【名古屋】人材・通信業界経験を活かす!事業責任者候補/フレックス/年休120日
550~700万
株式会社エージェント
愛知県名古屋市中区
550~700万
株式会社エージェント
愛知県名古屋市中区
事業企画
地域のデジタル格差解消を目的に、通信キャリアや販売代理店と連携し、アウトソーシング事業を展開。名古屋拠点の事業責任者候補として事業と組織の成長を牽引するマネジメントポジションをお任せします。 事業責任者候補として、まずは現場理解を深めながら法人営業(ニーズヒアリング~提案)、パートナー連携による人材確保、スタッフの配置・管理を担当します。その後はPL管理、営業戦略立案、採用計画、組織マネジメント、主要顧客対応などを担い、事業成長を経営視点で推進していただきます。
【必須】■BtoB営業の経験(2年以上)■マネジメント経験 【歓迎】■モバイル/通信業界の経験■人材業界での営業経験■PL管理 【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る人 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ■指導する立場を取りたいと思っている人
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 月給制 月給 459,072円~584,146円 月給¥459,072~¥584,146 基本給¥295,800~¥391,399 固定残業代¥108,272~¥137,747 諸手当¥55,000~¥55,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務変更の範囲】当社業務全般 【残業時間】月平均15~20時間程度 【休日休暇】 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(★育児休暇取得実績あり)
当面無
愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス4F
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内
無
無
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修:全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度(年に4回) ■e-learningサービス ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制)
1名
3回
筆記試験:無 適性テスト実施の可能性あり
■社会課題解決を軸に全国7拠点で事業展開する成長企業。■通信キャリア連携のDX事業において、地域のデジタル格差解消に挑みながら、営業・人材・事業運営まで裁量大きく携われるポジションです。
【“デジタル格差”という社会課題に挑む、成長中のソーシャルベンチャー】 株式会社エージェントは、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合うソリューション事業を展開しています。 2020年4月には「TOKYO PRO Market」へ上場し、以降も14期連続の黒字経営を継続。ITソリューションと人材支援の掛け合わせにより、社会や顧客の多様化するニーズに柔軟に対応しています。 デジタルシフトソリューション事業部は、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、地域における“デジタル格差”の解消に取り組んでいます。スマートフォンの普及や行政のデジタル化が進む一方で、地域・高齢者を中心とした“情報弱者”の存在は大きな社会課題です。私たちは通信キャリアや販売代理店と連携し、全国各地でスマホ教室や販売支援などのアウトソーシング事業を展開し、ITリテラシーの向上支援を通じて、誰もが取り残されない社会の実現を目指しています。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通5F
■札幌オフィス ■仙台オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■広島オフィス ■福岡オフィス
■ソリューション事業 ・アウトソーシング ・人財紹介、採用/教育コンサルティング ・アプリケーションサービスの開発/運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
780~950万
■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓である車載用バッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 昨今のグローバル競争の中では、コストのみならず如何に環境に低負荷なバッテリーを作るか、という面も求められるようになっており、環境への対応は事業の競争力そのものになりつつあります。 こういった市場動向を踏まえ、環境対応面での競争力とコスト競争を意識しながら、どのように世界に勝って行くかの戦略立案を行い、企画に落し込み、全社戦略として実行に移しております。 当部署は、技術の立場から、全社戦略に対して具体的な技術戦術を考え、実行に移していく役割を担っています。リサイクル開発を、技術企画という立場で推進いただける方の増員を考えています。 ■仕事内容 レアメタルを始めとした電池材料トータルのリサイクル技術戦略の策定及び推進 ・国内外の社会・規制動向の調査 ・全社リサイクル戦略に基づく社内・サプライチェーンを巻き込んだリサイクル技術推進体制(プロジェクト)構築・推進 ・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進 ■やりがい 電池産業は今後も大きな成長が見込まれ、グローバル競争の中心に位置する業界です。当社自身も、今後数年で事業規模3倍 の成長を見据えており、極めて戦略性が問われるフェーズです。 その中でリサイクル技術は社内でも環境性能と競争力の両立として注目度の高い分野に位置づけられており、企画立案に とどまらず、経営層とともに意思決定をリードする当事者として関わるなど大きな仕事にチャレンジできます。 ■組織構成 6名(20代~50代)
【必須】 ・電池もしくは電池材料、資源の開発経験がある ・複雑な要因を紐解き、課題解決に主体的に取り組んでいただける ・社内外の関連部署と合意形成を図り推進できる 【尚可】 ・電池正極材の開発経験がある ・製造業に精通し、戦略等の企画・立案の経験がある
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
-
450~800万
■職務内容: ##### 募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ##### 職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 当社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 CADDiのサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。その違いをご自身でも実感し、当社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 <具体的な仕事内容> - 新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 - ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 - SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善/ナレッジシェア仕組み化 - 顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 <将来的にお任せしたい> - 営業データを活用した生産性分析/改善プロジェクトの企画 - 勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 - 新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 - グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり - 営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 - 営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 - 急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 - 営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。
