グローバルIT戦略を担う中枢ポジション 総合電子部品メーカー/東証プライム
685~1200万
アルプスアルパイン株式会社
東京都大田区
685~1200万
アルプスアルパイン株式会社
東京都大田区
アーキテクト
エンジニアリングマネージャー/VP
社内システムエンジニア
業務内容 【募集の背景】 1)新しい取り組みに伴い、推進者・有識者の増員が必要であるため 2)外部採用で有識者を招き、組織力の底上げをする 【組織のミッション】 ・グローバルIT戦略(中長期)の立案、推進 【ポストの役割】 ■グローバルIT戦略(中長期)の立案、推進 ・全社レベルでのIT戦略の立案と推進 ・戦略実現のスキーム構築 【ポストの魅力】 ・経営戦略実現にむけたIT環境の構築に挑戦できます ・IT戦略を通じて、全体に影響を与えるリーダーシップを発揮できます ・会社の未来を形作る役割を担い、挑戦的で成長機会に満ちた環境を提供します" 【職場の雰囲気】 ・他社から転職されてご活躍いただいている方々が多数いる職場です。
必須要件 ・IT戦略立案経験 3年以上 ・ITシステム企画経験 10年以上 歓迎要件 ・ITストラテジスト経験 ・システムアーキテクト経験 ・エンタープライズアーキテクチャ/EA実施経験 ・COBIT実施経験 ・TOGAF実施経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
685万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩55分
08:20〜17:00
有 コアタイム (10:30〜14:30)
有
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 16日 最高: 20日
年間休日:一斉年次有給休暇3日含む 休暇:GW、夏季、年末年始、多目的休暇制度等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給 与:月給制 (経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します) 賞 与:年2回(6月・12月) ※2024年度実績 年間 49.5か月 昇 給:年1回(3月) ※2025年度実績 17,000円
有
東京都大田区
屋内全面禁煙
リモートワーク:相談可(週24時間まで)
時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有 適用条件あり
有
社会保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険 貯 蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 施 設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、体育館 住 宅:独身寮、住宅手当 ※適用条件あり その他 :テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、 退職金制度、クラブ活動、表彰制度
1名
1回〜2回
東京都大田区雪が谷大塚町1-7
世界23の国と地域に186の拠点
電子部品等の開発・製造・販売
プライム市場
最終更新日:
780~1466万
「データとAI活用を牽引することで、ビジネス成長へ貢献すること」をミッションとしています。当社では、2024年7月に従業員向けに自社開発の社内用LLMツールを導入し、同年8 月より段階的に全従業員へ「Google Workspace with Gemini」を展開しました。現在の生成AIの社内利用率は100%( 2026 年 3 月 31 日時点の総合職正社員(休職者を除く))に達しています。 2026年5月27日には、AI活用による顧客サービスと業務効率化の進展が評価され、保険業界で初となる『財界 BEST AI 100』に選出されました。全社を挙げたAI推進の成果が、外部からも評価として認められています。 私たちはエンジニア出身の社長に2025年に交代をし、新たに掲げた『全自動の生命保険』構想の実現を進めています。それだけではなく、現場から湧き上がるアイデアに躊躇なく投資し、スピード感を持ってPoCから本番実装までをリードできるコアメンバーを募集します。 職務内容 全社的なAI戦略に基づき、社内ユーザー部門の現場に深く入り込み、AIによる事業構造の変革をリードいただきます。 具体的には、to C(お客さま向け)およびto E(従業員向け)の両輪で、上記『全自動の生命保険』構想に関わる多岐にわたるプロジェクトの企画・実装・横展開を一気通貫でお任せします。 ※下記プロジェクト以外にさらに領域を広げていくことを担っていただきたいと思っています。 to C(お客さま向け)顧客体験革新プロジェクト例 ・AI査定 ・AIボイスボット・チャットボットのエンハンス ・AIO対策(AI最適化)の戦略推進 to E(従業員向け)生産性向上プロジェクト例 ・広告運用内製化の支援 ・データ分析用AIエージェント構築運用 ・全社員向け目標設定サポートAIの構築運用 全社への横展開とAIカルチャーのアップデート ・担当施策で得たベストプラクティスや再利用可能なモジュールの型化・共通化 ・各部署に“AIの専門家”を育てるための全社向け勉強会や「AI Hackathon」の企画・運営 ・各業務部門(主役)の課題整理や要件定義のサポート
応募条件(MUST) ・AIツールの活用やコーディングを含め、PoC(プロトタイプ)から本番実装・運用までを自らの力で完遂できる技術力 ・現場の担当者と直接対話し、複雑な業務要件をドキュメント化し、整理・定義するコミュニケーション力 応募条件(WANT) ・生成AI(Gemini等)を活用したAPI連携、LLMを用いた業務自動化・効率化ツールの構築実務経験 ・金融・保険業界におけるドメイン知識(セキュリティや安全性の高い制約への理解) ・大規模開発プロジェクトにおけるPdM、PjM、またはエンジニアとしての実務経験 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの合意形成をリードした経験
