「大阪/天王寺」医療事務/地域に根差した医療法人/賞与2回/職場の雰囲気◎/有給取得しやすい/残業少
301~400万
医療法人白楊会
大阪府大阪市
301~400万
医療法人白楊会
大阪府大阪市
医療事務
▼おすすめ ★ 透析クリニックで専門性を活かせる安定の医療事務ポジション 透析医療は長期的な通院が前提となるため安定性が高く、医療事務として継続的に患者様やスタッフと関係を築ける環境です。診療報酬請求や受付業務だけでなく、患者様の治療に深く関わる医療事務としてやりがいも大きい点が魅力です。 ★ 賞与3.6ヶ月・月給20.3万〜26.8万円と好待遇、休みも取りやすい 賞与は基本給×3.6ヶ月分支給と高水準。祝祭日手当や住居手当などもあり、医療事務としては待遇面がしっかりしています。また、有給が取りやすい職場環境のため、プライベートと両立しやすいのも特徴です。 ★ 雰囲気の良い職場で、長く働きやすい環境 スタッフ同士の関係性が良く、頼れる上司がいて安心して働けるという声も強み。透析医療は長期治療の患者様が多いため、日々のコミュニケーションを通じて「患者様貢献度」を実感しやすく、医療事務としてのやりがいも大きい職場です。 ▼お仕事内容 医療事務業務全般(診療報酬請求業務、他) ■スタッフ構成 透析ベット数51床 医師:1名 、看護師:9名 臨床工学技士:4名 、管理栄養士:1名、看護助手:3名 事務:2名、運転手:8名 【小尾クリニックの特徴】 小尾クリニックは昭和55年6月に慢性腎不全の患者様の社会復帰を目的として開設された透析クリニックです。 近年、長期透析の患者様や、糖尿病の方が増えそれに伴って合併症に苦しんでおられる患者様も増加してまいりました。それぞれのニーズに 応えられる様に日々研鑽を積んで工夫を凝らし、スタッフ一同が一丸となって取り組んでいます。フットケア、運動療法、オンラインHDF、など必要に応じて受けて頂けます。 10年以上の長期透析患者さんの増加により、合併症の発症と進行を阻止する事が重要な目標です。当院でも、30年を超える患者さんがおられます。すべてのコンソールでの透析液の水質を無菌状態に保つよう工夫しています。 また、透析中に運動療法(電動サイクルマシーン等使用)をする事によって透析効率のレベルアップを図っています。リハビリにも役立っています。 個室の透析室もあり、患者様のプライバシーに配慮した診察も行っております。 【小尾クリニックで働く魅力】 ・職場の雰囲気が良く、働きやすい、仲間ができる ・頼もしい上司がいて、安心して働ける ・休み(有給を含む)がしっかりとれる
【必須】 医療事務経験3年以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(その他専門職)、短期大学、大学院(修士)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
301万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
111日 内訳:日曜
入社半年経過: 10日
(日)+シフト制 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:301万円~400万円 月給:203,000円~268,000円 基本給:160,000円~220,000円 住居手当:5,000円(世帯主以外)~10,000円(世帯主) 調整手当:35,000円 ベースアップ評価料手当3,000円 祝祭日手当:3,000円/回 残業手当:有 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:基本給×3.6ヶ月分
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪市天王寺区大道3-8-31 新天王寺田中ビル1~5F 【アクセス】 JR環状線「寺田町駅」北出口を出て、国道25号線に沿って大国町方面へ徒歩5分 JR・地下鉄「天王寺駅」より徒歩10分
有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当:あり(上限3万円) 退職金制度:あり ※対象:勤続3年以上 定年:あり(60歳) 再雇用制度:あり(65歳まで) 自己都合退職の申し出:退職希望日の2ヶ月前
医療法人
最終更新日:
360~400万
