408476199/【奈良】キャンパス運営スタッフ(未来のネットの高校)〈従業員1000名以上〉
336~464万
学校法人角川ドワンゴ学園
奈良県奈良市
336~464万
学校法人角川ドワンゴ学園
奈良県奈良市
学習塾講師
その他サービス業
【職務概要】 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員として、生徒の育成およびキャンパス運営全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクト学習の授業の実施 同法人オリジナル授業のプロジェクト学習や21世紀型スキル学習などのファシリテーションを行います。 ・生徒指導・コーチング 日常の交流や目標達成シートを用いた個別面談を通じ、生徒が主体的に目標設定・計画立案できるようサポートし、伴走します。 ・保護者様との関係構築 保護者様と密にコミュニケーションを図り、信頼関係を築くことで生徒を支える協力体制を整えます。 ・キャンパス運営 生徒の出欠管理、キャンパス設備・環境の維持管理など、学びと交流の拠点を最適に保つための運営業務全般を行います。 ・人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(ティーチング・アシスタント)の採用と育成を行い、社会人としての基礎習得を支援します。
~~~~~~~未経験歓迎~~~~~~~~ 【必須】 ・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・Google Workspace、Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 【尚可】 ・スクールビジネス業界(塾、予備校、専門学校等)での経験 ・定量的な数値目標を持ち、達成に向け主体的に取り組んだ経験 ・サービス業(ホテル、ウェディング、小売等)での勤務経験 ・営業経験
正社員
有
336万円〜464万円
■勤務時間 8:30~17:30 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制
有給、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:336万円~464万円 賃金形態:月給制 月額:210500円~ 賞与:年2回 昇給:年2回(6月/12月)
奈良県奈良市
敷地内全面禁煙
奈良県奈良市西大寺南町2-4 サンスクリット西大寺3階 近鉄奈良線「大和西大寺」駅徒歩5分
交通費支給(月額5万円まで)、役職手当、育児手当、再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)、MVP表彰制度、社員紹介制度、ジョブローテーション制度(転勤あり)
〒904-2421 沖縄県うるま市与那城伊計224番地
北海道、宮城、福島、青森、岩手、山形、秋田、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、愛知、静岡、岐阜、三重、新潟、長野、石川、富山、山梨、福井、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、広島、岡山、香川、愛知、徳島、福岡、熊本、鹿児島、長崎、大分、宮崎、佐賀、沖縄
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
最終更新日:
341~552万
■教育×エンターテインメントの融合(エデュテインメント)を目指す当社にて展開している小・中学生を対象にした進学塾『能開センター』での集団授業の講師職をお任せします。ご経験、指導可能科目を考慮し配属。 ■授業のスペシャリスト、マネジメント職、新規開校、エリア統括など、適性・希望に応じたキャリアパスもご用意しています。 ■授業見学、演習等、充実した研修制度で確実にスキルアップを図ることができます。 【1日の流れ(例)】 13:30出社→打ち合わせ・事務・準備→16:30~21:30授業→残務整理→22:00退社
【必須】教員/講師経験者(アルバイト経験でも問題ございません) 【歓迎】■自らの経験/体験を伝え、子どもたちに影響を与えたい方 ■難関中学受験指導や大学受験指導の経験がある方 ■今までの受験指導の経験をもっと深めたい方 【ワオ・コーポレーションについて】 教育とエンターテイメントを軸にした幅広い事業展開を行う総合教育企業です。設立から「学ぶ驚き」「感動」を大切にしている当社で、子どもたちに学ぶことの楽しさを伝えてください。
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち!」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
400~600万
仕事内容 \買取アドバイザーの3大ポイント/ (1)違いが分かる楽しさ レア度、素材、世の中の人気・需要など 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます! 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも! ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります! ※気になった商品は社員購入も可能です^_^ (2)お客様との出会い お持ちいただいた商品を通じて お客様の人生をお伺いすることができ 映画を見ているような刺激を受けることもあります! 「これも売れるんだ!」という感動をお客様と共有するため 商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し お客様にとって信頼•安心できる存在となる事を大切にしています。 (3)納得できる評価制度 来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です! ----------------------- 【具体的なお仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1~2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め、基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など、勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務(お金の締め作業や日報入力など)も順次覚えていきます。 ▼入社3~6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら、次は接客スキルを身に着けていきます! まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら、先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます! その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など、具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社3か月目にエコリング独自の社内試験、初級鑑定士試験にチャレンジ! 試験は50分で、 ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち! ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します。 試験に合格したら、店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。 ※先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり、本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2年半~3年で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど、 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります! その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが、様々なキャリアデザインがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップ ・海外事業部へのキャリアップも! PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆エコリングのポイント★☆★☆★☆★☆★☆ ■2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞 ■毎年年収UPできる!平均で年収50万円増を実現中! ■2021年 国際認証「Bコーポレーション」を取得 ※SDGsやESG経営など、社会や公益のための事業を行っている企業を評価する認証制度制度。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【🔶仕事とプライベートがどちらも充実🔶】 残業は少なめで月10時間ほどと少なめ。 定時で帰る社員がほとんどです! 年間休日120日かつ、連休や土日休みも 相談でき、月8日~12日をお休みとなります。 ワークライフバランスを整えて、 メリハリのある働き方ができる環境が整っています。 【🔶未経験からでも高収入を実現可能!🔶】 「会社の利益は、できるかぎり社員に還元する」 そうしたスタンスを掲げている当社では、 多くの社員が着実に年収UPを実現しています。 また「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
応募条件 【◇完全未経験歓迎◇】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・女性が99%の職場です ・関西エリア内の店舗移動が可能な方 ・将来的な全国転勤が可能な方(面接で確認がございます) 鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません! あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
-
416~522万
◆未経験者も歓迎!入社時研修やOJT研修◎実践スキルが学べる&身につきます ◆東証プライム上場・警備業界のリーディングカンパニー/安定した職場環境です ◆全国転勤あり・なしの選択が可能です 【仕事内容】 機械警備サービスの主な役割は、ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号・救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保することです。 社会の安心を守り、お客様と顔を合わせる同社の最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 【具体的な仕事内容】 〈異常発生時の急行対応〉 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき、現場に急行。 状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。 〈金融機関などのATM障害対応〉 ご契約先の金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 〈セキュリティ機器のメンテナンス〉 ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【入社後の働き方】 〈入社時研修〉 同社研修センターにて、基本理念や業務に必要な知識(救急法など)を学べる入社時研修です。 〈OJT研修〉 各々の配属先に配属後、3ヵ月インターンとして先輩との実務を通じて、実践スキルが学べる&身につく勤務がございます。 【配属・転勤】 配属:奈良内の各事業所 転勤:応相談(※全国転勤あり・なしを選択可能) 【求人のポイント】 〈経営基盤〉 東証プライム上場、セキュリティサービスのリーディングカンパニー。 業界大手として社員にも安定した職場環境を提供しています。 〈未経験者歓迎〉 入社時の新入社員研修を皮切りに、入社後にも様々な教育制度で手厚いフォローがございます。 また、長く勤められる仕組みもあります。 【企業の特徴】 ・セキュリティサービスのリーディングカンパニー。東証プライム上場企業 ・1962年に日本初の警備保障会社として創業。1966年に企業向けにオンラインセキュリティシステムを開発。その後、ホームセキュリティシステムを開始し、ホームセキュリティ市場を開拓 ・日本初/世界初のセキュリティシステムを多数開発◎時代に先駆けた新しいサービスを次々と生み出しています ・セキュリティ事業、防災事業、メディカル事業、BPO・ICT事業、国際事業など7つの事業を手がけています ・海外にも積極的に進出し、グローバルに事業を展開。世界18カ国でサービを提供しています ・設立60年以上の実績と信頼、業界内での確かな地位と知名度が強み!現在、契約先は国内(企業および家庭)で約276万件、海外は約107万にもなります
