【社内ヘルプデスク】/IT機器に関する社内サポート
480~528万
ビレッジハウス・マネジメント株式会社
東京都港区
480~528万
ビレッジハウス・マネジメント株式会社
東京都港区
社内システムエンジニア
不動産賃貸業を展開しており、低家賃マンションで国内屈指の規模を誇る当社にて、社内ヘルプデスクをお任せします。社内システムに関する各種問い合わせ対応やPC管理を担う業務です。 ■ヘルプデスク業務 ※内部システムに対するパスワードリセット問い合わせ対応/MFA設定/パスワードロック等による認証障害対応/システムの利用法等による各種問い合わせ等 ■ハードウェア障害およびトラブルシューティング・ソフトウェアアカウント管理(ユーザー追加・削除・変更等) ■キッティング作業 ※入退社向けのPCセットアップ/会社携帯の準備 ■セキュリティ更新にかかるアプリケーションのテストと評価
【必須】■PCの導入・キッティング実務:Windows OSの知識に基づいたノートPCのセットアップ、共通設定(マスターイメージ)の作成・展開経験 ■管理・運用・検証:Microsoft Entra ID(旧Azure AD)を用いた アカウント管理 ■Windows Update実行前のアプリ動作テスト・検証 ■Officeソフト(Excel等)を用いた日本語での業務対応が可能で、リモートにて社内ユーザーと円滑にコミュニケーションが取れる方(電話・メール等【魅力】低価格賃貸住宅の管理・運営で急成長を遂げ、年商404億円を誇る安定企業です。業務は社内ヘルプデスクとして自社社員へのサポートがメインのため、外部からの突発的なクレーム対応等も少い環境です。
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~528万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,600,000円~ 年俸¥3,600,000~ 基本給¥243,890~ 固定残業代¥56,110~を含む/月 ■賞与実績:前年度(平均) 月収4ヶ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社3ヶ月後、入社月に応じて付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収について補足】 上記想定年収については、賞与支給見込み(月収4ヶ月分)も含めて記載しております。 ※変動賞与のため、支給が確約されたものではありませんが、現時点では毎年支給の実績がございます。 【昇給】年1回 【業務内容補足】建物の改変を伴う業務は含まない 仕事内容:(変更の範囲)会社の定める業務 就業場所:(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【IT・データマネジメント本部】社員11名 業務委託(オンサイトサポート)6名
当面無
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4階
東京メトロ日比谷線神谷町駅
屋内全面禁煙
※2026年4月に六本木ヒルズへ移転
変更の範囲:全国の当社拠点
無
無
1名
2~3回
筆記試験:無
■47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開する低家賃マンションシリーズのビレッジハウスを手掛ける企業 ■全国でも有数のブランドに成長させるべく、社員が一丸となってベンチャー志向を持ち業務に邁進しています
《ビレッジハウス・マネジメント株式会社について》 ■2016年設立。不動産賃貸、低家賃マンションシリーズ「ビレッジハウス」の管理・運用を中心に、北海道から九州まで7ヶ所の支店を展開。業歴が浅いながら全国に約1,000物件を扱う事業規模の会社です。 敷金、礼金、更新料、手数料無料を基本の営業スタイルにしているため、入居者の方たちからも高い評価を得ています。 ■全国でも有数のブランドに成長するため、全社員が一丸となって業務に邁進。社歴や学歴ではなく完全実力主義で、やる気と適性で要職への早期抜擢が実現可能。裁量性や自由度も高く、フラットな社風も魅力の1つです。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル4階
札幌・仙台・名古屋・尼崎・広島・福岡
不動産賃貸業/低家賃マンションシリーズ「ビレッジハウス」の管理・運営
フォートレス・インベストメント・グループLLC
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
544~920万
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、全社で利用されている社内外向けwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けている事業部の案件より、最適なポジションをご提案いたします。 【事業部の体制】スタッフサービスGが担当する、事務職・技術者/ITエンジニア・医療/介護・製造の4つの事業領域別でグループを分け担当。 【具体的な業務】】■PM/PLとして各プロジェクトの管理■営業・事業部門と連携し、業務要件の整理、IT戦略の立案・提案■外部パートナーとの協業体制の構築・マネジメント ※開発や保守/運用の実作業は外部開発パートナーに委託しております。
