<ルート営業メイン*年間休日128日&賞与3回>「売り込む営業」ではなく“関係を育てる”営業@神奈川
365~421万
扇屋塗料株式会社
神奈川県厚木市
365~421万
扇屋塗料株式会社
神奈川県厚木市
化学/素材法人営業
その他営業
扇屋塗料の建物・乗り物・インフラなど「街に残るモノ」を支える塗料の提案営業です。 すでにお取引のある法人のお客様を中心に、 「どんな塗料が最適か」「いつまでに必要か」などを伺いながら、 最適な塗料や関連資材をご提案していきます。 <具体的な業務内容> ・既存取引先へのルート訪問(新規飛び込み・ノルマなし) ・用途や環境に合わせた塗料・副資材のご提案 ・見積書の作成(フォーマットあり) ・在庫確認・発注・納品までのスケジュール調整 ・現場や取引先との簡単な打ち合わせ ※営業活動は社用車を使用します ※ノートPC・スマートフォンは会社から貸与されます。 <未経験でもOK/安心できる理由> 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 3~6か月程度は先輩社員と同行しながら、 仕事の流れ・商品知識・お客様との接し方を学んでいただきます。 ・塗料の専門知識は入社後でOK ・メーカー主催の勉強会・研修も充実 ・「分からない」をすぐに聞ける風土 実際に、営業未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 \この仕事のやりがい/ ・有名な建築物やインフラ案件に関われる ・自分が提案した塗料が“形として残る” ・長く続くお客様との信頼関係を築ける ・売るだけでなく「相談される営業」になれる 数字を追い続ける営業ではなく、関係性を大切にする営業です。
\塗料・建築の専門知識 不要(入社後に習得)/ 人と丁寧にコミュニケーションを取れる力 ・お客様は既存取引先が中心。売り込むよりも、話を聞く姿勢が大切です。 基本的な報連相ができる方 ・進捗や相談をきちんと共有できれば、専門知識は入社後に身につきます。 車の運転に抵抗がない方 ・営業活動は社用車を使用します(普通自動車免許/AT限定可)。 コツコツと仕事に向き合える方 ・長期的に信頼関係を築く営業スタイルのため、継続力が活かせます。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
365万円〜421万円
07時間45分 休憩60分
08:45〜17:30 月平均残業時間:10時間以下 無理な長時間残業はありません 業務状況に応じて、社内作業と外出のバランスを調整可能
無
有 平均残業時間: 10時間
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 法令に基づき、勤続年数に応じて付与日数が増加します
・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・慶弔休暇、特別休暇も充実
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・試用期間あり(6か月) ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません ・未経験から正社員としてスタート可能 ・腰を据えて長く働ける環境です <月給> 27万円~31.7万円 ※内訳 基本給:19万円~ 職務手当/営業手当/昼食補助/住居手当 等:一律支給 残業代:別途全額支給 通勤手当:全額支給 <賞与> 年2回(業績により年3回支給実績あり) 昨年度実績:年7.37か月分 <昇給> あり(年1回) 前年度実績: 月あたり 2,100円~17,100円 の昇給実績あり
神奈川県厚木市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県厚木市妻田東3-8-9 ※本厚木駅から車で10分
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
<社会保険・制度> ・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・退職金制度あり(勤続2年以上) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) <手当・支援制度> ・通勤交通費全額支給 ・家族手当(配偶者・子) ・育児手当 ・役職手当 ・資格手当(乙4・毒劇物取扱者 等) ・時間外手当(全額支給) <住居・生活サポート> ・入居可能住宅あり(規定あり) ※自己負担:水道光熱費込み月3万円 ※別途住居手当支給 <働く環境・備品> ・社用車貸与 ・ノートPC・スマートフォン貸与 ・制服貸与 ・車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
1名
2回〜3回
東京都新宿区上落合3-2-4
扇屋塗料株式会社は、塗料を中心とした専門商社兼メーカーとして、 以下の事業を展開しています。 ・各種塗料・油脂・工業薬品の製造および販売 ・建築物・構築物・機械設備等の塗装工事請負 ・防水工事の請負 ・塗装機器の製造・販売 ・各種塗料・副資材・関連商品の輸出入 単なる「塗料販売」にとどまらず、 製造・販売・工事までを一貫して担う体制を強みとしています
非公開
最終更新日:
430~600万
<仕事概要> CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 <業務詳細> 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 <チームのミッション(目指している方向性)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため) ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため) <歓迎スキル> ■ケアレスミスが少ない方(個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため)個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方(顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため) ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方(社内協業が多いため)
