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企業ダイレクト

【人事総務】将来はRPO事業にも挑戦/自ら組織を創る環境/週2在宅勤務可

430~530万

株式会社ヴィジョナリー

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 評価人事

  • 総務

仕事内容

人事総務業務全般を行う当社にて、人事・総務・法務といったバックオフィス業務をお任せします。採用実務や評価制度運用、研修企画、オフィス維持管理、法務、広報、など幅広く担当できる環境がございます。 新規事業であるRPO業務にも携わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げていただきます。まずは、ご希望をお聞きし、ご自身のご経験やご関心度の高い業務からお任せするイメージです。【詳細】グループでの上場を目指す背景もあり、少数精鋭チームの中でバックオフィス経験や人材業界での知見を活かし、変化の多い環境で、スピード感を持って業務を完遂することが求められます。

求める能力・経験

【必須】「中途採用」or「労務」or「総務」業務の実務経験3年以上、キャリアアップしていきたい方、多様な状況変化に柔軟に対応できる方、経験がないことへのチャレンジ精神がある方 【歓迎】30名～100名程度規模の中小/ベンチャー企業での上記業務のご経験がある方 【魅力】人事・総務・から法務・広報まで、バックオフィス全般のスキルを網羅的に深化・習得できる環境です。 【やりがい】既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら組織を作り上げるフェーズに携わり、改善提案や新制度構築を「自分事」として推進できます。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

430万円～530万円 月給制 月給 257,000円～317,000円 月給￥257,000～￥317,000 基本給￥257,000～￥317,000を含む/月 ■賞与実績:業績により支給

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万5000円／月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（フリーバカンス制度(年5日特別休暇付与)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更の範囲】当社事業に関する全ての業務 上記想定年収は平均残業時間30時間/月の残業代を含んだ金額です　 ※残業代は１分単位で支給

勤務地

配属先

経営管理本部：部長1名、マネージャー1名、リーダー3名、メンバー1名の組織構成です。

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区神田須田町2-19-27秋葉原HRビル

最寄駅

JR山手線秋葉原駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩2分 JR京浜東北線神田駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【変更の範囲】会社の指定する場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績有)/インフルエンザ予防接種(希望者に対して会社が全額を負担)

制度備考

■引越手当(入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給)■慶弔見舞金(規程に基づいて支給)■副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認)■昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担)■部活動制度(条件あり。一人あたり年間最大4回20,000円の補助金を支給する)■フリーバカンス制度(年5日の特別休暇を付与(連続休暇取得可能) ★「働きがいのある会社」正式認定★世界150カ国で年間10,000社以上の働きがいを調査する専門機関、Great Place To Work(R) Institute Japanが実施する働きがいのある会社調査において、一定水準を超えていたため、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認定いただきました。 【選考フロー】 ■1次面接：人事・マネージャー／オンライン ■2次面接（最終）：部長／対面 ※最終面接も場合によってはオンライン相談可

最終更新日： 

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    仕事内容

    総務部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 ＜総務業務詳細＞■オフィス・備品の管理整備■契約書関連業務■社内ルール策定・整備■PCセットアップ■社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営■行政手続き、外部業者対応などの庶務業務■各種IPOに伴う総務法務に関連した業務 ※変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須条件】■事業会社での総務の実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・総務領域（オフィス運営・備品管理・規則、規定系の知識など）に幅広く携わった経験 【募集背景】IPO準備に伴う強化

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    • ブランディング
    • プロセス設計
    • 人事
    Space BD東京都中央区
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    仕事内容

