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エージェント求人

【CHRO候補／年収～1100万】IPO準備中／ノンデスク産業へのDX推進急成長企業21184

800~1100万

X Mile 株式会社

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

  • 組織開発
  • マネジメント
  • 企業価値向上
  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理

本ポジションではCHROまたは人事責任者として下記業務をお任せ致します。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 【業務内容詳細】 取り組むべきテーマ ┗採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理。 　経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいただきます。 ▼全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築 ▼採用から退職までのHRマネジメント体系の構築 ▼人事組織のマネジメント

求める能力・経験

  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者(5年以上) ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業でPL責任を持つ事業責任者(5年以上) ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャー(5年以上)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

800万円〜1,100万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【年収】800~1100万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【残業代/月】役職者のためなし 【交通費/月】支給　※上限20,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

新宿三丁目駅 徒歩6分

制度・福利厚生

制度

副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 ■ 求人の魅力をまとめました ------------------------------------- ▼ノンデスク産業（物流・建設等）のDXと人手不足を解消するSaaS事業 ▼大手3社と資本業務提携／設立5年で従業員600名超、1兆円超の巨大市場を独占 ▼CHRO候補として採用・組織開発・文化醸成・労務までHR全域を統括 ▼データドリブンで合理的な組織設計を通じ、企業価値の最大化を牽引する経験 ▼年間休日124日／新宿イーストサイドスクエア勤務の活気ある若手組織 ▼住宅支援や育児支援、副業可など、ライフステージの変化に柔軟な福利厚生

制度備考

最終更新日： 

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    グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能

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    • 分析
    オープングループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP／採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略～実行まで一貫して関与

    求める能力・経験

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    年収500～800万円／東証グロース／新卒採用リクルーター

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    • 人材紹介
    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談／コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者（学生）との面談対応 ・インターン／イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能

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    新卒採用のご経験

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    年収400～640万円／中途採用担当／賞与年2回＋業績連動

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    株式会社丸亀製麺東京都渋谷区
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    営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割

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    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

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    株式会社Speee東京都港区
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    DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与

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    • マネジメント
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    株式会社Smile Project東京都品川区
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    仕事内容

    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

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    年収500～700万円／上場企業／人事採用企画／年休130日

    500~700万

    • 研修企画
    • 新卒採用
    • 人事
    • 広報
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    • 営業
    ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区
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    仕事内容

    採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方

    事業内容

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    年収550～700万円／東証グロース採用担当（未経験可）/

    550~700万

    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 広報
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 中途採用
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社みらいワークス東京都港区
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    仕事内容

    採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務

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    以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験

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  • エージェント求人

    年収400～600万円／東証プライム／新卒採用担当／フレックス

    400~600万

    • イベント運営運用
    • 不動産資産運用
    • 戦略立案
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    • イベント企画
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    • アシスタント
    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

    事業内容

    -