【ライブコマース企画運用】TikTok LIVE/ライバー発掘育成/コンテンツ企画
450~800万
株式会社マシュマロエンタメ
東京都渋谷区
450~800万
株式会社マシュマロエンタメ
東京都渋谷区
市場リサーチ/データ分析
キャスティングディレクター
マーケティング戦略企画
急成長中のライブコマース事業において、ライバーの発掘・育成~コンテンツ企画・分析をお任せします。単なる配信サポートでなく、人とデータを活用して事業拡大を推進する、プロデューサー的な役割を担います。 【具体的には】■ライバーの発掘・スカウト活動 ■育成・サポート業務 ■マネジメント業務(配信方針相談、モチベーション管理、リスナー対応フォロー) ■ライブ配信に関する企画立案・改善提案 ■データや配信状況を踏まえた分析・フィードバック ■事業全体の成果最大化に向けた業務 ★単なる管理業務ではなく、ライバーと伴走しながら成果を最大化していく役割です。
【いずれか必須】■インフルエンサーor芸能事務所でのマネージャー/営業/タレントサポート経験 ■広告代理店での業務経験 ■イベントの企画・運営実務経験 【魅力】■年収800万円も目指せる高待遇のリーダー候補ポジション/エンタメ業界では珍しい収益性の高い事業/実力次第で高収入を得られます ■感情と論理の両方を活かせるハイブリッド職/ライバーとの信頼関係構築力×データ分析による戦略立案力 ■グローバル志向の企業/最先端マーケティング手法やテクノロジーに触れながらキャリア構築可 ■少数精鋭のチーム/アイデアが直接事業成長につながる実感を得られます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~800万円 月給制 月給 374,990円~615,384円 月給¥374,990~¥615,384 基本給¥285,700~¥468,864 固定残業代¥89,290~¥147,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※入社から3ヶ月経過で10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務の変更範囲:会社の定める業務 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
ブランドコマース事業部5名(25歳~40歳/男性4名:女性1名)
無
東京都渋谷区恵比寿4-11-9 クオーレエビス5階
JR山手線恵比寿駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
定年制度有(60歳)
1名
2回
筆記試験:無
【ライブコマース事業の中核メンバー/クリエイター育成×事業成長】■TikTok LIVEを中心としたライブ配信事業で、ライバーの発掘・育成~コンテンツ企画まで一貫して担当。■データ分析と人材マネジメントの両面からビジネス拡大を推進。
【企業からのメッセージ】当社は、東京を拠点にアジア発のグローバル・エンタメマーケティングカンパニーを目指す次世代型のブランド&コンテンツスタジオです。TikTok LIVEや中国系SNSを活用したグローバルマーケティングやライブコマース事業を展開しています。「クリエイター×テクノロジー×マーケティング」を掲げ、日本ブランドの海外進出やインフルエンサーの育成に注力しています。当社の特徴は、多様性とインクルージョンを重視した企業文化にあります。多様なバックグラウンドを尊重し、クリエイターやクライアントの多様な価値観を理解して柔軟に対応しています。TikTok、RED、GAFAM出身のプロフェッショナルが在籍し、SNSプラットフォームの特性を熟知したメンバーが最先端のマーケティング戦略を実行しています。今回募集するポジションは、EC事業部の中核メンバーとして、ライブコマース事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。データ分析と人材マネジメントの両面からビジネスの拡大を推進するプロデューサー的な立ち位置です。エンタメが好きなだけでなく、ビジネスとして成立させる数字へのこだわりがある方、人との信頼関係構築が得意な方、成長市場の最前線でリーダーとして活躍したい方のご応募をお待ちしています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目11-9クオーレエビス5階
インフルエンサープロモーション、クリエイター育成とマネージメント、コンテンツプラットフォーム関連のコンサルティング事業など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