    【募集背景】 採用体制強化 【業務内容】 事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案～採用活動の策定・実行までを担っていただきます。 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開していますが宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただく事を期待します。 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ビジョンに共感していただける様々なプロフェッショナルとの出会いを求めています。メーカーのように強い商品がある訳ではなく、我々の競争優位性は「ビジネスモデル」と「人そのもの」です。企業価値の源泉である人材・組織をけん引してくださる、そんな方の挑戦をお待ちしています。 【業務詳細】 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス設計、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・採用手法の設計/最適化（紹介会社折衝/スカウト活用など） ・その他集客方法の立案～運営 ・面接対応（自身がやるだけでなく、現場をどう巻き込んだ設計をするか等） ※将来的にはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ・ベンチャー企業での採用人事経験者 ・紹介会社でのRAもしくは両面で採用成功にコミットしてきた方 ・営業で高い成果を出してきた方 以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。 　・ビジネスレベルの英語力 　・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【採用担当／マネージャー候補】戦略×実行で組織を創る／コンサルファーム（東証プライム）

    700~900万

    • イベント企画
    • 戦略提案
    • リファラル/縁故採用
    • 提案
    • マネージャー
    • レポーティング
    • 分析
    • マネジメント
    株式会社エル・ティー・エス東京都港区
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    仕事内容

    事業成長を支える「キャリア採用」の中核ポジション。 経営・事業部門と密に連携しながら、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担うマネージャー候補を募集します。チーム全体では年間50~70名程の採用目標に向けて活動しています。 ＜キャリア採用企画＞ ・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定 ・採用ターゲット定義 ・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用 ・求人票の作成 ・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動 ・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案 ・ステークホルダーとのコミュニケーション （経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等） ＜採用オペレーション＞  ・事業部門との定期的なコミュニケーション （事業部固有の採用課題解決、レポーティング等） ・アセスメント（書類選考等） ・採用候補者との面談・面接 ・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用 ・コーディネート（応募管理、日程調整、入社フォロー等）  ＜採用情報発信＞ ・採用広報における記事制作 ・紹介エージェントへの情報発信（イベント等） ・アルムナイやリファラル採用の企画 等

    求める能力・経験

    必須要件 キャリア採用実務経験2年以上 採用部門のマネージャー経験2年以上 ∟ピープルマネジメント経験 ∟全社採用計画策定経験 歓迎要件 ・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験 ・いずれかのフロント部門のマネジメント経験 ・IT業界、コンサルティング業界での採用経験

    事業内容

    戦略立案からIT実装、現場への定着までを完結させる「実行支援型」のコンサルティング企業です。 最大の魅力は、単なる助言に留まらず、顧客と伴走して「変革を日常に変える」徹底した現場主義。DX推進やBPR（業務改革）に強みを持ち、自社でマッチングプラットフォーム「アサインナビ」を運営するなど、独自のビジネスモデルで業界を牽引しています。「仕組みづくり」と「人」の両面からアプローチし、企業の自律的な成長を最後まで支え切るプロフェッショナル集団です。

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    人事戦略担当　社長直下　「キャリア早期に経営と並走」

    700~900万

    • IPO
    • 人事
    • オンボーディング
    • コンサルティング業務
    • 組織開発
    クラウトバンク東京都千代田区
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    仕事内容

    全国フルリモート180名規模の組織において、 採用・組織設計・エンゲージメントを経営視点で推進する戦略人事ポジション です。キャリア早期に経営と密接にコミュニケーションを取りながら、重要な人事プロジェクトを進めたいCHOを希望される方向けのポジションです。 ＜主な業務内容＞ 採用戦略の立案・実行（エージェント連携・ダイレクトリクルーティング含む） 組織課題の可視化と、エンゲージメント向上施策の企画・運用 中長期の組織設計・人員計画への参画 フルリモート組織におけるオンボーディング・評価制度の改善 AI時代に向けた全社員のスキル向上施策の企画 経営陣・事業部と連携した組織戦略の推進 「採用担当」ではなく、 “人事を通じて事業を伸ばす”戦略人事として活躍できるポジション です。 ＜会社概要＞ 建設・インフラ領域の生産性向上を目的に、 SaaS・AI・DX・BPOを組み合わせた事業を展開する急成長企業 です。 設立：2020年代前半 従業員数：約180名 全国フルリモート体制 累計資金調達：40億円以上 監査法人決定済・主幹事選定中（IPO準備フェーズ） SaaS、AIコンサル、業務支援、コミュニティ、金融連携など複数事業を展開 レガシー産業の構造変革をミッションとする第二創業フェーズ 「AI時代のインフラ産業変革企業」として、 社会的意義の高い領域で事業拡大を進めています。

