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エージェント求人

最短半年で店長に!コンビニ複数店店長候補★年間休日129日/家族・住宅手当あり/転居を伴う異動なし

450~550

企業名非公開

東京都千代田区, 神奈川県横浜市

職務内容

職種

  • コンビニエリアマネージャー

  • コンビニ店長/支配人

仕事内容

  • 店舗
  • 店長
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 発注
  • スタッフ管理
  • スタッフ
  • 店舗運営

東京/神奈川に約20店舗を展開する同社のファミリーマートにて、”複数店店長候補”として主に以下の業務をお任せいたします。 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) 【キャリアプラン】 入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。 ★最短イメージ:入社半年後、店長→更に1年半後、複数店店長 将来的にはカンパニー長として、部下である社員の人事評価や新店舗のオープンに関してファミリーマート本部との折衝など、更に裁量あるポジションにチャレンジいただくことも可能です。 【募集背景】 同社では、アルバイトスタッフとして入社後ステップアップしてきたメンバーが多く活躍中。今後は組織強化のため、別業種も含めてマネジメント経験を積まれてきた方にチームの環境を尊重しながら、新しい風を吹かせていただきたいと考えております。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務

求める能力・経験

  • 店舗
  • マネジメント
  • 接客

<求める人物像> ・小売業または飲食業の店舗にて接客とマネジメント両方の経験がある方 ※目安:接客経験5年以上且つマネジメント経験3年以上 ※コンビニでの勤務経験がない方も歓迎 <尚可> ・経営者目線を身につけたい方 ・安定企業で働きたい方 ・アイデアを活かして働きたい方 ・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜550万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※シフト制 ※就業発生時間帯:24時間 ※休憩/12:00~13:00

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

129日 内訳:夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過: 10日

その他

土日祝の日数+夏季・冬季 産休・育休 特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】295,500~365,500円 ■賞与:年2回(昨年度実績:3ヵ月分)

勤務地

配属先

転勤

東京都内地区の店舗を予定

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※変更の範囲:会社の定める事業所 ※転勤あり(通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動なし) ※オンライン面接可

神奈川県内の店舗を予定

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※変更の範囲:会社の定める事業所 ※転勤あり(通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動なし) ※オンライン面接可

制度・福利厚生

制度

研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(全額支給)※非課税限度額内 家族手当(扶養手当あり)※税法上の扶養親族に限る ・配偶者扶養:配偶者月1万6,000円、子2名まで各月5,500円 ・配偶者扶養対象外の場合:子1人目月6,500円、2人目月5,500円 ・配偶者がいない場合:子1人目月11,000円、2人目月5,500円 ・その他扶養:1名につき月2000円 ※16歳~22歳の子1人につき5,000円加算 住宅手当(賃貸2~3万円/持ち家1万円)※扶養手当支給対象者に限る 退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金) 定年60歳(再雇用制度あり) <教育制度・資格補助> OJT研修

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【首都圏】店長候補<年収450万~>イオンG/昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制

    450~500

    • 店舗/施設運営
    • 部長/総括審議官
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 売上管理
    • 食材
    • 教育
    • 営業
    • 店舗運営
    • 接客
    • マネージャー
    • 新規事業立案
    • 部長
    • 開発
    • 発注
    • エリアマネージャー
    • 店長
    • 調理
    • 店舗
    オリジン東秀株式会社東京都調布市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【店長経験なくても年収450万~/安定イオンG/大手ナラデハの適正な評価制度<頑張りをしっかり給与に反映◎>/年休120日】 \オリジン東秀の魅力ポイント/ ◎【店長経験がなくても年収450万~】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK!業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し!】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し!】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導(接客・調理) ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30~40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます(入社3年で地区長になった方もいます) ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 <第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須条件 ・飲食業界または小売業界でのご経験をお持ちの方(学生時代のアルバイトのみのでも応募可能)

