【奈良/ソフトバンクショップ店長候補】転勤無/異業界歓迎/働きがい重視
400~560万
株式会社ヒロホールディングス
奈良県生駒市, 奈良県香芝市, 奈良県磯城郡
400~560万
株式会社ヒロホールディングス
奈良県生駒市, 奈良県香芝市, 奈良県磯城郡
携帯ショップ店長/支配人
携帯ショップエリアマネージャー
ソフトバンクショップにて店舗運営・スタッフ育成・数値管理をお任せいたします。社長や役員との距離が近く、作業としてのマネジメントではなく、仲間と共に会社を創り、一緒に成長できる環境です。 ■店舗の売上・利益管理(PL管理) ■スタッフの採用・面談・シフト作成・育成(モチベーション管理) ■顧客満足度向上のための店舗づくり・施策立案 ※無理な長時間労働で売上を作るのではなく、効率的な店舗運営を評価します。 ※飲食、アパレル、アミューズメント、教育など、異業界で培った「人・モノ・金」の管理スキルがそのまま活かせます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
\業界未経験歓迎・ブランクOK/ 【必須】接客/販売/営業/サービス業界でのリーダーやマネジメント経験 今の職場よりももっと主体的に会社運営に関わりたい方を歓迎します。 ≪魅力≫入社を決めた社員の多くが「社風の良さ」を理由に挙げています。単なる「店舗の歯車」ではなく、一緒に会社を良くしていく「大切な仲間」としてお迎えします。「現場は好きだが、体力的に限界」「休みが取れず家族との時間が持てない」という悩みを解消できる環境です。 携帯電話の知識は、入社後の研修やe-learningで基礎から学べますのでご安心ください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~560万円 月給制 月給 280,000円~400,000円 月給¥280,000~¥400,000 基本給¥230,000~¥328,000 固定残業代¥50,000~¥72,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給 ※備考参照
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間(特例措置対象事業場)
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(連休も随時有り/冠婚葬祭休み希望可)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 9:00~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分) 【各種手当】 通勤手当(電車バス上限5万/月、車上限1万/月+駐車場代会社負担)、役職手当、資格手当、皆勤手当 【休暇】 月9~10日休み(シフト制)、リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日 【手厚い研修】 入社後は店舗で3~6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習
■店舗平均年齢30歳。元飲食店長、アパレル店長、営業リーダーなど、異業界出身の管理職が多数在籍。
無 転居を伴う転勤はありません。
奈良県生駒市奈良県生駒市鹿畑町3027イオンモール奈良登美ヶ丘1階
近畿日本鉄道近鉄けいはんな線学研奈良登美ケ丘駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
学研奈良登美ヶ丘駅 直結
奈良県香芝市真美ヶ丘6丁目2-1
近畿日本鉄道近鉄大阪線五位堂駅 徒歩14分
屋内全面禁煙
奈良県磯城郡田原本町大字阪手639-3
近畿日本鉄道近鉄橿原線田原本駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
通勤可能な店舗へ配属■マイカー通勤可能(無料駐車場完備)【就業場所の変更の範囲】当社の指定する場所
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
介護休暇制度、結婚祝い、出産祝い、時短勤務制度、皆勤手当(最大5,000円)、退職金有(勤続5年以上)
【リクルートエージェント担当者より】 奈良県内で「地元で長く働きたい」方に最適な案件です。下記5店舗の中から、ご自宅から通勤しやすい店舗への配属を優先的に検討いただけます。 全ての店舗でマイカー通勤が可能(無料駐車場完備)なため、通勤ストレスも少なく働けます。 【奈良県内の勤務地一覧】 イオンモール奈良登美ヶ丘店(生駒市鹿畑町/学研奈良登美ヶ丘駅 直結) ソフトバンク真美ヶ丘(香芝市真美ヶ丘/五位堂駅 徒歩14分) ソフトバンク ラスパ西大和(北葛城郡上牧町/志都美駅 徒歩20分) ソフトバンク 田原本(磯城郡田原本町/田原本駅 徒歩15分) ソフトバンク 押熊(奈良市押熊町/学研奈良登美ヶ丘駅 車10分) ★通勤可能な店舗へ配属します。
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先と(株)インディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 奈良県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■東証PRO Market上場グループ。奈良・京都でソフトバンクショップ等を運営。 ■「店長こそしっかり休むべき」という方針のもと、年休121日・残業抑制を徹底。労働環境の良さで異業界からの転身者が多数活躍中。