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可能) ・高卒以上 【歓迎】 ・警備業界経験者 ・警備に関する資格
セキュリティ事業 防災事業 メディカル事業 保険事業 地理空間情報サービス事業 BPO・ICT事業 国際事業 *セキュリティサービスのリーディングカンパニー。東証プライム上場企業 *1962年に日本初の警備保障会社として創業。1966年に企業向けにオンラインセキュリティシステムを開発。その後、ホームセキュリティシステムを開始し、ホームセキュリティ市場を開拓 *日本初/世界初のセキュリティシステムを多数開発◎時代に先駆けた新しいサービスを次々と生み出しています
336~380万
■中学受験専門の学習塾として全国に教育サービスの展開を行う日能研グループの一員として、関西及び中国地方にて事業展開を行う当社にて、奈良県内校舎での塾講師(小学3~6年生・理科/算数/国語いずれか)をお任せ します。【詳細】小学3~6年生を対象に、国語・算数・理科のいずれかを専任で担当。1クラス25~30名の集団指導で、生徒の理解を重視した授業を行います。保護者との面談も含まれ、家庭との信頼構築も重要です。授業外でも生徒と関わり、学習意欲を高める役割が求められます。能力やキャリア観に応じて、超難関校を目指すコースの講師や、教室責任者、部門責任者などご担当頂く機会もございます。
★未経験・第二新卒歓迎★ 【尚可】ご自身が中学受験を経験した方や、学生時代のアルバイトとして塾講師など教育関連の経験がある方。 【当社の特徴】当社は中学受験に特化した進学塾です。1教科専任制により専門性を高めやすく、指導の質を追求できます。授業以外の業務は運営スタッフが担うため、指導に集中できる環境が整っています。平均勤続年数13年、年収570万円と安定した職場も魅力。ベテラン講師のサポートや定期的な教科研修により、安心してスキルアップが可能。生徒の成長を第一に考える教育方針が、他塾との差別化ポイントです。
■進学塾の運営/授業・学習支援/公開模試試験/受験対策関連イベントの主催・運営/教材開発/受験データ・教育環境情報等の出版物発行■直属校28校(兵庫/大阪/京都/奈良/岡山/広島)■日能研グループネットワーク全国157校
300~500万
小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「個別指導塾の教室運営スタッフ(教室長候補)」 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント(大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など)の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒のカリキュラム作成 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2~4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例)全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容(模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など)を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度 PRポイント ★裁量をもって働ける楽しさ!ボトムアップの会社だから自分の理想の教室を作ることができる! ☆教室長⇒ブロック長だけでなくバックオフィスのキャリアなど目指したい長期キャリアも描ける! ★明確な評価制度だから実績を正当評価、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能! ☆年間休日120日!社員の働きやすい環境を! ★新入社員だけでなく2年目以降も学べる研修制度有! ☆2022から2年連続で社員満足度調査全国TOP10入り! ☆2023年・2024年ホワイト企業認定取得
応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴・資格不問!未経験OKです! <あれば活かせます> ・教育業界での実務経験(学習塾の教室長等) ・無形商材(銀行、人材、不動産、コンサル)の営業のご経験 ・店長(小売り・飲食・アミューズメント)のご経験 内定の可能性が高い人 ▼マインド面・人物面 ・自分で考えて行動できる人 →言われた仕事だけに取り組むのではなく、PDCAを回して、自分自身で仕事を創り上げられる方 一つの校舎の運営をお任せします。「どのような教室にしたいか」という目標を持ち、自分で行動に移せる方を歓迎します! ・ホスピタリティ精神のある方 →学生講師に協力してもらいながら校舎運営をします。 そのため、「誰かのために!」という想いで行動できる人、それが自分自身の幸せにつながると考えられる方を歓迎します。 ▼経験面 ・マネジメント経験(学生時代の部活動のキャプテンなども含めて)のある方 →校舎運営には、学生講師の協力が不可欠です。 そのため、マネジメント経験の中でも特に後輩育成に力を入れてきた方を歓迎します。
-
408~600万
【生徒1人1人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】 ■国語、算数、理科、社会など、あなたの得意な分野の授業を担当します。 事務作業は専門の部署が行いますので、講師は講師業に専念できる環境です。 授業を担当する時間帯は各教室へ出社し、 それ以外は各自でスケジュール管理を行うことが可能です。 講師同士がお互いに切磋琢磨し教科指導力を向上させていきながら、 子どもとともに講師自身も成長できる環境が希学園にはあります。 また、リフレッシュ休暇制度として専任講師は年2回1週間休暇を取ることができます。