▼おすすめ ★グローバルな医療体制で幅広い患者様をサポート 英語対応可能なコンシェルジュが在籍し、地域住民から海外旅行者まで多様な患者様に対応。国際色豊かなクリニックで事務職として幅広い経験を積めます。 ★異業種出身者も活躍する明るいチーム体制 スタッフは年代もバックグラウンドも多様で、協調性を大切にする風土。医療業界未経験からの転職者も活躍しており、柔軟で働きやすい環境です。 ★年間休日120日&残業少なめの働きやすい職場 月9~10日休み・残業月5〜10時間と働きやすい勤務体系。昇給・賞与に加え、健康診断や予防接種補助など福利厚生も整い、長期的に働き続けられる環境です。 ▼お仕事内容 当院で事務スタッフとして従事していただきます。 ■業務詳細 ・受付事務 :問い合わせ対応/患者様対応/カルテ入力/書類作成 ・経理業務 :請求業務/入出金管理/小口管理 ・医師、看護師、他職種との連携業務 ・地域施設への営業サポート業務 ・その他保険診療、外国人診療の業務サポートもお任せします ■働く環境 ◎スタッフ数:9名 医師2名・看護師2名・医療コンシェルジュ2名・事務スタッフ3名 男女比:女性90%・男性10% 年代:10代1名・30代3名・40代2名・50代以上3名 ◎組織の特徴 明るく丁寧な対応を大切にするメンバーが多く、患者様に寄り添う姿勢を大切にしています。 医療機関経験者だけでなく、異業種から転職したスタッフも活躍しています。 協調性や柔軟性を持ち、チームワークを大事にする組織風土です。 ■当院について 2025年4月、大阪・梅田の中心地、茶屋町に新しく開院したクリニックです。 内科・外科として、地域にお住まいの方から海外からの旅行者まで、幅広い方々の健康をサポートします。 【当院の3つの特徴】 POINT1:グローバルな医療体制 国籍を問わず、誰もが安心して受診できる体制を整えています。英語対応可能なコンシェルジュが在籍し、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。 POINT2:幅広い診療内容 風邪などの一般診療から、高血圧・糖尿病といった生活習慣病の管理、健康診断、予防接種まで、一人ひとりの健康状態に合わせた医療を提供します。 POINT3:通いやすいクリニック キャッシュレス決済やマイナンバーカードの保険証利用に対応し、患者様の利便性を追求。長期処方やリフィル処方箋にも柔軟に対応し、継続的な治療を支えます。
■必須 医療事務のご経験 ■歓迎 法人個人関わらず提案営業のご経験
医療施設
301~400万
▼おすすめ ★ 透析クリニックで専門性を活かせる安定の医療事務ポジション 透析医療は長期的な通院が前提となるため安定性が高く、医療事務として継続的に患者様やスタッフと関係を築ける環境です。診療報酬請求や受付業務だけでなく、患者様の治療に深く関わる医療事務としてやりがいも大きい点が魅力です。 ★ 賞与3.6ヶ月・月給20.3万〜26.8万円と好待遇、休みも取りやすい 賞与は基本給×3.6ヶ月分支給と高水準。祝祭日手当や住居手当などもあり、医療事務としては待遇面がしっかりしています。また、有給が取りやすい職場環境のため、プライベートと両立しやすいのも特徴です。 ★ 雰囲気の良い職場で、長く働きやすい環境 スタッフ同士の関係性が良く、頼れる上司がいて安心して働けるという声も強み。透析医療は長期治療の患者様が多いため、日々のコミュニケーションを通じて「患者様貢献度」を実感しやすく、医療事務としてのやりがいも大きい職場です。 ▼お仕事内容 医療事務業務全般(診療報酬請求業務、他) ■スタッフ構成 透析病床数:43床 医師:2名 、看護師:8名 臨床工学技士:4名 、看護助手:3名 事務:3名 、運転手:9名 【小尾クリニックの特徴】 昭和町小尾クリニックは慢性腎不全の患者さまの社会復帰を目的として、1989年に開設されました。 2015年にクリニック内を全面改装して透析装置を全台入れ替えたのと同時に、質の高い最新透析治療のオンラインHDFを導入しています。最新の設備が整った明るく清潔な透析室、駅から近く通いやすい立地は患者さまにとってメリットになっております。 また、2015年から透析装置全台のデータを中央のコンピュータで管理し、患者さまお一人おひとりに合わせた、よりきめ細かい最適な医療の提供に努めています。 近年、長期透析の患者様や、糖尿病の方が増えそれに伴って合併症に苦しんでおられる患者様も増加してまいりました。それぞれのニーズに 応えられる様に日々研鑽を積んで工夫を凝らし、スタッフ一同が一丸となって取り組んでいます。フットケア、運動療法、オンラインHDF、など必要に応じて受けて頂けます。 10年以上の長期透析患者さんの増加により、合併症の発症と進行を阻止する事が重要な目標です。当院でも、30年を超える患者さんがおられます。すべてのコンソールでの透析液の水質を無菌状態に保つよう工夫しています。 また、透析中に運動療法(電動サイクルマシーン等使用)をする事によって透析効率のレベルアップを図っています。リハビリにも役立っています。 【小尾クリニックで働く魅力】 個室の透析室もあり、患者様のプライバシーに配慮した診察も行っております。 ・職場の雰囲気が良く、働きやすい、仲間ができる ・頼もしい上司がいて、安心して働ける ・休み(有給を含む)がしっかりとれる ・患者様貢献度を大きく感じることができます!
