【東京/営業事務】歯科医院DX/業界トップクラス/年休128日
360~500万
株式会社SCOグループ
東京都千代田区, 東京都千代田区
360~500万
株式会社SCOグループ
東京都千代田区, 東京都千代田区
営業推進
営業事務
当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて《営業事務》をお任せします! 【具体的には】■Salesforceのデータ整備 ■営業活動の事前準備 ■問合せ対応・資料作成 ■リード管理・レポート作成 ■業務プロセスのマニュアル化・改善提案 ■他部署との連携対応 ★Salesforceを活用したデータ整備や業務フロー構築を通じ、営業組織の成果最大化を支え、顧客への価値提供を加速させる役割です。
■以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・営業事務、営業アシスタント ・インサイドセールス、カスタマーサクセス ・法人営業 ■ITスキル・ドキュメント作成能力 ・VLOOKUPやピポットテーブル等の関数を用いたデータ集計など ■調整・連携の実務経験 ・社内外の複数関係者の間に入り、業務を遂行した経験 ■普通自動車第一種免許必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~500万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥232,900~ 固定残業代¥67,100~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇・年末年始休暇(年毎に変動))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・昇給:年1回 ・賞与:決算インセンティブあり(6月、12月) ※業績および個人の成績による支給 ・住宅手当:会社規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円)※本社のみ 【求める人物像】 弊社の下記バリューに共感いただける方 ・Perspective:大きな志と大きな目標。 ・Philosophy:スマートにもがき、クリエイティブにぶっ壊し、最後までくらいつく姿勢を。 ・Priority:テイクよりもギブが先。売り手よりも買い手の論理が先。優先順序を間違えない。 ・Position:主体性を持ち、リスクを取る。先手を取り、振り回す。正しいポジションを。 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
無
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
JR山手線東京駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
・育休取得実績:有(育休後復帰率100%) ・教育制度・資格補助:OJT ・健康促進支援(月額1万円補助) ・学習促進支援(月額1万円補助) ・歯科検診・定期メンテナンス全額負担
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接
■歯科医院向け決済サービスで業界シェア約50%を獲得 ■「歯科医院をこの国の健康増進の起点に。」をビジョンに歯科医療のDX推進を通じた国民の健康増進へ貢献■全国でJクラブとコラボした歯科医院を作るプロジェクト始動
歯科医院向けの経営ソリューションサービス「Pay Light」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎主力サービス「Pay Light」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■決済サービス・ Pay Light Cashless キャッシュレス決済サービス、圧倒的な手数料の安さにより業界最大手のシェアを獲得 ■医療プラットフォームSaaS・ Pay Light X AI電話・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■金融サービス・ Pay Light Finance 歯科医院向けリースサービス 医療機器等の設備投資のソリューションを提供 ◎その他事業展開 ■歯科医院経営(グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営) ■スポーツビジネス(Jリーグオーラルケアプロジェクトを推進)
〒100-7018 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
株式会社iromas 一般社団法人デンタルリノベーション協会
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
■ 仕事の内容: 世界最大級のVTuberプロダクションにおける、インドネシア所属タレントのマネジメント業務全般をお任せします。タレントが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的なサポートを行う非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ タレントの目標設定およびスケジュール管理・調整 ・ 各部門(イベント、グッズ、広告等)の担当者とタレント間のブリッジ業務 ・ 企業案件、イベント、収録等の現場立ち会い ・ 配信活動における機材サポートや突発的なトラブルへの対応 ・ リスナーに喜ばれる配信企画の立案・サポート
■ 必要な能力・経験: 📍 営業や接客、マネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 📍 インドネシア語、日本語、英語が堪能で、円滑なコミュニケーションが可能な方 📍 東京都内のオフィスに通勤可能な方(応募段階での必須条件となります) 📍 日本のカルチャーを世界へ広めたいという強い情熱をお持ちの方 📍 エンタメ業界未経験の場合は、明確な志望動機をお持ちの方 📍 (歓迎)タレント折衝の経験やエンタメ業界での就業経験 📍 チームワークを大切にし、主体的に行動できる方
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600~800万
