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エージェント求人

【セコム/ビートエンジニア/全国】※東京、神奈川、千葉

300~500

セコム株式会社

東京都港区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

職務内容

職種

  • 警備管理/運営

  • その他警備スタッフ

  • 警備スタッフ/守衛

仕事内容

  • 機械/電気プラント営業
  • システム保守点検
  • セキュリティ対策
  • 機材点検
  • 研修実施
  • 教育
  • 設備保守
  • リーダー

【具体的な仕事内容】 <機械警備> ・各種警備システムやATMにイレギュラー(障害・異常感知など)が起きた際に、  コントロールセンターと連携しながら迅速に対応。 ・また、機器の保守点検などもお任せします。 1)巡回業務  セキュリティプランニングに基づいて、施設を定期的に見回り、安全確認を行います。  異常があれば速やかに対応、適切に処置し、適正化する業務です。 2)出入管理業務  ご契約先において、人・車・物の出入りをチェックし、事件や事故を未然に防止します。 3)緊急対処業務  施設で異常が発生した場合、迅速に現場へ。異常の原因調査や初期対応を行い、正常化する業務です。 4)設備監視業務  防災センター内の監視モニターなどを通じて、施設の安全を常時チェック。 <仕事のポイント> ◎危険な仕事ではありません! 「いち早く異常の兆候を発見」「被害拡大を防止」が、 セコムのセキュリティスタッフの役割。 犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 <教育体制> 1週間ほど座学を中心とした研修やOJT研修を実施。 未経験から安心してスタートできる体制です。 詳しくは下部【入社後の流れとキャリアステップ】をご確認ください。 【入社後の流れとキャリアステップ】 <安心の研修制度> ▼1週間程度の座学研修 事業内容や警備における基礎を学びます。 ▼配属先でのOJT 先輩や上司によるフォローのもと、実践的なスキルを身につけます。 ※ポジションごとの研修も用意しており、継続的に成長できます! ※100種類以上の外部講座もご用意しています。着実にステップアップできる環境です。 <将来のキャリアステップ> 希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が、毎年あります。 営業・事務・他の警備職、リーダーなどの管理職と、さまざまなキャリアパスを目指すことが可能です。 20代・30代も多く活躍し、20代での管理職登用実績もあります。

求める能力・経験

★職種未経験&業種未経験歓迎♪ <必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) └スクーターでの移動の場合もあります。 ★社会人未経験の方や、第二新卒の方もOK! ★イチから育てるのでご安心を! 一人でいきなり現場に放り出すことは無く、入社時研修+現場OJT研修でイチから指導。 先輩・上司もみんな「未経験の自分にできるか不安…」といった気持ちを経験してきているので、 しっかり寄り添います。 ★警備業務に必要な知識やスキルは研修又は3カ月間のOJT等で、  しっかり学ぶ期間を設けております。初心者大歓迎です。 ★警備経験や人並み以上の体力・武道経験よりも、職業意欲が高い方歓迎です! <こんな方、歓迎いたします> ・誠実・健康・嘘をつかない方 ・社会に安全・安心を提供する使命感を持ち、自分を律する事が出来る方 ・安定性・将来性バツグンの上場企業で、腰を据えて活躍したい ・充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身につけたい ・自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ・頑張りや仕事の成果は、正当に評価・還元して欲しい ・待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

300万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休日・休暇

有給休暇

入社直後: 9日 入社半年経過: 15日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 ■東京/月給26.4万円〜 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫(一部地域除く)/月給25.7万円〜  ※一部エリアを除く ■その他地域/月給21.9万円〜 ※一律支給の手当を含みます。 ※超過勤務手当、通勤手当などは別途支給します。 ※自宅勤務、独身寮入寮は選択可(独身寮は東京・愛知のみ/入寮規定あり)。 (※)該当地域は以下の通り 埼玉/秩父 千葉/鴨川・八日市場・銚子・佐原 滋賀/湖西・長浜 京都/福知山・舞鶴・宮津 兵庫/但馬・南但馬・氷上・淡路 【その他】 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ・賞与詳細:2024年度年間実績 46万円~198万円 ■交通費(上限5万円/月) ■超過勤務手当(全額支給) 【年収例】 550万円/ 30歳、東京勤務、扶養あり(配偶者、子1) ※超過勤務月20hの場合 ※所定内の深夜勤務40hの場合 ※一律手当を含む