子どもたちや保護者の方と深い信頼関係を構築し、 子どもたちの成長にとって本当に必要なことは何か、 我々とともに徹底的に追求して指導にあたってくださる熱い思いを持った方、大歓迎です。 ■35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため) 【歓迎要件】 ■中学受験経験者 ※中学受験の経験のある方は優遇します。
進学教室、個別指導
320~450万
■小学生・中学生を対象とした教科指導をお任せします。1クラスの生徒数は10人~30人です。■入塾面談、保護者対応、イベントの企画・運営・引率、生徒が通いたいと思う教室づくり、仕組みづくりを行います。 【当社集団塾の特徴】 ・ご経験に応じて、1教科専任制からスタート可能です。 ・オリジナルテキスト&プロジェクター活用事業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視しています。 ・独自の講師指導書と充実した研修制度がありますので、業界未経験者も多数活躍することができています。 【業務内容の変更範囲】当社の業務全般
【未経験歓迎/こんな人におすすめです!】 ◎子どもたちの成長に携わりたい方 ◎人前で話すのが好き、または出来るようになりたい方 ◎学生時代にお世話になった理想の先生がいる方 ◎プロセスも評価してもらいたい ※上記は参考例で必須ではありません ★もちろん業界・職種経験者の方は大歓迎です。
【教育産業全般的な事業を展開】■toC事業・集団指導塾(小・中学生)・個別指導塾(小~高校生)・プログラミング教室(小・中学生)・保育園■toB事業・プログラミング教室FC事業、オンライン英会話FC事業、システム開発
320~450万
■小学生・中学生を対象とした教科指導をお任せします。1クラスの生徒数は10人~30人です。■入塾面談、保護者対応、イベントの企画・運営・引率、生徒が通いたいと思う教室づくり、仕組みづくりを行います。 【当社集団塾の特徴】 ・ご経験に応じて、1教科専任制からスタート可能です。 ・オリジナルテキスト&プロジェクター活用事業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視しています。 ・独自の講師指導書と充実した研修制度がありますので、業界未経験者も多数活躍することができています。 【業務内容の変更範囲】当社の業務全般
【未経験歓迎/こんな人におすすめです!】 ◎子どもたちの成長に携わりたい方 ◎人前で話すのが好き、または出来るようになりたい方 ◎学生時代にお世話になった理想の先生がいる方 ◎プロセスも評価してもらいたい ※上記は参考例で必須ではありません ★もちろん業界・職種経験者の方は大歓迎です。
【教育産業全般的な事業を展開】■toC事業・集団指導塾(小・中学生)・個別指導塾(小~高校生)・プログラミング教室(小・中学生)・保育園■toB事業・プログラミング教室FC事業、オンライン英会話FC事業、システム開発
400~600万
当社の個別指導教室(個別館・研伸館Private School)にて、教室長候補として、教室運営業務全般を徐々にお任せします。特に、生徒の進路カウンセリングが重要な業務です。 的確な情報提供と動機付けを通じて、生徒が希望を叶えられるようコーチングして頂きます。 ■生徒・保護者との面談、カウンセリング、セミナー ■学生アルバイト講師の採用・育成、及び勤怠・スケジュール管理 ■入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 などをお任せします。 【業務の変更の範囲】変更なし
※未経験歓迎・第二新卒歓迎※ 【必須】■社会人経験年数 約10年以下まで 【歓迎】■教育業界に興味のある方 【やりがい】生徒や保護者と向き合い問題解決の一助となり、直接感謝の 言葉を頂いた時の嬉しさはひとしおです。生徒からの評価が反響となって 顧客が増え、自分の評価に反映されるやりがいもあります。 【アップ社について】 受験指導に留まらず、幅広い事業展開であらゆる方の「学び」を支援する総合教育企業を目指しています。直近では事業部間のシナジーを増すため、組織改編も積極的に行っております。
★阪神間を中心に関西エリアにおいて、幼児から成人まで幅広い教育サービスを展開 「研伸館」「進学館」「開進館」「個別館」「こどもカレッジ」「サイエンスラボ」「レゴ スクール」「CUPS」「Anup」を展開
320~550万
小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 *1クラスの生徒数は10~30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント(受験合宿など)の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト&プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ●「マネジメントコース」「教務部(商品・サービス開発)コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修(授業の進め方・模擬授業・授業聴講など) ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート
・学歴・資格不問・文理問わず ・未経験・第二新卒も歓迎です! 【こんな方歓迎】 ・教育業界での実務経験 ・英語を教えたい方 ・営業(法人・個人)のご経験 ・人材(コーディネーター)業界でのご経験 ▼マインド面・人物面 ・教育への想いがある方 →お世話になった尊敬する先生への憧れがある方、教科指導を通して子どもたちに還元したい方、生徒のためになることをなんでもやってみたいと思う方を歓迎します! ・研究熱心な方 →1教科、または2教科の講師をお任せします。 そのため、その教科の勉強や熱心な研究・探究が好きな方を歓迎します! ▼経験面 ・物事に打ち込んできた経験のある方 →仕事、勉学、部活動、趣味や特技など、何かを粘り強く続けてきた人。 原則1年以上は、同一クラスの授業を担当いただきます。そのため、教科指導を通して、粘り強く生徒と向き合える方を歓迎します!
教育産業全般・小中高生の受験進学指導