【海外事業開発リーダー候補】🚀 世界的人気VTuber事務所のTCGをグローバル展開！（出張あり）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【次世代COO候補】事業開発リードマネージャー

  1200~2000万

  クラシル株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【次世代COO候補】事業開発リードマネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収最大2,000万】ABeam戦略部門のコアメンバ募集／自動車×新規事業×Global案件

  550~2000万

  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機器
  • 事業戦略立案
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 自動車/輸送機械
  • マーケティング
  • 自動車
  • パートナー
  • ネットワーク
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【年収最大2,000万】ABeam戦略部門のコアメンバ募集／自動車×新規事業×Global案件気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・2025年3月期売上1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続中。 ・「Strategy 2027」を掲げ、戦略部門を大幅に強化しています。 ・世界32拠点、提携135拠点のネットワークでグローバル支援を展開。 ・キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自動車OEMやサプライヤ向けの事業戦略立案・ビジネスモデル変革。 ・EV/SDV等の先端技術を活用した新サービス・新規事業の立ち上げ。 ・データ利活用による顧客体験（CX）変革およびマーケティング支援。 ・グリーン変革（GX）やサステナブル経営への転換実行支援。 ・グローバル規模の組織再編、PMI、経営管理高度化の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカーにおけるバッテリーEV事業および販売戦略の策定。 ・コネクテッドカーから得られるデータを活用したビジネス戦略策定。 ・製造業のリカーリングビジネス（循環型モデル）への転換支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高年収： 経験や能力に応じ、最大2,000万円も提示可能。 ✅ 戦略から実行まで： 絵に描いた餅で終わらず、現場の変革まで伴走。 ✅ 柔軟な働き方： フルフレックス、リモートワークを標準導入済み。 ✅ 手厚い支援： 第3子以降100万円の出産祝金など、福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本発ファームとして、企業の意思決定に寄り添う「リアルパートナー」。 ・製造業への深い知見とIT実装力を併せ持ち、DXを確実に完遂させる。 ・2024年の組織再編により、戦略コンサル領域の機動力と専門性が向上。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】セキュリティサービスの運営管理・企画推進＜東京＞

  435~583万

  大和ライフネクスト株式会社東京都新宿区

  【未経験歓迎】セキュリティサービスの運営管理・企画推進＜東京＞気になる

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  仕事内容

  仕事内容 当社が管理する分譲マンションで提供しているホームセキュリティサービス 「シーエルガード」事業の運営管理および業務改善、新築マンションへのサービス導入推進業務をお任せします。 ご入居者の皆様に安心して暮らしていただくための、当社事業の根幹を支える重要なサービスであり、17億円規模の売上を誇る事業です。 【シーエルガードとは】 お部屋内で異常が発生した際、警備会社が駆けつけ、お預かりしている鍵を使って室内に入り、安全確認と必要な対応を行うサービスです。 ・留守中に不審者が侵入したとき ・在宅中に急病で助けを呼びたいのに動けないとき ・バルコニーに出た時に部屋の内側から鍵を掛けてしまったとき　など 生活のあらゆる“もしも”に備える保険のような役割を担うサービスです。 【具体的な業務内容】 ①サービス運営業務および業務改善 ・サービス運営事務 　鍵預かりに関わる導入・解約手続き、書類作成、捺印前チェックなどの運用事務。 ・問い合わせ・エスカレーション対応 　事務スタッフや建物管理担当から寄せられる二次対応・判断が必要な案件の対応。 ・既存業務フローの改善 　手順の見直し、業務効率化・ミス防止を目的としたフロー再構築。 ②新築マンションへの新規導入に向けた調整業務 ・受発注・導入工程管理 　管理開始約1年前から動くプロジェクトの進捗管理や調整。（年間約20件） ・導入計画・技術的調整 　ゼネコン・サブコン・建築担当者との打ち合わせや、配線指示を含む技術的な調整。 　（新規導入案件については、大和ハウスグループ会社による新築物件が大半を占めています） ・サービス運用開始前の入居者向け説明会の実施（1回／月程度） ※まずは実務を通じてサービス構造や業務プロセスへの理解を深めていただき、 将来的には事務スタッフのマネジメント等を担うリーダーへと成長いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・営業・販売等、2年以上の対人折衝を伴う業務経験（業界・商材不問） 歓迎用件 ・ マンション管理業界での実務経験をお持ちの方 （フロント業務のご経験や、管理規約に関する知識をお持ちの方など、幅広く歓迎します） ・営業経験2年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