📌業務内容 1.不動産マーケティングチームのマネジメント ・年間マーケティング計画の立案・実行管理 ・チャネル別予算配分・費用対効果の管理 ・16言語対応マーケティング戦略の策定 ・問い合わせ率の改善推進 2.不動産商品開発チームのマネジメント ・提携先開拓戦略の策定・実行管理 ・GTNの保証(累計70万人超)×通信×Best-Estate.jp連携パッケージ設計 ・「外国人入居可」物件の拡大戦略 ・手数料体系の最適化 3.集客×商品の統合設計 ・「どんなユーザーが来て、どんな物件がないのか」のギャップ分析 ・エリア別・ニーズ別の戦略設計 ・大学/企業/メディア/コミュニティとの送客連携 4.チーム運営 ・メンバーの目標設定・評価・育成 ・2チーム間の連携促進 📌当ポジションのミッション 不動産事業の需要と供給のバランスを最適化し、 Best-Estate.jpの事業成長を加速させるポジションです。 「有効案件の最大化」と「案件対応率の向上」を両立させ、 プラットフォーム全体の売上成長をドライブすることがミッションです。 16言語対応×年間約30,000名の顧客基盤×42,000社超の提携ネットワークという 圧倒的アセットを活用し、需要と供給の両面を統合的にマネジメントしていただきます。 📌仕事の魅力 ①400万人超の市場の「需要×供給」を統合マネジメント 集客と商品の両面を握る、事業グロースの核心を担うポジション。 ②マーケットの歪みを「市場設計」で是正する 「外国人だから」で断られる物件を「入居可」に変える商品戦略と、 住まいを探す外国人に「Best-Estate.jpがある」と届けるマーケティング。 需要と供給の両面から構造的な社会課題を解決する。 ③GTNグループの経営資源をフル活用できる 累計70万人超の家賃保証実績・通信・就労・生活支援のエコシステムを活用し、 「住まい」を起点にした包括的な商品×マーケティング戦略を構築できる。 ④事業経営者へのキャリアパス マーケティングと商品戦略の両方をマネジメントした経験は、 CMO/事業責任者としてのキャリアに直結する。
📌必須要件 ・Webマーケティング実務経験(3年以上) または商品企画/事業開発経験(3年以上) ・数値分析に基づく改善実績 ・5名以上のチームマネジメント経験 📌歓迎要件 ・不動産/人材系プラットフォームのマーケティング経験 ・不動産業界での法人営業/事業開発経験 ・多言語マーケティング経験 ・プラットフォームビジネスでの商品設計経験 ・宅地建物取引士資格
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
1500万~
・ 戦略設計:三崎優太 IP を軸とした全メディア戦略の立案・実行 ・番組開発・収益管理:制作チームのマネジメント、番組 IP のポートフォリオ設計・KPI 管理 ・事業部収益責任:年間 30 億円規模の売上を生むコンテンツ群(スポンサー、タイアップ、イベント、番組 IP)のマネタイズ最大化、および新規 事業への送客導線設計 ・ブランドコントロール:三崎優太および三崎未来 HD のコーポレートブランド設計・統制 ・リスク管理:レピュテーション管理、ブランドセーフティの徹底、予算・評価制度設計
・SNS、動画、番組、オウンドメディア等の統括責任者経験 ・個人または著名人 IP を事業成長へ接続し、具体的な収益を上げた経験 ・経営者ブランディング、PR 戦略、組織マネジメントへの深い理解 ・経営陣直下での迅速な意思決定と実行経験
「不動産事業」「YouTube事業」「経営者コミュニティ」、グループ会社である三崎未来電子株式会社では新型EVバイクの開発・販売、ファビウス株式会社では健康食品や化粧品の販売。
500~650万
■【具体的内容】 ・イベント企画制作から運営 ・クライアントへの営業(出版社、玩具メーカー、ゲームメーカー、食品メーカー) ・省庁・自治体案件への入札、立案・提案・運営等の業務全般 ・新規クライアント、新規企画(XR,VR)の掘り起こし ・イベント企画の立案、企画書の作成、プレゼンテーション ・制作会社(施工、スタッフ派遣、リース、音響会社など)との折衝、発注、制作管理 ・宣伝広報ツール(チラシやHP、記事)の制作、監修業務 ・イベント収支管理、各事務関連書類作成、イベント会場へのロケハンや現地打ち合わせ ・イベントオリジナル商品の企画制作や既存商品の発注、販売、物品管理 ・イベント設営から本番、撤収に関わる運営業務全般や終了後報告書作成や記録取りまとめ ・経理関係 ・イベントの売上、原価の管理及びそれに付随する見積書や請求書の作成 ・その他 ・イベント保険の手配 ・契約書・稟議書の作成 ・イベントノベルティや印刷物の手配 ・JASRAC申請
■【必要要件】 ・業務の特質上、休日の出勤や出張が多い職種で、ライフスタイル的に調整が可能な方 ・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を遂行できる方 ・環境変化への適応能力が高い方 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・原作者とクライアント両者の意向を踏まえ落とし込んでいくことが求められるため 精神的タフさと相手に応じたコミュニケーションが取れる方 ★準社員期間(1年間)★ 正社員と待遇や福利厚生等制度の違いはありません 1年経過前に、上長・人事部長との面談の後、正社員登用となります 準社員は「契約社員」とは違い、正社員をみこしての総合職採用における通常 ! !
