【グローバルHR領域・事業統括CxO候補】成長企業の中核メンバーのご提案

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• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】ワークスバリアフリー社のRPO業務／転勤なし／年休120日・土日祝休み

  320万~

  • 戦略提案
  • 提案
  • BPO
  • メディア
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • 人事
  • マネジメント
  • コンプライアンス

  株式会社ワークスバリアフリー東京都立川市

  【東京／未経験歓迎】ワークスバリアフリー社のRPO業務／転勤なし／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 企業の成長を支える重要な役割！BPO・RPOのプロフェッショナルを募集！ 当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。 企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 【具体的には】 ◆採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◆コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◆採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◆求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◆採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◆クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ◆企業顧客との定例会のサポート （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■短大・専門卒以上 ■マネジメント能力が高い方 ■KPI/数値管理が好きな方 【出来れば(WANT)】 ■大卒以上 ■ホスピタリティが高い方 ■外部機関と関係構築ができる方 ■コンプライアンス意識が高い方 【こんな方にピッタリ】 ◆採用・人事領域に興味がある ◆企業の成長を支える仕事に挑戦したい ◆コミュニケーション力を活かしたい ◆企画・提案などの業務にもチャレンジしたい

  事業内容

  1.人材紹介業 2.障がい者雇用支援事業 3.サテライトオフィス運営事業 4.障がい者雇用総合コンサルティングサービス 5.障がい者雇用に関する各種研修・セミナー 6.メンタルヘルスに関するカウンセリング 7.障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス 8.前各号に附帯する一切の業務

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】AI活用型採用コンサルタント／月次インセンティブ／年休120日・土日祝休み

  400~700万

  • 提案
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 要件定義
  • 法人営業
  • 人事
  • 接客
  • 販売
  • 営業

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  【東京／未経験歓迎】AI活用型採用コンサルタント／月次インセンティブ／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計（ヒアリングから要件定義、ターゲット設計、訴求軸の策定まで） ・求人原稿の企画・改善（構成・コピー・差別化戦略の立案） ・応募獲得施策の運用（求人媒体・SNS等を活用した集客設計） ・スカウト運用（文面作成、返信率・面談化率の継続改善） ・採用オペレーション支援（一次対応、日程調整、歩留まり改善） ・効果分析とPDCA（週次レポート作成、データに基づく改善提案）

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ＜一つでも当てはまれば、活躍できます!＞ ◎自分で考え、主体性を持って行動できる方 ◎市場価値の高い人材を目指したい方 ◎年収1000万円といった高い目標に本気で挑みたい方 ◎自分の可能性を信じて、未経験からでも大きく成⾧したい方 ◎チャンスを自らつかみ、圧倒的な成果を出したい方 ◎目標に向かって努力を継続できる方 【歓迎するスキル・経験】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  システム開発事業 ネットワークソリューション事業 ITスクール事業 人材関連事業

• エージェント求人

  インサイドセールス◇アウトコール：チーム全体企画・運営サポート（方針・戦略・施策・推進）★りそな銀行

  700~1000万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略立案
  • 運営管理
  • 業務設計
  • 施策効果検証
  • 施策結果分析
  • 事業戦略立案
  • 戦略提案
  • 推進施策立案
  • 運用効率化
  • オペレーション効率化
  • システム導入企画立案
  • 企画立案
  • 営業
  • 金融商材営業
  • 新機能企画立案

