【クリエイターマネジメント/恵比寿】SNS人材発掘・プロデュース/収益化支援
450~800万
株式会社マシュマロエンタメ
東京都渋谷区
450~800万
株式会社マシュマロエンタメ
東京都渋谷区
キャスティングディレクター
マーケティング戦略企画
SNSで影響力を持つクリエイターの発掘~育成、PR案件の企画・進行管理、収益化戦略の立案まで一気通貫でお任せします。単なる運用担当に留まらず、クリエイターの成長をプロデュースする重要なポジションです。 【具体的には】経営方針に基づき、Instagram/TikTok/YouTubeなどの有望なクリエイターのリサーチ、スカウト、契約管理、育成を担当します。また、PR・広告案件の進行管理(スケジュール調整、動画制作やライブ配信のサポート、レポート作成など)、収益化の支援も行います。社内外と連携し、クリエイターの多角的な収益化支援および当社事業とのシナジー創出も重要な役割です。
【いずれか必須】■インフルエンサーまたは芸能事務所での実務経験(3年以上) ■広告代理店やメディア会社におけるインフルエンサーと関わる業務経験 ■クリエイター経験またはマネージャーとしてのサポート経験 【魅力】■発掘→育成→収益化/フルサイクルで関与/クリエイターの成長を見届け、成功に直接貢献 ■成功事例=自分の実績として積み上がる/キャリア形成に大きく寄与 ■裁量大/戦略設計~実行まで担当/マネジメント力・マーケティング力・コンテンツ視点の全てを磨けます ■SNS×エンタメ市場/成長領域/キャリア価値を高められます ■国内外のクライアントやパートナーと連携/グローバルなネットワークとスキルを拡張
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~800万円 月給制 月給 375,000円~615,384円 月給¥375,000~¥615,384 基本給¥285,700~¥468,864 固定残業代¥89,290~¥147,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※入社から3ヶ月経過で10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務の変更範囲:会社の定める業務 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
EC事業部5名(25歳~40歳/男性3名:女性2名/ディレクター1名:メンバー4名)
無
東京都渋谷区恵比寿4-11-9 クオーレエビス5階
JR山手線恵比寿駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
定年制度有(60歳)
2名
2回
筆記試験:無
【クリエイターの発掘・育成・成功を支援】■東京を拠点にアジア発のグローバル・エンタメマーケティングカンパニー。■TikTokやInstagram等のSNSを舞台に活躍するクリエイターのマネジメント担当。■裁量大!多角的な収益化支援を実現。
【企業からのメッセージ】私たちマシュマロエンタメは、東京を拠点にアジア発のグローバル・エンタメマーケティングカンパニーを目指す次世代型のブランド&コンテンツスタジオです。TikTokやInstagram、YouTubeなどのSNSを舞台に、「売れる仕組み」「語られるブランド」「ハマる世界観」を創り出すことを得意としています。今回募集するクリエイターマネジメントポジションは、SNSで影響力を持つクリエイターの発掘・育成・成功を一気通貫で支える重要な役割です。マルチタスクに柔軟に対応でき、クリエイターの成長や挑戦を支援したいという強い意欲をお持ちの方、人とのコミュニケーションや信頼関係構築が得意な方に最適なポジションです。当社では多国籍でダイバーシティを重視した環境で、様々な国籍のメンバーと協働できます。フラットで話しやすい組織風土で、活気ある職場です。SNSやエンタメ業界でキャリアを広げたい方にとって、大きく成長できるフィールドが整っています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目11-9クオーレエビス5階
インフルエンサープロモーション、クリエイター育成とマネージメント、コンテンツプラットフォーム関連のコンサルティング事業など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1400万
