【高崎】業界特化型人材紹介/総合職
420~600万
株式会社ワークポート
群馬県高崎市
420~600万
株式会社ワークポート
群馬県高崎市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
必須要件 ■社会人経験1年以上 ■販売など折衝業務のご経験(携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業時間:全社平均約25時間(営業のみ/2024年度) ※事業部・拠点により変動します
有 平均残業時間: 25時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業
・年末年始休暇 ・夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 260,000円〜359,000円 固定残業代制 基本給 198,000円〜263,150円 固定残業代 62,000円〜95,850円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り
有
群馬県高崎市
<高崎支社> 群馬県高崎市八島町65 明石屋ビル3F 【最寄駅】 JR高崎線高崎駅 徒歩4分
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
無
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択 ■寮・社宅:無 ■退職金:無 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■個人面談 ■時差出勤 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
2回〜3回
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
■人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス
非公開
最終更新日:
360万~
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
【必須】 【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 【求める人物像】 ・”誰かのために”という想いを大切にしている方 ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方 ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
352万~
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許
-
400~600万
【お任せするポジション】 両面型リクルーティングコンサルタント *地場の群馬・周辺エリアのクライアント、候補者様を担当いただきます。 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付きます。 ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂ける仕事、介在価値の高さを実感できます。 ■数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 ■人材紹介事業本部全体:約300名 そのうち、RCが220名、CAが50名ほどです。 ■1チーム:最小3~最大12名程度 ※当社では担当領域ごとにチームが分かれており、専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。 ※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。 ■20代~30代社員が80%と若手社員も多く活躍している環境です。 ■新卒:中途=4:6 ■男性:女性=5:5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク:毎年1回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション:社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる
下記いずれか ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各マーケットの業界経験・専門知識をお持ちの方 (例:製造業で生産管理/購買、IT業界でエンジニア等) 【歓迎(WANT)】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり 「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■両面型エージェントとして成長していきたい方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(業務委託・請負)、キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)、グローバルソリューション(海外人材サービス)が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
420~600万
★★★【ワークポートについて簡単に】★★★ 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です! ===PRポイント=== ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%(2023年10月時点)! 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ(社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事)を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎! ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100%(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月~2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) ===仕事内容=== ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整
≪業界・職種未経験可!お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験1年半以上/顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※ポテンシャル採用実績もございます!
人材紹介サービス 人材育成サービス 公共事業受託サービス
420~600万
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
≪業界・職種未経験可!お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験1年半以上/顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※ポテンシャル採用実績もございます! 【人物面】 ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。
人材紹介サービス リスキリング転職サービス
350~800万
<今後の業務拡大を見据えて増員募集!!> "頑張りは給与で返していく"会社だから、年収700万円も可能!高月給+インセンあり -------------------- 「日々の業務を通して人として成長したい!」 「自分の頑張りが会社の利益に繋がることにやりがいを感じる」 方を歓迎しています。 ====== 【仕事内容】 ====== 各種求人サイトに登録している求職者に向けた営業を行っていただきます。 [営業の流れ] (1)メールでリード(見込み顧客)を獲得 (2)返信や応募があった方に対して、メールや電話、アポを行う (3)求職者の「こんな会社で働きたい」という条件などを聞き、企業側の求める人材とのすり合わせ、差を 埋めていく