  株式会社りそな銀行東京都江東区

  インサイドセールス◇アウトコール：チーム全体企画・運営サポート（方針・戦略・施策・推進）★りそな銀行気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 個人のお客さまの中でも運用商品（投資信託、ファンドラップ、一時払保険、平準払保険、外貨預金など）を保有する先に対するアフターフォロー業務を主担当としているチームです。 個人のお客さまとのチャネルの一つとして、電話によるアフターフォローを通じてお客さまとの接点を増やし、顧客満足度向上を目指しております。 2年前の試行開始から徐々に規模を拡大し、2026年4月からは二拠点で運営する計画です。 現状のメンバーに加えて企画業務経験のある新たなメンバーを迎えることで、組織をより拡大・強化していくべく、採用活動を実施しています。また電話以外のチャネル拡大やシステム開発にも企画業務の観点から関与している為、銀行の枠にとどまらず幅広い業務を経験できます。 【仕事内容詳細】 ご入社後まずはアウトコール業務の企画・運営のサポートを担っていただきますが、将来的には企画の主担当者としてご活躍いただくことを期待しています。 ◉競合他社や市場の動きを踏まえた、チーム全体の方針・戦略・施策の企画・策定 └チーム全体の大きな方針や戦略の策定 ◉上記全体の方針や戦略を基にした、アウトコール業務（現場業務）関連の企画・推進 └上記で立てた方針や戦略を基に、現場実務に落とし込む為の企画・推進業務 ◉社内事務効率化の為の事務企画 ・システムの導入や改修 └各営業店からの問合せ対応、各種手続き等、まだまだ改善の余地があり、業務効率をこれから加速度的に進めていきたいと考えております。 （例）架電業務効率化のためコールシステム導入、通話情報文字起こしツール検討等 【ポジションの魅力/特徴】 ◎対面ではフォローしきれないお客様について、今後非対面チャネルを活用し顧客との接点強化を図っていくことを目的に直近立ち上がり、現在は東京本社のみの組織ですが、2026年度には目黒に新たな拠点を構えることとなった、社内における重要組織です。立上げ期の企画や推進に、裁量をもって取り組める環境です。 ◎りそな銀行では、アウトコールやデジタルを中心とした非対面の顧客接点と全国有数の店舗網を活用する事により、多様なチャネルを組み合わせた新しい顧客価値の創造を目指すことができます。 【組織体制】 りそなホールディングス『DX個人部 チャネル企画グループ リモートブランチ』 チームは現在26名在籍おり、内訳は社員9名、派遣社員17名の構成です。 （個人部全体ではキャリア採用者十数名がご活躍中です） 【組織の役割】 ◆DX個人部について◆ 「金融＋（プラス）でリテールNo.1」を目指し、以下のMission、Vision、Valueを掲げております。 Mission：デジタルとリアルの融合によるカスタマーサクセスの実現 Vision：対面（店頭・渉外）、リモート（コールセンター・電話によるフォローコール）、デジタル（アプリ・HP・マーケティング）の三位一体でお客さまへの提供価値の最大化 Value：①こまりごと起点での新たな価値・体験の創造 ②最適な情報・気付きを多様なチャネルで提供 ③継続的な機能改善による利便性向上 テクノロジーを活用し、DX分野におけるグループの全体戦略や外部との共創戦略を立案するとともに、グループ各社と連携し、対面・非対面アプローチの融合により価値提供力を強化することを目的としています。 ◆グループについて◆ 今回は『DX個人部 チャネル企画グループ リモートブランチ』へ配属となります。 チャネル企画グループ全体においては、りそなグループ非対面チャネル全般（カスタマーセンター、インターネット支店、口座開設アプリ、マイゲート、グループアプリ、りそなクラブ、ことら等）の企画を担っております。 その中でもリモートブランチチームは、個人顧客のうち運用商品を保有する先にフォローコールを中心としたアウトコール業務をしており、企画・運営（チーム運営やサポート営業店対応）・管理（実績管理、派遣社員の労務管理等）を行っているチームです。チャットやAIなどデジタルツールを活用したデジタルリモート営業拠点としての進化を目指しており、これらの企画にも携わっていただく予定です。 対面ではフォローしきれないお客さまについて、今後非対面チャネルを活用し顧客との接点強化を図っていくことを目的に直近立ち上がり、現在は東京本社のみの組織ですが、2026年度には目黒に新たな拠点を構えることとなった、社内における重要組織です。

  求める能力・経験

  【必須】 金融機関（銀行（地銀・信金まで）、生保、証券）において、 本部部門での企画経験がある方 【歓迎】 銀行、生保会社にて個人営業経験がある方 金融機関にてシステムの実装や改修の経験がある方

  事業内容

  りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 設立：1918年05月15日 資本金：279,900百万円

• エージェント求人

  【ゲーム業界専門】人材派遣営業｜株式会社IMAGICA GEEQ

  360~450万

  株式会社IMAGICA GEEQ東京都新宿区

  【ゲーム業界専門】人材派遣営業｜株式会社IMAGICA GEEQ気になる

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  仕事内容

  ■募集(配属)部門（正式名称） エージェント部　人材ソリューション東京グループ ■募集部門の組織構成 副GM1名　チーフ2名　メンバー8名　 ■募集部署の特徴（事業・サービス内容等） 当部署はゲーム専門の人材派遣サービス、人材紹介（転職エージェント）サービスを中心にゲーム業界における人材サービス全般を事業としております。 主な業務内容としましては、ゲーム企業のクライアント窓口対応、派遣就業者フォロー対応、転職希望者のキャリアドバイスなどが中心となります。 通常の無形サービスとは違い、お客様と求職者の2者の課題を解決に導く必要があるため、多様な選択肢の中から決断する難しさがあります。 しかし

