【コンプライアンス担当】No.1FinTech「PayPay」グループ/在宅&フレックス可
700~1200万
PayPay銀行株式会社
東京都新宿区
700~1200万
PayPay銀行株式会社
東京都新宿区
コンプライアンス
法務
法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる砦として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っているコンプライアンス部にて、下記業務を担当いただきます。 ■コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ■社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ■商品・サービスに関する広告審査 ■業務委託先のチェック・モニタリング ■当局(金融庁・日銀・日本証券業協会、等)との折衝・報告 ※適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。
【必須】■コンプライアンス部門または法務部門で3年以上のご経験 【歓迎】■金融機関でのコンプライアンス部門または法務部門での経験 ■金融庁その他当局対応の経験がある方 【魅力】■業務の知見習得…各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 ■働きやすい環境…リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 430,000円~750,000円 月給¥430,000~¥750,000 基本給¥333,900~¥582,400 固定残業代¥96,100~¥167,600を含む/月 ■賞与実績:年2回(4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日 入社月により変動/詳細は備考欄参照
その他(年末年始/慶弔/連続/看護/勤続休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働く環境】 フレックスタイム制・リモートワーク可(ハイブリッド型) 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
無
東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
JR総武線四ツ谷駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ南北線四ツ谷駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
産前産後休業/育児休業/介護休業/定期健康診断/人間ドック補助/歯科検診
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 【有給休暇備考】 入社直後14日以内、次年度以降は20日間 (入社月により付与日数が変動)
1名
2~3回
筆記試験:無 Web適性検査
■消費者志向型の新たな金融サービスを提供するネット銀行。日本初の24時間365日取引システム連続稼働を実現。 ■成長をリスク管理の側面から支える/チームワーク・働き方◎ ※「PayPay」関連の取り組みも多くなっています。
《当社について~FXや投資信託等といった金融商品の他、人気のBIGやナンバーズ等の個性的なサービスも充実しています。~》 ■消費者志向型の新たなインターネット金融サービスを提供するインターネット専業銀行の先駆けです。新たなスタイルの銀行として、2000年10月12日に営業を開始しており、日本の金融史に新たな1ページを記しました。インターネットにアクセスすれば、24時間365日資金移動ができるという、新しい価値を世の中に提供。ネット銀行は生活に欠かせない便利なインフラの1つになりました。 ■当社では、従業員一人ひとりが「会社を支えていく」という意欲と誇りを持って日々の仕事に取り組んでいます。組織がコンパクトである事から、経営層と従業員の距離が極めて近く、自由闊達に意見を発言できる風土を醸成しています。仕事以外では、フットサルやアウトドア、ゴルフや鉄道研究、子育て支援等のサークル活動を通じて、お互いにコミュニケーションを取り合っています。 ■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1
埼玉県(新座)
インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。
PayPay株式会社
非公開
PayPay株式会社 75.5% 株式会社三井住友銀行 21.5% 富士通株式会社 2.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
契約業務、コンプライアンス、個人情報保護
法務経験5年 英語力(英文契約作成。スピーキングは尚可)
-
540~1060万
業務詳細 法務・知的財産部門では、主に以下の業務を行っております。 ①サービスの企画開発や拡販における各種施策、新会社設立・M&A等に関する法的な相談対応(随時) →NTT東日本では、これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる新しい事業領域を日々模索しています。従来の通信分野に留まらず、様々な企業との連携やM&Aなどが検討されており、そういった事業部門からの相談に対して法的指導・助言を行うことにより、新たな事業の創出、拡大を支援する「攻めの法務」を実行しています。 ②契約審査制度の運用、契約審査の実施(年間:500件~600件程度 ※その他制度外の契約チェック多数) →最終的に事業部門が実施したい施策等は契約書という形に落し込まれます。より良い取引形態やスキームがないか主管部門と伴走しながら戦略的にレビューしたり、リスクのある条文は存在しないか、法務の専門目線で契約マネジメントを実施します。 ③訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援 →事業を行っていく上では、残念ながら紛争になることもあります。このような場合、会社として取り得る選択肢を提示し、最良の意思決定を促していく役割が求められます。また、NTT東日本の訴訟活動1つ1つが対外的に注目されるケースもあり、判例として後世に引き継がれる考え方になることもあるため、業界影響やレピュテーションリスク等も踏まえた戦略的思考が期待されています。広範囲に事業を行っている当社においては、より収益を伸ばしていく活動に資する「攻めの法務」のみならず、トラブル対応を通じた企業防衛をはかっていく機会も多く存在します。 ④債権回収業務(年間:10~20件程度) →支払督促申立てや強制執行手続きなど、通常弁護士に委任して対応するような業務を部門内で実施します。 ⑤知的財産関連業務 →自社の知的財産権を守るための各種業務はもちろんのこと、権利を活用することによって競争力を高めることができることから、全社的な経営戦略や市場の動向を踏まえて知的財産権を活用するための戦略も策定しています。 ⑥社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動(必要に応じて随時) →事業上のリスクが顕在化した場合や新法/改正法が制定され事業影響が大きい場合など法務がその内容を把握し、社内における専門家として啓発活動を実施します。 ・上記を共通業務として、担当ごとの所掌範囲は主に以下の違いがあります。 法務担当:主に本社組織案件を所掌し、新規事業や新規施策の展開に関する法的支援が中心となります。また上記に加えて、株主総会対応等も実施します。 エリア法務担当:主に当社の支店組織案件を所掌し、各事業部や支店のコンサルティング活動等の法的支援、リーガルチェック、トラブル対応が中心となります。 グループ戦略支援担当:主にNTT東日本グループ会社の案件を所掌し、グループ会社で担っている事業の法的支援や、ガバナンス対応が中心となります。 どの担当に配属するかについては、業務経験やスキル、適性を見た上で決定いたします。また、数年程度を目安に各担当をジョブローテーションする場合があります。 ポジションの魅力 当部門は、常に現場目線で尽力するたくさんの社員・パートナーのみなさまと直接対応します。そこには、新規施策をなんとか実現したいと奮闘したり、長年のトラブルに悩んでいたりする実情があります。ステークホルダーが多岐に渡る案件も少なくありません。しかし、NTT東日本という巨大な事業の裏では、様々な社員・パートナーの皆様がそれぞれ直面する課題に向き合って努力していることを知ることができ、それを法務の力で全力でサポートし、困っている皆様の力になることができます。 「●●さんのおかげで、成功できました!やっと解決できました!」こんな言葉をもらってみませんか?