業務内容 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.8万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号 )』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。 顧客セクター/ プロダクトの多様化が進む中で、当社SaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、Admin管理)のオペレーションの高度化が重要なテーマとなっております。SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装することで、ANDPADの更なる成長やセクターの拡大に貢献する人材を募集します。 仕事内容 SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。 メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化(業務量の可視化)を日々行いながら、 現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただくことを想定しております。 <具体的な業務内容> SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行 営業(SFA)、オンボード(ANDPADadmin)、サクセス・サポート(CRM、ANDPADadmin)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討 salesforceのシステムツールの改修や運用の整備 営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること メンバーの教育・育成(メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど) ※週に1回、勉強会を行っております。 POINT 自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。 提案~アクション~改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。 売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。 ※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。 チームの雰囲気について: お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。
必須スキル/経験 営業経験 営業企画の業務経験、又は経営コンサルティング会社での勤務経験(目安1.5年以上) 納期/品質を常に担保できる excel/powerpointの操作に慣れている(目安:中級以上)業務改善のプロジェクトに関わったことのある方 歓迎スキル/経験 500名以上のIT業界での実務経験 建設セクターでの業務経験や知見 Saasプロダクトの経験 SFAなどのシステムツールの導入/改修経験 活躍できる人物像 当社ミッション、バリューへの共感 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 グロースハック志向をお持ちの方 アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
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500~900万
【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 【募集概要】 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 パートナー推進部:外部パートナー(代理店及びRPO)を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ダイレクト・リクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行
・営業経験 ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験
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300~348万
マンション・戸建ての売買仲介を手掛ける当社にて、営業メンバーを支える「不動産営業事務」をお任せします。 契約書作成や役所調査など、不動産取引をスムーズかつ安全に進めるための重要なポジションです。 「安定した環境で長くキャリアを築きたい」 そんな方におすすめの環境です。 具体的な業務内容 ・契約書・見積書などの書類作成 ※営業と連携して進めます ・顧客情報・物件情報のデータ入力 ・役所調査・法務局対応などの各種調査業務 ・電話対応・来客対応 ・営業メンバーとの連携・サポート業務 将来的には、業務改善の提案や後輩育成など、バックオフィスの中心メンバーとして活躍いただけます。 ■ 頑張りを正当に評価 年2回の人事考課を実施。 明確な評価制度のもと、昇給・昇格実績も多数あります。 ■ ワークライフバランスも充実 完全週休2日制(水・日休み)に加え、長期休暇も取得可能。 メリハリをつけて働ける環境です。
・Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・確認作業が得意な⽅
株式会社アール・エフ・マネジメントは、不動産の売買、賃貸・仲介、コンサルティングを手掛ける総合不動産会社です。 ◆不動産売買、交換、賃貸及び仲介 ◆不動産の所有、管理及び利用に係わる業務 ◆土地:建物の有効利用に関する企画、調査、設計 ◆不動産に関するコンサルティング業務 ◆不動産鑑定業務 ◆不動産の信託受益権の取得、所有及び売買
433~550万
♪お任せする仕事♪ 【お任せする仕事について】 今回は、HR事業部の事務職の正社員募集となります。 <具体的には…> ①事務業務 ②受電業務 ③応募者に対しての架電業務 ④顧客対応 ⑤データ処理 【試用期間】 有:3ヶ月(条件・待遇に変動なし) 【「アジア太平洋地域急成長企業」を3年連続受賞している”今”勢いのある会社】 シグナストラストは「飲食店サポート企業」を掲げ、東京九段で創業しました。 弊社には私も含め、完璧な社員は一人もおりません。 その代わりに社員は皆、会社の中での№1を確立したオンリーワンが集まった会社です。 そんな個性的なメンバーが9つの事業は全て心が通ったヒトが介在し、 全ての事業でクライアント様への「集客」がテーマになっております。 ― クライアント様が期待するサービスの常に上を提供し続ける会社、ヒューマンでありたい ― これが私達のプロとしての意地でありコミットです。 【評価はグレード制】 弊社では、全職種共通のグレード制度を採用しているため行動評価(コンピテンシー)によって昇給していきます。 やればやっただけ給与もアップしていきます! 【平均年齢は驚異の32歳】 13年目の若い会社です。 縦の組織というよりも横の組織に近いので、働きやすい職場です。 【急成長事業】 昨年対比500%越えの成長スピードで事業をスケールしています。 急成長中だからこそ得られる経験や様々な新規ポジション生まれ、すぐに裁量を得ることができます! 【この仕事の魅力】 ◎実務未経験OK!万全なサポート体制 事業部専属の社員が付き、業務を教えていきます。 研修はOJTで実際に業務を進めながら、学んでいただきます。 PCが必須な業務となりますが、経験が浅い方はPC研修も用意していますので、ご安心ください! ◎職場環境やライフワークバランスも重視! コミュニケーションが多く、不明点などはすぐに質問できる環境があります。 シフトも週単位での提出なので、ご予定が立てやすいです! ◎価値観を固定せず、変化がある環境! 毎日のルーティーンワークが多いので、一度覚えてしまえば自分のペースでお仕事を行うことができます!
