法務
600~900万
株式会社Synspective
東京都江東区
600~900万
株式会社Synspective
東京都江東区
法務事務
法務
■部門・ユニット:管理部 管理部は本社、工場、海外支社に勤務する、多様なバックグラウンドを持つ従業員を横断して支えるバックオフィス部門です。 Legal &IP ユニットは、25か国出身の多国籍な従業員で構成される同社にて、日本のみならず海外支社も含めた全社の法務領域全般の管理・運営をしています。 ■担当業務 2024年12月に上場し、今年米国子会社を立ち上げるなどグローバル展開を進める同社にて、国内外の法務業務をリードしていただける方を募集しています。 具体的には: ・各種契約書のレビュー、作成、管理(日本語ならびに英語) ・社内からの各種法務相談への対応 ・事業部門の法務リテラシーを高めるための仕組みづくり(研修や啓発施策の企画・実施) ・弁護士との調整・折衝 ・訴訟、係争対応 ・その他法務関連業務全般 ■仕事の魅力 ・先端技術に関わる法律や規制の最前線で法務として活躍ができる ・国内外の顧客やパートナーとの契約交渉や法的リスク管理など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができる ・国際法務やクロスボーダー案件に関わりながら、国際的な視点を養うことができる ・リモートワークやフレックスタイム制により、柔軟な働き方ができる ■変更の範囲 会社の定める範囲
■必須要件 ・契約書作成経験(日本語ならびに英語) ・契約交渉~契約締結までの実務経験 ・ソフトウェア関連事業の法務実務経験 ・テレワーク下における契約関連実務経験 ・ライセンス契約および製造業に関する契約業務経験 ・英語での実務経験 ■歓迎要件 ・内部統制/J-SOX についての知識 ・知財に関する案件を扱った経験 ・会社法に関する知識 ・宇宙産業もしくは、データビジネスに関連する法務の知識 ・法律・法務に関する資格(弁護士、ビジネス法務実務検定) ・チームマネジメント経験
英語でビジネス会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※実働8時間(休憩60分)/日として営業日数に応じて月の労働時間が決定
無
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 労災保険
<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,680,000円~7,680,000円 その他固定手当/月:28,000円~40,000円 固定残業手当/月:82,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~800,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する(年2回)
東京都江東区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・事業所名:本社・住所:東京都江東区三好3丁目10-3 ・受動喫煙あり:屋内原則禁煙対策(敷地内に屋外喫煙所あり) ・勤務地変更の範囲:会社の決め場所(リモートワークを行う場所を含む)
リモートワーク可 副業OK
・副業可(申請が承認された場合に限る、二重の雇用契約は不可) ・リモートワーク可(出社可能範囲にお住まいの方に限る) ・交通費支給(上限3万円/月) ・語学学習費用サポート制度(上限3万円/月)
東京都江東区三好3-10-3
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
最終更新日:
500~800万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■業務内容 管理部門にて、主に「総務」の責任者をご担当頂きます。 担当メンバーがいますので、ご自身でも手を動かして頂きながら、全体のマネジメントをお願いします。 ・施設管理(事務所設備の維持管理)、社宅管理(従業員社宅入退出管理、支払管理、関連会社対応) ・社内決裁(稟議・申請)・グループ決裁処理管理 ・請求処理、前払費用振替対応(社内システム処理、SAP処理) ・会社登記情報の更新手配、謄本取得/管理 ・社内規程の新設・改定・文書管理、周知、改定履歴管理 ・火災保険/利益保険の更新、見積取得、契約内容の確認 ・会社年間行事スケジュールの作成、管理、関係部署連絡 ・健康経営対応(従業員健康管理)、コンプライアンス委員会、リスク委員会、情報セキュリティ委員会等 ・総会、株主対応(依頼事項の取次、資料準備、問合せ対応) ■職場環境 フレックス制度を導入し日常的に運用しており、リモートワークも活用可能です。 ■部署紹介 管理部門では、人事、経営企画、経理財務、法務、総務、情報システムなど、会社運営の全てを担っております ■ポジションの魅力: ・社長や管理本部長のすぐそばで日々、経営を感じながら仕事ができます。 ・ここ数年でグループ内で子会社が統合しましたので、現場社員と共に企業文化やルール作りに直接的に 関われます。 ・主に総務をご担当頂きながら、コーポレート全般を経験することで市場価値を高めることが可能です。 ■同社の「事業概要」と「展望」 金融・製造・官公庁・交通など、幅広い業界でITを通じた課題解決を行ってきたITソリューション企業です。技術者としてお客さまに貢献する「システムエンジニアリングサービス」から、「受託開発」、「自社ソリューション開発」まで幅広く展開しています。 直近では独自技術の開発にも注力し、その集合体であるソリューションサービス『OPS Orchestra』が誕生しました。既にAIなどを活用しながらプログラムの開発期間を大幅削減する技術がリリース済みです。 今後の戦略、「AI ready」な会社を目指しています。AIが当たり前となった時代に対応し、お客さまに最大限の価値を届ける企業へと成長中。開発で言えばAIには下流工程を任せ、私たちは課題を発見して解決する超上流工程にフォーカスしています。
■必須条件:※業種未経験歓迎 ・総務の実務経験(5年以上を希望) ・マネジメント経験 ・Microsoft Officeスキル(特にExcel、PowerPointスキル) ■歓迎条件 ・上場企業での総務経験 ・法務経験
★東証プライム上場/オープンアップグループ グループ連結:売上 1710億円/年、営業利益 16,500/年 ★2025年、経済産業省の「健康経営優良法人」認定 ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション(SI)事業 └ Webアプリやスマホアプリのシステム企画・開発・導入支援 └ システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアのアウトソーシング事業 ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理
600~801万
主に聞こえやすい音に変換するテクノロジー『ミライスピーカー』の製造・販売を行っている当社にて、バックオフィス全般をお任せします。幅広い業務を通じて会社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。 【詳細】■人事業務■勤怠・労務管理、給与計算、社会保険等の手続き、入退社手続き、採用業務、制度・就業規則の運用・改定など■総務業務■オフィス管理、備品管理、郵便物・宅配便・来客・電話応対、イベントの企画・運営補助など■法務業務■リーガルチェック・審査、株主総会・取締役会の運営、商業登記手続き、知的財産権の管理、プライバシーマークの運用など※外部の専門家や業務委託の方と協力して業務を行います
【必須】■事業会社での管理部門実務経験5年以上 【尚可】■中小企業やベンチャー企業での「一人管理部門」経験をお持ちの方■ビジネス実務法務検定2級以上 ★時間外勤務は平均20~30時間程度/月とメリハリをつけて業務を行っております。★週に2~3日のリモート勤務可能です!★前後2時間の時差出勤や、業務時間中に通院や家庭の事情等で最大3時間の中抜け可能。 【メディア掲載事例(一部)】ガイアの夜明け、ワールドビジネスサテライト、おはよう日本、産経新聞、日本経済新聞、朝日新聞 など
テレビの音量をそのままに、言葉の「聞き取りやすさ」を追求。特許技術「曲面サウンド」を搭載した【ミライスピーカー】を開発・販売し、サウンド領域に新たな価値と可能性を提供する日本発のハードウェアベンチャー。
450~850万
グループ内における遊技機メーカーの窓口担当として、遊技機の市場導入に必要な申請・渉外・受注管理をお任せします。 <主な担当業務> 型式試験申請(ぱちんこ、回胴) ・申請書類の作成、チェック ・申請筐体の確認 ・試験機関とのヒアリング対応 確認申請 ・申請書類作成、設備検査体制の確認 ・判定機関の実査対応 ・都道府県警への対応 対行政・対組合の渉外業務 ・警察庁、日工組や日電協など組合との折衝、交渉 ・最新の規則/制度の情報取得、社内展開 受注管理(販売・流通に関わる業務) ・保証書発行、販売台数管理、中古機対応、機歴管理 ・グループ内メーカーとの連携調整 <入社後の流れ> 単純作業はマニュアルを確認し進めます。実務はOJTを中心に手順ややり方をしっかりと学びます。風営法の理解が必須なため、遊技機規則についての研修も実施します。 <配属部門> グループ内複数メーカーの業務を横断的に管理し、開発、製造、市場導入まで一連の流れに関わる部署です。開発・製造・営業など各部門と連携しながら、効率的な運用と仕組みづくりを推進しています。現在は組織体制の強化フェーズのため、業務改善やルール構築にも挑戦できる環境です。
・行政書類の対応経験 ・法律用語や規則など硬い文章を取り扱う意欲
遊技機の企画開発および販売
800~1000万
当社事業(不動産再生事業・土地開発事業・PM事業)と商事法務における 法務業務全般をお任せ。次代の法務責任者として契約実務を中心に、社長・事業部と連携しながら取引の安全性とスピードを両立いただきます。 ・不動産売買契約書・重要事項説明書(宅建業法)等の作成・レビュー ・決済・引渡しに伴う清算書類のチェック、各種合意書の作成・レビュー ・賃貸借契約書、管理契約書、工事・業務委託契約書等の締結の際の法務 支援 ・事業部からの法務相談対応、リーガルリサーチ ・弁護士・土地家屋調査士等、外部専門家との連携