    事業内容

    ・オリジン弁当 ・キッチンオリジン ・オリジンデリカ ・中華東秀 ・イオン、ダイエーの食品売り場への出店 ・れんげ食堂Toshu

  • エージェント求人

    【東京/渋谷】エリア長候補/売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」/年休123日

    400~500

    • マネジメント
    • 収益管理
    • 研修企画
    • イベント運営運用
    • 店舗/施設運営
    • C
    • エリア長
    • シフト管理
    • イベント企画
    • マネージャー
    • 店舗運営
    • 在庫管理
    • 研修実施
    • ブロック長
    • 店舗
    • 採用面接
    • 分析
    株式会社トーシン東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【業界大手*全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営/全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破/キャリアアップのポスト多数!絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容  エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細  ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方: ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネージャー)の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ: ①1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 ②10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    求める能力・経験

    ■必須条件 (いずれか必須) ・マネジメント経験 ・SV経験 ※応募の際には、証明写真・dodaウェブ履歴書の記入をお願いします。 ■歓迎条件 ・リーダーシップを発揮できる方 ・周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意識の高い方

    事業内容

    ■店舗運営・会社経営のノウハウを学べます! 【事業内容】 カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、ミニカー等の販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリ機(写真シール機)レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

  • 企業ダイレクト

    【神奈川/青葉区】コンビニ複数店店長候補/年間休日129日/原則夜勤無し

    450~550

    小浦石油株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、 複数店店長に昇格。将来的にカンパニー長として、部下社員の人事評価や新店開店に関してファミマ本部との折衝など、更に裁量あるポジションへのステップアップも可能です。[募集背景]現在は現場経験の長いメンバーが活躍中。組織強化のため、マネジメント経験が豊富な方を募集。[特徴]近隣エリアに複数出店することで店舗間の連携がしやすく、シフト調整等円滑に行える体制。家庭を持ち育児と両立している管理職も多数活躍!

    求める能力・経験

    【必須】小売業界または飲食業界における接客およびマネジメント両方のご経験 ※アパレルや飲食店など、コンビニでの勤務経験がない方も歓迎☆

    事業内容

    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

  • 企業ダイレクト

    【神奈川/横浜市・川崎市】コンビニ複数店店長候補/年間休日129日/原則夜勤無し

    450~550

    小浦石油株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、 複数店店長に昇格。将来的にカンパニー長として、部下社員の人事評価や新店開店に関してファミマ本部との折衝など、更に裁量あるポジションへのステップアップも可能です。[募集背景]現在は現場経験の長いメンバーが活躍中。組織強化のため、マネジメント経験が豊富な方を募集。[特徴]近隣エリアに複数出店することで店舗間の連携がしやすく、シフト調整等円滑に行える体制。家庭を持ち育児と両立している管理職も多数活躍!

    求める能力・経験

    【必須】小売業界または飲食業界における接客およびマネジメント両方のご経験 ※アパレルや飲食店など、コンビニでの勤務経験がない方も歓迎☆

    事業内容

    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

  • 企業ダイレクト

    【東京】コンビニ複数店店長候補/年間休日129日/原則夜勤無し

    450~550

    小浦石油株式会社東京都23区内, 東京都狛江市
    もっと見る

    仕事内容

    当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、 複数店店長に昇格。将来的にカンパニー長として、部下社員の人事評価や新店開店に関してファミマ本部との折衝など、更に裁量あるポジションへのステップアップも可能です。[募集背景]現在は現場経験の長いメンバーが活躍中。組織強化のため、マネジメント経験が豊富な方を募集。[特徴]近隣エリアに複数出店することで店舗間の連携がしやすく、シフト調整等円滑に行える体制。家庭を持ち育児と両立している管理職も多数活躍!