【営業職の未経験者歓迎】*要普通免許 ・普通免許があれば未経験の方も大歓迎! 独り立ちできるまでしっかりフォローするので、安心してください! 【営業経験者大歓迎!下記経験が活かせる】 ・法人営業、ルート営業(ルートセールス)、提案営業、企画営業、訪問営業、 ラウンダー、インサイドセールスなどの営業職の経験 【求める人物像】 営業職の方に求めるものは「向上心」一択!! 〇しっかり働いた分がインセンティブとして、ちゃんと返ってくる企業で働きたい! 〇「営業を頑張りたい、成長していきたい!」という意欲がある! 〇自分の業績で会社の利益に貢献したい! このような方と一緒に働きたいと思っています。
人材紹介業
350~800万
<今後の業務拡大を見据えて増員募集!!> "頑張りは給与で返していく"会社だから、年収700万円も可能!高月給+インセンあり -------------------- 「日々の業務を通して人として成長したい!」 「自分の頑張りが会社の利益に繋がることにやりがいを感じる」 方を歓迎しています。 ====== 【仕事内容】 ====== 弊社サービスをご利用いただいて転職された方へ、新しいお仕事の状況確認やアフターフォローを担当していただきます。 ・バックオフィスのような業務がメインとなりますが、アフターフォローの業務を担当しながらも、新規の求職者獲得に向けて動ける方を歓迎します。
【営業職の未経験者歓迎】*要普通免許 ・普通免許があれば未経験の方も大歓迎! 入社後はOJTを用意しているので、安心してお仕事を始められる環境です! 【営業経験者大歓迎!下記経験が活かせる】 ・法人営業、ルート営業(ルートセールス)、提案営業、企画営業、訪問営業、ラウンダー、インサイドセールスなどの営業職の経験 【求める人物像】 営業職の方に求めるものは「向上心」一択!! 〇しっかり働いた分がインセンティブとして、ちゃんと返ってくる企業で働きたい! 〇「営業を頑張りたい、成長していきたい!」という意欲がある! 〇自分の業績で会社の利益に貢献したい! このような方と一緒に働きたいと思っています。
人材紹介業
350~800万
<今後の業務拡大を見据えて増員募集!!> "頑張りは給与で返していく"会社だから、年収700万円も可能!高月給+インセンあり -------------------- 「日々の業務を通して人として成長したい!」 「自分の頑張りが会社の利益に繋がることにやりがいを感じる」 方を歓迎しています。 ====== 【仕事内容】 ====== ・取引先への新規営業 ・既存の取引先への対応 ・採用代行業務 を担当していただきます。 私たちの取引先は、 「急な欠員が出て、すぐに人手が欲しい」 「採用部署がなく、準備や時間を軽減したい」 等、人員不足や採用で困っている企業です。 電話・WEBアポ・訪問アポ等、使えるものは全て使って営業活動を行っています。
【営業職の未経験者歓迎】*要普通免許 ・普通免許があれば未経験の方も大歓迎! 独り立ちできるまでしっかりフォローするので、安心してください! 【営業経験者大歓迎!下記経験が活かせる】 ・法人営業、ルート営業(ルートセールス)、提案営業、企画営業、訪問営業、ラウンダー、インサイドセールスなどの営業職の経験 【求める人物像】 営業職の方に求めるものは「向上心」一択!! 〇しっかり働いた分がインセンティブとして、ちゃんと返ってくる企業で働きたい! 〇「営業を頑張りたい、成長していきたい!」という意欲がある! 〇自分の業績で会社の利益に貢献したい! このような方と一緒に働きたいと思っています。
人材紹介業
400万~
■業務内容: 人手不足にお悩みの企業様と、ご自身の希望に合った働き方を探す求職者様をマッチングするコンサルティング営業です。特定の業界・職種に縛られず、幅広いクライアントの採用支援を手掛けることができます。 ■業務詳細: ・企業様へのコンタクト・アプローチ ・採用におけるお困りごとや人材ニーズのヒアリング ・企業責任者や人事担当者への最適なマッチング提案 ・適した人材のご案内・ご契約手続き ゆくゆくは組織運営を見据えた以下のマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 ・売上数値の管理・顧客状況のフォロー・組織運営 ・営業メンバーの動向管理・データ分析に基づく営業戦略の立案など ■業務の特徴: ・入社直後は新規開拓営業からスタートし、基本的な流れを把握した段階で既存顧客のアカウントをご担当いただきます。 ・営業スタイルにおいて飛び込み営業は一切なく、過去にお取引の実績がある企業様や他拠点での取引実績企業を中心にアプローチを行います。 ・将来的に既存クライアントを中心に50社程度をお任せすることを想定しております。 ■組織構成: 20代半ばから30代後半のメンバーが主力として活躍しています。実力を公正に評価する風土があり、20代後半で課長職へ抜擢された事例もございます。社員同士のコミュニケーションも活発で馴染みやすい職場環境です。 ■評価制度: 半期ごとに明確な定量目標(人材サービス手数料・新規獲得件数)を定め、その達成割合に応じて評価を決定します。加えて、コンプライアンスの遵守状況やチーム間での連携姿勢といった日々の行動プロセスも総合的に評価へ反映されます。 ■同社の魅力: ・短期人材サービスのパイオニアとして、数日のスポット対応から数か月単位まで、顧客の業務量に合わせた柔軟な提案力が強みです。 ・成果に応じて年次を問わず迅速にキャリアアップできる環境があり、東証プライム上場企業という揺るぎない事業基盤を持ちながら、アグレッシブなベンチャー気質も保持しています。 ■同社について: 「フルキャスト」は人材派遣ビジネスのパイオニアであり、短期人材サービスの領域において国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という機動的な働き方を中心に、お仕事を求めるすべての方々へ生活スタイルに応じた就業機会を提示することで、「多様な働き方」の実現に貢献し、年代・性別・国籍を問わず誰もが意欲的に働ける場を提供しています。
<対象となる方> 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の条件をともに満たす方 ・人材業界(人材紹介・人材派遣・求人広告・人材コンサルティング等)での実務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの
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360~1000万
【職務概要】 同社の人材紹介コンサルタントとして、大手企業や事業拡大中の企業の採用支援および求職者の転職支援をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・クライアント企業への採用ニーズのヒアリング、採用ペルソナの設計 ・ハイクラス・ハイポテンシャル層へのスカウト (スカウト媒体を使用) ・転職希望者との面談、応募書類の添削、面接対策、情報共有 ・選考の進行管理、条件交渉、内定承諾後から入社までのフォロー ・請求業務(経理担当との連携) ・各種ミーティングへの参加 【備考】 ・企業と求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するポジションです。 ・自身の得意な業界・職種を中心に自由にアプローチできます。 ・裁量を持って自分らしいスタイルで成果を追求できます。
【必須】 ・人材業界での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・両面型人材紹介コンサルタントの経験 ※上記いずれか必須 【尚可】 ・ハイクラス層向け人材紹介の経験 ・リファラル採用など、スカウト媒体以外の集客・採用手法を構築した経験
製造業向けアウトソーシング事業/採用コンサルティング事業/転職支援事業/訪問看護事業