【販売経験者歓迎】事業開発にも携われるキャリアアドバイザー★ノンデスク業界特化で市場価

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  パーソルキャリア／東京／新卒向けリクルーティングアドバイザー（RA）

  488~641万

  • 新卒採用
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 新規顧客獲得
  • 既存顧客
  • アポイント獲得
  • キャリアプランニング指導
  • 人材紹介/派遣

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  パーソルキャリア／東京／新卒向けリクルーティングアドバイザー（RA）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ▼仕事まるわかりBOOKもあわせてご確認ください▼ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社 　員がおります。今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍し 　ています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。 「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  ★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  💫doda新卒エージェント💫教育×人材のジョイントベンチャーで企業の採用課題を解決するRA募集！

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 商談
  • 営業
  • 新卒採用
  • 教育
  • 提案
  • 株式
  • マッチングサービス
  • データベース
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  💫doda新卒エージェント💫教育×人材のジョイントベンチャーで企業の採用課題を解決するRA募集！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス「doda新卒エージェント」の運営、ならびに企業の採用支援業務（※株式会社ベネッセi-キャリアでの就業）

• エージェント求人

  ※採用強化中※◤年休145日×未経験OK◢リクルート美容領域｜企画営業職｜20代で市場価値を爆上げ◎

  400~500万

  • 提案
  • 営業

  株式会社リクルート東京都千代田区

  ※採用強化中※◤年休145日×未経験OK◢リクルート美容領域｜企画営業職｜20代で市場価値を爆上げ◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  情報誌とWEB版美容サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の美容室、サロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 勤務地は全国各地にあり、転勤はございません。 勤務地：札幌／旭川／仙台／高﨑／新潟／浜松／金沢／名古屋／大阪／岡山／高松／松山／北九州／福岡／熊本／大分　など

  求める能力・経験

  ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【新規開拓・提案営業】業界未経験・第二新卒！/年休124日/平均残業10H

  369~474万

  

  株式会社ＨＵＭＡＮ　ＬＩＦＥ東京都新宿区

  【新規開拓・提案営業】業界未経験・第二新卒！/年休124日/平均残業10H気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「ZEUS　WiFi」含むモバイルWi-Fi３ブランドをメインで取り扱う部署にて、営業担当として通信環境の最適化を図る提案から導入までの支援を行っていただきます。今回は、退職補填に伴う増員募集です。 当社が展開するモバイルWi-Fi3ブランドを中心に、法人向け営業および代理店開拓をメインに担当いただきます。企業・空港・宿泊施設、学校、福祉施設など多様な顧客に対し、通信インフラの最適化に向けた提案から導入支援、営業数値の分析、資料作成、社内申請対応まで幅広く携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■業界問わず営業経験1年以上(to B,to C問わず) 【歓迎】無形商材の法人営業経験/IT業界での法人営業経験 ■業務の魅力 （1）介護・福祉施設では個室Wi-Fi整備の需要、学校ではタブレット導入に伴う通信ニーズなど、課題が顕在化している顧客が多く、導入率が高い点が特長です。（2）チャレンジを後押しする社風のもと、新規開拓や提案力を磨きながら成長可能。法人営業未経験の方でも、着実にスキルアップできる体制が整っています。

  事業内容

  ■2010年3月 株式会社Human Investmentとして創業 情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス＆ソリューション事業

• エージェント求人

  法人営業/既存営業（クリニックサクセス）韓国担当【正社員】

  600~900万

  • マネージャー
  • 購買/調達
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 売上拡大
  • インタビュー
  • マーケティング
  • C
  • プロダクト開発
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • クリニック
  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題/ボトルネック特定
  • PC/Web
  • 法人営業

  株式会社トリビュー東京都渋谷区

  法人営業/既存営業（クリニックサクセス）韓国担当【正社員】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 今後はこれまでよりもさらに韓国クリニックに向けたトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化が急務となっています。 「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、 プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■仕事内容 主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■社員インタビュー（note） VP of Business Growth　下永田 新規営業マネージャー　大熊 ■選考について 書類選考→面接2〜3回→内定 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 法人営業経験（目安：3年以上） 日本語・韓国語をビジネスレベルで扱える 定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 再現性のある継続的な目標達成経験 ■歓迎スキル: カスタマーサクセスなど顧客へ伴走支援をしてきた経験 IT/Web商材の営業経験 ■求める人物像: ベンチャー、スタートアップでの就業経験がある方 美容医療に対して興味・知識がある方 組織で目標達成することにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Director, Sales

  1500~2500万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • QA/Quality Assu...
  • アップセル
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客
  • 提案
  • マネジメント
  • 開発
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 新規事業
  • テスト
  • 翻訳
  • ソフトウェア
  • Go
  • マネージャー
  • 統括マネージャー
  • 課長/マネージャー
  • 本社課長/マネージャー