<採用背景> タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 <役割> ・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 ・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること ・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引 ・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 <主な業務内容> ・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 ・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) ・営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 ・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。 <このポジションの魅力> ・「0→1」の組織構築:既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます ・裁量:年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます ・事業ポテンシャル:既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています ・経営幹部へのキャリアパス:既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています ・エグゼクティブとしての経験:経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験 ・「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 ・「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築) <歓迎要件(Want)> 【toC領域の経験】 ・FMCG(P&G、ネスレ等)やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎) 【toB領域の経験】 ・toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
450~900万
産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ■新商品の企画立案取りまとめ ■見込み顧客(リード)獲得につながるマーケティング活動展開 ■広報活動を通じた、事業や製品の認知向上
【必須】 ■BtoBマーケティング経験(商品企画業務、リサーチ業務重視) ■リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで仕事ができること ■客観的データに基いた論理的思考スキル・分析スキル ■社内外関係者とのコミュニケーションスキル ■TOEIC800点以上の語学スキル
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
450~850万
<業務内容> ・国内外の市場に向けた、自社スポーツ関連用具の 販促、デジタルマーケティングに関する業務 ・協力会社や国内外の競技団体、連盟との折衝、 協働事業やイベントの企画立案、実施 ・競技やスポーツに関わる人が抱える課題解決に向けた、 モルテンならではの企画立案、実施 ・マーケティングや販促に関する予算立案と進捗管理
▼マーケティングの経験がある方 ※業界不問 (歓迎:英語に抵抗ない方) ▼スポーツが好きな方 (サッカー、バスケ、ハンドボール、バレーなど)
<事業ポイント> 誰もが部活動などで目にしたことがある、世界トップクラスの競技用ボールメーカーです! また、ボールの「ゴム・樹脂・空気制御」の技術を応用し、多角的な事業を展開しています。 (自動車部品や医療・福祉機器など)
450~700万
大型スポーツ店、量販店向け代理店への営業を担当いただきます。 ・大型スポーツ店のバイヤーとの商談や、各店舗でのイベント実施とその現場対応。 ┗イベント対応のため休日出勤の可能性有 ・量販店向けの代理店へ商品提案と代理店との同行による量販店バイヤーへの提案活動。 ・データ分析、販促プラン立案、販売計画立案、勉強会の企画など
▼営業のご経験 マーケティングご経験があれば経験業界、取り扱い製品は問いません。 ▼スポーツが好きな方 (サッカー、バスケ、ハンドボール、バレーなど) ▼自社ブランド製品に携わりたい方 (競技用ボール・世界トップクラスのシェア)
<事業ポイント> 誰もが部活動などで目にしたことがある、世界トップクラスの競技用ボールメーカーです! また、ボールの「ゴム・樹脂・空気制御」の技術を応用し、多角的な事業を展開しています。 (自動車部品や医療・福祉機器など)
500~800万
CRMやオウンドメディアにおけるコンサルタントポジションとして、戦略策定や施策設計、データ分析や効果検証までを一気通貫で対応いただきます <具体的には> 1.メールマガジンなどのチャネルを活用したコミュニケーション設計とコンテンツ制作ディレクションの実施。 2.オウンドメディアにおけるUIUX設計、ワイヤーフレーム作成、コンテンツ企画、制作進行管理などのディレクション業務の実施。 3.KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行。 4.GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施。 5.オウンドメディアのCVR(コンバージョン率)改善に向けてWEB接客ツール(KARTE、Flipdeskなど)やA/Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行。 6.①~⑤のような業務領域において、クライアント様のフロント担当として提案活動からデリバリーまでを担当いただく予定で考えております。