■事業内容 コンテンツ事業本部 ライセンス事業本部 エデュケーション事業本部 パブリック事業本部
500~600万
■【具体的内容】 ・小学館、集英社のみに限定せず国内外の人気キャラクターのライセンス担当者として、 「キャラクターの商品化」「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉 監修や新規開拓の営業など、トータルに担当となります ★業務のながれ ・事業戦略に沿って担当クライアントを決定 キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断 ・クライアントにキャラクター活用の提案 ・条件面の交渉 ・契約面の調整 ・商品化の過程における監修、管理業務 「キャラクターを使ったグッズを作りたい」の申出に、ただ使用権利を許諾するだけでなく 作品の世界観を守るための監修も手がけ時には世界観にマッチしないものもあり、 その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います
■【必要要件】 ・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方 ・クライアントに対するキャラクターを使った販促企画などの提案経験のある方 ・企画営業、セールスプロモーションの経験がある方 ■【歓迎要件】 ・監修業務の経験がある方 ・玩具メーカーの経験がある方 ★人物像★ ・キャラクターが好き、キャラクター関連の仕事に興味のある方で、ファン目線を持ちつつも どのようにすればキャラクターをもっと知ってもらい、もっと愛してもらえるか、ビジネスとして考えられる方
■事業内容 コンテンツ事業本部 ライセンス事業本部 エデュケーション事業本部 パブリック事業本部
550~1000万
【部署・サービスについて】 日本を代表するOTAとして、楽天トラベルは日本国内のみならず、グローバル市場においても 旅行者に最高の旅行体験を提供するため、サービスおよびコンテンツの向上に 継続的に取り組んでいます。 2022年に多言語の宿泊予約サイトを刷新以来、コンテンツ・マネジメント室は ホテルコンテンツの品質向上に注力してきました。 特にサプライ・コンテンツグループでは、日本国内サービスからインバウンドサービスへの ホテルコンテンツ移行を最適化し、日本のホテル在庫における楽天トラベルの 強力なプレゼンスを確立してきました。 今後は新たな旅行マーケットへの販売を目指し、グローバルな視点から トラベル事業のさらなる成長に貢献していきます。 楽天トラベル 国内サイト:https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 楽天トラベル グローバルサイト:https://travel.rakuten.com/(opens in new window) 【募集背景】 旅行業界の急速な成長に対応するため、サプライ・コンテンツグループは担当領域を拡大し 日本国内のみならずグローバルの宿泊施設もカバーするようになりました。 複数のプラットフォームを横断し、コンテンツ全般を戦略的に管理することで 旅行者の需要に合わせた旅行体験を提供したいと考えています。 将来的には、宿泊施設単体にとどまらず、旅のあらゆる要素を組み合わせた 魅力的なコンテンツを提供していくことを視野に入れています。 そのため、グローバルな視点からコンテンツの品質を向上させ、旅行者と宿泊施設双方にとって 価値あるプラットフォームを共に築き上げていける方を募集します。 <この仕事のやりがい> ・成長が著しいグローバル旅行市場での活躍 ・成長期にあるサービスだからこその大きな裁量権 ・データに基づいた戦略立案から実行までを一貫して経験 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルとの活発な連携 【業務内容】 <業務概要> 本ポジションでは、楽天トラベルの国内・グローバルプラットフォームにおける コンテンツの全般管理を行います。 データ分析に基づいたコンテンツの整備から、多言語管理、他サービスとの連携まで 幅広い業務を通じて、旅行商品の魅力を最大限に引き出し、サービスの成長に 貢献していただくポジションです。 <主な業務内容> ・ホテルコンテンツ入力ルールの作成と管理 ・ホテルコンテンツ充足率と売上傾向のデータ分析 ・国内、インバウンドの両サービスを加味したホテルコンテンツの整合性の担保 ・インバウンド向けのホテル情報の翻訳管理 ・グローバル提携販売先とのホテルコンテンツマッピング ・レンタカーを含む宿泊単品以外サービスの多言語展開のサポート <具体的プロジェクト事例> ・サイトのユーザービリティ向上を目指して、国内営業側へのホテルコンテンツ整備依頼 ・グローバル提携販売先に合わせた、ホテルコンテンツ登録方法の検討 ・コンテンツ表示の機能改善について、開発へ提案 【働く環境】 <組織構成> コンテンツ・マネジメント室:18名 ・年齢層:20~40代 ・比率:新卒4割、中途6割 サプライ・コンテンツグループ:2名 ・年齢層:20~30代 ・比率:新卒10割
