【アビームシステムズ】【産業保健師】
500~900万
アビームシステムズ株式会社
愛知県名古屋市
500~900万
アビームシステムズ株式会社
愛知県名古屋市
保健師
【仕事概要】 産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が自律的に心身の健康を保ち、高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行ないます。やり甲斐のある職場環境です。 【具体的な業務内容】 ・産業保健師業務全般 ・ストレスチェック運営 ・可能であればメンタルへルス相談対応 ※復職支援プログラム等の運営は、リーダー保健師および心理士が運営 ・各種研修企画・運営、ニュースレターや動画作成 ・データ分析と資料化 ・個人情報管理に関わる業務 ・チーム内勉強会の企画・運営等 ・現場の管理職、労務管理部門等の定例MTGなど ・東京・大阪への出張業務が発生する可能性あり(頻度:数ヶ月~年に1度) ・休養室来室者対応(診療所ではないので医療行為はなし) 入社直後は親会社であるアビームコンサルティングの健康支援室(東京)で実務研修を受けていただきます。(※時期はご相談の上、決定致します。) 《配属先情報》 ◎健康支援室 ・名古屋(アビームシステムズ):産業医1名、保健師3名(1名産休中)、事務1名) ・東京(アビームコンサルティング):マネージャー1名(名古屋兼務)、産業医2名、保健師3名、公認心理師3名、精神保健福祉士1名、障がい者支援員2名、事務1名 (今後、産業医およびメンバーの増員予定あり)
《必須》 ・事業会社における産業保健師経験(保健指導・健康教育・産業医面談サポート) ・ビジネスマインド ・Microsoft office(Excel・outlook・PowerPoint・Word等)使用経験者 ・誠実で向上心があり、健康で自己管理能力が高いこと ・自己の考え方に固執しない柔軟性があること 《歓迎》 ・衛生管理者 ・外資企業/IT企業経験 ・メンタルへルス経験/産業カウンセラー・キャリアコンサルタント資格
保健師
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜900万円
一定額まで支給
07時間50分 休憩70分
09:00〜18:00 コアタイム無フレックスタイム制
有
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社2ヶ月後15日、最大60日有休保有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:500万円~900万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定致します。
当面無
愛知県名古屋市
敷地内全面禁煙
有
財形貯蓄、企業型確定拠出年金、育児休職、短時間勤務、カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」
1名
2回〜2回
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F
・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム(CAD/CAE/PDM/PLMなど)の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載(組込)ソフトウェアの設計・開発
非公開
最終更新日:
466~488万
住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 [看護スタッフ業務] バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等
【資格】 正看護師(准看護師不可) 【学歴】 不問 歓迎要件 ・住宅型有料老人ホーム勤務経験者歓迎 ・訪問看護経験者歓迎 ・業種未経験応募可 ・ブランク応募可
私たちケアパートナー株式会社は、大東建託グループの一員であり、介護サービス/看護サービス/保育サービス/障害者福祉事業などを全国で展開する企業です。 デイサービスを中心に訪問介護・看護、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、高齢者や障がい者の生活を多角的にサポートする事業を展開しており、企業や病院向けの保育業務委託サービスも提供しています。 そして2025年より新規事業として、住宅型有料老人ホームを全国に展開致します。
480~510万
【仕事内容】 ソエルガーデン(有料老人ホーム併設)への訪問看護業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます 【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。 「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 コンセプト 「いまに寄り添う」 ~居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います~ ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン豊橋(2025年9月オープン)」、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン豊川(2025年12月オープン)」の看護スタッフを募集しております。 医療依存度が高い方のケアが多く、様々な場面での経験やスキルアップの獲得が叶います。 ブランクや転職回数は問いません。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、しっかりした研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか?