• エージェント求人

  大手企業のDX変革支援 × 大手人材グループ｜早期から経営人材に◢◤ゴールドマンサックス出身者創業

  800~2000万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 提案
  • 社長
  • 営業
  • 部長
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 法人営業
  • IoT
  • クラウド
  • 分析
  • YouTube
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • デザイン
  • 戦略立案

  株式会社TSUIDE東京都中央区

  大手企業のDX変革支援 × 大手人材グループ｜早期から経営人材に◢◤ゴールドマンサックス出身者創業気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ITコンサルティング部門の法人営業として幅広い業界のエンドクライアントの経営課題や事業課題の解決に取り組む ✅クライアントの課題やニーズに合わせた戦略立案と提案を行いプロジェクトを牽引する ✅プロジェクト管理や採用および人材配置からマネジメントまで経営人材に求められる幅広い業務を担う ✅法人営業の枠にとらわれず事業戦略の立案や設計などコンサルティングファームのコア業務にも携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営に必要な業務を幅広く経験できるため自身の強みや興味に合わせて柔軟なキャリアアップが目指せる ・営業組織は立ち上げフェーズであり将来事業を自ら立ち上げたい方や経営者を目指す方に最適な環境である ・ゴールドマン・サックス出身の代表から直接フィードバックを受け高速でPDCAを回しながら圧倒的に成長できる ・入社直後から大規模プロジェクトを任されたり早期に部長に抜擢されるなど年次問わず自分次第で活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でありリモートワークやハイブリッドワークが推奨される柔軟な環境である ・創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており2030年までに売上300億円を目標とする急成長企業である ・2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画し強固な基盤とアセットを活用できる ・土日祝休みの完全週休二日制でありながら裁量の大きな環境で経営の視点を養うことができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クライアントの社長や役員といった経営層と直接会話する機会が多く法人営業として大きな意思決定に携われる ・事業成長に伴って生成AIなどの新たな事業領域にも力を入れており常に新しい知識やスキルの習得が期待できる ・個人の成長と会社の成長が直結しており挑戦機会が多く大変やりがいを感じやすい環境が整っている ・「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに掲げ企業のDXを通じて本質的な社会課題の解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年齢28歳と若く素直で向上心があり努力を厭わない優秀なメンバーが集まり全力で働き全力で楽しむカルチャーである ・営業組織の正社員は現在2名と少数精鋭の立ち上げフェーズでありコアメンバーとして組織づくりに直接関与できる ・「今よりシンプルにできないか何度も考える」「押し売りしていいことは1つもない」など7つの価値観を大切にしている ・代表自らが社内ブログやYouTubeで積極的に情報発信を行っており共感とオープンなコミュニケーションを重視する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全社デジタルトランスフォーメーション企画構想や中長期ロードマップおよび全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ✅業務や組織およびシステムの現状分析に基づくRPA選定や導入実装などの実践的なコンサルティング支援 ✅プライベートやパブリッククラウドの導入およびAI活用による抜本的な業務効率化と業務再構築 ✅IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画やDisruptive Technologyを活用した新規事業の立案推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業の実務経験2年以上が必須でありIT業界経験やコンサルファームでの就業経験があれば歓迎される ・事業領域や職務領域に囚われず顧客と成果に真摯に向き合い明るく円滑なコミュニケーションが取れる能力 ・物事を俯瞰的に捉え論理的思考ができスピード感を持って柔軟な対応ができるビジネススキル ・変化や困難な状況に適応してそれを楽しみ正解がない状況下でも自発的に行動できるマインドセット

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社TSUIDEは「複雑な世の中をシンプルに」を掲げる総合ITコンサルティングファーム ・2020年の創業以来成長を続け2025年にビズリーチを運営するVisionalグループへ参画 ・企業のDX戦略立案からSFAやCRM等の構築運用支援まで幅広いソリューションを提供 ・堅実な財務基盤をもとに4年後に売上100億円を目指し事業と組織を急速に拡大

• エージェント求人

  【東京】【建設領域】急成長フェーズの人材紹介事業責任者／裁量権大・社会貢献度大

  650~1300万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 新規事業
  • 介護
  • バリューアップ/モニタリング
  • 事業責任者
  • モニタリング
  • 開発
  • 業務設計
  • 人材紹介
  • 分析
  • Google Spreadsh...
  • KPI設定