    求める能力・経験

    【必須】小売業界または飲食業界における接客およびマネジメント両方のご経験 ※アパレルや飲食店など、コンビニでの勤務経験がない方も歓迎☆

    事業内容

    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

  • 企業ダイレクト

    【神奈川/青葉区】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無

    350~450

    小浦石油株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    当社が運営するファミリーマートにて【店長候補】として、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、バイト採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理、年間売上目標達成に向けた予算管理をお任せいたします。 入社後、早ければ【約半年】で店長に昇格。将来的に複数店の店長→カンパニー長へのステップアップも可能です。 [特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。店長は収益管理や戦略立案を担う経営的ポジションとして、マネージャーと役割分担して店舗運営を行います。

    求める能力・経験

    【必須】コンビニでの勤務経験3年以上 ※アルバイトのみのご経験も歓迎です。  アルバイトのみご経験の方は応募時にその旨をお伝えください

    事業内容

    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

  • 企業ダイレクト

    【神奈川/横浜市・川崎市】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無

    350~450

    小浦石油株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    当社が運営するファミリーマートにて【店長候補】として、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、バイト採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理、年間売上目標達成に向けた予算管理をお任せいたします。 入社後、早ければ【約半年】で店長に昇格。将来的に複数店の店長→カンパニー長へのステップアップも可能です。 [特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。店長は収益管理や戦略立案を担う経営的ポジションとして、マネージャーと役割分担して店舗運営を行います。

    求める能力・経験

    【必須】コンビニでの勤務経験3年以上 ※アルバイトのみのご経験も歓迎です。  アルバイトのみご経験の方は応募時にその旨をお伝えください

    事業内容

    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

  • 企業ダイレクト

    【東京】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無

    350~450

    小浦石油株式会社東京都23区内, 東京都狛江市
    もっと見る

    仕事内容

    当社が運営するファミリーマートにて【店長候補】として、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、バイト採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理、年間売上目標達成に向けた予算管理をお任せいたします。 入社後、早ければ【約半年】で店長に昇格。将来的に複数店の店長→カンパニー長へのステップアップも可能です。 [特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。店長は収益管理や戦略立案を担う経営的ポジションとして、マネージャーと役割分担して店舗運営を行います。

    求める能力・経験

    【必須】コンビニでの勤務経験3年以上 ※アルバイトのみのご経験も歓迎です。  アルバイトのみご経験の方は応募時にその旨をお伝えください

    事業内容

    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

  • エージェント求人

    【BuySellTechnologies】店舗スタッフ全国転勤/接客・営業経験者歓迎

    年収非公開

    株式会社BuySell Technologies東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。 まずは、店舗スタッフとして配属エリアの運営全般をご担当いただき、その後、店長として自店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。 具体的には・・・ ◎スタッフ業務 ・お客様への接客、査定・買取業務 ・配属エリアの売上・予算達成にむけた店舗オペレーションの実行  ∟固定店舗への配属ではなく、当社で定めているエリア勤務となります ※ご自宅から1時間半圏内での配属です ~1日のスケジュール~ ※店舗によって営業時間が異なるため一例としてご参考ください 10:00 出勤:OPEN準備、朝礼 10:30 開店:買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ◎店長業務 ・お客様への接客、査定・買取業務 ・自店舗の売上・予算・店舗管理 ・店舗スタッフの育成 など ※尚、上記業務に限らず、強みとご希望に応じて、ミッションをお任せさせていただく予定です 【期待する成果】 ・1ヶ月〜:東京本社にて研修 ・2ヶ月目~6ヶ月目:店舗スタッフ  ∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する ・7ヶ月目~1年:店長  ∟組織の戦略を理解し、チームの目標達成に率先して貢献する 【働く魅力】 ・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい 【身につくスキル】 ・データに基づいた課題抽出・改善 ・コスト管理などのファイナンシャルリテラシー ・インシデント対応力

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・業界問わず営業または接客経験:目安2年以上 ・データに基づいた課題抽出・改善経験:目安1年以上 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・同業や小売業界経験者 【求める人物像】 ・成長意欲が高く自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・人を大事にできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【千葉/販売責任者/店長】人気ベーカリーチェーン◆新店舗拡大中

    450~600

    株式会社ドレステーブル東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ・シフト作成 ・本社への報告 ・販売計画、発注管理 ・予算管理 ・スタッフ育成、マネジメント ・その他店舗運営業務

    求める能力・経験

    店長経験

    事業内容

    -