【必須】下記いずれかのご経験がある方 1.Webシステム開発・運用・保守の経験3年以上(開発言語、規模問わず) 2.社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 【働き方】 ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■中途入社比率は約67%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります ■1日の標準労働時間7.5時間/月間残業時間20時間程度
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
400~800万
【職務内容】 このポジションは【攻めの情シスを超えた開発エンジニア】として、 単なる社内ツール開発ではなく、【AIとコードで会社の生産性そのものを設計する仕事】を担っていただきます。 Slack、Notion、Google Workspace、Boxなど、多様なSaaSやクラウドをAPIでつなぎ、社内業務を自動化・最適化します。 さらに、ChatGPTや各種AI APIなどの生成AIを積極的に活用し、「AI×業務改善×エンジニアリング」の最前線で会社を動かすことができます。 〈具体的な業務〉 コーポレートITチームの一員として、以下のような業務を担っていただきます。 (1)社内Webアプリケーションの開発 ・従業員が利用する承認フローの自動化ツール、社内ポータルの拡張機能 (2)SaaSやクラウドサービス間の連携開発 ・Slack、Notion、Salesforce、Google Workspace などをAPI/Webhookで連携 ・サーバーレス(AWS Lambda、GCP Cloud Functionsなど)を利用した軽量バックエンド開発 (3)業務プロセス改善のシステム化 ・これまで手作業だったオペレーションを自動化 ・部門間の情報共有を円滑にする仕組みづくり ARR9億円・年200%成長というスケールアップの真っ只中で、全社の「仕組み」をテクノロジーで再構築しています。(求人ID:344976)
【必須】 以下をすべて満たすこと ・Webアプリケーションの開発経験(Python/Django、Node.js/Express、Ruby on Rails など) ・REST API / Webhook を用いたシステム連携の実務経験 ・SaaSやクラウドサービスを活用した業務効率化の経験 【歓迎】 ※以下いずれのご経験も歓迎します!! ・TypeScriptやReactなどモダンフロントエンド開発の経験 ・社内ITや情報システム部門での開発・運用経験 ・サーバーレスやIaC(Terraformなど)によるクラウド環境構築経験
同社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 (1)コンサルティング事業(在籍コンサルタント数は国内最大規模) (2)セキュリティサービス事業(自社SaaSプロダクト)
1000~1500万
【職務内容】 ベネッセグループは、介護HR事業としてベネッセキャリオスを展開しております。 ベネッセキャリオスは、介護マーケットにおける人材に関する課題解決を目指し、 求職者と事業者双方に選ばれる求人・キャリアポータルメディアの構築を推進しております。 多様な雇用形態に対応するHRサービスを中心に、介護・医療現場を総合的にサポートし、 介護人材不足の解消に貢献しております。 事業戦略立案から組織運営まで一貫してプロデュースし、 介護領域における求人メディアの成長を担う事業責任者を募集しております。 【具体的には】 ・ 仕事内容:メディア事業統括責任者(介護HR)。介護マーケットにおける求人・キャリアポータルメディ アの成長を、プロダクト、マーケティング、セールス、データの観点から推進する事業オーナー。 P/L責任を持つ。 ・ 業務詳細: ・ 事業戦略・P/Lマネジメント:中期・短期事業戦略の策定・実行、 売上・利益・KPIの設計・モニタリング、価格戦略、商品設計の再定義。 ・ プロダクト戦略・UX設計:求職者/事業者双方のUI/UX改善、 検索・レコメンド・応募導線の最適化、データ活用によるマッチング精度・CVR向上、 エンジニア/デザイナーとの連携・開発優先順位の決定。(求人ID:411908)
【必須】 ・ Webサービス/求人メディア/SaaS等における事業責任者または同等ポジションの経験 ・ P/L責任を持った事業運営経験 ・ KPIマネジメント経験 ・ プロダクト開発(エンジニア・デザイナーとの協働)経験 ・ データに基づいた意思決定・改善の実務経験 【歓迎】 ・ 人材業界(求人広告、紹介、派遣、HRTech)での事業経験 ・ SEO/グロースマーケティングの深い知見 ・ マーケットプレイス型ビジネスの立ち上げ・拡張経験 ・ 介護・医療・ヘルスケア領域への理解や関心
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。
850~1300万
