【中外製薬:法務コンプライアンス】製薬世界首位ロシュ連携/クロスボーダー案件/~1,300万円
1100~1300万
中外製薬株式会社
東京都中央区
1100~1300万
中外製薬株式会社
東京都中央区
コンプライアンス
(1)日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 (2)国内外グループにおけるコンプライアンスの社内啓発およびモニタリング (3)法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応、不正事案の社内調査 (4)コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 (5)Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
【必須】 (1)企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上(クロスボーダービジネス経験があればなお可) (2)企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築 (3)内部調査に携わる経験があればなお可 (4)組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー(マネジメント経験あればなお可) (5)日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 (6)ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上) 【歓迎】 (1)クロスボーダービジネス経験 (2)マネジメント経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,100万円〜1,300万円
全額支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 23日 慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇ほか
年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
上限1,300万円程度を想定(ご経験及び現年収に応じて優遇いたします)
東京都中央区
有
【福利厚生】 制度/住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会) 、施設/独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【手当】 福利厚生手当、スマートワーク手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、裁量労働手当、通勤費全額支給
中外製薬は抗体エンジニアリング技術や多様な創薬モダリティを駆使し、高い創薬力で世界的に評価されています。 ロシュ社との戦略的アライアンスにより、自主独立経営を維持しつつ、ロシュの研究基盤やグローバルプラットフォームを活用し、自社創製品を世界に展開しています。 がん、腎、骨領域を中心に抗体バイオ医薬で国内シェアNo.1を誇り、豊富なパイプラインを保有、売上高1兆円超で国内製薬5位に成長しています。
プライム市場
最終更新日:
590~670万
契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務 ■社内法律相談対応 ■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■その他企業法務業務
【必須】 ・事業会社での法務業務経験3年以上 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
630~960万
■業務概要 昨今のAI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など、複雑化してビジネス環境に対応し、国内外のグループ会社を含めたユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化を目的としております。 ■具体的な業務内容 国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。 1)契約法務: 国内外(和文・英文)の各種契約書の作成・審査(起案から交渉支援まで) 2)法的アドバイス: 営業部門や子会社からの新規事業・既存事業に関する相談対応 3)コンプライアンス対応: 内部通報窓口の運営、コンプライアンスリスクの管理、社内研修の企画・講師 4)知財管理: 特許・商標出願等の知的財産権マネジメント 5)戦略法務・その他: M&Aにおける法務デューデリジェンス・登記手続、訴訟対応、弁護士・弁理士との連携 ■就業環境: 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革(モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
・企業法務の実務経験 ・国際法務経験: 英文契約書のリーガルチェックおよび作成経験をお持ちの方
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620~730万
1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 弊社は、Pontaデータにメールや郵送DM等のオウンドメディアを掛け合わせた広告商品を展開しています。 本ポジションは、広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。 また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。 オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。 ・広告入稿物の審査(レギュレーション/法令観点の確認、差し戻し・修正調整) ・パートスタッフの業務マネジメント(業務割当、育成、品質管理、フォロー) ・審査基準/運用ルールの策定・見直し(判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化) ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計(関係部署と連携した対応フロー構築) ・運用業務フローの構築・改善(手戻り削減、チェック設計、標準化) ・社内関係者への研修/周知(審査観点の共有、再発防止の型化) 加えて、以下の実務にも携わっていただきます。 ※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。 ・広告配信設定(配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック) ・広告原稿の作成/調整(テンプレート・ガイドに沿った制作) ・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応(社内外の一次窓口) ・精算業務(運用実績の突合、関係部署連携) ・データ利用に関する関連業務 ※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。 【組織・チーム体制】 マーケティングプロダクト部 27名(部長含む) ・運用チーム:計8名(社員4名、パート4名) 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。 ■ Step1:運用の中核を担う ・審査/配信設定/計測タグ/精算業務を、品質を担保しながら安定的に運用する ・イレギュラー案件について論点整理を行い、一次判断から関係部署との合意形成まで対応する ■ Step2:運用を“設計”する ・審査基準の整備(判断基準の明確化、差し戻しの標準化、運用ナレッジの体系化) ・フロー・チェック設計の改善により、手戻りやミス、属人化を抑えた運用体制を構築する(教育含む) ・パートスタッフ(2名)の業務設計・育成・品質管理を通じて、処理能力と品質を引き上げる ■ Step3:運用領域のリーダーとして推進する ・運用KPIをもとに課題を捉え、改善を継続的に推進する ・新商材や仕様変更を運用に落とし込み、ルール・手順整備、教育、リスク整理までをリードする