【必須要件】 ・CRM/ロイヤルティマーケティングの基礎知識 ・事業会社またはエージェンシーにおけるCRM施策のプランニング、もしくは運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験(WBS管理、定例会議の運営等) ・多様なステークホルダー(ブランドチーム、IT部門、外部パートナー)との調整・交渉力 ・データリテラシー(KPIツリー構築、定量・定性データからのインサイト抽出) ・デジタル接点(App/LINE/MA)の特性を理解/活用する能力 ・WEBサイト/APP/LINE/Mailなどのチャネル特性を踏まえた企画提案力
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490~1110万
■職務概要 顧客が保持する大量かつ多様なデータを活用したマーケティング施策の実現に向けて、データ基盤およびデータ分析業務のデザイン、高度なマーケティング施策の立案から実行までの支援をお任せします。 ■具体的には 顧客課題のヒアリングや既存のデータ環境におけるテクニカルな課題の整理を行いCDPやMAなどのデジタルマーケティングツールの選定と導入を弊社テクニカルチームと一体となって推進します。 また、各ツールの導入だけでなく、デジタルマーケティングの専門家として課題に応じたデータ分析・活用の提案やマーケティング施策の立案・実行・効果検証を顧客と共に推進します。 ■Hakuhodo DY ONEについて Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
社会人経験3年以上 データを活用したマーケティング戦略立案・実行支援経験
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600~1200万
◼️業務内容 ・Instagram / TikTok / X の自社公式アカウント戦略設計・運用とグロース ・アンバサダープログラム(インフルエンサー/クリエイター)立ち上げと拡大 ・KPI設計(指名検索・リーチ数・フォロワー数・申込数・GMV)とPDCA推進 ・コンテンツ戦略立案、FMT開発、自社/外部クリエイターを活用した制作ディレクション ・SNS起点の広告商品・アフィリエイトモデル事業化と収益拡大 ・SNS以外の新規集客チャネル開発やプロダクトマーケ全般のグロース領域へ拡張 ・会社が定める業務 ■募集背景 アソビュー!は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というビジョンの実現に向け、さらなるサービス価値の向上が求められています。 既存の集客チャネルに依存しない新たな成長エンジンとして、SNSを起点とした新規チャネル開発を推進し、中長期的なLTV最大化を目指すことが急務です。 本ポジションでは、SNSを軸としたデジタルマーケティングを強化し、戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 データに基づく施策検証を行いながら、認知拡大からユーザー獲得をリードし、サービス全体のトラフィックとコンバージョン最大化を牽引していただきます。 さらに、SNS単体を「事業・サービス」として成立させることも視野に入れ、アソビュー!の非連続な成長を実現する中核ポジションです。 将来的には、SNSに留まらずアソビュー!全体のマーケティング責任者やプロダクトマーケティングマネージャー、新規事業責任者へと役割を拡張していくキャリアパスも想定しています。 <このポジションの魅力> ・経営直下で、SNSを「新規事業・サービスの一つ」として事業化するチャレンジが可能 ・マーケティング領域にとどまらず、アフィリエイト・広告商品など収益事業の立ち上げに関われる ・一定のアセットがある中で、事業の新しい成長ドライバーを自らデザインできる裁量 ・スタートアップのスピード感で意思決定・実行できる環境 ■社内施策 ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・週時の全社トピックス共有会議(毎週月曜の全社会議) ・全社交流イベント(季節ごとの交流イベント) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング制度) ・Asoview Value Award(表彰制度) etc