応募資格(必須) 以下の①又は②をお持ちの方 ①:企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験 ②:起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのPJ伴走経験(2年程度~) 応募資格(歓迎) ・ビジネス実務法務2級程度の資格保有者 求める人物像 ・法律知識および業務知識に基づいて、各種施策における法的リスクを抽出し、必要に応じて弁護士等とも連携しながら解決策を考え、関係組織等に寄り添いながら適切なアドバイスを行うことのできる人材 ・法務業務に関連する知識・スキルの修得に意欲的に努め、自らの業務に活用するとともに、他組織に対してスキル・ノウハウを展開できる人材
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
680~990万
【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。 ・参考URL:NECの経営と事業をリードする知財 【職務内容】 知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。 ・特許ライセンス ・共同出願 ・共同研究・共同開発 ・AIに関わるデータ関連事業 ・他社とのアライアンス ・新事業開発 ・M&A/事業譲渡 【ポジションのアピールポイント】 ■キャリアパス ・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 ・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。 ■職場環境 ・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。 ・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
以下のすべてを満たすこと。 ・特許ライセンス契約のドラフト・レビューに関わる実務経験が目安として5年以上であること。 ・民法、特許法の基礎的な知識を有していること。 ・書面のやり取りが可能な英語力
NECは、情報通信技術(ICT)のリーディングカンパニーとして、世界中の顧客に先進的なソリューションを提供しています。事業分野は、AIやIoTを活用したスマートシティ構築、5G通信インフラ、セキュリティ技術、そして宇宙関連技術など多岐にわたります。 同社の強みは、高度なICT技術と社会課題を解決するための実践的な応用力にあり、これらを活用した製品・サービスは国内外で高い評価を受けています。
600~1500万
主に以下の業務に従事していただきます。 ・契約書の審査、作成(和文) ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
【必須条件】 ・弁護士資格(日本) ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で2年以上 -企業法務経験2年以上 【歓迎条件】 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方
中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
778~1018万
同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャー候補として「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 契約法務:メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 法務基盤のUPDATE再構築:既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 経営の意思決定支援:コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) 商事法務のリード:株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 グループ統括:国内外の子会社(ベトナム・バングラデシュなど)における法務リスク管理(外部専門家とのリレーション構築含む) 組織運営の最適化:労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー 戦略法務:生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など ※契約法務:6割 / 戦略法務:2割 / 商事法務:2割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 M&A・事業投資:案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) グループ会社管理・海外案件 ・管理対象:国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) ・役割:現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・頻度:海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。
【必須】 ・法務での幅広い経験(3年以上)
同社は、HR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。2001年創業のノウハウ凝縮し、国内シェアNo.1のクラウドサービスを提供しています。これまでの導入実績2,100社超、2022年9月の上場を機にグローバル展開を加速しています。
700~1000万
契約書のレビュー、押印 契約管理システムや法務データの管理英文・和文契約書や法務資料の作成・翻訳 契約テンプレートの管理・運用サポート 会議通訳や法務関連の翻訳対応 コンプライアンス・個人情報保護などの社内研修サポート リーガルツール導入支援
法務経験3年 英語力(スピーキングも含む)
-
500~700万
同社はEC自動出荷システム「LOGILESS」を展開している企業です。 将来の上場を見据えた経営基盤をより強固にするため、今回、新たに法務メンバーを募集します。 本ポジションでは、法務マネージャーと連携しながら、企業法務全般に幅広く関わっていただきます。 まずはご自身の経験・得意領域を活かせる業務からスタートしていただき、当社の事業・サービスへの理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ゆくゆくは以下の業務全般をお任せしたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・社内各部門からの法務相談対応 ・契約書の審査・作成(事業理解を踏まえたレビュー) ・株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応 ・コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー ・サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理 ・弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携 ・その他、成長フェーズにおける法務業務全般