【求める人物像】 ・マルチに働ける方 ・素直な方 ・明るい方 ・傾聴力がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・人の役に立ちたい方 ・人から感謝される仕事がしたい方 ・細かくミスが無いように徹底して頂ける方 ・体調管理等、自分自身の管理にも気を配れる方 ・笑顔が素敵な方
飲食店 満席サポート事業/奄美ウコン事業/テレマーケティング事業/通信事業/スマホリペア事業/Softbank1次店事業/HR事業/小売電力事業/太陽光エネルギー発電事業/不動産アライアンス事業
500~700万
【ミッション・役割】 1. MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営のサポート 【業務内容】 1. マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。 2. 各種会議体のロジ 3. 経費精算、通達・期限管理などのサポート業務 4. 室内DX推進 【組織構成】 室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)。総人数は30名程度。本ポストは内1チームにおける担当者ポジションであるが、業務自体はサステナビリティ企画室横断でのサポート 【部署概要】 サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画 【募集背景】 サステナビリティ領域の拡大により、人的リソースが補充が必要な状況。現状各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化すべく、今回の募集に至ったものです。 サステナビリティ企画室の活動を支える総務は、日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を支える重要な業務です。業務の内容は、スケジュール調整や様々な手続の遂行・管理が中心ですが、当室のメンバーと一緒にサステナビリティ経営の進化に参画して頂ける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 当室メンバーが社内外のシニアマネジメントや有識者と共に施策を推進することを側面支援する役割であり、正確、スピーディ、プロアクティブな業務遂行を通じ、業務理解を高めていただき、サステナビリティ関連業務を担うことも可能ですし、あるいは銀行内の幅広い部署における活躍が可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて業務概要をご説明させていただき、その後はチーム内でのOJTとなります。
【必須】 ・大企業におけるアシスタント/サポート業務の経験3年以上 ・海外拠点との英語を使用した業務経験とスキル(メール中心) ・周囲と良好なコミュニケーションを築きながら、正確かつスピーディーに物事に対応する力 ・サポート業務を通じて将来的に企画の立案、推進にも業務の幅を広げる志向性(応募時点での経験不問) 【歓迎スキル】 ・金融機関(特に銀行)、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 ・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見 ・資料作成(word、 excel、 ppt)のスキル
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
470~1150万
◇◆NTTデータ経営研究所◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題の解決や企業変革を支援 ✓「エリアサステナビリティ」を主要テーマに、地方創生と地方DXを推進 ✓コンサルティングファーム・シンクタンク、中央省庁など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍 はじめまして。 bloom株式会社エグゼクティブコンサルタントの林と申します。 この度は数あるスカウトの中から本スカウトをご開封頂き、誠にありがとうございます。 ぜひ一度ご面談を通じて転職活動のお悩みやご志向性についてお話しさせていただきたく、オンラインかお電話にて20分程度お時間を頂戴できれば幸いです。 ※他企業(事業会社、コンサルファームなど)についてもご志向性に合わせてご紹介させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくりをすすめる「エリアサステナビリティ」の推進 ✓地方創生案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的な役割を担う ✓都市・地域づくりに関するコンセプト立案力、発想力、社会実装力などを習得 ✓自治体や地域企業の業務変革など、政策づくりや行動デザインを含む幅広い業務経験 ✓業務経験に応じてマネージャー候補としての待遇も検討 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓都市・地域づくりに関するコンサルティング ✓地方自治体や地域企業のDX推進支援 ✓地域活性化(産業振興、関係人口、観光、防災など)に関わる事業・研究 ✓新規事業開発から実証までのプロジェクト支援 ✓政策や戦略の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地域創生や地域DXに強い関心があり、社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ✓コンサルティング未経験でも、これまでのご経験を活かして地方創生に貢献したい方 ✓DX戦略や変革(X)に重点を置いたコンサルティングに挑戦したい方 ✓多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働きたい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓4年制大学卒業、または大学院修了の方 ✓地域活性化、自治体や企業の業務改革、DX領域において実務経験のある方(30代以上) ✓上記の領域に関心がある方(20代) 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファーム・シンクタンク、中央省庁でのご経験 ✓ITコンサルティング、SIer、金融、デベロッパー等でのご経験 ✓都市計画コンサルタントのご経験