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【建設領域】急成長フェーズの人材紹介事業責任者／裁量権大・社会貢献度大気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 【概要】 建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。 建設業界が抱える「人材不足」という深刻な社会課題に対し、人材マッチングの面から解決へと導く非常に重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の立案および実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） ・KPIの設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ・PLマネジメント（事業領域責任者がサポートします） 【キャリアパス】 ・シニアライフ支援事業および住まい支援事業にて、ミッション実現のために必要な価値貢献を考えながらの新規事業開発 ・担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です） 【ポジションのポイント】 ①拡張の余地が大きい事業領域：社会課題の解決に向け複数事業を展開しており、既存事業のグロースのみならず、新規事業への拡張含めて推進可能です。 ②社内アセットの活用と裁量の大きさ：既存の医療介護領域での人材紹介ノウハウや住まい領域のアセットを最大限に活用でき、事業責任者として成功体験を積みやすい環境です。③社会貢献度の高さ：建設業界の深刻な人材不足を解消し、より良いシニアライフの実現に直結するやりがいのある事業です。 ※変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■募集背景 現時点では、住まい領域の（複数事業を横断した）責任者が兼務しておりましたが、事業拡大をしていくフェーズにおいて専任の責任者を採用することにしました。 そのため、兼務では手が回り切っていなかった部分も含め、しっかりと本事業に向き合い伸ばして頂ける方を募集しています。

  求める能力・経験

  ■応募条件 ・人材紹介におけるCAの経験 ・マネジメント経験（人数は問いません） ・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方（厭わない方） 　事業フェーズがまだ若いためある程度ハンズオンで現場に入り込んでゴリゴリ進めていただく必要があります ・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方 　未だ若い組織のため、KPI設計からそのモニタリング含めご自身でスプレッドシート等で数値管理などはして頂きたいと思っています ■歓迎条件 ・OPS構築または改善の経験 ・人材紹介のマネジメント経験 ・建設業界への知見 ※あくまで歓迎要件です ■求める人物像 ・事業を通じて社会貢献したいという想いを持っている方 ・泥臭いことも厭わず、事業成長のために仲間を大事にしながら成果に向かうことが好きな方 ・私たちは社会貢献をすることを目的としているため、倫理観が高く、誠実な判断ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手企業のDX変革 × 大手人材グループ｜早期からマネジメントを◢◤ゴールドマンサックス出身者創業

  400~1000万

  • 研修企画
  • YouTube
  • アーキテクチャ設計
  • 財務
  • MA/CRM
  • 知財/特許
  • 事業推進
  • 開発
  • PMO
  • ロードマップ策定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • ツール導入
  • コンサルティング業務
  • PoC

  株式会社TSUIDE東京都中央区

  大手企業のDX変革 × 大手人材グループ｜早期からマネジメントを◢◤ゴールドマンサックス出身者創業気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅幅広い業界の大手エンドクライアントを中心にDX課題に対する戦略立案から実行および導入運用支援を行う ✅企業のDX戦略立案や全体アーキテクチャ設計および次期システム構想策定といった上流工程を担う ✅大手企業を対象としたPMOリードや各種ツールの導入企画およびAI活用の企画からPoC推進までを牽引する ✅AIや研修領域の新規サービス設計およびコンサルティング部の組織づくりなど自社の事業推進にも関与する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手企業の経営層や事業責任者と直接議論できる環境がありマネジメント層へと最速で到達できる ・コンサル未経験でもPMO補佐や要件整理からスタートし早期にリードポジションへステップアップが可能である ・ワンプール制と特化型部門のハイブリッド体制により自身のニーズに沿った幅広い経験と実践的スキルが身につく ・コミットメント次第で早期から事業推進に深く関与でき急成長する組織とともに自分自身も飛躍的に成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円であり経験者は即サブリードやミドルリードとして高い裁量を持って活躍できる ・創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており堅実な財務基盤と極めて高い成長性を誇る環境である ・ビズリーチを運営するVisionalグループの一員であり上場企業グループの安定した基盤とアセットを活用して働ける ・固定時間制でありながらリモートワークと顧客先常駐を組み合わせた柔軟なワークスタイルを実現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融や通信およびIT業界などの大手企業向け案件比率が90%以上であり社会的インパクトの大きな仕事に挑戦できる ・「IT×業務×戦略」を横断したテーマにアサインされ事業戦略と連動した本質的な業務改革に携わることができる ・生成AIの特許数日本一であるVisionalグループと連携した最新のAI案件など最先端の技術領域を経験できる ・「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに掲げるカルチャーのもとで全力で働き全力で楽しむことができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・起業経験者や大手ファーム出身者など多様で優秀なメンバーが集結し共に事業を推進する熱量に溢れた組織である ・幅広い領域を経験できるワンプール部門と特定領域の特化型部門の2部門制によりメンバーの多様な志向に応えている ・事業拡大に伴い260坪以上の大規模オフィスへの移転を計画するなど現在進行形で組織が急速に拡大している ・代表がブログやYouTubeで積極的に情報発信を行っておりオープンでフラットなコミュニケーションを大切にする社風である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融や通信等の大手企業におけるDX戦略立案や全体アーキテクチャ設計および次期システム構想策定 ✅大手企業を対象としたプロジェクトにおけるPMOリードやCRM等のツール導入企画およびロードマップ策定 ✅Visionalグループの強みを活かしたAI活用の企画立案およびPoC推進などの先端技術プロジェクト ✅自社向けのナレッジ化やメソッド開発およびAI・研修領域の新規サービス設計などの事業推進プロジェクト