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所

住所

神奈川県横浜市

住所

千葉県千葉市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

■休日:シフト制 ■年間休日104日+明休 ※年間休日に加え、夜勤明けの休日を意味する明休もあるので、しっかり休めます! ■公休(月6~11日)、明休(月9日以内) 例)月曜に夜勤開始~火曜朝に退社。その後火曜は勤務なし。 <勤務例> 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※職種等により勤務例は異なる ■有給休暇(入社時に9日付与、半年後には15日へ) ■慶弔休暇 ■フレックス休暇(年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能) ■リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに2週間の連休が可能) ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 <諸手当> ■交通費(上限5万円/月) ■超過勤務手当(全額支給) ■扶養手当 ■育児手当 ■住宅手当※一部地域 ■独身寮(東京のみ)※入寮規定有/水道光熱費込み、月額1万4000円で利用可 <福利厚生詳細> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■奨学金返済支援制度 ※入社5年未満の方 ■借上社宅(東京都と愛知県のみ転居を伴う場合、社宅適用化) ■財形貯蓄制度(住宅・年金) ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■団体生命保険、団体損害保険 ■健康診断 ■直営保養所(軽井沢、名張) ■提携保養施設・スポーツクラブ ■資格取得支援制度(電気系・バックオフィス系・色彩検定・英会話・社労士等) ■通信教育助成制度 ■海外留学制度 ■職能別・階層別研修制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 個人ロッカー・机あり ◎通信講座、100種類以上! 仕事に直接関係ない講座も!所定条件クリアで受講料の90%を会社負担!

制度備考

最終更新日: 

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    人材サービス大手のウィルグループにて、フィールドサポーターとして派遣スタッフの就業現場管理・サポートを担当します。主な業務は、製造・物流・食品等のクライアント工場・倉庫での派遣スタッフの就業状況確認・コミュニケーション支援、スタッフの困りごと対応・相談窓口、クライアント担当者との連携・報告、スタッフの継続就業支援・離職防止施策の実行です。現場で働くスタッフの安心・安全を支え、クライアントの生産現場を人の面からサポートするやりがいのある仕事です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    接客・販売・サービス業等での対人折衝または管理経験1年以上。普通自動車免許があると尚可(一部職種)。未経験歓迎(研修制度充実)。

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    接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。

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    仕事内容

    ■業務内容:同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・⽇次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントを企画を行うなど、やりがいや成長できる環境 が整っています。

    求める能力・経験

    【歓迎】店舗や施設におけるマネジメント経験をお持ちの方 ◎飲食店や自動車販売代理店等 の店長の方がご入社され、活躍中です。 <働く環境> (車が好きな人歓迎)

    事業内容

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    400~400

    株式会社TWO東京都品川区
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    「食の未来を創る」フードテックブランド「2foods」を展開する株式会社TWOにて、直営店舗の店長候補として店舗運営全般を担当します。主な業務は、日々の店舗オペレーション管理(在庫・シフト・衛生管理)、スタッフの採用・育成・チームマネジメント、売上・コスト管理とKPI達成に向けた施策立案・実行、顧客体験向上のためのサービス改善、本部との連携・新メニュー導入・キャンペーン実施対応です。植物性食品・代替食品をテーマにした先進的なフードテックブランドの店舗で、食の変革を最前線で体験できるポジションです。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    飲食店での勤務経験(いずれかの業態)またはコミュニケーションスキルを発揮した接客販売経験。店長・マネジメント経験歓迎。ヘルシー・サステナブルな食文化に関心のある方。

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    プラントベースフードブランド「2foods」の製造・販売・店舗運営・EC展開。日本発のヘルシージャンクフードブランドとして、コンビニ・ドラッグストア・自社店舗・ECで展開。フードテックで700兆円市場に新たな価値を創造。

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    株式会社ウィルグループ東京都新宿区
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    人材サービス大手のウィルグループにて、キャリアアドバイザー(CA)として求職者のキャリア支援を担当します。主な業務は、求職者との面談(キャリアカウンセリング・強み整理・志向確認)、希望・スキルに合わせた求人紹介・書類添削・面接対策、選考中の進捗フォロー・企業へのフィードバック連携、内定後の条件交渉・入社後フォローアップです。製造・物流・IT・営業・スタッフィングなど幅広い分野の求人を持ち、専門性の高いキャリアアドバイスを通じて求職者の人生に貢献できるポジションです。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    営業・接客・コーディネート等の対人折衝経験1年以上。人材業界経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、人の役に立つ仕事をしたい方。