  求める能力・経験

  ■求めるスキル（業務直結スキル） 【必須要件】 ・ゲームが好き、ゲーム業界に興味がある方 ・以下いずれかを満たす方 ①顧客折衝経験（BtoB、BtoCどちらでも可） ②人材/派遣エージェント経験のある方 【あれば尚よし】 ・ゲーム業界やエンタメ業界での就業経験 ・採用担当の経験のある方 ・細かい作業が得意な方 ■求めるスキル（ヒューマンスキル）・求める人物像 【必須要件】 ・コミュニケーション能力に強みのある方 ・課題解決がお得意な方もしくは好きな方（＝人に喜んでもらうことが好きな方） ・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方（＝人の悩みを一緒に考えられる） ・傾聴力がある方 ・能動的に情

  事業内容

  ■ゲーム3DCG制作、ゲーム2DCG制作、ゲームデバッグ・テスト、ソフトウェアテスト、撮影・動画制作・動画解析、人材紹介・派遣、ビジネスプロデュース 同社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。これまでに皆様から賜りましたこれら信頼に基づく事業をベースに、IMAGICA GROUPの映

• エージェント求人

  《事業開発》AI×法律×新規事業 / 企業のコンプライアンスを進化させる事業リーダー / フレックス

  700~1100万

  • 企画立案
  • サービス提供
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • ブランディング
  • マーケティング
  • 製品
  • ソリューション開発
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • コンプライアンス
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  《事業開発》AI×法律×新規事業 / 企業のコンプライアンスを進化させる事業リーダー / フレックス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 BUSINESS LAWYERS事業は順調に成長しており、現在は事業拡大の投資/拡大フェーズにあります。 AIによる社会変化に伴い、法律の重要性は高まっており、当社では既にAIを活用したプロダクトをリリース済みで、今後もAI時代に求められる新たなサービス開発を積極的に進めます。 また、企業のコンプライアンスやガバナンスへの社会的要請が高まる中、法や規則の浸透を支援する複数事業を展開予定です。 事業成長と社会貢献を推進するため、組織体制の強化として増員を行います。 【業務内容】 エンタープライズ企業に対するソリューション開発・営業を一気通貫で担当いただきます。 クライアントとの対話を通じて、潜在的な課題を引き出し、その解決策として、ソリューション提案・新規事業・サービス開発、およびサービス提供などを行っていただきます。 ■具体的には 入社後は、上席社員同席のもとクライアントへのヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を、既存製品の営業を通じて深めていただきます。 将来的には自らでソリューション開発・提供の企画・立案・営業を行いつつ、事業運営上の優先度に基づき、ブランディング・マーケティング・サービス開発・顧客提供などの各ファンクションの責任者、あるいはプロジェクトオーナーとして事業を多角的に推進していただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・エンタープライズ企業（5,000名以上）に対するソリューション営業経験 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・無形商材における営業経験 ・社内外を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進してきた経験 （上位レイヤーとの折衝経験があるとなお望ましい） ・「交渉力」「関係構築力」を有している方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運

• エージェント求人

  DS_B0040 【IT戦略でビジネスを動かす】ソニーの半導体事業におけるIT戦略企画

  800万~

  • KPI設定
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • 開発プロジェクト
  • 半導体
  • システム開発
  • 事業責任者
  • IT戦略コンサルティング
  • ソフトウェアエンジニアリング
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画

  ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市, 東京都港区

  DS_B0040 【IT戦略でビジネスを動かす】ソニーの半導体事業におけるIT戦略企画気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 配属予定の組織は、グローバルに事業展開するソニーの半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を、 経営層（CIO/事業部長等）と対話しながら、事業戦略に整合するように企画・提案する役割を 担っています。 他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、ソニーの半導体事業に対する IT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。 ■担当予定の業務内容 担当予定の業務は、IT戦略チームの一員としてCIO・事業部長と戦略方針を協議しながら、 ソニーグループの半導体ビジネスにおける下記のような業務を担当していただく予定です。 ・計画策定（IT戦略の立案、IT中期計画／年次計画の策定） ・組織運営（エグゼクティブ報告、各種KPI設計・管理・評価など） ・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの推進、IT-BCP対策推進など） ■想定ポジション ポジションとしては、上級担当者としてご入社いただく想定です。5名程度のチームに所属し、 課長やリーダーの右腕としてメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を 期待しています。 チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えに触れながら、戦略として一つの方向に まとめ上げる役割が求められます。 週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社と テレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。 ■描けるキャリアパス このポジションは、特定のシステム開発プロジェクトや保守運用業務に携わるのではなく、 ITの本質的なビジネス貢献価値を構想、言語化し、経営層（CIO・事業部長等）と直接対話・提案 する機会があるなど、非ITメンバーとの橋渡しを担う業務が日常的に発生します。 そのため、各種のIT活動を経営や事業運営の視座から捉える経験を積むことができ、IT専門性に加えて 経営判断に必要な視点や説明力を養うことが可能です。また、戦略施策を国内外の関係部署へ 展開・浸透させる役割もになっていただくため。海外拠点との接点を通じてグローバルビジネス の経験も得られます。

