★リーダー候補★【業界不問×経営層への提案】ソリューション営業×脱炭素/~800万
600~800万
株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
600~800万
株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
■業務内容: ・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様に対して、 「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案 ・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案(GXインテグレーション) ・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案 ・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援 ※課題を抱えるお客様の本部・本社のご責任者様や経営層に対して、 課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■ポジションの魅力: ・社会的意義のある仕事: 政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、企業や自治体のエネルギー課題に寄り添いながら、グリーンエネルギーの普及を支援する仕事です。お客様と伴走しながら、環境問題の解決に直接貢献できる、やりがいあるポジションです。 ・営業スキルの向上: 企業の役職者や経営層に対する提案を通じて、 課題解決型の営業力や顧客関係構築力が磨かれます。 ・専門性の習得: 蓄電池・エネルギーマネジメントなど、専門家としての知識も身につけることができます。 ・未経験でも安心の研修制度: 電力業界未経験者が多数活躍中。 入社後は座学・OJTを通じて、業界知識から営業手法までしっかり学べます。 ・幅広いキャリアパス: 営業職→プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
法人営業のご経験
正社員
600万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※時差出勤制度あり(7時~10時まで30分刻みで選択可能) ※在宅勤務制度週2日まで可
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始、ゴールデンウイーク
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(月給×14ヵ月) ※年俸及び月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。
東京都港区
九州支社もございます。 (福岡県福岡市博多区)
大阪府大阪市
九州支社もございます。 (福岡県福岡市博多区)
福岡県福岡市
在宅勤務
有
時差出勤制度あり(7時~10時まで30分刻みで選択可能) 在宅勤務制度週2日まで可 退職金制度(確定給付年金制度) e-ラーニング受講(グロービス学び放題) ウォーターサーバー コーヒーサーバー
5名
2回〜3回
〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目4番7号
中部支社 関西支社 九州支社
分散型エネルギー資源等を統合活用可能なプラットフォームの開発・運営 オンサイトソーラー発電所 の開発・運営及びそれらの支援・コンサルティングサービス 蓄電池やEV関連サービスを含む、GX(グリーントランスフォーメーション)促進に係る各種サービス提供 再生可能エネルギー資源の効率的な使用/循環を目的としたエナジートレーディングサービス
非公開
最終更新日:
756~1000万
経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長の実現を牽引いただきます。 ◆事業・営業戦略の立案・実行および推進・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。・定量データ(KPI等)の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。◆組織マネジメント・人材育成・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。
【必須】■法人営業経験3年以上 ■マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2~3年以上 ■組織マネジメント経験(予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験) ≪魅力≫本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験 戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。 理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
680~900万
小規模法人約150万社のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。顧客体験をより良くするために組織・セールスのあり方を変化させ続けています。変化が多い分、成長や挑戦の機会も多い環境です。 ■チームの営業戦略の立案と実行 ■営業メンバーの育成と組織マネジメント ■マーケティングチームや事業開発チームとの連携 ■チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援
【必須】■新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験3年以上■マネジメント経験(少人数でも可) 【時間と場所の柔軟性】フレックス制の日常的な活用 フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)を導入しています。 単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