【必須スキル・経験】 ■下記いずれかの経験 ・媒体社/レップ/代理店等での広告審査(レギュレーション運用、差し戻し運用)の経験(目安1年以上) ・広告/Webメディア領域での運用実務経験(目安3年以上) └例:広告入稿・配信設定・進行管理・原稿チェック・運用サポート等(代理店/媒体社/事業会社不問) ■下記すべてのスキル ・関係者(営業・制作・社内外取引先)に対し、論点/判断理由を整理して伝え、調整できるコミュニケーション力 ・Excelの基本操作(フィルタ、並べ替え、基本関数レベル) 【歓迎スキル・経験】 ・景表法・特商法・薬機法など、広告表現に関する基礎知識 ※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません ・計測まわりの進行管理経験(タグ/UTM/GA等の“実装そのもの”ではなく、要件整理・窓口対応) ・業務標準化/改善の経験(チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など) ・少人数チームでの業務取りまとめ経験(OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など)
ロイヤリティ事業(共通ポイント Ponta 運営) マーケティング事業(データ分析・CRM・プロモーション支援)
500~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓受任予定業務におけるコンフリクトチェック(利害抵触の確認・英語対応あり) ✓KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応および国内外拠点とのポリシー調整 ✓契約書のレビュー業務(英文契約書を含む法的な確認作業) ✓社内向けリスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 ✓社員からのコンプライアンスやリスクに関する各種相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル共通の品質基準を遵守するための、国内運用フローの最適化プロジェクト ✓新入社員および既存社員向けのリスク管理意識向上のためのEラーニング・研修企画 ✓海外案件受任時における、現地メンバーファームとの契約条件調整およびコンフリクト確認
必須条件(MUST) ✓社会人経験3年以上、および四年制大学卒の学歴 ✓TOEIC 730点程度以上の英語力(特に読み書きに抵抗がない方) ✓PCスキル(Excel, Word, PowerPoint)および高いコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓企業のバックオフィス(法務、企画、人事、広報等)での実務経験 ✓契約書のレビュー経験、または英語を使用した実務経験
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年収非公開
■クライアント・サービス部では、ホールセールのお客様が行う株式や債券、デリバティブ、為替取引など様々なお取引について、約定から決済までを円滑に実行するため、お取引口座の開設からお客様向け契約書等の作成、お客様との照合業務や決済金額の確定作業など、幅広い事務のサポートを担っていただきます。 【具体的な仕事】 ■ホールセール顧客の国内取引に係る照合、並びに精算、各種報告書の交付 ■ホールセール顧客口座で発生した利金償還金、配当金・分配金などの精算、権利処理に関する業務 ■リテール顧客の株式取引に係る約定訂正業務 ■リテール顧客の信用取引に係るコーポレートアクション、対外報告業務 【採用背景】 この度募集するジャパン・ビジネス・サポート課ではホールセールのお客様のお取引について、約定後に各種報告書交付、照合並びに精算、利金償還金や配当金などコーポレートアクションに係る精算業務などを行っております。また、リテールのお客様の株式の約定で発生した約定訂正や信用取引に係るコーポレートアクション、制度信用取引に係る貸借取引、証券取引所への報告業務などを行っています。 どちらもより質の高いサービスの提供に向けてお客様、本社フロント部門や営業店、コンプライアンス部門、オペレーション他部やITなど幅広い部署と協働、連携して業務を行っています。 また、日々の業務だけでなく、更なる業務効率化やサービスの向上のため、業務運用の見直しや再設計などにも取り組んでいます。
<必須要件> ■金融機関での業務経験がある方 ■チームや関連部署との良好な関係構築とコミュニケーションができる方 ■業務習得やシステム、ITに興味をもって前向きに自己研鑽できる方 ■業務改善やシステムプロジェクトなど、チームメンバーや関連部署と協働して取り組んでいただける方
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門(個人・法人向け) 2. ホールセール部門(機関投資家・企業向け) 3. インベストメント・マネジメント部門(資産運用) 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
500~700万
同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションではコーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 【業務内容詳細】 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士・関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・株式関連業務 (株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など) ・商業登記 ・IR業務サポート 【ツール】 ・コミュニケーションツール:Slack ・法務業務管理ツール:backlog
【必須】下記全ての経験 ・事業会社での法務業務の経験 ・契約書のリーガルチェック経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、少子高齢化という社会課題に 挑む東証グロース上場企業です。10年以上の実績を持つ育児支援アプリは、国内の ママの約9割が利用する圧倒的シェアを誇ります。膨大なライフイベントデータを強みに、 中部電力との資本提携など、大手企業との共創によるDX支援も加速させています。