【必須要件】 ・3年以上の社会人経験 ・業界問わず、コンテンツの管理・企画・運用における実務経験 ・部署横断的なプロジェクトをリードまたは協同して推進した経験 ・データ分析ツールやAIなどの技術や手法に対して積極的に学び、業務に取り入れる意欲のある方 ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) ・英語ビジネスレベル(読み書き・会話)、TOEIC 800点以上 ・Microsoft PowerPoint、Excelの実務経験 【歓迎要件】 ・旅行業界(OTA、ホテル、旅行会社等)での勤務経験 ・SQL、Python、Tableauなどを用いたデータ分析・可視化の実務経験 ・WebサイトのUI/UX改善やプロダクト開発に関する基礎知識
-
660~910万
当社の営業本部 マーケティング部は、市場や顧客のニーズを基に商品戦略の策定、商品企画、商品ライフサイクルのマネージメントを行い、商品価値の最大化を目指す部門です。 ■建設・産業機械(IPE)カテゴリーに関する理解 ■建設・産業機械カテゴリーの市場動向、競合状況、既存商品、オペレーション、各リージョン営業戦略、の把握 ■各リージョンにおける市場調査・競合分析、営業戦略を踏まえた商品戦略の立案 ■担当カテゴリーにおける中長期の商品ロードマップの策定・管理 ■商品ライフサイクルマネジメント■既存/新商品の商品企画およびオペレーション全体のマネージメント
【必須】■商品企画、プロダクトマネジメント、またはマーケティング関連業務の実務経験者 ■英語/コミュニケーション能力:英文コレポン、社内外(海外含む)と調整が可能な方 ■やまびこってどんな会社? やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしてます。https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/qa/ 【業務内容追記】 ■商品情報の整備・更新 ■販売・マーケティング戦略立案に向けた情報提供・企画サポート ■海外子会社および国内関連部門との連携による業務推進 ■新規事業の検討および事業化に向けた企画推進
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
500~1000万
◤仕事内容◢ - ラクスル事業本部の事業責任者候補として、事業を牽引 - 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わるロールを担当 - 事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理・モニタリング含む) - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 - 事業拡張における組織構築及びマネジメント ◤会社の特徴◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げる - 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用し、産業構造を再定義 - ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)の4領域で事業展開 - 祖業ラクスル事業はカスタマイズECプラットフォームへと進化 - 非連続な成長のためM&Aを重視し、2024年7月期に6件実行 - メンバーの自立・自律的な思考・行動、強いオーナーシップでの意思決定を推奨 ◤仕事の魅力◢ - CxOや事業経営者の登竜門となる事業家キャリアを築ける - 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業に携われる - 自ら意思決定し、価値創造・事業運営を実現する裁量と環境 - 経営陣とのディスカッションの機会が豊富 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性を磨きながら、戦略から実行まで全てを背負う「事業家」を目指せる - M&A先の経営に携わる機会がある ◤描けるキャリア◢ - 事業責任者候補として、事業経営の全般を経験 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションなど幅広い専門性を習得 - 既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など多様な経験を積める - 将来的には、ペライチCEO、ダンボールワンCEO、ハコベルCEOといったグループ会社の経営層へのキャリアパスも可能 - グループ横断プロジェクトの責任者など、多様なキャリア展開