450~750万
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 <具体的な業務内容> エンタープライズ・中堅企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 現場責任者から、エリア責任者、人事部までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 <業務内容> クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 ▼現場課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ▼ソリューションの設計・導入提案 ・コストと定着の両立: 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 ・「また働きたい」を作る職場改善: 実際に働いたユーザーの「生の声(口コミ)」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 ・現場を楽にするDX提案: 忙しい現場責任者の事務作業(勤怠・労務)をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています! クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 【担当クライアント】 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています! 商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。 【入社時のサポート】 ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
【必須経験】 (必須)下記いずれかのご経験 ・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) ・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど)
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650~1200万
概要 本ポジションは、税理士・会計士など、富裕層や法人オーナーと接点を持つ専門家との提携を広げ、IFA事業の成長導線をつくっていくアライアンス推進ポジションです。 弊社は、お客様の資産状況や家族構成、将来の目標を丁寧に伺い、証券だけでなく、保険や不動産、税務などの専門家とも連携しながら、資産全体に関する課題を総合的に支援しているIFA法人です。 そのなかで税理士事務所・会計事務所を中心とした士業事務所との提携を積極的に進めています。 提携後は、士業事務所の顧問先である経営者や富裕層のお客様に対し、資産運用や金融に関する付加価値を提供しています。 当社は、短期的なマーケット動向に左右される提案ではなく、長期的かつ再現性のある資産運用提案を重視しているため、士業の先生方にも安心して顧問先をご紹介いただける体制を整えています。 今後さらに提携先を増やし、紹介や案件創出を強化していくため、士業事務所との関係構築、提携内容の設計、提携後の深耕を担うメンバーを増員することとなりました。 業務内容 ■全社アライアンス企画職 ・税理士、会計士などの新規提携提案、イベント企画 ・既存提携先との関係構築、定期接点、紹介創出 ・提携先向けの勉強会、セミナー、情報提供の企画 ・紹介案件の進捗管理、アドバイザーとの連携 当社の次の成長ステージを一緒につくっていただく、重要ポジションです。 このポジションの価値は、目の前の売上をつくることだけではありません。 士業・専門家との提携ネットワークを広げることで、当社がより多くのお客様の人生や事業の重要な意思決定に伴走できる体制をつくることにあります。
代理店営業のご経験 新規開拓営業のご経験
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500~700万
AIを活用した交通誘導システム「KB-eye」を、 警備会社および建設会社に提案するソリューション営業です。 従来は人が 行っていた“交通誘導”をAIで自動化することで、 「人手不足」「事故リスク」「警備会社の収益構造」など、社会課題そのものを解決します。 ⚪ ︎ 既存・新規の警備会社へKB-eye導入の提案 ・工事現場の規制内容・交通量・課題のヒアリング ・「どの現場にAI警備が適しているか」を顧客と一緒に検討 ・提案書・見積書の作成、導入スケジュールの調整 ・契約後はカスタマーサクセス(稼働率改善担当)へ引き継ぎ ⚪ ︎ AI警備に興味を持つ建設会社の現場代理人・工事長に対して ・「AI警備導入による安全性・生産性向上」の説明 ・導入意向の獲得 ・ “建設会社→地元の警備会社紹介”という流れをつくる ・紹介された警備会社に対して再度の提案・商談 ▼リード獲得〜商談推進 ・展示会、業界イベント、セミナーでの商談獲得 ・問い合わせ対応、紹介案件のフォロー ・広報・マーケティングチームとの連携によるリード育成 ・社内CS・技術チームとの連携によるプロジェクト推進 ▼将来お任せしたい領域(キャリアアップ) ・営業戦略の立案 ・提案フローの改善、資料テンプレの整備 ・数名規模のプレイングマネージャー業務 ・新規パートナー(親分警備会社/新規参入企業)の開拓 ・FCパッケージの構築(事業開発領域) ■この仕事ならではの魅力 ●①競合がほぼ存在しない“AI警備”市場の最前線 日本のインフラが抱える「警備員不足」という国が対策を急ぐレベルの深刻な社会課題に対し、 AI警備という切り口で挑んでいます。競合がほぼいない立ち上げ市場で、単なる営業ではなく、 市場そのものを創る経験が得られます。 ●②建設会社×警備会社 2つの市場を動かすレアな営業 通常の営業では実現できない、発注元(建設会社)と実行部隊(警備会社)の両方を動かす、複 雑で戦略的なソリューション提案が求められます。業界の慣習や構造に切り込み、ビジネスモデ ルそのものを変革する影響力を持ちます。 ●③社会的インパクトが大きい 人手不足解消、死亡事故リスクの低減、熱中症対策など、 **現場から「命に関わる感謝」**が直 接返ってきます。公共性の高いインフラ工事に関わり、安全な社会基盤の構築に貢献する、他に 類を見ない使命感を持って働けます。 ●④プロダクト力が高く、実績も豊富 AIは20万件以上の危険パターンを学習済み。大手ゼネコンや自治体への導入実績が豊富にあ るため、単なる「ベンチャーの新製品」ではなく、信頼性という土台の上で提案活動ができます。 成功体験を積みやすく、営業としての自信につながります。 ●⑤仕組みづくりに参加できる 組織が急拡大するフェーズにあるため、営業戦略の立案、KPI設計、提案フローの標準化など、 事業開発(BizDev)に近い領域に携われます。プレイングマネージャーとして、プレイヤー以上の オーナーシップを持って働くことができます。 商流は以下の通りです。 1.商談→ 2.契約→ 3.取扱責任者講習の実施 → 4.納品 5.カスタマーサクセス (初期は営業担当がカスタマーサクセスも実施します)
【必須】 法人営業経験2年以上、定量的な実績またはマネジメント経験 定量的な実績を残している、またはマネジメント経験がある 社数目安:4社以内 年齢:〜34歳 【歓迎】 建設、警備、インフラなど“現場領域”での営業経験 営業企画戦略立案、または業務改善の経験 AISaaS関連商材の取り扱い経験
KB-eyeシステムの開発・販売・保守 警備業
年収非公開
◆業務内容 「ロケットナウ」の関東エリアにおける加盟店(飲食店)やブランドパートナーの新規獲得を行って頂きます。本ポジションはプレイングマネージャーとして、自らも現場営業を行いながらチームをリードする役割を担います。 ・現場での加盟店開拓・提案営業(全体の7~8割) ・営業戦略の立案および実行戦略の導出 ・加盟店別、地域別、チャンネル別の指標分析による成果分析・改善提案 ・営業チームのマネジメント、目標管理、メンバーの成長支援(デスクワーク・内勤:全体の2~3割) ◆働き方・スタイル 現場中心の思考をベースに、自ら第一線で営業活動を推進しながらデータに基づく管理・分析を行います。週1~2日程度オフィスにて内勤作業を行い、その他の日は現場での営業アプローチを中心に活動いただくイメージです。
■必須条件: ・B2CおよびB2Bの営業経験 ・多様な商品やサービスに対する直接セールス(直販)の経験 ・戦略的思考に基づいた問題定義および解決策の導出ができる方 ■歓迎条件: ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの実行戦略を導き出せるスピード感のある方
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500~1100万
【黒字経営のSaaS企業/業界未経験者が約7割・教育体制◎/ARR(年間経常収益)業界No.1/「楽楽清算」などを展開の東証プライム上場企業】 ■業務概要 TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、法人向けの提案営業をご担当いただきます。 経費精算や請求管理など、多くの企業が抱える課題を解決し、業務効率化やコスト削減、さらにDX推進へと導くことがミッションとなります。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことが出来るもの魅力のポジションです◎ ■業務詳細 ・初期商談-受注までの案件コントロール ・経営課題/業務課題のヒアリング ・課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後のカスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業が中心です。 ■担当顧客 製品の導入先は、社員数1,000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ■教育体制 ・基礎知識研修:経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ:実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG/進捗管理:商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談:定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■働き方 ・残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上 ・リモートワーク:「水曜在宅ワークデー」として、毎週水曜日をオフィス出社・在宅ワークのいずれか、自由に選択可能 ・ママさん支援 ラクスマイル制度:子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、子育て期間中の自分に合った勤務時間・評価スタイルを自分で選択可能です。 ■当社の特徴 ・2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 ・メーカーや金融、人材出身など社員の7割が業界未経験者です。豊富な育成経験と研修カリキュラムで営業スキルを磨けます。 変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・第二新卒歓迎・異業界からの活躍7割◎メーカー系からの中途入社者多数> ■必須条件: ・個人or法人営業経験1年以上 ※有形・無形、業界問わず募集しております。 ■歓迎条件: ・定量的な分析力がある方
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500~1000万