    事業内容

    接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。

  • エージェント求人

    フィールドサポーター(現場管理者)

    500~750

    株式会社ウィルグループ東京都新宿区
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    仕事内容

    人材サービス大手のウィルグループにて、フィールドサポーターとして派遣スタッフの就業現場管理・サポートを担当します。主な業務は、製造・物流・食品等のクライアント工場・倉庫での派遣スタッフの就業状況確認・コミュニケーション支援、スタッフの困りごと対応・相談窓口、クライアント担当者との連携・報告、スタッフの継続就業支援・離職防止施策の実行です。現場で働くスタッフの安心・安全を支え、クライアントの生産現場を人の面からサポートするやりがいのある仕事です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    接客・販売・サービス業等での対人折衝または管理経験1年以上。普通自動車免許があると尚可(一部職種)。未経験歓迎(研修制度充実)。

    事業内容

    接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。

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    フィールドサポーター(現場管理者)

    400~600

    株式会社ウィルグループ東京都新宿区
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    仕事内容

    人材サービス大手のウィルグループにて、フィールドサポーターとして派遣スタッフの就業現場管理・サポートを担当します。主な業務は、製造・物流・食品等のクライアント工場・倉庫での派遣スタッフの就業状況確認・コミュニケーション支援、スタッフの困りごと対応・相談窓口、クライアント担当者との連携・報告、スタッフの継続就業支援・離職防止施策の実行です。現場で働くスタッフの安心・安全を支え、クライアントの生産現場を人の面からサポートするやりがいのある仕事です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    接客・販売・サービス業等での対人折衝または管理経験1年以上。普通自動車免許があると尚可(一部職種)。未経験歓迎(研修制度充実)。

    事業内容

    接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。

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    【店長候補】2foodsフードテックブランド店舗(東京)

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    仕事内容

    「食の未来を創る」フードテックブランド「2foods」を展開する株式会社TWOにて、直営店舗の店長候補として店舗運営全般を担当します。主な業務は、日々の店舗オペレーション管理(在庫・シフト・衛生管理)、スタッフの採用・育成・チームマネジメント、売上・コスト管理とKPI達成に向けた施策立案・実行、顧客体験向上のためのサービス改善、本部との連携・新メニュー導入・キャンペーン実施対応です。植物性食品・代替食品をテーマにした先進的なフードテックブランドの店舗で、食の変革を最前線で体験できるポジションです。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    飲食店での勤務経験(いずれかの業態)またはコミュニケーションスキルを発揮した接客販売経験。店長・マネジメント経験歓迎。ヘルシー・サステナブルな食文化に関心のある方。

    事業内容

    プラントベースフードブランド「2foods」の製造・販売・店舗運営・EC展開。日本発のヘルシージャンクフードブランドとして、コンビニ・ドラッグストア・自社店舗・ECで展開。フードテックで700兆円市場に新たな価値を創造。

  • エージェント求人

    【セキュリティスタッフ】未経験可/業界最大手の東証プライム市場/営業・技術などへキャリアチェンジが可

    300~550

    セコム株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ(東証一部上場)におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます(東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に)。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間:約1週間 場所:当社の研修施設セコムHDセンター(御殿場・名張・阿蘇・多摩) 内容:ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験/業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT(約3ヶ月) 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育(OJT=On the Job Training)し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT(Off the Job Training)教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ/キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業/技術/管制/管理部門(総務、人事)/管理職 など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

    求める能力・経験

    ■資格 ・普通自動車免許 ■人物像 ・誰かの役に立つ事が自分の喜びとなる方 ・社会貢献度の高い仕事を求めている方 ・常に新しいことに挑戦したい方

    事業内容

    セキュリティ事業: ホームセキュリティ、企業向けオンライン警備、常駐警備、現金護送、ココセコム(位置情報提供) 防災事業: 能美防災、ニッタンによる商業施設や住宅の火災報知・消火システム メディカル事業: 在宅医療サービス、電子カルテシステム、看護・介護サービス 保険事業: セコム損害保険による「火災保険」「がん治療保険(メディコム)」 地理空間情報サービス: パスコによる航空測量、地図作成、防災情報 BPO・ICT事業: 情報セキュリティ、データセンター、安否確認サービス