■『ソフトバンク』、『Y!mobile』のキャリアショップ運営を含む通信機器事業を軸とした活動を展開。 日本全国の匠の技術を持つ職人によるモバイル関連、ステーショナリー関連商品を含むブランディング事業等を手掛けています。 ■2019年度からは5G時代に向け、3Dの空中映像、空中ディスプレイ、ARやMR技術を使った映像技術サービスを始め、AI/IoT商品、ICT技術、テレワーク機器の開発等を展開。国内外のスタートアップ企業と連携し、「ZETA」ブランドによるプロジェクトも始めています。 《~「頑張る人」を全力で応援する風土!ヒロホールディングスのドメインを作り上げることを期待します~》 ◎社員がイキイキと働ける会社だからこそお客様のために頑張れる、との社長の思いのもと、従業員のことを大切にする社風!希望者は社長や他部署の先輩社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等なんでも話すことができます。また、わからないこと、困ったことがあったら何でも聞ける雰囲気であることもポイント。育成制度『トレーナー制度』もあります。※年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充に積極的。キャリアプランの自由度の高さも魅力です。
〒639-0225 奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館ビル3階
大阪支店:大阪市中央区西心斎橋2-4-2難波日興ビル6階
■モバイルキャリアショップ事業(携帯電話/タブレット/インターネット/電気/アクセサリー販売などの提案)■ゼータ事業(映像技術/空間演出/AI/XRなどを駆使したDXなどの提案)■リボナリー事業(革商品の企画、開発、販売)■メディアコンテンツ事業 など
株式会社フロンティアモバイル
国内上場
株式会社ヒロホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 2,178百万円 | 67百万円 |
| 前期 | 2025年08月 | 2,570百万円 | 219百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~560万
ソフトバンクショップ運営を行う当社のエリアマネージャー候補として、複数店舗の管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行、ソフトバンク(キャリア)と自社運営店舗を繋ぐ架け橋をお任せいたします。 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただき、その後下記業務をお任せいたします。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定:売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成:チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ
【必須】店舗マネジメント(店長・副店長)のご経験(業界不問) 【歓迎】複数店舗や複数チームのマネジメント、管理経験をお持ちの方 ■携帯電話の知識は、入社後の研修やe-learningで基礎から学べますのでご安心ください。 ≪魅力≫入社を決めた社員の多くが「社風の良さ」を理由に挙げています。単なる「店舗の歯車」ではなく、一緒に会社を良くしていく「大切な仲間」としてお迎えします。「現場は好きだが、体力的に限界」「休みが取れず家族との時間が持てない」という悩みを解消できる環境です。
■モバイルキャリアショップ事業(携帯電話/タブレット/インターネット/電気/アクセサリー販売などの提案)■ゼータ事業(映像技術/空間演出/AI/XRなどを駆使したDXなどの提案)■リボナリー事業(革商品の企画、開発、販売)■メディアコンテンツ事業 など
340~560万
【業務内容】 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 【入社後のキャリアパス】 ①RCREWとして入社後、店舗内のキャリアパスとして、副店長、店長のキャリアステップを設定しております。 ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。 ②その後、本部社員へのキャリアステップを経てご本人の経験、思考を養っていただきます。 【組織について】 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。
【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
420~560万
ソフトバンクショップ運営を行う当社のエリアマネージャー候補として、複数店舗の管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行、ソフトバンク(キャリア)と自社運営店舗を繋ぐ架け橋をお任せいたします。 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただき、その後下記業務をお任せいたします。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定:売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成:チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ
【必須】店舗マネジメント(店長・副店長)のご経験(業界不問) 【歓迎】複数店舗や複数チームのマネジメント、管理経験をお持ちの方 ■携帯電話の知識は、入社後の研修やe-learningで基礎から学べますのでご安心ください。 ≪魅力≫入社を決めた社員の多くが「社風の良さ」を理由に挙げています。単なる「店舗の歯車」ではなく、一緒に会社を良くしていく「大切な仲間」としてお迎えします。「現場は好きだが、体力的に限界」「休みが取れず家族との時間が持てない」という悩みを解消できる環境です。