700~1200万
法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる砦として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っているコンプライアンス部にて、下記業務を担当いただきます。 ■コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ■社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ■商品・サービスに関する広告審査 ■業務委託先のチェック・モニタリング ■当局(金融庁・日銀・日本証券業協会、等)との折衝・報告 ※適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。
【必須】■コンプライアンス部門または法務部門で3年以上のご経験 【歓迎】■金融機関でのコンプライアンス部門または法務部門での経験 ■金融庁その他当局対応の経験がある方 【魅力】■業務の知見習得…各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 ■働きやすい環境…リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。
インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。
600~900万
【求人概要】 人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に⽇々向き合っています。法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。 【業務内容】 私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で⽇本のコマースをアップデートし続けています。今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補(専門人材)を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。 ◆具体的なメイン業務内容 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応(予防対応含む) ・各種人事制度変更(社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等)に関する提案、改善、管理体制見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し 等 ◆具体的なサブ業務 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・人事評価に関わる業務 等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。
【必須要件】 ■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験をお持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方
AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業
504~1068万
【業務内容】 薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告審査】業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 具体的には… ◎広告・LP(WEB販売ページ)の審査:1日10件程度 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎ディレクターからの相談対応 ◎外部機関への照会 【研修期間】 審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。 ●全社研修(2週間):当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。 ●広告研修(1ヵ月):商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。 ※配属後は広告制作の仕事はありません ●本配属:薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。 【キャリアイメージ】 まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。 将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認(訴求に対する事実・根拠資料の確認など)や、新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。 【チーム組織構成】 WEBマーケティング部への配属となります。 チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。 また、全社的に20代~30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。
<必須要件> ■大卒以上 ◆法学部・法科大学院での学習経験、または何らかの法律関連業務の経験 <歓迎要件> ■代理店やメディアでの広告審査業務の経験 ■メーカー側での表示チェック・薬事関連業務の経験 <こんな方が活躍できます> ・リーガルマインドを「守り」ではなく、事業を伸ばす「攻め」の武器として活用したい方 ・「正解のない問い」に挑むプロセスを楽しめる方 ・「できない理由」を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」をクリエイティブに考えられる方 ・複数の案件が並行するスピード感のある環境で、優先順位を判断し、的確にアウトプットを出せる方 ・一見関係なさそうな情報からリスクの種を見つけたり、逆に新しい表現のヒントを見出したりする、知的好奇心の強い方
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
380~530万
食の総合バリューチェーンである当社にて、コンプライアンス担当をお任せします。社内外のコンプライアンス対応など、企業戦略全体に影響のある法務的な仕事から社員の対応窓口までを幅広く行って頂きます。 ■社内外のコンプライアンス等に関する対応全般 ■グループ全体のコンプライアンス活動の年間計画の企画・立案と実行に 関する業務 ■内部通報への対応・調査 ■社内コンプライアンス教育 ■社員の通報窓口 など
【必須】 ■法務・コンプライアンス対応のご経験がある方 ■お客様相談室などでのご経験がある方 コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、規模が大きくなっていくホールディングスにおいて社員一人一人の声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。そんな社内環境の維持、改善のために活躍していただける方をお待ちしております!
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