<必須要件> ・SNSを活用したサービス・事業の成長経験 ・新規事業・新規チャネル立ち上げの0→1 / 1→10経験 ・データに基づいたKPI設計・改善実行力 <歓迎要件> ・toCサービスのマーケティング/グロース責任者・リーダー経験 ・インフルエンサーやクリエイターとのネットワーク構築・アライアンス経験 ・広告事業・アフィリエイトサービス開発の経験 <フィットするマインド> ・アソビュー!のミッション「生きるに、遊びを。」に共感できる ・事業成長へのコミット、実行力 ・Z世代を含むユーザー文化への高い感度 ・将来的にマーケティング全般/事業全体のグロースを担う意欲
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400~900万
イベントやリアルチャネルを通じて「いかに顧客と出会い、楽天経済圏へ引き込むか」という戦略の根幹を担います。データドリブンな意思決定を行い、自ら描いた戦略が即座に売上という数字に反映されるため、大きな裁量とインパクトを実感できるポジションです。 【具体的な業務内容】 楽天モバイルのリアルチャネル(店舗・イベント会場)を舞台に、顧客接点の創出から売上最大化までを牽引していただきます。 戦略的イベントの企画・実行: 新規顧客獲得のためのイベント企画や、職域・アフィリエイト提案、オンボーディング施策の立案・推進。 データドリブンな改善サイクルの構築: 売上・集客データを分析し、課題のボトルネックを特定。解決に向けた施策の立案から実行までを主導。 営業現場との共創: 経営戦略と現場の営業活動の橋渡し役として、現場が最大のパフォーマンスを発揮できる環境整備とアプローチ戦略を実行。 【ポジションの魅力】 ・事業の「ど真ん中」で影響力を発揮: 自身の企画が全国の店舗やイベント会場の売上を左右する、事業の成長を肌で感じるダイナミックな体験ができます。 ・データと実行力の融合: 企画を立てて終わりではなく、現場での実行・効果検証までを一気通貫で担当。PDCAを高速で回すビジネススキルが磨かれます。 ・成長を支える環境: 拡大フェーズにある組織で、意欲次第でより大きなプロジェクトや戦略立案に挑戦できる機会が豊富にあります。
【必須要件】 ・ 法人営業、営業企画、販促・イベント企画、マーケティング推進のいずれかにおいて、顧客折衝やプロジェクトリードの経験がある方 ・ 企画立案だけでなく、実行・進行管理・改善までの一連のサイクルを完遂した経験がある方 ・売上や集客数等の数値を分析し、課題特定から具体的な施策改善へつなげた経験がある方 ・変化の早い環境下で、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら泥臭くプロジェクトを前進させる姿勢 【歓迎要件】 ・イベント・販促企画、またはマーケティングの検討・実行経験 ・法人営業(BtoB)の実務経験(特に無形商材や新規開拓の経験者は歓迎)
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。
900~1400万
本ポジションは、ふるさとチョイスのグロース戦略や戦略的パートナーシップの責任者として、以下の主要な職務と、チームとしての期待役割の達成をリードしていただきます。 ※これまでのご経験に基づき、担っていただく範囲は柔軟に要相談とさせていただきます。 *【業務内容】* *①プロダクト主導の成長戦略策定と指標改善* ・経営戦略に基づいたプロダクト戦略(ビジョン、KGI/KPI)と、事業インパクト最大化を追求したロードマップを策定への貢献。 ┗セッション数・CVR向上 プロダクトの機能、UI/UX、パーソナライゼーションなどのプロダクト自体の力を最大化し、セッション数の自然増、およびコンバージョン率(CVR)の劇的な向上を達成。 ┗特化サービスのBizDev、立ち上げ、運営 チョイス事業の経営戦略にアラインする形で特化カテゴリにおけるBizDev、アライアンスパートナーとの折衝、サービス間のシステム連携、KPIドリブンな運営。 ・市場調査、データ分析、ユーザー行動の深い洞察に基づき、プロダクトの成長戦略を常に最適化。 *②差別化された顧客体験の創出と基盤構築* ・差別化の土俵確立 ユーザーの継続利用とロイヤリティを高める「反復性に追い込むナーチャリング」など、主に旅行、食事、スポーツ、アクティビティなど、競合他社には真似しにくい独自性の高いプロダクト体験の設計と実装を推進。 ・サイト品質の基盤固め 事業成長の過程において、パフォーマンス、安定性、セキュリティなど、ふるさと納税サイトの品質をより高めるための技術的・非技術的な基盤固めを主導。 *③事業目標達成に直結する大規模・横断的プロジェクト推進(PM機能)* ・大規模案件のPM 事業目標達成に不可欠な全社横断的案件や、大規模な新規プロダクト/新規カテゴリ創出において、部門を横断するプロジェクトマネージャー(PM)として円滑な推進とデリバリーを担保。 ・開発・デザイン・マーケティング・オペレーションなど多岐にわたるチーム間の調整、優先順位決定、進捗管理をリード。 *④戦略的事業アライアンスの推進* ・戦略上必要な事業アライアンス プロダクトロードマップの実現、および差別化された機能提供に不可欠な外部企業との戦略的アライアンスを立案・実行。 ・提携交渉、契約締結、提携後のプロダクト連携をリードし、事業機会を最大化。 *⑤組織マネジメント* ・プロダクトマネージャー(PdM)を含むプロダクトグロース部門全体の目標設定、評価、育成。ハイパフォーマーチームの構築と組織文化の醸成。 ・部門の組織設計、採用計画の立案と実行。 *▼取り組んでいただく課題例* ・ふるさと納税事業のプロダクト戦略に基づき、最適なUXを構築することでCVR向上によるグロース、ユーザーナーチャリングによるユーザー定着をリード ・ふるさと納税事業の戦略的な成長に必要なプロダクト/新規カテゴリの開発 ・アライアンスパートナーとの連携による非連続な成長ドライバーの構築 ・上記を担当する部メンバーのマネジメントと育成