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
630~1130万
【職務内容】 事業部にて合意した年間販売目標を担当するテリトリーにて達成する。 担当するテリトリーにて顧客、販売卸、その他のビジネスパートナーとの良好な関係を築き、会社の代表者として管理し、販売活動、情報収集、提供を行うとともに関係強化を図る。 会社、事業部より求められる市場情報を収集し、適宜報告する。 1. 事業部、直属の上司との合意に基づき、年間販売プランを作成する。 2. 情報の収集、提供、各種ツールを活用しビジネスステップの進捗を図る。 3. 事業部戦略に沿った営業活動や説明会、講演会等の教育、啓蒙活動を実施する。 4. 顧客毎、製品毎の実績管理を行う。 5. 毎月、販売実績のレビュー、と次月のプランを作成する。 6. 毎週の行動管理表を作成し、管理表に従って行動する。 7. 毎月及び上長及び事業部の指示により適宜、実績ほかの報告を行う。 8.営業事務を速やかにかつ正確に履行する(例:トレーニング課題の達成、経費精算/申請、セールスフォーキャストの作成) 9. 薬事法に則りアボットジャパンや事業部の手順に従いクレームへの対応を行う。 10. 会社の規則、規範、及び業界の規範を守り、正しくビジネスを行う。 11. その他、アボットジャパン、所属事業部、直属の上司より指示された業務を行う。
【必須要件】 ・営業経験のある方 ・大卒以上 ・普通運転免許 ・PCスキル(Exel、Word、PowerPoint)
医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売
400~580万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、人材派遣サービス法人営業担当として以下業務をお任せいたします。 ※UTグループでの採用後、UT東芝への出向となります。 【業務内容詳細】 <クライアント対応> ・アポイントの取得 ・訪問(人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング) ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼 など <派遣スタッフ対応> ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など
【必須】 ・人材派遣・人材サービス業界での法人営業経験
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。
565~815万
募集背景 低侵襲手術や術後QOL向上へのニーズ拡大を背景に、外科領域の医療機器市場は継続的に成長しています。 これに伴い、サージェリー領域では安全性向上・感染リスク低減・患者負担軽減に寄与する製品への期待が高まり、現場での提案機会も拡大中です。 こうした市場成長を受けて、同社では事業・組織の両面で拡大フェーズに入っており、全国で営業体制の強化を進めています。 一方で、医療現場ごとに異なる課題へ丁寧に向き合い、製品提案から適正使用の啓発まで担える人材が不足しているため、増員募集を行います。 入社後は約3カ月の研修を通じて製品知識や提案力を体系的に身につけられるため、医療機器経験が浅い方でも早期に活躍しやすい環境です。 今後も医療技術の進化とともに同領域の存在感はさらに高まる見込みであり、成長市場の最前線でキャリアの選択肢を広げられるポジションです。 仕事内容(具体的な業務内容) 外科を中心とした医療機関に対し、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、止血材、癒着防止材、低侵襲手術関連製品、自動縫合器・吻合器、超音波メスなど幅広い製品を提案します。単なる物販営業ではなく、医師・看護師・手術部スタッフ・代理店など社内外の関係者と連携しながら、手術の安全性向上や患者負担軽減につながる価値提供を行う役割です。担当エリア・病院を持ち、テリトリーを戦略的にマネジメントしながら売上最大化を目指します。 1日の流れの一例としては、朝に訪問準備・情報確認を行い、日中は病院訪問や手術立ち会い、医療従事者への情報提供、製品提案、代理店との打ち合わせを実施。帰社後は活動報告、翌日の訪問計画、案件進捗整理などを行います。 入社後1年を目安に、担当施設に対する基本提案、製品ごとの適正使用支援、関係者との信頼構築、担当エリアの売上計画に沿った行動設計ができる状態を目指します。現場理解と提案力を高めることで、若手でも主体的にテリトリーを動かせる裁量ある営業へ成長できます。
・法人または個人向け営業経験3年以上 ・営業活動において、定量的または再現性のある成果を上げた経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方、または入社までに取得可能な方
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売を手がけ、幅広い診療領域をカバーする最新の医療機器・医療関連製品を提供しています。特に外科領域では、創傷管理、縫合、止血、低侵襲手術関連など多彩な製品群を有し、医療現場の安全性向上と患者QOL向上に貢献しています。各事業部門は独立性を持ちながら専門分野に特化し、現場の声を製品や提案に反映できる体制が整っています。
350~600万
■仕事内容のイメージ: 本ポジションでは、EVバイクの導入を広げる法人営業担当として、 まずは新聞販売店を中心とした顧客への導入提案を担っていただきます。 新聞販売店は、日常的にバイクを活用する業界であり、EVバイクの導入価値が高い市場です。 まずこの市場で導入を広げ、その後郵便・デリバリーなど配送業界への展開を進めていきます。 単なる販売ではなく、 「どの業界にどう導入すれば広がるか」を考えながら事業を推進する営業ポジションです。 ■職務内容の詳細: ・新聞販売店を中心とした既存顧客の窓口業務 ・新聞販売店への導入提案および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングと提案活動 ・郵便・デリバリー企業など主要顧客の新規開拓 ・営業戦略の立案および実行 ・社内関係者と連携した導入フォロー、進行管理 ・試乗会、展示会などのイベント企画・主催・参加