【いずれか必須】 ・事業会社での法務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・法科大学院を出られた方 【本ポジションの魅力】 ・設立5年で売上78億円・経常利益10億円、次の成長フェーズにある不動産企業。責任者が1人、プレイングマネージャーとして従事。次代の責任者としてともに歩むパートナーを求めています。 ・契約の是非を判断するだけでなく、事業を前に進める選択肢を示す役割 ・成長企業の中核として、法務のあり方を自らつくっていけるフェーズ
不動産再生事業・土地開発事業・リーシング事業・プロパティマネジメント事業など
490~700万
◆企業概要 ・「日本経済に流れを」をミッションに掲げる、急成長中のAI×SaaS企業です。 ・DX、メディア、HRの3領域で、大手企業の課題を解決するサービスを展開。 ・設立以来、圧倒的なスピード感で事業を拡大し、将来的なIPOを目指しています。 ・専門人材の知見と最先端テクノロジーを掛け合わせ、社会の仕組みをアップデート。 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う、刺激的な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・多種多様な契約書の審査・作成・交渉など、各事業部のリーガル支援を遂行。 ・新規事業立ち上げや新プラン策定時における、法的リスク検討と代替案の提示。 ・IPOを見据えた社内規程の整備や、バクラク等を活用したフローの構築・運用。 ・部長(弁護士)と共に、上場に耐えうる強固な法務ガバナンス体制を構築。 ・現場と連携し、単なる実務対応に留まらない「仕組み作り」そのものを主導。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・IPO準備に伴う、全社的な法務コンプライアンス体制のゼロからの再構築。 ・AIやSaaSの新サービスリリースに合わせた、契約スキームの設計と法規対応。 ・業務効率化を目指した、リーガルテック導入や法務相談ワークフローの最適化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な裁量権:既存の枠組みに縛られず、自らの提案で法務フローを改善。 ✅キャリアの加速:急成長中の多角化事業に触れ、短期間で幅広い経験を積める。 ✅高水準な環境:弁護士資格を持つ上長や優秀な層と、高い視座で切磋琢磨。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「AI×専門人材」という独自の武器で、既存産業のオペレーションを劇的に改善。 ・ハイブリッド勤務や各種手当など、個人のパフォーマンスを最大化する柔軟な風土。 ・IPOを本気で目指す「今」だからこそ味わえる、組織の急成長と変化のダイナミズム。
・企業法務経験が1年以上ある方
-
500~700万
■業務内容 - 契約審査・リーガルチェック: - 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉 - 事業部の法務相談対応: - 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示 - 規程・ワークフロー整備: - 総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー(バクラク等)の設計・運用 ## ポジションの魅力 / やりがい - 「仕組みを変える」手応え: - 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります - 圧倒的な事業スピードへの対応: - 急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です - プロフェッショナルなチーム環境: - 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
必須スキル 企業法務経験が1年以上ある方 歓迎スキル - AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 - 上場企業の法務経験 - 個人情報保護法についての知見、経験 求める人物像 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
同社はAIやSaaSなどの先端技術と専門人材を活用し、DXやメディア、HR領域でオペレーション効率化サービスを提供しています。
400~600万
ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた企業法務領域の全般をご担当いただきます。 契約書レビューを中心に、ご経験やご志向に応じてご担当業務は決定します。 各種サービス(コンサルティング、教育、人材紹介)を提供するお客様向けの契約書が対象です。 ■具体的には・・・ ○契約書雛型をベースに提供内容によるアレンジ、レビュー ○新規サービスの契約書雛型の作成 ○新規取引時の事前相談対応 ○関係部署との調整 ○その他周辺業務(就業規則等の社内規定の整備、持株会規約・管理運用等) ■入社後の期待役割について・・・ 経営管理本部法務部への配属となり、現在法務部門は1名体制(課長職男性・30代半ば)です。 入社後、まずは契約書レビューからスタート。 その後はご経験・キャリアの方向性によって、取締役会や株主総会の運営をはじめとした商事法務、個人情報保護法対応、コンプライアンス関連対応など、担当領域を多岐に広げながらご活躍いただくことを想定しています。
○一般事業会社での企業法務(特に契約書レビュー)経験3年以上 ○基本的なPCスキル、およびWeb会議ツールを業務でスムーズに利用できること(Google Workspace、Microsoft Office、zoom等)
・コーチングサービス ・コーチング資格取得サービス ・人事コンサルティングサービス ・マイクロラーニングサービス
450~570万
部長の右腕として、法務実務を中心に労務・資産管理の体制構築を担うプレイングマネージャー候補です。事務スタッフ4名をリードしながら、急成長を支えるバックオフィスの基盤作りをお任せします。 ■法務(契約確認、Pマーク・ISO認証管理、コンプライアンス整備等) ■動産管理(社内動産の管理フロー策定) ■労務管理(体制整備、スタッフの進捗管理) を横断的にマネジメントいただきます。まずは2~3か月かけて現状のフローを把握し、課題を抽出。4か月目からは課長として自律的に業務を推進し、チームの力を最大化させていくことを期待しています。
【必須】■法務領域の実務経験がある方 ■AIやシステム活用を前提とした業務フローに抵抗がない方 ■法令遵守啓蒙に関して、柔軟に丁寧に社員対応ができる方 社内動産の管理フロー策定や労務スタッフの業務モニタリングなど、実務を回しながら組織の型を作る役割を期待します。未経験分野があっても、自ら学び、積極的に知識を吸収する姿勢があれば大歓迎です。「100億宣言企業」に選出され、来期売上30億円が確実視される成長環境で 、変化を楽しみながら管理部門の土台を共に築き上げ、チームを牽引できる方を求めています。
リサイクル事業
550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【法務関連】事業スキーム構築支援、法律相談対応、運営事業各社の管理・統括、係争案件のモニタリング。 ✓【コンプライアンス関連】コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応。 ✓【教育・啓発】各種コンプライアンス研修の企画・実施。 ✓不動産グループ各社の経営・現場と連携した、健全な事業推進のためのガバナンス強化。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規宿泊施設やレジャー施設の立ち上げに伴う、法規制対応および契約スキームの策定。 ✓グループ横断的なコンプライアンス意識向上のための、体験型・参加型研修の企画・運営。 ✓法改正(民法、不動産登記法、旅館業法等)に伴う、全社的なオペレーションルールの改定支援。
必須条件(MUST) ✓法務またはコンプライアンスに関する実務経験(事業会社または法律事務所)。 ✓論理的思考力と、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。 歓迎条件(WANT) ✓宅地建物取引士の資格をお持ちの方。 ✓不動産、ホテル、旅館業界での管理業務経験。 ✓ビジネスレベルの英語力。
-
500~750万
【募集背景】 当社のコーポレートセクレタリー機能およびリーガルオペレーション領域、特に、当社の取締役会をはじめとする会議体の事務局運営およびLegal Operationsチームが担うCenter of Excellence機能の拡充により高度な事務・業務管理を安定的に実施することによりガバナンス品質と事業継続性を確保することを目的として人材を募集します。 【職務内容】 a) コーポレートセクレタリー業務支援 取締役会/監査委員会/リスク・コントロール委員会/グロース&バリュー委員会の事務局運営業務 (アジェンダ設定、招集、資料回収・レビュー、議事録作成支援、フォローアップなど) 役員・委員会関連のスケジューリング/コミュニケーション クラウドサービスを用いたデータ保存、権限管理 代表印押印業務 b) リーガルオペレーション+COE 法務プロセス改善、効率化・コスト削減推進 規制遵守、法定提出・監査対応 法律事務所・ベンダー管理(契約交渉、パフォーマンス管理) LegalTech の導入・運用管理、データセキュリティ 文書管理、ナレッジシェア促進、トレーニング支援
【必須要件】 日本語(ネイティブスピーカー)・英語の(ビジネスレベルの読み書き・会話) マルチタスク・タイムマネジメント能力 国内または海外の大学学部卒以上 【尚可要件】 事務局運営/コーポレート機能/法務周辺領域いずれかの経験 外資系企業での勤務経験 サプライヤーとの契約交渉 ITリテラシー(Microsoft Office、SharePoint、Copilot等)
-