社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名/5~10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。スピード感と一体感を持った30名ほどの少数精鋭チームで動いています。 💡当ポジションの魅力💡 【施策効果を直接的に実感できる】 当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。 社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。 【 “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができます】 バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。 導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案できます。 また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。 経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感していただけます。 【インパクトの大きいプロセス変革を経験できる】 従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。 その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、いかに最適化/高度化するかという難しい課題にアプローチする経験を積むことができます。 【様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる】 グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 【インハウス組織であり、周囲から知見を得られる】 社内に事業、プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできます。 【できたばかりの組織で組織づくりにも関われる】 設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについて裁量を持って進めていただけます。 ◆身につけられるスキル ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見 ・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ◆多彩なキャリアパス🌈 ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ・経営企画 ◆担当システム 下記システムの刷新を予定しています。 ・会計管理 ・人事管理 ・販売管理 ◆担当サービス グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】レバテック、teratail フリーランスITエンジニアの求人支援で業界最大手です。 【メディカル、介護向け人材事業】レバウェル 売上規模は業界トップクラスです。 【若年層向け人材事業】ハタラクティブ 新規ページ制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 【新卒向け人材事業】キャリアチケット 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 【海外事業】WeXpats 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 【オンライン診療事業】レバクリ オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。
【必須な経験/スキル】 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 【求める人物像】 ・全社最適の実現にやりがいを感じられる方 ・複数部門の利害調整を推進できる方 ・リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方 ・不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
2005年創業以来、独自の経営戦略で黒字経営を継続するレバレジーズは、2024年度に年商1428億円を達成した急成長中のメガベンチャーです。 「感情への貢献」をテーマに、IT、ヘルスケアなど40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資で10以上の新規事業を創出するなど、常に新しい価値を生み出し続けています。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、6年連続「働きがいのある会社」に選出される、高い成長性と働きやすさを両立した企業です。
500~800万