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900~1250万
- このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)のプロジェクトマネジメントを担当する。 - ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。 - 日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆ 必須条件 【経験】 - ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験 - ERPを活用したグローバル標準化の経験 - 様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験 【スキル】 - ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(いずれかの特定領域に強みを保有) - 日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能) ◆ 歓迎条件 - SAP S/4HANA Cloudの導入経験 - グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験 - 事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
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520~1050万
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。 ・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理 ・現場課題の把握および改善テーマの検討補助 ・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成 ・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応 ・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。 【責任・期待される役割】 原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。 ・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応 ・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進 ・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画 ・検討内容や結果の整理・取りまとめ 担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。 【採用背景】 原子力事業におけるDX推進を加速するため、データ活用を軸とした経営課題の可視化や業務改革に取り組んでいます。その中で、データを活用した分析や意思決定支援を担う人材の確保が重要なテーマとなっています。 特に今後は、発電所運営の高度化に資する大規模な基幹システムの開発が複数計画されており、従来の業務運用に加えて、デジタル技術を前提とした仕組みづくりが求められます。こうした変化に対応するため、専門性を持ちながら実務として推進できるメンバーの体制強化を図っています。
【必須】 いずれも満たす ・業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験 ・プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験 ・関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力 ・新たな業務や課題に主体的に取り組める方 【歓迎】 ・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
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690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複雑な業務要件や非機能要求を、実現可能なシステム・アーキテクチャ(アプリ/クラウド/インフラ等)へ落とし込む設計 ✓スクラッチ、クラウドネイティブ、SAP・BTP、BPM・ローコード等を目的に応じて使い分け、最適な実現方式の選定 ✓性能・可用性・セキュリティ・拡張性・保守性を踏まえ、品質とスピードを両立したデリバリプロジェクトの推進 ✓AI開発ツールやAIエージェントを活用し、設計・開発・テスト・運用・品質保証プロセスの高度化への挑戦 ✓新技術を実プロジェクトで価値を出せる形へ検証・標準化し、組織としてのデリバリ再現性を高める取り組み ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AWSサーバレス構成を用いた属人化マーケティング分析を標準化する分析プラットフォームの要件定義・開発 ✓新規SaaS型IoTサービスの構築における、UI/UX設計からアプリ・バックエンドまでの価値提供支援 ✓金融機関向けBPMを用いた業務デジタル化・自動化の主導、およびクライアント自身の維持・拡大に向けた組織づくり支援
必須条件(MUST) ✓デジタルテクノロジー関連の業務経験3年以上、およびクラウドを活用したシステム設計・開発・運用のいずれかの経験 ✓業務システム/Webアプリケーションの要件定義・設計・開発等において、システム実現に関わる実務経験3年以上 歓迎条件(WANT) ✓英語力、コンサルティング業務経験(3年以上、SIerも可)、または大企業のCxOレベルへの提案経験 ✓モダンWeb技術を活用したシステム設計・デリバリ経験、またはAI開発ツール・プラットフォームの活用経験