■応募必須要件: ・有形商材の法人営業のご経験 ・普通自動車免許
三崎未来電子株式会社は、日本発の新たなバイクメーカー創出を本気で目指す次世代モビリティスタートアップです。車両の企画・設計・開発といった上流工程から、生産体制構築、品質管理、ブランド戦略までを一気通貫で手がけ、単なる“製造業”にとどまらない挑戦を続けています。既存メーカーが確立された市場であるからこそ、テクノロジーと発想力で新しい選択肢を生み出すことに価値を見出しています。少数精鋭の環境下で裁量を持ち、日本第5のバイクメーカーという高い目標に挑戦できる点が大きな魅力です。
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 CMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3〜4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目:ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後:引越し作業の現場研修(24歳以下は1〜2年) ・営業デビュー:先輩との営業同行・OJT ・その後も:定期的な教育本部研修(希望制)
【必須】普通自動車免許(AT限定可)。職種未経験OK・業種未経験OK・完全未経験OK。
引越荷造運搬業、引越しサービス業。「引越し」をサービス業と捉え、お客様の大切なモノとそこにある「想い」をお運びしている。
600~900万
◆湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ◆既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント ◆メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント ◆誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ◆国内外の多様なプレーヤー(製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど)との協業 ◆新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営
・大卒以上 ・医薬品メーカー、医療機器メーカー、試薬メーカー、バイオベンチャーなどでの営業経験3年以上
日本最大級のライフサイエンスエコシステム運営会社 (200社・3500名以上の産学官連携プラットフォーム)
331万~
既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業業務をご担当いただきます。 【商材】介護ベッド、車いすなど 【エリア】神奈川県内及び東京都の一部 【顧客】ケアマネージャーさんやケア・サポートが必要な高齢者の方 【業務詳細】ケアマネージャーさんからお客様のご紹介をもらい、直接利用者様とコミュニケーションを取っていただき、適切な商品を提案します。定期的にご自宅を訪問し、身体の状態や生活環境の変化に応じて商品の見直しを提案いたします。 【1日の訪問数】最大10件程度(個人宅3~4件、ケアマネージャー3~4件、役所数件程度) 【目標】新規レンタル利用者数。レンタル利用者数の純増。四半期の実績に応じてインセン有
☆未経験歓迎!業界未経験9割!営業未経験者も多数活躍中!☆ 【必須】第一種運転免許普通自動車 【尚可】■接客や営業など顧客折衝経験 ■細かい案件を多数こなしていく為、タスク管理能力が高い方 【教育体制】最初はメンターに同行し、商品の配達や高齢者への接客を中心にどんな商品を必要とするのか覚えて頂きます。その後は業務の習得度により、商品を直接ご提案頂く仕事の比率を増やしていきます。 【働き方】年休120日、残業20時間程度であり、26時間を超えないようにアラートで管理し18時30分頃には退社。業務の状況によってはご自宅からの直行可、育児休暇の取得実績ありと、家庭との両立も可能な環境です
■福祉用具・住宅改修 ■居宅介護支援 ■訪問ヘルパー ■デイサービス ■地域包括支援センター■ベビー用品レンタル・販売
500~700万
お問い合わせいただいたご家庭に最適な学習プランを提案する“反響型コンサルティング営業”。単なるサービス提案ではなく、お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、“将来に関わる意思決定”を支援 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
480~600万
クリニック運営事業を行う当社にて小児医療コーディネーターをお任せします。低身長治療に関するカウンセリングを中心に、親御様の悩みをヒアリングし、最適な治療プランの提案からクロージングまでを担当。 ■親御様の悩みを引き出す問診・カウンセリングの実施 ■最適な低身長治療プランの提案、ご納得いただくためのクロージング ■検査結果や治療内容に関するレポート資料作成 ■患者様のスケジュールやデータ管理業務 ※医療知識は入社後の研修で習得可能です。toC向けの接客や高額商材の提案経験を活かしご活躍いただけます。
【必須】■個人向け(toC)の高額商材の提案・販売経験■顧客の要望を深く汲み取り、適切な提案ができるコミュニケーション能力 【歓迎】■医療業界や美容業界でのカウンセラー経験■コンサル経験 【魅力】競合が少ない小児成長医療というブルーオーシャン領域で専門性を磨けます。お子様の成長という形で介在価値が可視化され、一家族の未来を明るく変える社会貢献性の高い仕事です。 【働き方】残業は月平均10時間程度で、水・日・祝休みの完全週休二日制(年間休日121日)です。美容施術無料(グループ医師による)や副業OK、髪色自由など、充実した福利厚生も魅力です。
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