■モバイルキャリアショップ事業(携帯電話/タブレット/インターネット/電気/アクセサリー販売などの提案)■ゼータ事業(映像技術/空間演出/AI/XRなどを駆使したDXなどの提案)■リボナリー事業(革商品の企画、開発、販売)■メディアコンテンツ事業 など
340~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:340万~440万円 月給:245,250円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます!■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
390~550万
【求人概要】 同社は、通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルにおいて、唯一のオフライン販売チャネルを担っています。単に携帯電話を販売するだけではなく、楽天エコシステムの窓口として、直接エンドユーザーに楽天グループサービスの魅力を伝える重要なポジションです。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まる同社は、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力。 一人ひとりが自由に意見を発信し、互いに尊重し合う文化が根付いています。 ■楽天モバイルショップについて \楽天グループの正社員求人です!/ 今回、直営店舗での携帯販売スタッフを募集します。 代理店勤務ではなく、直営店でのキャリア形成が可能な貴重なポジション! 安心して働ける制度・給与設定が整っている点も大変魅力的な会社です。 今後多数の店舗のオープンを予定しており、オープニングスタッフとしても携わっていただけます! 【仕事内容】 楽天モバイルショップを牽引していく店長・店長候補として、店舗運営全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■KPI管理 ・店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の確保から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ■人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善を実行。 ■RSVと店舗間の連携 ・会社の方針やキャンペーン情報を店舗に正確に伝え、逆に店舗状況やスタッフの意見をRSVに報告。
《必須》 ◆店長経験3年以上(経験業界不問) ◆ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 《歓迎》 ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方 ・40代以上も応募可、U・Iターン歓迎、経験者歓迎
■会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 ■楽天グループ株式会社100%出資子会社 ■関連会社:楽天カスタマーサービス株式会社
450~650万
通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にサービスローンチした同社事業の中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに自社サービスの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 業務内容 自社モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 具体的な仕事内容 [KPI管理] ・担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 [人財育成/店舗環境改善] ・担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 ・シフト立案・作成を実施いただきます [本部連携] ・全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます
必須(MUST) ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎(WANT) ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
グループ内の多様な事業に対し、企画、コンサルティング、営業、顧客サポート、物流、店舗運営などの業務を一括して提供。業務プロセスの効率化やDX推進を支援し、事業運営を総合的にサポートするシェアードサービスを展開。
312~800万
キャリアは自分次第!「飛び級昇給」やエリアマネージャー・広報・研修にも携われるチャンスあり! 地域密着★グーグル口コミ評価4.5以上!お客様に無理やり契約を進めることはございません! ——入社半年で管理業務に挑戦 ——1年目で年収200万円UP 上記は、未経験入社のメンバーのキャリア例です。他にも戦略立案として活躍するメンバーも。当社なら理想のキャリア実現のチャンスがあります 「飛び級制度」で早期キャリアアップ可能 昇格タイミングは年4回。また、1度で2ランク以上昇格できる「飛び級制度」を今期から導入!目標達成に向けたプロセスや実績に応じ、スピード昇格が可能。1度の昇格で月給約6万円UPも叶います! 仕事内容 ====== ◼︎業務内容 これまでの携帯販売・接客のご経験を活かしながら、以下の業務をお任せします。 ・カウンターでの提案・契約対応(1店舗平均10件前後/日) ・各種手続きや登録、設定などの事務業務(※併売店の為、解約・料金支払いはありません/営業に注力できる!) ・店舗スタッフへのOJTや育成(希望や適性に応じて) ・お客様へのヒアリング・課題解決提案 ・店舗販促の企画・運営(イベント、キャンペーン、POP制作、売場づくりなど) ・店舗集客のための企画もお任せ! 競合キャリアのサービスやキャンペーンをチェックし、ユーザーのニーズを調査。 その上でSNSを活用したプロモーションやイベント、店舗レイアウトの企画・実行をします。 Point! ====== ★年4回の昇給・昇格チャンス&飛び級制度あり 目標達成までのプロセスや実績に応じ、スピード昇格が可能。 成果を上げれば、2ランク以上「飛び級」でキャリアアップも! 飛び級昇格なら一気に月給約6万円アップも叶います。 ゆくゆくはエリアマネージャー、事業責任者にも挑戦可能です。 ★月最大20万円のインセンティブ支給!★ 店舗ごとの目標に向けチームで協力しあうスタイル。 目標を達成したらチーム全員にインセンティブを支給。 個人目標も達成できた場合、月最大20万円が支給されます! ★同世代が多く話しやすい!平均年齢27歳!20代が事業統括! 週1回上長との面談や月1回チームでのご飯会を実施しており、何でも相談しやすい環境。 社歴に関係なく新しい取り組みやアイデア、意見を言いやすい社風です! 【雇用形態】 正社員 試用期間1〜3ヶ月あり └試用期間中は給与と福利厚生に変更があります。 【勤務地】 愛知県・大阪府・奈良県・兵庫県・和歌山県・栃木県・埼玉県の『select SIM』店舗 駅チカ店舗多数 勤務地は、希望を最大限考慮して決定します ※転居を伴う転勤なし! <愛知県> ベイシア三好店(みよし市根浦町) <大阪府> ラパーク岸和田店(岸和田市春木若松町) フレンドタウン交野店(交野市星田北) コア古川橋店(門真市幸福町3-1) <奈良県> イオンタウン天理店(天理市東井戸堂町) オークワ田原本店(磯城郡田原本町) <兵庫県> 尼崎道意町店(尼崎市道意町) 阪神尼崎店(尼崎市)※8月開店予定 阪急伊丹駅前店(伊丹市中央) 西宮店(西宮市北口町) 神戸三田店(三田市弥生が丘) <和歌山県> パームシティ和歌山(和歌山市中野)※8月開店予定 <栃木県> イオンタウンさくら(さくら市櫻野) <埼玉県> ベイシアなめがわ店(比企郡滑川町大字羽尾) ベイシア栗橋店(久喜市栗橋東) 【勤務時間】シフト制(実働8時間) <シフト例> 10:00〜19:00、11:00〜20:00 ※残業は月平均10時間以下。残業はお客様対応が長引いた際がほとんどです。 ※希望休あり
【応募資格】 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 「新しいことに挑戦したい」「自分を成長させたい」という意欲のある方を歓迎します! <こんな方が活躍できます> キャリアアップや収入アップを目指す方 日々の業務に前向きな姿勢で取り組める方 人と接する仕事が好きな方 チームワークを大切にできる方 成長事業で自分のアイデアを活かしてみたい方 店舗拡大中のため責任者ポジションも増加 9期目を迎えた当社。今期は前期の2倍の売上高20億円、来期には30億円を目指し、さらに成長のギアを上げていきます。そのため店舗数と人員体制を1.5倍にすることが急務。ポジションの数もどんどん増えるため、短期間でキャリアアップできるチャンスが多い時期です! もちろん日々の頑張りは、毎月最大20万円のインセンティブで還元。成長したいと思う人へのフォローや還元は惜しみません。一気にキャリアを駆け上がりたい方、ぜひ当社でチャンスを掴んでください! 5年後にスマホ業界No1を目指す当社。今回は、会社を一緒に盛り上げてくれる将来の幹部候補を募集しています。 まずは店頭にてお客様対応や集客イベントの企画、店舗レイアウトをお任せします! 頑張り次第では、1年目から本社業務にチャレンジしたり、営業職として飛び級昇格を目指すことも可能です
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308万~
◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ◆主な仕事 ①お客様の質問に対応「写真ってどうやって撮るの?」、「LINEでメッセージや動画を送る方法は?」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ②『スマホ教室』の開催店舗では、1日に2~3回ほど『スマホ教室』を開催しています。所要時間は1回約1時間で、1~3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 ③販売のトスアップスマホ教室や接客からの契約への誘導等、店舗としても利益に繋がるための積極的なアプローチを実施します。(※但し、販売契約業務などはございません) ④ソフトバンクの注力サービスのご提案スマホ教室を通して「PayPay」、「Yahoo!ショッピング」、「LINE」など、ソフトバンクのおススメサービスを体験頂きながらご提案します。 【ここがポイント!】 ◎チームワークが肝心! お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフ(※)がいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎一緒に働く仲間がたくさんいる! あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。(※販売スタッフ:代理店雇用のクルー) ※業務内容は変更になる可能性がございます
◆必要な経験 【MUST】 なし 【WANT】 販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
・移動通信サービスの提供 ・携帯端末の販売 ・固定通信サービスの提供 ・インターネット接続サービスの提供