【必須】 医療事務経験3年以上
医療法人
310万~
関西メディカル病院の医療秘書課にて、医師事務作業補助業務全般をお任せします。外来での電子カルテ代行入力や医療文書の作成支援などを通じて、医師が診療に専念できる環境づくりをサポートする役割です。 ・外来診療の支援(医師の指示に基づく電子カルテへの診療記録代行入力) ・医療文書の作成支援(診断書、診療情報提供書、各種証明書などの作成補助) ・医局内の秘書業務(電話対応、医師のスケジュール管理、文書整理など) ※新たに新設された「医療秘書課」への配属となります。専門スタッフがチームとして連携し、業務の効率化を図っています。
【必須】医師事務作業補助者としての実務経験がある方/診療報酬点数表に基づく32時間の基礎研修を受講済みの方 ※病院での実務経験を活かし、専門的なチームで長く活躍したい方を求めます。 当院では医師事務作業補助者を専門職として高く評価しており、働きやすい環境整備のために「医療秘書課」を新設しました。チーム体制で業務を行うため、有給休暇も取得しやすく、業務過多になる心配がありません。日曜・祝日が固定休みで、残業も月平均5時間と非常に少ないため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。安定した経営基盤のもと、医療現場の最前線を支えるやりがいを実感できる環境です。
医療・介護事業
300~360万
大阪府堺市の整形外科病院での医療事務業務全般をお任せします。受付会計、レセプト業務、各種請求業務、資料作成、電話対応など幅広い業務を担当。 【具体的には】受付会計業務、レセプト業務(外来・病棟・透析)、各種請求業務、各種資料作成、電話対応などの医療事務業務全般を担当していただきます。【働く環境】シフト制で柔軟な勤務が可能。日祝は原則休みで、4週7休制を採用しています。法人推奨の勉強会・セミナー補助制度や社会人大学生規約もあり、スキルアップを目指せる環境です。
【歓迎する経験】医療事務の実務経験者優遇■法人内でのコミュニケーションがとれる方■夜診、居残り、レセプト期間居残りできる方を歓迎します 【魅力】■2020年創業の成長企業で、新しい意見を積極的に取り入れる風土があり、自分のアイデアを活かせる環境です■慰安旅行積立金(月3,900円)やグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています■法人推奨の勉強会・セミナー補助制度や社会人大学生規約があり、学び続けられる環境が整っています■健康エコシステム「オルソ村」という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいを感じられます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
280~360万
■調剤薬局での受付・医療事務 ・受付 ・レセコン入力 ・レセプト請求 ・薬剤師の助手業務(薬剤師の指示による)
医療事務経験をお持ちの方
調剤薬局の運営
300~400万
地域密着型病院での総務業務全般を担当。入退職手続き、勤怠管理、文書作成、設備管理、医療機器や備品の管理など多岐にわたる業務を通じて、病院とそこで働くスタッフをサポートする重要な役割です。 【具体的な業務】入退職手続き、勤怠管理、各種文書作成、建物・設備関係の管理、防災設備管理・訓練関係、医療機器や備品の管理・購入・修理、広報活動、電子カルテ管理などを担当します。※男性職員は可能であれば当直業務もあります。【求める人物像】臨機応変に対応できる方、地域医療に貢献しながら安定した収入を得たい方に向いています。
【必須スキル】基本的なPC操作(ワード、エクセル)ができる方■【歓迎条件】普通自動車運転免許(AT限定可)■総務課経験者優遇(未経験可)■病院勤務経験者優遇■宿直希望者も歓迎 【魅力】■未経験からでも安心のサポート体制が整っており、丁寧に業務を教えていきます■地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です■安定した収入と福利厚生が充実しています■宿直業務を希望される方は別途手当が付き、収入アップが可能です■「オルソ村」という健康エコシステムの一員として、新しい医療価値創造に関われます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
275~425万
<仕事の内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 病院での医療事務全般をお任せします。 ◎入力業務 ◎保険請求 ◎会計処理 ◎電話応対 ◎患者案内など <必要な資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・医療事務検定試験(あれば尚可) <必要な経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ 医療事務の経験 ・電子カルテ入力経験がある方 <求めている人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.ルールや決まりを大切にし、誠実に業務へ取り組める方 2.患者様や関係部署のスタッフと、丁寧で円滑なコミュニケーションが取れる方 3.状況に応じて柔軟に対応できる方 <会社概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ~地域密着型の病院~ 一般病床110床(うち地域包括ケア病床50床)を備え、 急性期から回復期、在宅支援まで一貫した医療を提供しています。 内科・外科・整形外科・脳神経外科・リハビリテーション科をはじめ、 糖尿病外来やリウマチ外来、物忘れ外来など専門外来も充実。 さらに訪問診療や健康診断、人間ドックなどの予防医療にも力を入れ、 地域の“かかりつけ病院”として幅広いニーズに応えています。 患者さま一人ひとりの生活背景まで見据えた医療を大切にし、 医師・看護師・リハビリスタッフが連携するチーム医療で、 安心できる地域医療を支えています。