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験2年以上およびIT業界での実務経験2年以上を有していること ・顧客折衝やソフトウェア導入開発またはプロジェクトマネジメントや企画職などの経験が必須である ・コンサルティングファームや大手SIerおよびSESでの就業経験があれば選考においてさらに歓迎される ・クラウドサービス開発企業での経験や高い成長意欲を持ち自律的に行動できる姿勢が求められる

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社TSUIDEは「複雑な世の中をシンプルに」を掲げる総合ITコンサルティングファーム ・2020年の創業以来成長を続け2025年にビズリーチを運営するVisionalグループへ参画 ・企業のDX戦略立案からSFAやCRM等の構築運用支援まで幅広いソリューションを提供 ・堅実な財務基盤をもとに4年後に売上100億円を目指し事業と組織を急速に拡大

• エージェント求人

  ▼(PY204)コンサルティング営業＜auひかり提携ISP事業者向け＞▼

  514~949万

  KDDI株式会社東京都港区

  ▼(PY204)コンサルティング営業＜auひかり提携ISP事業者向け＞▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 auひかりの提携ISP事業者（インターネットプロバイダ）の主要な窓口担当として、auひかり施策立案およびサービス拡販に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。 また、社内のサービス企画部門・営業支援部門との連携を図りながら、事業拡大に向けた各種施策の推進をリードしていただきます。 【具体的には】 auひかり提携ISPの折衝窓口として、以下の業務を担っていただきます。 ■施策立案・提案活動 ・市場動向、競合環境、ISP事業者の販売状況を踏まえた auひかり関連施策の企画立案 ・新サービス・運用の導入検討に向けた 要件整理、課題抽出、改善提案 ・ISP事業者の営業戦略に応じた、販売施策や料金キャンペーンの提案 ■拡販に向けたコンサルティング営業 ・ISP事業者の販売計画・KPI設定に対する、販売戦略の策定支援 ・獲得?稼働のシミュレーション作成、効果分析、改善提案の実行(求人ID：418363)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 法人向けコンサルティング営業(目安2年以上) ・ Excel等を活用した分析スキル ・ PowerPointを活用し、企画提案書・施策資料などを構造的かつ分かりやすくまとめるスキル 【歓迎】 ・ 通信、IT領域の業務経験 ・ 法人顧客への企画・営業の実務経験

  事業内容

  通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求してまいります。

• 企業ダイレクト

  【CXコンサルタント】TOPPANグループ/特許技術×生成AI/大手企業のCX変革支援

  550~800万

  