  オーティファイ株式会社東京都中央区

  Director, Sales気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・営業組織全体の戦略策定および実行 ・AIプロダクトを軸としたソリューション提案の推進およびACV向上 ・エンタープライズ顧客向けのコンサルティング型提案（開発プロセス・QA体制を踏まえたAI活用設計、導入後アウトカムの定義） ・プロダクト×プロフェッショナルサービスを組み合わせた高ACVソリューション提案の型化 ・AE／CSMと連携した既存顧客へのアップセルおよび新規顧客開拓のリード ・デリバリーチーム（コンサルタント・エンジニア）との連携による提案実現性担保および顧客期待値マネジメント ・営業チームの目標設定、パフォーマンスマネジメント、コーチング、評価 ・人員計画の策定および採用・オンボーディング推進 ・営業プロセスの標準化および改善（提案ノウハウの型化・再現性向上） ・パイプライン管理、フォーキャスト、KPI管理

  求める能力・経験

  ・IT／開発部門向けソリューション営業またはコンサルティング営業経験（目安：10年以上） ・営業チーム（10〜15名以上）のピープルマネジメント経験（目標設定・評価・育成・コーチング） ・新規プロダクト／新規事業のGo-to-Marketを主導した経験（未成熟市場における提案フレームワーク・営業プロセス構築） ・エンタープライズ企業のCxO、IT部門長、開発部門長への提案営業および受注実績 ・ソフトウェア開発プロセスまたはQA／テスト領域に関する業務理解 ・技術的内容をビジネス価値に翻訳し、経営層へ提案できるコミュニケーション力 ・デリバリーチームおよびプリセールズと連携したソリューション提案経験

  事業内容

  AIを活用したノーコードのソフトウェアテスト自動化プラットフォームの開発・提供

• エージェント求人

  エンタープライズセールス［Bill One］

  871~1560万

  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • リーダー
  • サービス提供
  • 商談
  • マーケティング
  • 請求
  • 営業
  • Sansan
  • 経理
  • クロスセル
  • 株式
  • 提案
  • アップセル
  • 経費精算
  • 開発
  • クラウド
  • 事業推進
  • 導入支援
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 法人営業
  • SaaS

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  エンタープライズセールス［Bill One］気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容: Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 - [「Bill One請求書受領」](https://bill-one.com/ap/) - [「Bill One経費」](https://bill-one.com/exp/) - [「Bill One債権管理」](https://bill-one.com/arm/) ■組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1（※1）を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2024年12月号） ■具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ■主な業務内容 - アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ■セールス活動の詳細 - 担当顧客数：1日2〜3件の商談に対応します。 - 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかります。 ■現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■募集背景 「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円（※2）を突破しました。 類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。その一つとして、エンタープライズ領域の拡大は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、セールスメンバーを募集します。 ※2：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表） ■本ポジションの魅力 ▼複雑な課題に向き合う営業だからこそ、実力が磨かれる Bill Oneが向き合う経理業務は非常に複雑性が高く、かつエンタープライズ領域では、顧客が最初から「何をどう変えたいか」を明確にしているケースは多くありません。 「今のやり方に何となく違和感がある」「変えた方がいいのかもしれない」そんな曖昧な状態からスタートすることがほとんどです。 だからこそ私たちは、ツールを売るのではなく、まずは一緒に課題を見つけるところから始めます。 今の業務のどこにムダや非効率があるのか、なぜ変える必要があるのかを丁寧に整理しながら、顧客と向き合っていきます。 課題の発見から、関係者との合意形成、提案内容の設計、導入・運用のフォローまで、営業がすべてのプロセスに関わるのが特徴です。一時的な効果ではなく、「誰に、どこで、どんな変化をもたらせるか」を見極めながら、提案の価値を定量・定性の両面から示していきます。 業務改善だけでなく、経営の変化につながる提案に関われる。そんなやりがいと成長のある営業です。 ▼多くの関係者と対話しながら、提案をまとめ上げる力が身に付く 大手企業を相手にした営業では、意思決定に関わる人数が多く、提案がスムーズに了承されることはほとんどありません。 だからこそ、「誰の課題に焦点を当てるか」を見極め、それぞれの立場や考えをうまく整理しながら、方向性をまとめていく力が求められます。 一つの提案をつくるまでに、いくつもの小さなやりとりを重ねていく。 その分、関係者が納得し、導入が決まったときの達成感は大きく、営業としての手応えを強く感じられます。 ■求める人物像: - 顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、地道に努力できる方 - 変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし動ける方 - 他者と協働しながら物事を前に進める力がある方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ■IT／コンサルティング業界での法人営業経験3年以上 ■業界を問わず法人営業経験5年以上に加え、以下のいずれかの経験 - 大手企業向けの提案 - 経理向けの提案 - 組織マネジメント - 社内向け業務改善プロジェクトをオーナーとしてリード - 事業や組織においてゼロからの立ち上げをリード ■応募資格（歓迎）: - SaaS業界での法人営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)