【必要な経験】 ・医療事務の経験ある方 ・電子カルテ入力経験がある方 【必要な免許】 ・医療事務検定試験(あれば尚可)
*病床数 一般病床 110床(内:地域包括ケア病床 50床) *診療科目 内科、糖尿病内科、呼吸器内科、外科、整形外科、脳神経外科 皮膚科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科 *専門外来 糖尿病外来、膠原病・リウマチ、泌尿器科、神経内科 物忘れ外来、女性健康寿命サポート外来 *在宅医療 在宅医療支援病院、栄養食事指導、在宅酸素(呼吸器管理)など *健診事業など 特定健診、企業健診、一般健診、人間ドック、糖尿病教室 健康教室 を運営
330~400万
クリニック新規開業時や当社プロダクトの新規導入時、提携先クリニックにて医療事務として常駐し、プロダクトが円滑に導入及び稼働ができるよう医師・医療事務・受付スタッフの皆様を丁寧にサポートします。 【具体的には】■コンサルティング業務:担当クリニックが「選ばれる医療施設」となっていただくために必要なすべてを提案します。(電子カルテを中心とするITの提案だけでなく、お客さまの視点に立ち、診療科目に合った検査機器や画像システム選定のためのアドバイス等)■システムの導入・指導:「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」の操作説明はもちろんのこと、導入時・移行時のお困りごと、運用定着をサポートします。
【必須】■医療事務のご経験 【歓迎】■電子カルテの操作経験 ■指導経験 【得られるポータブルスキル】 DX推進・生産性向上スキル:人口減少や働き方改革で生産性の向上が叫ばれる中、様々な業界でDX推進がなされており、医療業界のDX推進や生産性向上を実現していく当社での経験は、貴重なものと考えられます。お客様のお困り事をヒアリングし、真のニーズをくみ取る事ができ、解決に向けたご提案ができるため、課題解決能力も身につきます。
世界で最も革新的な成長企業の日本第1位 (世界で第5位)と認められたエムスリーグループの中核企業として当社は医療機関向けSaaS製品を提供しています。クラウド型の電子カルテ【エムスリーデジカル】を主力製品として販売・サポート行っています。
500~800万
▼おすすめ ★医事課の管理統括を担うリーダー候補ポジション 医療事務経験を活かし、約30名のスタッフをまとめる管理業務やレセプト指導、診療報酬算定提案など、戦略的な役割を担えます。将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 ★夜勤なし&駅近で働きやすい職場環境 夜勤なしでワークライフバランスを重視でき、最寄り駅から徒歩2分と通勤も快適。提携保育園の優先入園や職員食堂補助など、働きやすさを支える制度も充実しています。 ★高待遇&女性活躍推進の取り組み 年収500万~800万円の年俸制に加え、国連「女性のエンパワーメント原則」に署名し、ジェンダー平等や働きやすい環境整備を継続的に推進。長期的に安心してキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 医事課での事務・管理業務をお任せします。 ・医事課の管理統括、レセプト業務の指導 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・施設基準管理 ・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成: 配属予定部署は20~25名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境: ・病床数:347床 ・診療科:内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層:20代、30代 ■職場環境の整備について: ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考:「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告
■必須条件: ・医療事務経験を有する方 ※管理者経験者歓迎 ・基本的なPC操作ができる方(Word・Excel)
内科、消化器内科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、小児科、耳鼻咽喉科、歯科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
500~600万
■病院における事務全般 主に外来部門のマネジメントをご担当いただきます。 医事課課長として、外来部門の医療事務全般を統括し、診療報酬請求事務や患者対応を管理 、外来部門の医事課職員の管理を行っていただきます。 ┗変更の範囲 :法人の定める業務
必要な経験/能力:医療系 の事務職に携わった経験のある方 診療報酬に関する業務に携わった経験のある方 求める人物像:医療・介護業界に詳しい方
松原市の中心部に位置する、急性期~療養・介護まで、地域の皆様の医療・福祉を 支える医療機関です。 病院理念でもある『みんなで力を合わせて良質で安全な医療を』を実行すべく、医師を筆頭に看護職員や薬剤師などの医療技術員、事務職員も含め『全員参加型』を基とし、職員が力を合わせて取り組んでいます。