◤必須スキル・経験◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感できる方 - 下記のいずれかの経験 - 事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模不問) - 起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 - クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 - 責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験(プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) - コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種不問) ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 事業のインパクトに執着心がある方 - 当社のミッションに共感いただける方 - 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 - 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 - セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
-
800~1500万
■業務概要 ノバセルのMarketing - DX事業は立ち上がってまだ4年目の事業ですが、 業界のユニークな立ち位置ゆえに大きく成長しており今後の事業拡大に向け、経営の中核人材を募集することにいたしました。 本求人では、「Marketing - DX事業」におけるハイレイヤーセールスを推進するセールスディレクターとして、事業部全体のトップラインを担い事業運営の中核に立っていただきます。 将来的には、専門役員として事業成長にコミット頂くことを期待しています。自身が創出した成果や価値が、事業のグロースにダイレクトにつながるポジションです。 ■業務詳細 「Marketing - DX事業」では、国内のハイエンタープライズ企業を中心にした コンサルティングソリューション / SaaSツールの提供を中心に価値提供をしています。 事業部全体のトップラインを担う、Sales Directorとして上位レイヤーの立場から ・顧客のハイレイヤーをグリップし大型の案件獲得 / 維持を狙う ・顧客のマーケティング課題を見極め、感動レベルの提案を再現性高く体現する ・業界のハイレイヤーと接点創出し自ら新しいリードGENを行う こうした活動を中心に担って頂く事を想定しています。 他、オペレーション部門 / 開発部門それぞれと連携し、事業推進に携わっていただきます。 ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、WEB広告運用の評価をし、予算アロケーション改善を担う「ノバセルアナリティクスforデジタル」といったサービスを展開していました。 近年では、事業会社と広告代理店の間に入り、テレビ / デジタルを横断して マーケティング投資が正しく行われているか監査のポジションで幅広い企業様のコンサルティングに携わっております。
■必須(MUST) 大手総合代理店またはWeb広告代理店に在籍されていた方 コンサルティングファームでマーケティング支援に従事されていた方 顧客のマーケティング課題解決に向けた戦略立案・施策推進経験5年以上 新規開拓を中心に、大手企業向けのコンサルティングセールス経験5年以上 ■歓迎(WANT) ナショナルクライアントのアカウント進行およびアカウント開拓経験 大手マーケティングSaaS企業でのトップセールス経験 自社製品にこだわらず常に新しい知見を得た高品質なコンサルティング提案スキル経験 マーケティングの実行領域経験(広告運用、メディア買付、制作ディレクションなど) ※ピープルマネジメントは問いません
-
800~1200万
■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ■マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。 ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。 近年では、AIを活用した業務効率化を推進し比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。 ■業務概要 ノバセルは、「マーケティングの民主化」を掲げ、広告×AIで企業の成長を支援しています。 これまでのプロダクト・営業の強みを活かしながら、次の成長ドライバーとしてBtoBマーケティングの再現性構築に挑戦します。 その中核を担うCMO候補を募集します。 ■業務詳細 マーケティング戦略全体の設計から実行までをリードしていただきます。 ・サービスやプロダクトにおける、WHO・WHATの設定 ・リードジェネレーション(商談創出)戦略の立案・実行 ・仕組み設計(広告、コンテンツ、ウェビナー等) ・営業チームと連動したパイプライン管理・KPIモニタリング ・マーケティング組織の採用・育成・マネジメント ・AI・データ分析を活用した新規施策の検証と仕組み化