    求める能力・経験

    必須（MUST） 事業会社または人材会社での 採用・組織開発・人事企画 の実務経験 数字と人の両面から組織課題を構造的に捉えられる能力 フルリモート環境で自走できるコミュニケーション力 歓迎（WANT） HRコンサルティングファームでの経験（例：組織開発・制度設計・人材戦略） 採用以外のビジネス経験（営業／事業開発／経営企画など） スタートアップ・成長企業での経験 AIツール（生成AI等）を活用した業務改善経験 地方・建設・インフラ領域への関心 その他（OTHER） 経営と直結した視点で組織課題を動かしたい方 「採用担当」ではなく “人事戦略家” としてキャリアを築きたい方 スピード感と自走力を持ち、変化を楽しめる方 社会的意義のある事業に長期でコミットできる方

    事業内容

    建設・インフラ領域の生産性向上を目的に、 SaaS・AI・DX・BPOを組み合わせた事業を展開する急成長企業 です。 設立：2020年代前半 従業員数：約180名 全国フルリモート体制 累計資金調達：40億円以上 監査法人決定済・主幹事選定中（IPO準備フェーズ） SaaS、AIコンサル、業務支援、コミュニティ、金融連携など複数事業を展開

  • エージェント求人

    「約74兆円の遊び産業」の創造を行う観光・レジャー・地方創生スタートアップ【採用人事】

    450~600万

    • モニタリング
    • オンボーディング
    • 分析
    • 中途採用
    • マネジメント
    • バリューアップ/モニタリング
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 資料作成
    • リファラル/縁故採用
    • 企画立案
    • モニタリング設計
    • 新卒採用
    • ソフトウェア
    • デザイナー
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • PC/Web
    アソビュー株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    【求人概要】 募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。 経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。 CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします） 年間中途採用人数は30名～40名ほどです。 ・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案 ・採用ファネル分析、各種データから課題抽出 ・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント・ ・リファラル推進、ミートアップ企画および実施 ・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施 ・各種採用資料作成 ・入社後オンボーディング設計および実施

    求める能力・経験

    【必須要件】 ミッションへの実体験を伴った共感 事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ベンチャー企業での採用経験 ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 新卒採用経験 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    magIKal garden_経理

    300~350万

    • 事務
    • 会計
    • 経理
    • 問い合わせ対応
    • 請求
    • freee
    • 経費精算
    • 入金確認
    • 請求書発行
    • 書類作成
    • 経理事務
    • 来客対応
    株式会社ｍａｇＩＫａｌ　ｇａｒｄｅｎ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景 事業承継により引き継いだ造園事業のために設立した新設法人にて、管理部門を担っていただける事務担当を募集いたします。 ■業務概要 経理事務を中心に、事務全般をご対応いただきます。 【具体的には】 ・会計ソフト(freee)への仕訳入力 ・請求書発行、入金確認業務 ・支払業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・問い合わせ対応(メール、電話) ・来客対応 ・勤怠管理(有給休暇の管理等) ・書類作成、管理 ・その他庶務業務 ■組織構成 日本各地に複数の現場拠点がありますが、管理業務を行う東京の本社は以下の通り当面3名体制(常勤2名)となります。 オフィスは弊社がお世話になっている会計事務所内に入居しておりますので、近くに一定の人数がいる環境です。 代表→管理職→本件ポジション ■魅力 ・虎ノ門駅すぐ、虎ノ門ヒルズ隣の好立地なオフィスです。 ・新橋駅も利用可能です。 ・事業安定しており、腰を据えて長く勤務いただけます。

    求める能力・経験

    経理事務経験をお持ちの方（年数不問）

    事業内容

    ・庭園メンテナンス事業 ・樹木葬事業