、または労務の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ✅歓迎条件 ・社会保険労務士資格 ⭐こんな方におすすめ ★社内人事を飛び越えて、自分が培った組織や労務の知識で多くの地域企業の発展を支え、活性化を肌で実感することに強い誇りを感じられる方 ★最先端の人事制度設計や労務トラブル対応などの深い領域にチャレンジし、コンサルタントとしての市場価値をどこまでも高めていきたい方
✨福井の未来を創る、 ✨働きやすさと成長支援が充実した地方金融機関 福井県を中心に、預金・融資・為替・資産運用などの金融サービスを提供する地方銀行。 地域企業の成長支援、個人向け資産形成サポート、海外展開支援、コンサルティング業務など、 地域経済の中核として幅広い金融ソリューションを展開。
448~755万
━━━━━━━━━━━━━━ 💼経営者の想いに寄り添い 伴走型で変革を導く ━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、福井県内の成長志向がある、または経営改革を企図する企業の経営者や幹部に対する、ビジネスの変革や創造に関わるコンサルティング業務全般です。 (具体的な業務) ・企業が抱える課題や想いのヒアリング、分析、考察(問題分析から課題抽出) ・将来構想や実行計画の立案 ・密接な関係性を構築した上での、伴走型での施策実行支援 ・ビジネスモデルや経営戦略、財務会計等に関する人材育成プログラム(研修やセミナー)の企画、および講師またはアシスタント業務 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼10名の経営改善コンサルタントと共に 切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は株式会社福井キャピタル&コンサルティングへ出向となります。 同じ志を持つ10名のコンサルタントの仲間たちと支え合いながら、一歩ずつ実務の流れを掴んでいただきます。 リモートワークは週1~2回程度OK。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、福井経済の活性化を肌で直接実感できるため、自らの介在価値をこれ以上ないほどに誇れるプロセスが用意されています。 (変更の範囲) 福井銀行の業務全般
✅必須条件 ✦以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ◎事業会社にて企画立案業務や改革プロジェクト等に従事した経験 ◎企業経営者や事業責任者に対して、無形の商材・サービスを営業・販売した経験 ✦普通自動車第一種運転免許 ✅歓迎条件 ✦中小企業診断士資格 ⭐こんな方におすすめ ★お客様である経営者や企業の未来に対してトコトン誠実に向き合い、課題解決の実行までしっかりと伴走することに大きな喜びを見出せる方 ★戦略、財務、組織人事といった経営全般の専門性を高め、プロフェッショナルとして自らの価値を常にアップデートしていきたいという情熱がある方
福井の未来を創る、 働きやすさと成長支援が充実した地方金融機関 ------------------------------------------------ 福井県を中心に、預金・融資・為替・資産運用などの金融サービスを提供する地方銀行。 地域企業の成長支援、個人向け資産形成サポート、海外展開支援、コンサルティング業務など、 地域経済の中核として幅広い金融ソリューションを展開。
570~670万
★営業経験が活かせる(業界未経験者歓迎)★CSO(医薬品販売業務受託機関)企業の医療系営業職として、医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集をお任せ致します。 ■医療機関に対する製薬会社等の営業・マーケティング活動 【CSOの働き方】製薬・医療機器メーカーに対してMR等を派遣する業態です。製薬業界から医薬品に関する営業やマーケティング活動を請け負う形態で活動を行います。 【仕事の魅力】特定の企業や製品にとらわれず、様々な顧客に携わることができます。その分専門知識や貢献できる顧客の幅が増え、営業としてのスキルを更に研鑽できます。
◎業界経験不問【必須】■普通自動車運転免許■営業経験 ※社会人経験2年以上必須 【歓迎する志向】■社会や人の健康に貢献できる仕事や役割に興味のある方■責任感や使命感を持ちながら働きたい方 【研修制度について】独自のプログラムで、製薬・医療知見が一切ない方でも十分にキャッチアップが可能です(入社者の大半は業界未経験者)。経験と知識豊富な上司がきめ細やかにフォローの上、業務に従事します。 その他、会社全体のオープン講座や配属先に応じた研修、3,4か月毎のMR集合研修により各地に配属された同僚との情報交換も可能です。
■MR業務アウトソーシングサービス(CSO業務) ■MA/MSL業務アウトソーシングサービス ■MA/MSL、MR、マネジメント研修サービス 他
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める人物像: ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験:新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ●歓迎資格: 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 ●想定している年齢層:20代後半~40代前半まで ●学歴:大卒、大学院卒 ●最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方が望ましいです
-
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー&ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ(ESG・SDGs) ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■MUST要件 ・新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方 ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ・一つの事業会社内で複数機能の経験(営業+マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等)がある方 ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力のある方、知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ・他者貢献志向、改善志向が強い方 ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ・一定の業界に長い経験がある方は尚可
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 <コンサルティングテーマ例> ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
■MUST要件 ・以下いずれか1つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験(推奨5年以上) ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい) ・税理士法人、会計事務所各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる ・企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる ・当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることからファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる ・資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)