【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下！

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• エージェント求人

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

  500~900万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション気になる

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  仕事内容

  人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

  求める能力・経験

  人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

  事業内容

  アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。

• エージェント求人

  🔹【新規求人】HRサービス企業の組織成長を支える採用担当／～800万円＋手当🔹

  600~800万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区, 大阪府大阪市

  🔹【新規求人】HRサービス企業の組織成長を支える採用担当／～800万円＋手当🔹気になる

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  仕事内容

  ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） 候補者とのカジュアル面談 面接調整・選考進行 オファー・クロージング ＜採用ブランディング＞ 採用ブランディング SNS / メディア発信 ＜組織づくり＞ オンボーディング設計 組織課題の把握 人事施策の企画

  求める能力・経験

  インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 採用計画立案から実行まで経験されている方 ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方

  事業内容

  事業内容 ｜アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜レインカンパニー 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  【大阪/門真市】人事・総務/採用・人材育成の仕組みづくり/年休120日/土日祝休

  500~600万

  

  光亜興産株式会社大阪府門真市

  【大阪/門真市】人事・総務/採用・人材育成の仕組みづくり/年休120日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  主に人事機能（採用・社員育成）強化が目的です。 ■採用計画、チャネル設計、求人票設計、母集団形成、選考基準設計、面接設計、エージェント開拓、大学連携、入社後フォローまで一気通貫で担う ■人材育成：育成方針の言語化、誰が教えても同じ成果が出る教育体系の構築■BCP（事業継続計画） ■内部課題：有事の初動ルール構築など、組織の守りを固める設計 ★事務作業の担当ではなく、会社の課題を整理し「新しいルールや仕組み」を構築し、自ら取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】■人事または総務領域での実務経験（３年以上）■中途採用に関わった経験（主担当またはそれに準ずる立場）◆物事を構造的に整理し、言語化できる■実務だけではなく、設計・判断に踏み込みたい方 【歓迎要件】■人事制度・評価制度の運用・改善経験 ■中小～中堅企業での人事・総務経験 ■「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事 ■経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる ■小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ ■将来の中核人材としての育成前提ポジション

  事業内容

  ■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営　★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。

• エージェント求人

  【新大阪】人事労政マネージャー（管理職）

  800~1000万

  • 総料理長/シェフ
  • 製品
  • 株式
  • スイッチ
  • センサ
  • 制御機器
  • 研修企画
  • R
  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • テスト
  • 階層別研修

  IDEC株式会社大阪府大阪市

  【新大阪】人事労政マネージャー（管理職）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： ・就労管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事・労務部門（または総務人事部）組織のマネジメント経験 ・英語（ビジネスレベル／TOEIC(R)テスト700点レベル） ■歓迎条件： ・階層別研修の企画・運営の経験 ・グローバル研修の企画・立案経験

  事業内容

  制御機器製品、制御装置及びFAシステム製品、制御用周辺機器製品、 防爆・防災関連機器製品，その他の電気機械器具の製造，販売業務

• エージェント求人

  【大和財託】人事（人財戦略）

  500~721万

  • 教育
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 教育研修
  • 広報
  • 新卒採用
  • 人事
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介
  • 人材開発計画策定
  • 人材紹介/派遣

  大和財託株式会社大阪府大阪市

  【大和財託】人事（人財戦略）気になる

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  仕事内容

  ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 【ミッション】 不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 2030 年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。 企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 【特長】 ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験

  事業内容

  収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険)

• エージェント求人

  【OICグループ】新卒採用担当

  450~800万

  • 新卒採用

  株式会社ＯＩＣグループ大阪府大阪市

  【OICグループ】新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  ～年間採用200～400人／完全週休２日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務： 同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本大阪となります） ※全国合計の年間採用数：300～400人 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・事業会社で新卒採用(大卒 or 高卒)のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方

  事業内容

  ・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸 ■企業概要： ・ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。 国内：東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外：台湾にて店舗展開。

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用担当】スタンダード市場/採用のプロフェッショナルへ！残業10h程度

  350~580万

  

  株式会社セラク大阪府大阪市

  【大阪/採用担当】スタンダード市場/採用のプロフェッショナルへ！残業10h程度気になる

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  仕事内容

  スタンダード市場に上場している独立系Slerの当社にて採用担当を募集します。チームで助け合いながら採用業務を行うため、中途/新卒領域の採用業務全般を行っていただきます。 【詳細業務】■システム入力・データ管理・資料作成　■応募者への連絡（メール、電話）　■面接対応　■会社説明会登壇　■採用戦略の立案 ※採用業務がメインですが、総務的な業務も一部担当する可能性もございます。 【魅力】指示された業務だけをこなすのではなく、採用を実現するために必要な施策や戦略を自ら考え、裁量を持って実行できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当としてご就業経験がある方 ■人材業界でのご就業経験がある方 【働き方】■平均残業時間が10時間ほどで非常に働きやすい環境です。 【求める人物像・選考で見ているポイント】■採用目標の達成に向け、プロセスを逆算して動けるマインドをお持ちの方 ■自ら課題を発見し、解決まで牽引できる主体性がある方 【キャリア】「採用を極めたい」というプロ志向の方には、非常にやりがいのある環境です。多種多様な手法を駆使した採用実務を通じて、市場価値の高いハイレイヤーな採用担当者へのステップアップを支援します。