  • エージェント求人

    株式会社エムサス_管制業務

    380~420

    • 運営管理
    • マネジメント
    • 警備
    • スタッフ
    • シフト管理
    • 電話対応
    株式会社 エムサス千葉県千葉市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務概要 お客様の「安全・安心」を最前線で支え、当社の警備サービス全体を動かす要となっていただく方を募集します。 警備士のシフト管理や現場への指示、お客様からのご依頼対応、最適なご提案など、幅広い業務を担うポジションです。 現場を支える中心として活躍でき、社会にしっかり貢献できるやりがいと責任を感じられる仕事です。 ~具体的には~ ●警備現場の運営管理とスタッフマネジメント ・お客様から受注した現場に対し、警備スタッフを配置する業務です。指示は主にメールや電話にて当日夜勤現場または翌日以降の現場内容を伝えます。 ・各警備スタッフの資格、経験、スキルはもちろんのこと、人柄や現場との相性を考慮し、それぞれの現場に最も適した人員を配置します。 ・現場への配置指示、業務内容の伝達、注意事項の共有を徹底し、安全かつ円滑な警備実施をサポートします。 ・警備スタッフからの報告や相談に対応し、問題発生時には迅速に状況を確認し、適切な指示や解決策を提供します。 ・新規スタッフへのOJTや、定期的な研修を通じて、警備品質の向上とスタッフの成長を支援します。 ・緊急事態発生時には、現場の状況を把握し、冷静かつ的確な判断で指揮・対応を行います。 ●お客様との関係構築と警備提案 ・既存のお客様(鉄道関連工事、建設現場、イベント会場など)を定期的に訪問し、警備に関するニーズや課題を丁寧にヒアリングします。 ・見積書の作成、契約条件の交渉、契約締結までを一貫して担当し、お客様との信頼関係を深めます。 ・緊急性の高い警備依頼や突発的な案件にも迅速に対応し、お客様の期待に応えます。 ●転送業務 ・日中業務後に社用携帯を持ち帰り、夜間の電話対応をお任せします。電話が鳴らなければ、そのままお休みいただいてOKです! ■入社後の流れ 1)まずは警備業法に定めれた法定研修を4日間受けていただきます。 2)その後、2~3ヶ月程度は現場での経験を積み、警備のイロハを学んでいただきます。 ■将来のキャリアパス ・社歴や年齢などにかかわらず、実力にふさわしいポストを目指せます。 ■就業環境・募集背景 ・現在は4名(30代~50代、男性3名・女性1名)にて業務にあたっています。 ・気軽に話し合える風通しの良さだけでなく、人間関係なども魅力のひとつです。年齢差をあまり感じることがない環境なので、中途入社であってもフランクにコミュニケーションを取ることができます! もちろん、細かい部分まで周囲がしっかりサポートするので、ひとりで悩みを抱え込むこともありません。あらゆる角度から成長を温かく見守っていきます。 ・今回は退職者発生による欠員補充です。

    求める能力・経験

    普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

    事業内容

    警備業・請負業

  • エージェント求人

    【常駐警備員・上場企業・成長社員教育、研修完備・責任感の強い方】■全国

    500~700

    セコム株式会社千葉県成田市
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    仕事内容

    ■ 【具体的内容】 ・巡回  セキュリティプランニングに基き、ご契約先の施設を点検し、安全確認を行い、  問題がある場合については適切に処置し、適正化する業務 ・出入管理  契約先において、人、車、物の出入りを管理し、犯罪や事故の発生を未然に防止する業務 ・緊急対処  契約先に何らかの異常が発生した場合、その異常の原因、状況を確認し、正常化する業務 ・設備監視  契約先の防災センター内の各種設備の監視及び異常発生時の対応業務 ★色覚能力必須  機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、色覚能力が必須 !

    求める能力・経験

    ■高卒以上 ■【必要要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・未経験者(経験、スキルがなくても、安心してください) ・U・Iターンの方 ★教育制度完璧  入社時の新入社員研修を皮切りに、入社後も多様教育制度で手厚いフォロー完備

    事業内容

    ■事業内容  セキュリティ事業  防災事業  メディカル事業  保険事業  地理空間情報サービス事業  BPO・ICT事業  国際事業