応募要件 ■看護師 看護師をお持ちの方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません ブランク可/50代活躍/60代活躍
主に介護事業(訪問介護、デイサービスなど)、看護事業(訪問看護)、保育事業(保育所運営)、障がい者福祉事業(障がい児・者の日常生活支援)の4つを柱とし、大東建託グループとして「Life クリエイトカンパニー」を掲げ、「安全」「サービス」「地域貢献」を理念に、在宅支援から施設運営まで幅広い福祉サービスを提供しています。
年収非公開
――――――――――――――――――― ≪業務内容≫ ・産業医の業務補助 ・健康管理に関する手配、事務手続き、結果集計、受診フォロー ・健康診断結果をもとにした社員への保健指導 ・特定保健指導 ・各種健康管理イベントに関する企画・運営 ・上記業務に付随する資料作成、緊急対応 等 ※当社の健康管理方針に基づき、本社を中心とする全拠点(13事業所)の健康管理部門と連携、情報共有しながら、社員の健康増進活動を推進していただきたいと考えております。 ≪チーム構成≫ 計4名のチーム ┗保健師2名 ┗管理者1名 ┗嘱託産業医1名 ※ご経験、特性に応じて業務を担当していただきます。 ≪ポジションの魅力≫ ◎当社は健康経営優良法人に認定されており、社長の健康経営宣言のもと、産業保健に注力しています。 ◎メンタルヘルス対策、特定保健指導、受動喫煙対策などのヘルスプロモーションを企画・運営し、従業員が元気に活躍できる職場づくりに直接携わることができる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――
――――――――――――――――――― ≪マッチする方≫ ・保健師資格取得者 ・臨床経験者(目安:3年以上) ≪更に活かせるスキル≫ ・産業保健経験者 ・特定保健指導経験者 ・カウンセラー経験のある方 ・心理系の有資格者 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成経験を有する方 ―――――――――――――――――――
-
280~350万
■介護予防ケアマネジメント事業 ・要支援認定のある方へのマネジメント 【変更の範囲】法人が定める業務
【必須】 ・介護支援専門員 ・社会福祉士資格 ・保健師 ※上記、いずれかの資格をひとつでもお持ちの方
-
590~614万
■管理者 2025年9月に新規開設した「ソエルガーデン」に併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
応募要件 ・看護師をお持ちの方 ・訪問看護の実務経験が1年以上ある方 ・高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません 歓迎要件 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ★50代・60代活躍中 ★定年65歳(再雇用制度あり)
介護事業、看護事業、保育事業、障がい者福祉事業の4つを柱とし、大東建託グループとして「Life クリエイトカンパニー」を掲げ、高齢者から子育て世代まで幅広い層の生活を支える総合的な福祉サービスを提供しています。
500~600万
健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務(メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等) ・業務の改善提案・効率化推進 ≪ポジションのやりがい≫ 健康施策をゼロから立ち上げる経験を積むことで、プロジェクトリーダーや全社横断的な業務に携わるチャンスがあります。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の成長とともに課長や上級ポジションを目指すことができます。 ≪募集背景≫ 成長途中の会社だからこそ、支える産業保健の役割は重要だと考えております。 会社の生産性を向上させ、利益貢献にまで関わることができるこのポジションにて、ぜひ今までのご経験を発揮ください。 ≪同社の魅力≫ 同社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高(718億円)を達成しております。
《必須要件》 ▼下記のご経験がある方 ※業界・業種不問 ・2名以上のチームを率いたマネジメント(人的・業務両面) ・会社制度や健康施策の企画立案 ・経営層や事業責任者への説明資料作成および報告 《歓迎要件》 ・健康経営優良法人の認定取得、または継続に向けた評価項目実行経験 ・事業会社での疾病予防施策(0次予防・1次予防)の実施経験
「BEAUTY(美容)」「WELLNESS(健康・ウェルネス)」を軸として、EC・サロン・リテール・グローバル市場へ製品・サービスを提供しています。 ◆ダイレクトマーケティング事業 ◆プロフェッショナル事業 ◆リテールストア事業 ◆グローバル事業 ◆スマートリング事業 ◆その他の事業