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450~560万
社内ITサポートスペシャリストとして、PC・モバイル端末・M365などの導入・運用・障害対応を担当します。グローバルチームと連携しながら、生成AIなど最新技術も活用し、社員が安心して働けるIT環境の整備や サービス品質向上、業務改善を推進いただきます。【具体的に】■PC・スマートフォン・タブレットのセットアップ・導入支援■Windows、macOS、iOS、M365、Power Platform等のサポート■IT機器の障害対応・修理手配・原因分析■IT資産管理(調達・在庫・配布・管理)■エスカレーション案件の対応■会議室機器・複合機などオフィスIT機器のサポート■小規模プロジェクトの推進■Microsoft Copilot等の生成AI活用による業務改善
【必須】■社内ITサポート経験(目安3~8年) ■Windows・macOS・Microsoft 365等の運用経験 ■エンドユーザーと適切なコミュニケーションが取れる日本語と英語の能力。 ■ Microsoft Copilot等の生成AIソリューションを利活用した経験を有し、業務課題の解決や生産性向上を支援できる能力。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
2000~2800万
【サーチ背景】 クラウド大手3社の中でもAWSは長らく「成長率が一段落した古参」と見られてきましたが、2026年に発表した結果、AWSの売上が前年同期比+28%売上伸びており、まだまだ勢いで拡大しております。 AI需要が高まっている中で、まだまだニーズが高いです。 その中でAWSのAI製品も注力的に拡大していくため、たくさん増員しています。 【魅力】 AWSビジネスの良さは、「クラウドを売る会社」だけではなく、企業のDX・AI変革を支えるプラットフォームビジネスであることです。 過去Layoffもございましたが、グローバルがメインでありました。日本も一部影響ございましたが、バックオフィスがメインでした。 日本は引き続き強いリージョンであり、今後も投資していく予定です。 【働き方】 今麻布台ヒルズに入っており、大体出社は求めておりますが、 お子様がいる方などのような都合ございましたら、相談可能です。 また、フレックスもあり、昼前に出社して、3時半に帰るような方もたくさんいます。
【ポジション】 ① AI GTM Sales Manager(IC、25-27M、英語なし) AWSの中にAI製品の専門チーム実は2025年に立ち上がっており、お客様のお問い合わせが非常に増えております。 チームは今0-1のフェーズであり、製品のGTMを戦略的に考えていただき、Ownershipを持って、営業チームの方と一緒にクロージングまでしていただきます。 例えばイベントやったり、営業活動したりなどしていただくようなイメージです。 ② AI Presales (22-23M、IC,英語なし) こちらはFDEエンジニアのようなイメージで、お客様のビジネス課題を理解していただき、AIを使いながらPoc,デモやっていただきます。 ③ プリンシパル Solution Architect (IC 25-26M 英語なし) Presalesとして、デジタル領域のクライアントを担当していただきます。 具体的にはSONY Groupと任天堂を想定しています。 この2社の経験は必須ではございません。 ビジネス会話、課題感を話せる方が一番大事です。
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400~800万
募集背景/ミッション 情報システム部門の体制強化の為の採用となります。現在情報システム部門は1名体制になっており、今後の情報システムとして仕組み化、事業や組織拡大に伴う複数拠点間での社内ネットワークの拡張が必要となっております。 ロケット事業を支えるセキュアで信頼性の高いITインフラ基盤を設計・運用し、全社の生産性とセキュリティを両立していただくことが本ポジションのミッションになります。 主な業務内容 社内の情報システムに関する問い合わせ対応(AIを含めた利活用するための仕組みづくりも含む) 社内のネットワークインフラ拡張 社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN/無線)の設計・構築・運用 IAM/SSO/MFA等のID基盤管理
【必須スキル/経験】 ITインフラ領域での実務経験3年以上 【歓迎スキル/経験】 エンタープライズネットワーク(L2/L3、ルーティング、スイッチング、VPN、無線LAN)の設計・構築・運用経験 ファイアウォール/UTM/IDS/IPS等のセキュリティ製品の運用経験 クラウド環境(AWS/GCP/Azureいずれか)でのネットワーク・セキュリティ設計経験 情報セキュリティに関する体系的な知識(ISO27001/NIST等のフレームワーク理解) スタートアップ/事業会社情シスでの構築フェーズ経験
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
700~990万
■具体的な仕事内容 アイスタイルグループ全体のコーポレート領域におけるインフラ(サーバー・ネットワーク)の維持・管理・改善、および、オフィス環境の改善において総務と連携しながら、移転・増床に伴うITファシリティ周りの計画・実行を主導していただきます。業務委託メンバーへの指示を含め、チームとして機能させる役割も担います。 ①サーバー・ネットワーク運用 ・社内サーバー環境(Active Directory、ファイルサーバー、各種クラウド基盤等)の最適化・運用保守・トラブルシューティング ・社内ネットワーク環境(L2/L3スイッチ、無線LAN環境)の最適化・運用保守・トラブルシューティング ・SASE環境(ゼロトラストネットワークアクセス等)を用いた、セキュアな社内ネットワークの運用・改善 ②ITファシリティの企画・推進 ・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うITファシリティ周りの企画・要件定義 ・関連ベンダーのコントロール(配線、ネットワーク機器選定など) ■環境 サーバー・システム基盤:Windows Server(Active Directory、DataSpider) クラウドサービス :AWS・GCP ネットワーク :Firewall・L2/L3スイッチ・無線LAN環境 コミュニケーション :Slack・Google Workspace・rakumo セキュリティ :SASE・IDaaS・EDR・MDM ■仕事の魅力 ①「運用」だけでなく「企画・刷新」から携われる これまで室長が兼務してきた、将来を見据えたインフラの企画・刷新という上流機能を引き継ぐ立場です。日々の運用保守の代行に留まらず、中長期的なインフラのあり方を自分の裁量で構想できます。 ②単一拠点に閉じない、グループ横断のインフラ企画 海外拠点を含め、グループ全体のコーポレート領域インフラに携わります。オフィス移転・増床・拠点新設など、ファシリティという"物理"とネットワークという"システム"の両方を、企画段階から動かす経験ができます。 ③次世代ネットワーク基盤の運用・改善に携われる SASE(ゼロトラストネットワークアクセス等)を活用した、社内ネットワークの最適化・改善に携わることができます。従来型のVPN・拠点間接続から、クラウド時代に適したネットワークアーキテクチャへの刷新という、技術的にも挑戦的な領域です。 ④入社直後から、チームマネジメントの経験ができる 業務委託メンバーへの指示・進行管理も役割の一つのため。個人としての実務に加えて、チームとして機能させる経験を早期に積むことが可能です。
■応募資格(必須) ・社内インフラ(サーバー、ネットワーク)の維持・管理、改善の実務経験(目安3年以上) ・拠点間VPNの構築・運用経験、またはSASE環境に関する知識を有し運用経験がある方 ・オフィス移転や増床プロジェクトにおける、ITインフラ・ファシリティ周りの実務経験 ∟要件定義、ネットワーク設計、ベンダーコントロールなど ■応募資格(歓迎) ・クラウド(AWS/Azure/GCP)環境を交えた社内インフラの導入・運用経験 ・Active Directoryの構築・運用、またはID管理(IdP/アイデンティティガバナンス)に関する知識・経験 ・従業員数百〜数千名規模の企業におけるコーポレートIT、社内SEとしての実務経験 ・業務委託メンバーへの業務指示・進行管理の実務経験 ・若手メンバーの育成やメンターの経験 ■求める人物像 ・事業会社の立場で、より裁量を持って意思決定をしていきたいと考えている方 ・日々の運用保守だけに留まらず、中長期的な視点でインフラのあり方を考え、企画・刷新していくことに関心がある方 ・ベンダーコントロールやプロジェクトを、自分が主導して動かしてきた経験がある方 ・総務など専門領域の異なる部署とも連携しながら、物事を推進していくことに抵抗がない方 ・決められた運用を回すだけでなく、仕組みやインフラ構成そのものを設計・改善していくことに興味がある方
美容系総合サイト「@cosme(アットコスメ)」の企画・運営 関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供
400~800万
募集背景/ミッション 退職による欠員補充での採用になり、現状はProject Manager 1名 担当エンジニア1名 調達担当者2名の4名体制になっております。ミッションは自社開発しているロケット事業を支えるサプライチェーンプラットフォームの機能開発と保守になります。 主な業務内容 社内のサプライチェーンプラットフォームwebサービスの機能開発 社内のサプライチェーンプラットフォームwebサービスの保守運用 使用技術・ツール/環境 AWS/GCP、Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion、Jira、Github、MCP(Model Context Protocol)、Claude/Claude Code
【必須スキル/経験】 Webアプリ/業務システム/データ連携いずれかの実務経験3年以上 【歓迎スキル/経験】 REST API連携(OAuth含む)の設計・実装経験 JavaScript/TypeScript(Google Apps Script含む)での開発経験 SQLまたは表計算ベースのデータモデリング(正規化・集計)の素養 LLM/AIエージェント開発(MCP・Claude・function calling・RAG等)の経験
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
800~1300万
【会社概要】 設立して30年以上、Data Solutionが強みにしてきた600人規模のTech企業です。 特にDataBricks、SnowFlake の強いパートナーであり、Toyota社と直で 大規模AI開発プロジェクトにも参画しています。 今はDATA+AIという軸で、大手製造企業向けたSolution 提案ニーズが増えております。大手Big5コンサルとは差別化を図り、拡大しております。 【魅力】 〇 データ専門性を高めたい方にとって最適な環境であり、大手ファーム出身 のデータ専門の方が増えている (データサイエンティスト、データEngineer、データ導入、提案、PM) 〇フルーリモート 関東圏以外にお住まいの方はFull remoteが可能です。 関東圏でも週1のみ出社、また個別相談も可能 〇よいWLB 残業が少なく、WLB保てる環境がある
1)データ活用構想・戦略フェーズ -経営層・業務部門へのヒアリング -データ活用の目的定義(Why/Whatの明確化) -KPI設計、ロードマップ策定 -実現方式・技術選定 ※「要件をまとめる」のではなく、「何をやるべきかを決めにいく」役割です 2)PoC〜実装の技術リード -LLM/RAG 等を用いたPoCの開発、導入推進 -Snowflake/Databricks/Big Query等を活用した基盤設計 -データエンジニア・サイエンティストと連携した実装フェーズ牽引
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