【必須】以下のいずれかに該当する方 1. 以下のいずれかの業務に、サポートを受けながらでも企業法務として携わったご経験がある方 ・契約書(定型・非定型ともに)の審査・作成への関与 ・社内各部門からの事業に関する法務相談対応(利用規約・約款の作成・改定含む) ・社内でのコンプライアンス教育 ・会社法関連業務(株主総会・取締役会運営、株式業務)への関与 ・自社事業に関係する法令調査・改正対応 ・弁護士・司法書士等外部専門家との連携対応 2.弁護士資格をお持ちの方で、社会人経験があり、企業法務にチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方
EC事業者と倉庫事業者を繋ぎ、受注から出荷までを自動化するSaaSを提供しています。 2024年にはANAと提携し「ロジレス便」をリリースするなど、物流業界の 人手不足やコスト課題をテクノロジーで解決。シリーズBの資金調達を完了し、 現在はIPOを見据え、組織・経営基盤をさらに強化しているエキサイティングなフェーズです。
500~700万
・契約書の審査作成業務 ・反社チェック ・個人情報保護法関連業務 ・紛争(訴訟)対応 ・予防法務 ・法務相談 ・法令調査 ・知的財産権(特許権・商標権等の登録等) ・押印や書類整理の簡単な雑務 近い将来で法務マネージャーとして法務チームをリードする存在になって頂くことを期待しております
・事業会社にて法務経験をお持ちの方 ・法律事務所ご出身者(パラリーガルも歓迎)
インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 上記各号に附帯する一切の業務
600~1200万
【仕事内容詳細】 2030年秋に大阪・夢洲にて開業予定の日本初となるIR(統合型リゾート)事業における法務業務。 国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、契約書等の作成・精査、機関運営に対する法的支援、IR関連法令等の対応、リーガルリスク管理・アドバイザリー等を行います。 リーガルチームは、プロジェクト全体を横断的に法務面から支える重要な役割を担います。法的に全体を俯瞰し、横串でのプロジェクト支援を行うだけでなく、必要に応じて特定領域に深く入り込み、法務面から具体的な検討を推進するチャンスも数多くあります。非常にチャレンジングでタフな業務ですが、その分、得られる経験と成長は計り知れません。共に日本初のIR開業を実現する仲間をお待ちしています。 【業務内容詳細】 <IR事業における法務業務(英語での対応を含む)> ◉契約書等の作成・精査 ◉機関運営に対する法的支援 ◉IR関連法令・行政対応業務 ◉訴訟・紛争対応 ◉リーガルリスク管理・アドバイザリー 【事業概要】 本プロジェクトは、日本初となるIR(統合型リゾート)であり、世界でも有数の規模を誇る民間リゾート開発事業です。IRは、人々に特別な体験を提供する統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点に加え、顧客目線でのホスピタリティやエンターテインメントへの理解・関心も重要な要素となります。 この巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導くため、オリックスグループとJVパートナーである米国企業、さらに国内外の専門ファームの知見を結集し、開業までのロードマップを描き、実行していきます。まさに、国家的かつグローバルなビッグプロジェクトに参画できる貴重な機会です。 ※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています
【必須】 ・主体性、論理的思考力、コミュニケーション能力 ・TOEIC700点以上又は英語での業務遂行能力(ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力) ▼以下のいずれか必須経験 ・企業や法律事務所で5年以上の法務実務の経験がある方 ・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融又は不動産実務の経験が5年以上ある方 【歓迎】 弁護士資格保有者 TOEIC900点以上又は英語での業務経験
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
1500~2500万
【募集背景】 オリックスグループは、他にはない独自のビジネスモデルを確立し、ファイナンス、M&A、不動産事業、環境エネルギー等、幅広い事業領域で日々変化に挑み国内外問わず事業を拡大しています。 法務部門は、案件検討の初期段階から、日々挑戦を続ける事業部門と併走し、ONE TEAMでビジネスの現場や経営陣に対してソリューションを提供し続けるため、継続的に人員補強を行っています。 【仕事内容詳細】 以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。 【業務内容詳細】 <取引法務(募集人員:1名)> ◉M&A、コンセッション、デジタルの各分野 ①スキームの検証や提案、デューデリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等のご対応。 ②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。 ◉M&A案件(買側・売側双方) 上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。 基本的に一人で対応することはなく各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。 【職場環境】 プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。 また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨しながら共に働くことができます。 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須】 法律事務所又は企業においてM&Aを専門として扱ったことがあり、かつ、4〜5年以上の経験がある方 M&A法務の経験がある方 【業務上求められる資質】 専門分野のリサーチ、ドラフト、プレゼン能力 チームプレイを意識し、自分の役割を理解しつつ案件を進められる能力 主体的・積極的に案件に対応し、リーダーシップを発揮できる能力 ビジネス部門と円滑なコミュニケーションができ信頼を勝ち取れる能力
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)