【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容: マネーフォワードクラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。 ・初期商談~受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです) ■本ポジションの魅力: 1.多様なソリューションで顧客の課題を解決: ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 2.専門性の広さと深さを追求できる環境: 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 3.キャリアアップのチャンスが豊富: ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。 4.柔軟なキャリアパスと異動の機会: フィールドセールスからカスタマーサクセスやマーケティングへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することが可能です。 ■働き方: ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験2年 ■歓迎条件: ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・経理/人事労務領域の業務経験/知識
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500~1000万
【家計簿アプリからスタートし会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く事業展開するテック企業/上場】 \保険・広告営業・ウェディングプランナー・ハウスメーカー出身者など未経験者が多数活躍中/ ■業務内容: ERPセールス本部では経理財務領域のプロダクトの提案をお任せします。 ■業務詳細: マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ◎電話/メール/WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリングし商談機会を創出 ◎パートナー企業からのリード取次への対応 同社を代表する「マネーフォワード クラウド会計」などを含む20以上のプロダクトを製品カットではなく複数のソリューション提案しお客様にとって本質的な課題解決となるようシームレスな導入ができる組織形態をとっています。 製品一覧:https://biz.moneyforward.com/service/ ■企業について 法人だけでなく個人事業主向けに経理財務・人事労務・法務などのバックオフィス全体を効率化するサービスを提供する企業です。 現在の売上は42億円で、統合型HRプランドとしては4位に位置しています。2024年から2028年にかけて30%伸長を目指し、売上120億円でNo.1の統合型HRプランドを目指す事業拡大フェーズにあります。 ■組織構成 大手企業向け/中堅・スタートアップ系企業向け担当制で 各約20名 ※20~30代の若手が中心に活躍中! ■働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨 ■ポジションの魅力 ◎複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境! ◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる! ◎キャリアアップのチャンスが豊富!新組織であり、社風としても意思決定のスピードが速くメンバーにも権限が委譲されている環境です ◎基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」の支給など成果をしっかり還元 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・無形法人営業経験2年以上 ・インサイドセールスとしての実務経験 ・ウェディングプランナー、ハウスメーカー等で複数のカウンターパートと折衝経験のある方 ■歓迎条件: ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・経理/人事労務領域の業務経験/知識
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500~1100万
★プライム上場/国内屈指のSaaS企業/23期連続増収の安定成長/残業20H以下でWLB充実◎/異業界出身も多数活躍!/教育体制充実/SaaS業界でスキルアップ環境★ 自社クラウドシステム楽楽精算などを提供している当社にて、インサイドセールスとして法人向けのインバウンドやアウトバウンド営業をご担当頂きます。※選考事業部はご志向と適性をみて決定 ■ミッション 幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供する事で生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始して頂きます。 インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ■業務内容 ひたすら電話をするのではなく、マーケティングが獲得した顧客リードに対して企業情報(HPや中期経営計画、決算資料など)から仮説立てをし、課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談機会を創出。 ・ミッション:電話による商談のアポイント創出 ・目標:アポ獲得件数、アポ獲得率など ・営業先:製品の導入先は社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ・KPI:アポ獲得件数、アポ獲得率など ・入社後の教育:座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んで頂きます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けて頂けますのでご安心ください。 ■扱う商材:楽楽精算/楽楽明細/楽楽販売/メールディーラー 変更の範囲:本文参照
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験(法人、個人不問) ・新規開拓の経験 ■歓迎条件: ・リーダーやマネジメントの経験 ・インサイドセールスの経験 ・基本的なIT知識、定量的な分析力
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