■業務内容 - 社内IT戦略の立案・実行 - IT予算作成&管理 - 各種社内システムの管理及び運用 - 従業員の入退社にかかるユーザーアカウントや端末管理 - オフィス増床や移転対応(ネットワーク/セキュリティまわり) - 端末管理(Win/mac/社用スマートフォン) - ISMSの運用&審査対応 - インシデント対応 - その他、従業員からの問い合わせ対応業務 ■環境/使用ツール - Google Workspace - MS365 - Intune - Entra - Jamf - Notion - Slack - Keeper - Zoom - freee ■ポジションの魅力 - モダンな管理環境での実務経験が積めます IntuneやJamf、Entra IDなどを用いて、WindowsとMacの両方を高度に管理するスキルが身につきます。 - IPO準備フェーズの知見が得られます ISMSの運用やITガバナンスの構築など、上場を控えた企業ならではの専門的な業務に携われます。 - ITインフラ全般を幅広く経験できます SaaSの管理だけでなく、オフィス移転に伴うネットワーク設計やセキュリティ構築など、担当領域に制限がありません。 - 最新ツールの導入・運用に携われます Google WorkspaceやSlack、Keeperなど、利便性の高いツールを最適に組み合わせて運用する経験が得られます。 ### 仕事のやりがい - 組織の成長をシステム面から支えられます 従業員数の増加に伴うアカウント管理の自動化やフロー改善など、拡大期の課題解決を主導できます。 - 裁量を持って仕組みを構築できます 既存のやり方に縛られず、より効率的な運用方法や新しいシステムの導入を自ら提案・実行できる環境です。 - セキュリティと生産性の両立を追求できます ISMSなどのルールを守るだけでなく、従業員がスムーズに働ける環境をバランスよく設計する面白さがあります。 - 貢献が目に見える形で現れます オフィスのインフラ整備や日々のサポートを通じて、従業員の働く環境が改善される様子を直接実感できます。
必須スキル - 情シス・社内SEの実務経験(3年以上) ヘルプデスクからSaaS(Google Workspace等)の管理・運用まで一通り経験されている方。 - 各種デバイス管理の経験(Win/Mac) IntuneやJamfなどを用いた、OSを問わない端末管理・設定の知識。 - 業務改善・ネットワークの基礎知識 ネットワーク(Wi-Fi/VPN)の基本を理解し、業務フローの効率化や自動化に取り組める方。 歓迎スキル - セキュリティ認証(ISMS、Pマーク、SOC2等)の取得・運用経験 - 認証基盤(Entra ID、SSO等)の構築・運用経験 - IPO準備、IT内部統制(J-SOX)への対応経験 - オフィス移転・増床に伴うインフラ設計の経験 - IT予算の策定、およびコスト管理の実務経験 求める人物像 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 好奇心旺盛で、新しい技術の学習が好きな方 - スタートアップ企業のスピード感、変化を楽しめる方 - 対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して行動できる方
同社はAIやSaaSなどの先端技術と専門人材を活用し、DXやメディア、HR領域でオペレーション効率化サービスを提供しています。
400~700万
身につけられているデジタル分野の知識や経験を活かし、社内のIT環境を支えるサポート業務を担当していただきます。主に、システムの導入支援 や運用サポート、社内からの問い合わせ対応を通じて業務効率化や快適 なIT環境の提供を目指します。■詳細業務:ネットワークの運用管理がメインです。ゼロからの構築ではなく、テンプレートを用いた設定やベンダーへの作業依頼が中心となります。障害時も原因切り分け等の調査が主で、現地での復旧対応は別部署が担当するため、出張や駆けつけは発生しません。アカウント管理や事務作業も並行し、手順書に沿って進めます。フルリモートで全国を支えつつ、IT環境を円滑にする運用サポートです。
【いずれか必須】■LAN、ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、アクセスポイントなど)に関する運用・保守業務に携わった経験。 【魅力】自分らしいペースで働ける環境が整っています。フルリモートを基本としており、通勤の負担なく日々の業務に取り組めるのが特徴です。入社後はチームによる丁寧なOJTを実施。オンラインでもすぐに質問ができるチャット文化が浸透しており、一人で抱え込む心配はありません。業務の標準化を進めているため、残業時間も少なく、ワークライフバランスを保ちながら安定して長く働けます。
情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務/情報処理サービス業および情報提供サービス業/ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業 等
900~1500万
セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制(規程・監査・ログ/権限)、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。 インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト/SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ/海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 【業務内容】 ・セキュリティ/ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定(優先順位、投資判断、経営レポート) ・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進(実装は運用チームと協働) ・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化施策の推進(要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計) ・ID/権限管理の統制(特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計) ・ログ/監視、インシデント対応体制の整備(検知~初動~復旧~再発防止、外部委託の統括含む) ・脆弱性管理の整備(資産把握、診断/対応フロー、パッチ、例外管理) ・セキュリティ規程、標準の整備(データ分類、端末/クラウド利用、委託先管理、例外承認)と監査対応 ・グローバルガバナンスの整備(グループ会社/海外拠点への標準展開、運用ルール、証跡) ・セキュリティレビューの“型”づくり(DX案件/新規導入におけるチェックリスト、テンプレ、運用プロセス) ・(将来的に)セキュリティ/ガバナンスチームの組成(採用・育成・外部ベンダー体制設計) ※当初は独立チームとしてのフル体制ではなく、インフラ運用・DX推進と連携して横断統括として推進します。組織の成長に応じて、段階的に専任体制へ移行します。 【主な技術スタック/環境(例)】 ・ID/デバイス:Microsoft 365/Entra ID、MDM(Intune等) ・ネットワーク/セキュリティ:FW、EDR、SASE/ゼロトラスト関連、ログ基盤(SIEM等) ・運用:ITSMツール(インシデント/変更/ナレッジ)、IT資産管理(ITAM) ・クラウド/ストレージ:クラウドストレージ、各種SaaS ※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。
・情報セキュリティ/ガバナンス領域で、方針策定〜運用設計〜定着までを推進した経験(目安5年以上) ・複数ステークホルダー(情シス、業務部門、ベンダー等)を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前に進められる方 ・規程、標準、監査対応など、統制(ガバナンス)を設計し運用に落とし込んだ経験 ・ログ/監視、インシデント対応、脆弱性管理のいずれかを運用として回し、改善した経験 ・外部ベンダー/委託先のマネジメント経験(進捗・品質・コスト・SLA等)
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580~1120万
現在は、営業・サプライチェーンなどの業務部門と連携しながら、 日々発生する例外対応・データ不整合・手作業業務に対して、AIやITを活用した改善提案・推進を行っています。 今後は、AIエージェント構築を通じて、業務プロセスの効率化・標準化を段階的に進めていきます。 将来的には、AI活用を前提とした業務プロセスの見直しや、基幹システム(ERP)と連携した業務改革の企画・実行にも携わっていただきます。 【入社後の業務】 業務部門との打ち合わせによる業務課題・例外対応のヒアリング 現行業務フローの整理と、AI・ITを活用した改善アイデアの検討 AIエージェントのプロトタイプ検討・構築 プロジェクト推進(PM補佐として参画) 【将来的な業務】 AI活用を前提とした業務プロセス(To-Be)の設計 データ(EDI・業務データ等)の整理、活用方法の検討 業務部門と連携したAIエージェントの企画・設計・構築 効果の高いテーマから順次展開し、AI活用を業務に定着させる推進役 【期待役割】 日清食品では、営業・サプライチェーン領域を中心に、 例外対応・属人作業・情報分断といった現場課題が多く存在しています。 本ポジションでは、 「業務の実態を理解し、AIやITを活用して現場で本当に使われる仕組みとして形にする」 この橋渡し役として、自律的にプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 【その他】 日清食品グループでは年間多額のIT予算を投資し、経営層の強力なサポートのもと全社でDXを推進しております。 「NISSIN Business Transformation(NBX)」戦略を通じ、ペーパーレスやスマートファクトリーなどの業務効率化に加え、 デジタル技術を活用したデータドリブンな営業提案やマーケティングにおける「360°消費者理解」など新たなビジネスモデルの創出を行っており、 これらの実現に向けて現場主導の内製化やデータドリブンのカルチャー醸成にも取り組んでおります。
【必須要件】 ・業務システムの構築または運用に関わった経験 ・業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験 ・業務部門・IT部門との調整を行えるコミュニケーション力 【任意】 ・Power Platform(Power Automate/Power Apps/Copilot Studio 等)の利用経験 ・ERP(販売・物流・生産・会計など)の業務または運用経験 ・データを用いた業務改善・可視化の経験 ・AI・RPA・自動化ツールを活用した業務改善経験 ・PM/PMO/サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
500~900万