  求める能力・経験

  ■必須 ・IT施策や情報システム構想の初期フェーズ（構想・企画）に関与したご経験 以下一例 ・事業会社におけるIT投資判断支援や業務DX構想、IT中計策定への関与経験 ・コンサルティング会社におけるクライアントへのIT構想・中期施策提案の経験 ・Sierとして業務要件整理・上流設計に関与した経験 ■尚可 ・IT戦略、IT組織改革、ガバナンス設計に関する知見 ・経営層または事業責任者へのIT施策に関する提案、報告経験 ・英語での実務経験（メール可） 求める語学力 ■必須 TOEIC:500点 ■尚可 TOEIC:650点 ※具体的には海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション（主にメール）で使用します。

  事業内容

  イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューション事業が中核です。特に、スマートフォン、デジタルカメラ、自動車（車載）、セキュリティカメラ、産業機器（FA）、スマートシティなど、多様な分野で使われるイメージング＆センシング技術を提供し、研究開発から設計、生産、販売までを一貫して行い、世界市場で高いシェアを誇っています。

• エージェント求人

  企業のCFOとして経営者の課題に伴走し、新たな金融プラットフォームを創り上げる急成長企業

  800~1500万

  • 購買/調達
  • ローン/融資
  • KPI設定
  • 政治/政策
  • KGI/KPI策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 財務
  • 人事
  • 資金調達
  • KPI策定
  • 融資
  • 経営会議
  • 経理
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 請求
  • 企業価値向上
  • 分析
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 資料作成
  • 提案
  • プロジェクト
  • レポーティング
  • ヒアリング

  株式会社UPSIDER東京都渋谷区

  企業のCFOとして経営者の課題に伴走し、新たな金融プラットフォームを創り上げる急成長企業気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。 また、祖業の「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。 ・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備 　　・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築 　　・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用 ・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言 　　・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 　　・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 ・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 　・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 　・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援 【参画いただくメリット】 ・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる 　　・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる 　・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる ・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる 　・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける 　・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富 ・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる 　・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる 　・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・基礎的な経営企画業務の経験 　　・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある 　　・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある ・情報の整理と論点抽出力 　　・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる 　　・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる ・ドキュメント・アウトプット力 　　・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる 　　・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある ・チームでの業務推進経験と協働姿勢 　　・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける 　　・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある ・成長意欲と抽象思考への適応力 　　・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある 　　・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画・経営管理（将来の管理職候補）※勤務地東京/11046

  573~1001万

  豊通食料株式会社東京都港区

  経営企画・経営管理（将来の管理職候補）※勤務地東京/11046気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ■ 経営層直下で、全社の意思決定に直接関与いただくポジションです。当社の経営管理室において、全社経営の意思決定を支える中核機能として、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。 ■総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。 【業務詳細】 ■中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ■月次業績フォローアップ（PL/BS/ROIC/アクションプラン） ■グループ会社管理、各種改善支援 ■取締役会・経営会議の運営、資料作成 ■決裁書管理、社内規程管理 ■豊田通商/主管部との各種連携、重要プロジェクトの企画・推進 ■事業部と連携した投資案件の企画・推進（事業性評価、収益性分析、バリュエーション 等） 【この仕事のやりがい】 ① 経営に直接関与できるポジション 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。 ② 全社に影響を与えるポジション各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。 ③ 少数精鋭で裁量の大きい環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画/経営管理/事業管理の実務経験 ②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験 ③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験 【歓迎条件】 ①食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験②M&A、投資案件、事業再編等に関する実務経験（事業性評価、予測キャッシュフロー、バリュエーション等）③中小企業診断士、MBA等の資格保有者 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方 ・数値と事実に基づき論理的に思考・提案できる方 ・経営層向けの資料作成力（ストーリー構築力）を有する方 ・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 ・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方 ・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方 ※将来的には経営企画・経営管理領域の管理職として、全社をリードいただく中核人材としての活躍を期待しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  取締役やCXOの右腕として「経営そのもの」を執行◢◤投資から実務執行まで一気通貫で「経営」を担う仕事