  ｌｉｖｅｐａｓｓ株式会社東京都港区

  【CXコンサルタント】TOPPANグループ/特許技術×生成AI/大手企業のCX変革支援気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場企業を中心に、顧客体験を起点とした事業変革を支援するコンサルティング業務です。独自の特許技術や生成AIを活用し、ボトルネックの特定～解決策の実行までを、一気通貫でリードいただきます。 【具体】■エンタープライズ企業の専任担当として、クライアントが抱えるCX課題の特定・独自の特許技術や生成AIを活用した自社ソリューションの活用提案、クリエイティブチームや外部パートナーと連携したプロジェクト推進、顧客アカウントのKPI管理、パーソナライズ動画をはじめとした自社プロダクトの活用定着に向けた継続的なアドバイザリー業務を行います。戦略設計から実行まで一気通貫、裁量の大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■シニアマネージャークラスの方との商談経験がある方（案件の創出～クロージングまで） ※また、以下いずれかのご経験（いずれも2年以上） ■コンサルティング会社でのご経験 ■ITソリューションのコンサルティング・法人営業 ■Saas企業の導入支援・法人営業 ■無形商材（マーケティング・広告など）のコンサルティング・法人営業

  事業内容

  マーケティングサービスの開発と提供、CX視点・業務改善視点両論での顧客、コミュニケーションコンサルティング、データ分析/コンサルティング

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【本部長・事業責任者候補】

  年収非公開

  合同会社DMM.com東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【本部長・事業責任者候補】気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業/ポジションの説明 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。 DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている。 ▼主な経営課題 次の事業を創り続ける 新たな収益源の確立 動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業に次ぐ収益の柱をつくること。 さらにその次その次と、収益の柱になりうる事業が生まれやすくなる仕組みの定着 （投資基準なのか経営管理なのか人材育成,採用なのか組織運営なのか） 経営レイヤーへの抜擢、経営層が生まれる意図的に非連続を経験させるタフアサインメント ・個別事業の成長実現 ・再現性を高める経営管理の追求 ・本部単位の予実管理の精緻化および責任設計 ・ミドル層の強化 ・現場が育つ権限＆責任範囲の委譲 ・ボトム層の自然淘汰の促進 ・技術負債からの脱却 ・マイクロサービス化による個別事業における挑戦機会の増加 業務内容 現在、新たな収益の柱を生み出す為に、外部から有力な人材の採用を積極的に行っています。 ▼新規事業創出（事業家）できる人材 DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 新規・既存事業をスケールさせる再現性を持った経営が出来る人材 事業創出・M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営管理 マーケティング 財務・法務・人事 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 　主要な柱を増やした 　所属企業の主要事業とは全く畑の違うところだとまた素敵 事業開発の経験 　事業を成長軌道に乗せた、拡張した 　経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した 人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験がある 組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある 業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある ▼現年収が1500万円以上の方 　1500万円未満の方は選考フローが異なりますので、別のポジションにご応募ください 　（COO室、事業推進室へのご応募をお願いします） 配属先 CEO亀山管掌の組織、COO村中管掌の組織の中で、現場ニーズと候補者の特性に合わせて調整します。 ■【会社名】 合同会社DMM.com ■【求める人物像】 ・目的志向　 ・相互支援 ・当事者意識 ・スタンスを取る ・コトに向かう/ぶれない ・実行あるのみ　 ・アンラーンと継続的な学習

  事業内容

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• エージェント求人

  大手金融機関ホールディングス内カンパニーでのデザインエンジニア（リード）

  年収非公開

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 提案
  • 企画立案
  • 開発
  • アジャイル
  • Flutter
  • ヒアリング
  • デザイン
  • Figma
  • パフォーマンスチューニング
  • UI/UX設計
  • 負荷分散/チューニング
  • チューニング
  • ソフトウェア
  • UX設計

  国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング直下のデザインエンジニア（リード）東京都江東区

  大手金融機関ホールディングス内カンパニーでのデザインエンジニア（リード）気になる

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  仕事内容

  ■所属グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。 エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。 ＜業務詳細＞ ■新規事業（AIや金融新規ビジネス等）のプロトタイプ開発 ■言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする 　　 【採用背景】 ■所属グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下３つの役割を担っています。 ①所属グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発 ②所属グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査 ③グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材） 今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。　 デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。 直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。 ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■ソフトウェアエンジニアとして5年以上のご経験 ■ブラウザアプリ開発あるいはFlutter等のモバイルアプリ開発経験2年以上 ■Backend側のAPI開発経験2年以上（言語は問わない） ■OpenAI　API等の活用経験1年以上 ＜尚可条件＞ ■Flutter等クロスプラットフォームでの開発経験 ■アジャイルとスクラムの経験 ■パフォーマンスチューニングの知識 ■Figmaなどデザインツールの知識 ■ユーザヒアリングやUX設計の知識

  事業内容

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