日清食品グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで 従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。 本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、 新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。 【ミッション】 「どこでも快適に・安心して・創造的に」働きやすいデジタル環境をMicrosoft 365を中心に実現 最新のサービス導入とセキュリティによる堅牢化を両立させ、日清食品グループで働く従業員の生産性を最大化 【主な業務】 ・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用 ・セキュリティ強化施策立案、推進 ・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成 ・従業員への教育、活用支援 ・日清食品グループ(国内、海外)への展開、運用、活用支援 ・ユーザーサポート/トラブルシュート(二次対応) 【この仕事の魅力】 ・導入から運用改善まで幅広く携われるため、自分で裁量を持って活躍可能 ・Microsoft365の基本サービスをはじめ、生成AIからセキュリティまで幅広い知識が身につく ・全従業員の働き方や生産性向上に直結 ・Copilotをはじめとした最新技術に触れ、自社内で導入・展開する挑戦ができる ・マネジメント、システムアーキテクト、セキュリティスペシャリストなどキャリアアップの機会が豊富 【想定プロジェクト】 ・Microsoft365のセキュリティ強化(ランサムウェア対策、情報漏洩対策) ・Copilotの導入・利用推進(ルール設計・実装含む) ・運用改善(SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ) ・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune) 【働く環境】 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 【成長機会について】 ・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。 ・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。 ・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。 【組織構成】 AI&クラウド基盤部(日清食品HDの情報システム部門です) 全体で70名程度の組織です。 【その他】 日清食品グループでは年間多額のIT予算を投資し、経営層の強力なサポートのもと全社でDXを推進しております。 「NISSIN Business Transformation(NBX)」戦略を通じ、ペーパーレスやスマートファクトリーなどの業務効率化に加え、 デジタル技術を活用したデータドリブンな営業提案やマーケティングにおける「360°消費者理解」など新たなビジネスモデルの創出を行っており、 これらの実現に向けて現場主導の内製化やデータドリブンのカルチャー醸成にも取り組んでおります。
・Microsoft365やコミュニケーション基盤に関する実務経験(事業会社/SIerは不問) ・システム導入におけるPM/PLまたはそれに準する案件主導された経験(規模不問) ・新しい技術を自ら学び、自社内への導入実現を企画・提案できる
即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
400~760万
社内SE【ゲーム開発会社】 【募集背景】 当社は家庭用(PlayStation 5 ・4、Nintendo Switch ・Switch 2、Xbox Series X|S等)・PC(Steam)から、スマートフォン(iOS、Android)のゲーム開発、メタバース等エンタテイメントコンテンツの開発を行っているゲーム会社です。 これまで、プログラム部門のメンバーが持ち回りで社内ITのサポートを行ってきました。しかし、開発プロジェクトの規模拡大と組織の成長に伴い、クリエイターが「開発に100%集中できる環境」を戦略的に構築する専任が必要となりました。 既存の実務担当メンバーと連携しながら、
【必須(MUST)】 ・情報システム部門での実務経験、またはITエンジニアとしてのインフラ構築経験(3年以上) ・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識 ・SaaSやソフトウェアの管理・導入経験 【歓迎(WANT)】 ・情シスの立ち上げや、業務フローの劇的な改善(自動化・仕組み化)に携わった経験 ・資産管理ツールやMDM(Jamf, Intune等)の運用経験 ・AI等先端技術やセキュリティ面での知見や興味 【求める人物像】 ◇最新の技術に興味があり、積極的に吸収する意欲のある方 ◆向上心ある方 ┗最新の技術を積極的に勉強し、仕事に取り入れるチャレンジができる方 ◆チーム開発
■家庭用・業務用・スマートフォンゲーム開発事業 ■デジタルエンタテインメント開発事業 ■ソフトウェア技術研究開発事業 ■デジタルコンバージェンス事業 ■音楽制作事業 良質のエンタテインメントとはどういうものでしょうか。最先端の技術を使っていることでしょうか。斬新なグラフィックセンスでしょうか。エンタメは、人を楽しませるものです。創り手のひとりよがりや押しつけではありません。「ネイロが創ったならやってみたい」そう思って下さる人が一人でも増えるような作品を作り続けていきます。「