  770~1120万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • プロジェクト統括/責任者
  • 人事
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業担当
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • アップセル
  • プロジェクトマネージャー
  • 営業
  • 開発
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 導入支援
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • BPO
  • 顧客折衝

  株式会社SmartHR東京都港区

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■職務内容: 【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 - SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント - 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり - 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） - 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 - 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） - 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 - オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する - 顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 - アカウントサクセス - SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO - カスタマーサクセス - 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 ■ポジションの魅力: - 社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます - プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます - 業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます ■求める人物像: - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - リファレンスチェック - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■応募資格（歓迎）: - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コンサルティングセールス【正社員】

  700~900万

  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 商品企画
  • MA/CRM
  • 医療/ヘルスケア
  • 購買/調達
  • C
  • PC/Web
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 提案
  • 売上拡大
  • リピート率向上
  • SEO
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 販売
  • クリニック
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • カスタマーサクセス設計

  株式会社トリビューのロゴ 株式会社トリビュー東京都渋谷区

  コンサルティングセールス【正社員】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ■仕事概要: ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、CAGR（年平均成長率）も直近5年で70％とトリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 これまでユーザーへのサービス開発、マーケティングを実施して事業をグロースさせてきました。 勿論、今後もユーザーへの提供価値の強化は続けますが、これからはTwo side Platformのグロースポイントとしてクリニック側への事業強化を実行していきます。 そのために今回、トリビューを活用してクリニックの集客支援を行う「コンサルティングセールス」を募集します。 トリビュー経由の集客最大化を実現するためにはトリビュー以外の集客経路（SEO、デジタル広告、SNS）を含めたマーケティング理解と提案が必要になってきます。 クリニックは全国に100院以上を展開する大手クリニックから、特定分野で専門性の高い施術スキルを有する個人クリニックと多岐に渡ります。 その中でクリニックのブランディング設計、集客チャネルの最適化、メニュー開発などクリニックごとの経営を把握しながら、最適な集客支援を企画、提案していくことが求められます。 また既存プロダクトの活用方法を提案するだけでなく、クリニックへの深い理解を起点として新規機能、新規商品をプランニングしていく必要があります。 そのためにプロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客への価値貢献及び事業グロースを実現していただきたいと考えています。 ■仕事内容 業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当クリニックへの集客最大化に向けたコンサルティング、ソリューション提案を実施いただきます。 最短半年〜1年程度でチームのリードやクリニック（ドクター）向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■ポジションの魅力 「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。 経営に踏み込むコンサルティング 単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。 セールスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める セールス現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。 未成熟な産業のデファクスタンダードを創る 自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 法人営業経験（目安：3年以上） ファネルの改善など定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 再現性のある継続的な目標達成経験 ■歓迎スキル: カスタマーサクセスなど顧客へ伴走支援をしてきた経験 IT/Web商材の営業経験 ■求める人物像: 学びを素直に吸収し、行動に移せる方 成長市場で大きな挑戦をすることにワクワクする方 困難な状況を解決に向けて前向きに行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人営業/既存営業（クリニックサクセス）【正社員】

  600~900万

  • 医療/ヘルスケア
  • MA/CRM
  • カスタマーサクセス設計
  • 購買/調達
  • C
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商品企画
  • プロダクト開発
  • 売上拡大
  • リピート率向上
  • 提案
  • ブランディング
  • マーケティング
  • 営業
  • データ分析
  • 販売
  • 開発
  • クリニック
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • PC/Web
  • 法人営業

  株式会社トリビュー東京都渋谷区

  法人営業/既存営業（クリニックサクセス）【正社員】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事概要 ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。 「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、 プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■仕事内容 業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■ポジションの魅力 「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。 経営に踏み込むコンサルティング 単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。 カスタマーサクセスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める 現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。 未成熟な産業のデファクスタンダードを創る 自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。 ■キャリアパスイメージ 入社時（入社1年目） カスタマーサクセスとしてクリニックの集客支援の成功を実現 入社2年目 既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行 クリニック（ドクター）向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営 入社3年目 マネジメント志向：リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現 Biz Dev志向：クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進 ■選考について 書類選考→面接2〜3回→内定 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

  求める能力・経験

  必須スキル ・法人営業経験（目安：3年以上） ・ファネルの改善など定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 ・再現性のある継続的な目標達成経験 歓迎スキル ・カスタマーサクセスなど顧客へ伴走支援をしてきた経験 ・IT/Web商材の営業経験 ・求める人物像 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験がある方 ・美容医療に対して興味・知識がある方 ・組織で目標達成することにやりがいを感じる方

  事業内容

  -