  400~1000万

  • IPO
  • プロジェクト
  • 物流/生産管理職担当
  • 中期経営計画策定
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • IT戦略コンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • 取締役
  • IT戦略策定
  • リーダー
  • 社長
  • マーケティング
  • デューデリジェンス
  • ファイナンス
  • 企業価値向上
  • コンサルタント

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  取締役やCXOの右腕として「経営そのもの」を執行◢◤投資から実務執行まで一気通貫で「経営」を担う仕事気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハンズオン経営支援：投資先やクライアント企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして、現場の役職員と共に企業価値向上を推進。 投資・ファイナンス業務：大手PEファンド等と並走し、財務モデリング、デューデリジェンス（DD）、バリューアッププランの策定からエグジット支援まで。 全社変革（BX/DX）の実行：中期経営計画の策定、IT戦略の立案、マーケティング戦略の実行、さらには上場準備支援やIR戦略まで制限なく支援。 内製化の主導：大手企業（総合商社・メーカー等）の経営層の右腕となり、IT戦略策定から「攻めのDX」構築、内製化組織づくりをリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「真の経営者」へのキャリア：卒業生には、支援先の社長として上場を実現したり、大手企業のCXOとして招聘されるなど、事業会社トップ層での活躍が多数。 CxOとしての市場価値獲得：戦略、財務、IT、マーケティングを横断して「やりきる」経験を積むことで、どの業界でも通用する経営スキルの習得。 自律的組織のリーダー：積極的な経営関与が求められる環境で、社内外のリソースをフル活用し、リヴァンプの中核を担うリーダーへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収最大5,000万円：現職給与を最大限考慮。【他社オファー以上】の年収提示に努めるという、人材獲得への強いコミットメント。 営業活動は一切なし：案件は全てインバウンド。新規開拓に時間を使わず、200％クライアントワークとバリューアップに専念できる環境。 大手ファーム出身の精鋭集団：40代のトップマネジメントを筆頭に、商社、投資銀行、広告代理店などのプロが集う、活気あるフラットな組織。 圧倒的な福利厚生と資産形成：確定拠出年金、社員持株会に加え、ベビーシッター割引や住宅手当（2.5万円/月）など、長期的な活躍を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「机上の空論」を許さない現場主義：経営と現場の溝を埋め、数字や計画が曖昧な「正解のない状況」で自ら動いて組織を動かす醍醐味。 投資と経営の三位一体：コンサルタントとしてのアドバイスに留まらず、投資活動にもワンチームで参画し、企業価値向上にコミット。 グローバル・エンタープライズへの挑戦：日本を代表する小売・物流・商社等の変革に携わり、米国出張や長期滞在を含むグローバルプロジェクトも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業を芯から元気にする」：2005年創業以来、一貫して現場での実行力にこだわり、クライアントと同じ目標を追いかけるパッション重視。 自律・自己組織的なチーム：役職に関わらず社内への提言や行動機会が豊富。各自がオーナーシップを持ち、切磋琢磨する文化。 平均年齢32歳：若手が中核として活躍。メンター制度や全社定例など、プロフェッショナルとしての成長を支えるフォロー体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 構造改革：大手総合商社の全社構造改革立案と実行、およびDX内製化支援。 再生・バリューアップ：旅館・ホテルへの常駐による経営改善、および高付加価値化。 グローバル戦略：大手小売業の海外展開（米国等）に向けた、ビジネス基盤の構造的進化。 上場支援：スタートアップや成長企業のIPOに向けたエクイティストーリー策定。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須資質：正解のない「真剣勝負」にワクワクできる方。「数字に明るい」自信（財務・会計知識）をお持ちの方。 マッチング層：コンサル（戦略・FAS等）、投資銀行、PEファンド、商社、広告代理店、または事業会社の経営企画・DX・分析経験者。 人物像：高い当事者意識を持ち、現場を巻き込みながら「やりきる」まで逃げない、人間的な魅力と熱量のある方。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社名：株式会社リヴァンプ（REVAMP） 代表：代表取締役社長 兼 CEO 湯浅 智之 設立：2005年9月 従業員数：354名（2025年4月末時点）

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  仕事内容

  ◆事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 ◆業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

  求める能力・経験

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  事業内容

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