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480~650万
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。 組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム(採用担当)と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【IT新卒採用事業部/オペレーションリーダー】 営業推進チームのリーダー候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。 特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。
正社員として1年以上の就業している方
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770~1080万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、2024年から事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きを取れるように顧客規模にあわせた事業本部制へ組織変革し、さらに2026年からは事業領域組織の組成により顧客軸での営業戦略と事業領域軸でのプロダクト戦略とのアラインの重要性が高まってきたため、今回の募集となります。 組織体制の背景詳細については以下をご覧ください [事業戦略を実現する、2026年からの新しい組織体制 ](https://real.smarthr.co.jp/articles/voices_0009) 今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。そのような変化溢れるチャレンジングな環境において、楽しんでやりがいを感じていただける方にジョインいただけると嬉しいです。 ■職務内容: 【ミッション】 当社のビジネス部門における各事業本部の事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行 【業務内容】 事業本部の売上達成をKGIとした、戦略に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援 【主な業務の例】 (1)売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月〜2年程度)の施策の検討・実行 (2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ 上記(2)に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 (3)円滑な事業運営の為の組織間連携の支援 ■ポジションの魅力: - 発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる。日々の業務が進むため、短期目線と長期目線のバランスを取る事も求められる。 - 経営ボードメンバーとの距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来る。 - 急成長中の日本発SaaSのなかで拡大フェーズの組織づくり及び事業拡大を支える企画を経験できる。 - オープンな社風であり、様々な情報が公開されているため、自らセールス、IS,カスタマーサクセス、 マーケやプロダクトの課題を理解する場面がある。課題がどこにあり、どのように解決されていくかを当事者のように目の当たりにする事ができる。 - SmartHRのプロダクト仕様/仕組みをビジネスサイドから理解することで今後のキャリア幅も広がる。
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 社会人経験5年以上 - 事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画など)の経験、またはコンサルティングの経験 - ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること(特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること) ■応募資格(歓迎): - 中期経営計画など3年以上の事業計画策定のご経験 - Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 - SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識 ■求める人物像: - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - スピードが早い環境で働くことに適性がある方
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年収非公開
国内最大級の医療・介護領域人材サービス「レバウェル」において、Web広告の運用とプロモーション戦略の立案を担います。年間数億円規模の予算を動かし、リスティング、アフィリエイト、YouTube広告など多岐にわたる媒体を活用して自社サービスの成長を牽引。 単なる運用に留まらず、クリエイティブの企画・制作ディレクションや、事業効率の改善まで幅広く担当します。インハウス組織ならではのスピード感でPDCAを回し、日本の社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのキャリア支援という社会的意義の大きいプロジェクトに携われる環境です。
■必須要件 Web広告運用経験2年以上 月間500万円以上のWeb広告運用経験 ■歓迎要件 バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画/ディレクション/制作に携わった経験 リスティング広告、アフィリエイト広告、YouTube広告の運用経験 アドネットワークの運用経験 マネジメント経験
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