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エージェント求人

【人材開発・人材育成担当者/週4在宅＆フレックス】/IT人材20405

400~700万

AMBL 株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

【ミッション】 「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションの元、 日本を代表する大企業へAI活用/DX化支援事業を行っている企業です。 本ポジションでは人材開発担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇） ・研修事務局業務（集客/参加者管理/研修環境の整備/研修アシスタント） ▼想定される具体的な業務 ・新卒研修などの各種研修設計 ・研修ベンダーとの折衝 ・研修カリキュラムの作成 ・登壇、ファシリテーション、アシスタント ・事業部との各種調整業務 ・キャリア面談 ・組織開発支援　　など ※社内の育成制度構築及び拡充に向け、研修の体系化や企画立案、研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことができます。 【体制】8名

求める能力・経験

【必須】 ・人材育成業務のご経験（人事部門でなくても可）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜700万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【年収】450~650万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代/月】10時間※超過分別途支給 ※年収に応じ裁量労働制や固定残業30hとなります 【交通費/月】支給　※上限50,000円 【賞与】年2回 【昇給】年2回

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

六本木(日比谷線)駅 徒歩4分 週3～4日の在宅勤務が可能です。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

【固定残業代/月】10時間※超過分別途支給 ※年収に応じ裁量労働制や固定残業30hとなります 【交通費/月】支給　※上限50,000円 【賞与】年2回 【昇給】年2回 【福利厚生】 社会保険完備、副業制度、確定拠出型年金

制度備考

最終更新日： 

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    株式会社Smile Project東京都品川区
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    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

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    採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務

    求める能力・経験

    以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験

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    人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。 まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。 【業務内容】 ●人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート 評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応 評価会議の運営サポート ●配置・異動の実務対応 異動に伴うシステム情報の更新 入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備 ●研修・育成の運営事務 研修の日程調整、参加者管理 研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備） オンボーディング（入社時研修）の実施・案内 ●人事データの集計・改善提案 社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成 実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案 【ギフティについて】 ギフティは、eギフトの生成から流通までを担うプラットフォーム企業です。2019年に上場、2022年にはプライム市場へ移行。eギフト生成で約98％のシェアを持ち、業界を牽引しています。 CtoCだけでなく、企業のマーケティングやキャンペーンを支援するBtoBサービスも展開しており、売上の約7割を占める主力事業です。福利厚生や自治体施策など活用シーンも拡大中。 「ギフト」を通じて人の想いが循環する社会の実現を目指しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・コーポレート部門（人事、総務、経理、法務、営業事務など）での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成）

    事業内容

    eギフトの生成から流通、販売までを一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」