■必須(MUST) マーケティング部門の責任者(部長・マネージャー)としての実務経験(3年以上目安) 特にBtoBマーケでインサイドセールスやアウトバウンド施策を通じて商談獲得をKPIとするマーケティング戦略の立案、実行、および成果創出の経験。デジタル広告、コンテンツマーケティング、Web解析に関する深い知識とディレクション能力。 ■歓迎(WANT) 5名以上のメンバーマネジメント経験および組織運営経験。 広告代理店、または事業会社の宣伝/プロモーション部門での実務経験があり、広告ビジネスやクリエイティブ制作に対する高い解像度がある方。 AI/テクノロジー領域に関する基礎知識または強い学習意欲。MA/SFAツールを活用した運用・改善経験。 ■求める人物像 「商談獲得」というゴールにコミットし、そこから逆算して論理的に戦略を構築できる方。 AIエージェンシーという事業環境において、自ら動き、新しい手法を貪欲に取り入れられる成長意欲の高い方。 定量的なデータに基づき、施策の評価と改善を粘り強く行える分析力と実行力を兼ね備えた方。 ラクスルのミッションに共感いただける方 様々な職種のメンバーと関わりながらサービス作りをしたい方 人との会話が好きな方 AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方
-
600~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景: タイミーキャリアプラスは、タイミーが持つ膨大なワーカー基盤を「キャリア」へと繋げる事業で2024年2月の立ち上げ以降、急成長を遂げています。 現在は広告による獲得(Paid)が中心ですが、今後は「タイミーで働くことが、キャリアの資産になる」というタイミー独自の体験価値をブランドとして確立していくことで、「正社員を目指すならタイミーキャリアプラス」という第一想起を形成し、オーガニックな流入の拡大と高い信頼に基づきマッチング精度を向上させるべきフェーズです。 toC向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、toB向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることが、このポジションのミッションです。 業務内容: ブランド戦略の立案・実行 :タイミーキャリアプラスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定 概念定義と提供価値の言語化:タイミーには、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。 「タイミーで働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証 KPI設計とKPIマネジメント :ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が「タイミーキャリアプラス」の事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す ステークホルダー連携 :事業開発、CA(キャリアアドバイザー)、プロダクトチームとの連携
・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング(1年以上)を主導し、売上やCVなどの事業成長指標(KPI)を達成または大きく伸長させたご経験 ・ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験 ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量/定性効果の算出、また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験 ・ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットの深いインサイト(悩み、希望、行動原理)を言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験。データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力をお持ちの方 歓迎要件: ・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等のご経験 ・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験 ・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築のご経験
スキマバイトアプリ「タイミー」を運営するスタートアップ。 「タイミー」は、人手が足りない飲食店などのお店と、暇な時間を有効活用したい人たちをマッチングするサービスだ。働き手は応募や面接がなく、働きたい案件を選ぶだけですぐに働くことができ、勤務終了後すぐに報酬を受け取ることができる。