*■必須要件* ・ECまたはB2C/B2Bプラットフォーム事業における、「プロダクトマネジメントまたは事業開発部門での部長クラス(または準ずる)のマネジメント経験」(5年以上目安)。 ・「プロダクト自体の改善」により、CVR、セッション数、LTVなどの重要グロース指標を大幅に改善した具体的な実績。 ・大規模かつ複雑なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)として複数のステークホルダーを巻き込み、成功裏に完遂した経験。 ・事業成長に貢献する「戦略的な事業提携やアライアンス交渉」の実務経験。 ・データドリブンな意思決定能力と、戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を推進する高いリーダーシップ。 *■歓迎要件* ・EC業界の深い知見と最新テクノロジー(AI、パーソナライゼーションなど)に関する理解。 ・「反復性(リピート利用)」をテーマとしたロイヤリティプログラム、ナーチャリング施策、パーソナライゼーション機能の設計・推進経験。 ・プロダクトマネージャー(PdM)チームの立ち上げや、組織の急拡大を経験した方。 ・旅行サイト/アプリのプロダクトマネージャー、サービス責任者の経験 *■求める人物像* ・プロダクトオーナーシップ: 職務の範囲に留まらず、プロダクトの成長と品質に対して深い責任と情熱を持てる方。 ・戦略的実行力: 策
「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対
400~650万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数千万の予算を動かし、最短で「売る」仕組みを創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TikTok、Meta、LINE、YouTubeなどの主要SNSを駆使し、成果報酬型(リード獲得型)の広告運用をお任せします。 AXISでは「運用だけ」「制作だけ」といった分業は一切しません。 市場調査からクリエイティブの企画、キャスティング、日々の予算チューニングまで、すべてをあなた一人が「事業責任者」のような裁量で一気通貫して完結させます。 ◆具体的な業務プロセス◆ 🔶01. リサーチ・戦略立案 市場・競合を徹底分析。 「どんな切り口ならターゲットに刺さるか」という勝てる仮説(訴求軸)を設計します。 🔶02. クリエイティブディレクション 仮説をもとに、バナーやショート動画、記事LPの構成案を作成。 モデルのキャスティングや撮影現場の指揮も「獲得」から逆算して行います。 🔶03. リアルタイム運用・鬼の高速PDCA 平均月1,500万〜3,000万円の大規模予算を運用(費用対効果が合えば上限なし)。 出稿後は数時間単位で数値を分析し、即座にクリエイティブの差し替えや予算配分を最適化します。 ◆入社後のリアルなステップ◆ まずはSNS広告のプロフェッショナルによる3ヶ月間のOJTからスタート。 座学だけでなく、実務を通じてツールの使い方や「売れるロジック」を叩き込みます。 個人プレイに見えますが、週次のミーティング等で「この訴求が当たった」「このクリエイティブは失敗した」というナレッジをチーム全体で丸裸にして共有し合うため、未経験からでも他社の数倍のスピードで「一人前のプロマーケター」へと引き上げられる環境です。 現在の組織構成 部署の人数:20 【配属部署】 配属される「広告運用部門」はチーム体制で、1チームのメンバーは5名ほど。 先輩たちの平均年齢は27歳(一番上でも30歳)と若手が活躍中。
【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 <こんな方を探しています> *SNSやWebが好き *自分の力でバズらせたい、分析していきたい *Web関連の経験を活かしたい *チームで取り組むのが好き *ロジカルに物事を考えるのが得意 *インプットには積極的 *上昇志向がある *柔軟に考え行動することが得意 *楽しい雰囲気のオフィスで働きたい <以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します!> *広告業界での制作や運用、ディレクションのご経験 *IT・WEB業界のご経験
🔸デジタルマーケティング 🔸SNS広告運用 🔸新規事業開発