  事業内容

  ■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供

• エージェント求人

  【大阪市/人事採用担当】4月に新オフィスへ移転/年休120日(土日祝)/創業以来24期連続増収増益◎

  390~560万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介

  株式会社FDS　～大阪を拠点に不動産事業を展開する企業～大阪府大阪市

  【大阪市/人事採用担当】4月に新オフィスへ移転/年休120日(土日祝)/創業以来24期連続増収増益◎気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★2026年4月に本社移転予定！綺麗なオフィスで勤務頂けます◎ ★全社員の60％以上が20～30代、風通しの良い社風です。 ★年間休日120日（完全週休二日制）、転勤無し、有給取得100％可能！ ★創業以来24期連続増収増益の安定の環境。 ■募集背景：増員（組織強化に伴う） ■雇用形態：正社員 ■配属部署：業務部 ■業務内容： 株式会社FDSは、大阪を拠点に不動産事業を展開する企業です。 土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを 自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。 業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。 ・新卒及び中途の採用活動（年間採用人数20～30名） ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理・運用 ・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成 ※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。 ◆職場環境／企業PR ＜本ポジションの魅力＞ （1）採用の中心メンバーとして活躍 採用業務を中心に担当いただくため、 裁量を持って採用活動を推進できる環境です。 （2）組織づくりに関われる 今後の事業拡大に向けて、人事制度や組織づくりにも関わることが可能です。 （3）成長企業での人事経験 同社は創業以来24期連続増収増益を続けており、 事業拡大フェーズにある企業です。 今後の組織拡大を人事面から支える経験ができます。 ＜同社の特徴＞ 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、 一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。 その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、 募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、 今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、 不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ＜同社の理念＞ 同社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない 人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。 グローバル化した不動産市場において、 当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、 妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。 お客様の「心」に訴える 3S＜安定性 stability・安心感 security ・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに 果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人事、採用のご経験を3年以上お持ちの方 ※人材業界（人材紹介）での経験でも相談可 ＜歓迎スキル/経験＞ ・不動産業界経験者 ・宅地建物取引士資格 ・労務経験者 ■学歴：大卒

  事業内容

  ■設立：平成13年2月 ■資本金：9,900万円 ■企業概要 ： ・事業概要: 　土地の購入＞設計・デザイン＞施工＞管理・サポートまで 　トータルサポートを行っております。 ・資産運用: 　FDSグループでは不動産を安心の自社一貫体制でご提供できるよう、 　まずは不動産及び、周辺の調査やマーケットリサーチから 　募集戦略の査定や賃貸条件の設定など 　お客様の快適な住まいの提供、不動産投資による 　お客様の収益確保できるような物件をご紹介いたします。

• エージェント求人

  【大阪市/人事採用責任者/年収最大750万/年休120日(土日祝)】大阪を拠点とした総合不動産企業

  600~750万

  • 研修実施
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計

  株式会社FDS　～大阪を拠点に不動産事業を展開する企業～大阪府大阪市

  【大阪市/人事採用責任者/年収最大750万/年休120日(土日祝)】大阪を拠点とした総合不動産企業気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★不動産知識を活かせます ★2026年4月に本社移転予定！綺麗なオフィスで勤務頂けます◎ ★全社員の60％以上が20～30代、風通しの良い社風です。 ★年間休日120日（完全週休二日制）、転勤無し、有給取得100％可能！ ★創業以来24期連続増収増益の安定の環境。 ■募集背景：増員（組織強化に伴う） ■雇用形態：正社員 ■配属部署：業務部 ■業務内容： 株式会社FDSは、大阪を拠点に不動産事業を展開する企業です。 土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを 自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集。 業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。 ※採用責任者としての募集です。 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理・運用 ・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成 ◆職場環境／企業PR ＜本ポジションの魅力＞ （1）採用の中心メンバーとして活躍 　　採用業務を中心に担当いただくため、 　　裁量を持って採用活動を推進できる環境です。 （2）組織づくりに関われる 　　今後の事業拡大に向けて、 　　人事制度や組織づくりにも関わることが可能です。 （3）成長企業での人事経験 　　同社は創業以来24期連続増収増益を続けており、 　　事業拡大フェーズにある企業です。 　　今後の組織拡大を人事面から支える経験ができます。 ＜企業の魅力＞ FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。 これまで以上に多くの仕事量をこなし、 また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。 不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として 今後も更なる発展へ邁進しております。 （1）創業以来24期連続増収増益を実現！ 　　…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築する 　　　フロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで 　　　安定性の高い経営を実現しています。 （2）1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。 　　　そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきて 　　　よりよい物件のご提供が実現できています。 （3）固定給も一定あり、収入が安定するだけでなく 　　　インセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。 ＜同社の特徴＞ 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、 一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。 その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、 募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、 今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、 不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ＜同社の理念＞ 同社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人との ハーモニーを育み続ける喜びにあります。 グローバル化した不動産市場において、当社は堅実で まっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない 確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える 3S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、 これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。 それが私たちのスピリットです。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・人事、採用のご経験を3年以上お持ちの方 ・労務経験者 ・不動産業界経験者 ・宅地建物取引士資格 ■学歴：大卒

  事業内容

  ■社名：株式会社FDS ■設立：平成13年2月 ■資本金：9,900万円 ■企業概要 ： ・事業概要: 　土地の購入＞設計・デザイン＞施工＞管理・サポートまで 　トータルサポートを行っております。 ・資産運用: 　FDSグループでは不動産を安心の自社一貫体制でご提供できるよう、 　まずは不動産及び、周辺の調査やマーケットリサーチから 　募集戦略の査定や賃貸条件の設定など 　お客様の快適な住まいの提供、不動産投資による 　お客様の収益確保できるような物件をご紹介いたします。

• エージェント求人

  人事（採用）

  400~650万

  株式会社エクセディ大阪府寝屋川市

  人事（採用）気になる

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  仕事内容

  ◾️仕事内容 現在マネージャーが対応している中途採用業務をメインに、一部労務もお任せいたします。

  求める能力・経験

  企業人事で中途採用経験者or人材紹介会社でRA・CAのご経験

  事業内容

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