RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【人事・採用／リーダー】年休125日／350業種30万社への導入実績有「RESERVA」

650~1050万

株式会社コントロールテクノロジー

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

中途・新卒の採用業務に加え、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。メディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティング、また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディング等もございます。

求める能力・経験

【必須】■新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 【このポジションの魅力】 CEO直下ポジションなので経営に近い場所で採用を極めたいかたにピッタリのポジションです。慣れてきたら組織の採用戦略もお手伝いいただきます。弊社の拡大のため採用・組織定着オンボーディング等、ご尽力いただける方を募集しております。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～1,050万円 月給制 月給 430,000円～ 月給￥430,000～ 基本給￥288,000～ 固定残業代￥100,000～ 諸手当￥42,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季、年末年始、慶弔、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

（業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり （就業場所の変更の範囲）変更なし 【歓迎】 ■SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ■OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■エージェントコミュニケーション経験

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩5分 京浜急行電鉄京急本線品川駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

JR品川駅直結

制度・福利厚生

制度

服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【休暇について】年間休日125日以上 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■がん検査補助 ■出産お祝い金 ■結婚お祝い金 ■9連休制度 ■保養施設 ■フリードリンク

最終更新日： 

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    グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能

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    • データ分析
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    求める能力・経験

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    • 人材紹介
    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談／コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者（学生）との面談対応 ・インターン／イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能

    求める能力・経験

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    年収400～640万円／中途採用担当／賞与年2回＋業績連動

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    • 営業
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    株式会社丸亀製麺東京都渋谷区
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    仕事内容

    営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割

    求める能力・経験

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    • マネジメント
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    • 教育
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    株式会社Smile Project東京都品川区
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    仕事内容

    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

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    500~700万

    • 研修企画
    • 新卒採用
    • 人事
    • 広報
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    • 営業
    ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区
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    仕事内容

    採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収550～700万円／東証グロース採用担当（未経験可）/

    550~700万

    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 広報
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 中途採用
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社みらいワークス東京都港区
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    仕事内容

    採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務

    求める能力・経験

    以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験

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  • エージェント求人

    年収400～600万円／東証プライム／新卒採用担当／フレックス

    400~600万

    • イベント運営運用
    • 不動産資産運用
    • 戦略立案
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    • イベント企画
    • 広報
    • アシスタント
    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

    事業内容

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