■応募資格(必須): 以下、いずれかのご経験に該当する方 - 顧客折衝や社内外調整の経験(営業、CS、採用、コンサルなど) - 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル: - BtoB営業経験 - SaaSやIT業界での経験 - ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方
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450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・飲食/小売/イベントいずれかの実務経験(目安3年以上)・プロジェクトや企画を 実行まで推進した経験・基本的な数値感覚(売上・原価・粗利)・社内外関係者との調整・折衝経験・商品開発の基礎知識 食品衛生・法規制への基本理解(食品表示・保健所対応・HACCPの考え方) 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・飲食の製造/調理/商品開発の実務経験(3年以上目安)・複数拠点・複数メニューの同時運用経験・原価、製造効率、再現性、廃棄リスクを意識した業務経験・需要変動に対応する製造計画の設計・衛生管理 (HACCP等)の導入または運用経験 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
450~700万
2028年開業予定の三河安城アリーナにおける飲食・物販事業の立ち上げを担う企画開発職。地域食材を活かした商品開発、店舗企画、イベント連動フード戦略など、食と文化の拠点づくりに携わります。 【具体的に業務内容】 アリーナ内飲食・物販カテゴリーの企画/出店候補テナントのリサーチ・商談・条件交渉/売上・原価・人件費の収支シミュレーション/商品企画・メニュー開発/内装・設備・動線など店舗設計ディレクション/キッチンカー・ポップアップ企画/SNS・マーケティングとの連携/開業までのプロジェクト進行管理※担当領域は経験・専門性に応じて決定します。
【必須】・商品単体ではなく 体験全体で店舗を設計できる力・洋食、フレンチ、ビストロ、カフェ、パティスリー等の知見・女性視点の商品開発・800~1,800円前後の価格帯での運営経験・MDや売場改善で 売上改善 を行った経験・SNS拡散を前提とした商品/売場設計・デザイナー・設計・施工会社との協業経験 【魅力】■2028年開業の三河安城アリーナという大型PJTの立ち上げに、参画できる貴重な機会■地域食材を活かしたブランドづくりや、スポーツ・イベントと連動した新しい食のコンテンツ創出に携り、まちづくりへの貢献できる■新規事業リーダーや事業部長候補としてのキャリアパス
【事業内容】法人・特販事業、カフェテリア事業、売店事業、道の駅、コンビニ事業 ★株式会社アイシン連結子会社 ★創業60年の老舗。アイシングループで培ったノウハウをもとに更なる飛躍を目指す。
345~577万
■フィリックスガス事業の立ち上げおよび事業運営体制の構築 ■自社開発アパートへのガス導入スキームの設計 ■LPガス供給会社・保安会社との提携構築 ■ガス供給契約の設計および契約管理 ■新築アパートへのガス設備導入計画の策定 ■設計部門・施工部門との設備仕様調整 ■賃貸管理部門と連携した入居時ガス契約導線の設計 ■ガス設備の保安点検・法定点検の管理および委託先調整 ■ガス事業の収益管理およびコスト管理 ■インフラ一体提供モデル
【歓迎】 LPガス業界での実務経験 ガス会社での営業経験 不動産会社向けガス営業経験 ガス設備・保安業務経験 ガス事業の運営経験 インフラ事業立ち上げ経験 【歓迎するスキル・経験】 ■高圧ガス販売主任者 ■液化石油ガス設備士 ■保安業務員資格 【求める人物像】 ・LPガス会社の営業 ・ガス会社の保安担当 ・ガス会社の事務責任者
工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業
650~1600万
世界トップクラスの売上規模を誇るメガサプライヤーにて、次世代の自動運転(AD)および先進運転支援システム(ADAS)向け大規模SoCの企画・開発を牽引するエンジニアを募集します。 ADAS/ADシステムを支える最先端技術の中で、システム全体の性能とコストを大きく左右するSoCのハードウェアおよびソフトウェア仕様を策定する非常に重要なポジションです。 将来の技術トレンドを先読みし、最先端のAIアルゴリズムや新しいセンサー技術(LiDAR、Imaging Radarなど)を応用して未来のクルマを変革する、社会へのインパクトが絶大なミッションをお任せします。 【具体的な業務内容】 画像センサの開発を担う第1技術室に所属し、AD/ADAS製品に求められる要件を大規模SoCのHW/SW仕様に落とし込み、ASICベンダーと連携して開発を推進していただきます。 ・次世代AD/ADAS向け大規模SoCのHW/SW仕様策定および開発推進 ・最先端AIアルゴリズムや新規センサー技術の応用検討 ・AD/ADASシステム企画に基づくSoC企画への落とし込み(HW/SWアーキテクチャ設計、BEVならではの新しいユースケース設計など) ・ソフトウェアアーキテクチャ設計やCI環境(SILS、HILS)の構築を含む、大規模SW開発基盤の構築 ・最新技術動向のベンチマーキングおよびASICベンダーや海外のリーディングカンパニーとの協業推進 【働く環境・組織風土】 画像センサの開発をミッションとする総勢200名を越える部署への配属となります。半数以上がキャリア入社者で構成されており、業界未経験の方でもこれまでの知識を活かして主役として活躍できるフラットな組織です。本社(愛知)だけでなく東京にも開発拠点を構え、週1~2回程度の在宅勤務(リモートワーク)も併用できる働きやすい職場です。 【ポジションの魅力】 自らが企画したSoC技術が世界中の多様な自動車に搭載され、交通死亡事故の削減や新たなモビリティ体験の提供など、社会に極めて大きな影響を与えるやりがいを実感できます。画像処理やAI、ソフトウェアプラットフォームなど様々な専門分野を持つ優秀なエンジニアや海外企業と日常的に協業し、常に最先端の技術トレンドに触れて成長できる環境です。 キーワード(仕事の魅力) SoC, 自動運転・ADAS, AI技術, アーキテクチャ設計, 画像センサ・画像処理, メガサプライヤー, 在宅勤務可, 異業界出身者活躍
必須条件 (MUST): 以下のいずれかの分野に関する業務経験を3年以上お持ちの方 ・SoC、またはシステムLSIのアーキテクチャ企画・研究・開発・設計 ・画像処理技術 ・ソフトウェアプラットフォームの研究・開発・設計 ・ソフトウェアアーキテクチャの研究・開発・設計 歓迎条件 (WANT): ・プロジェクトマネージャーの実務経験 ・最先端のAIアルゴリズムや基盤技術(モデル圧縮など)に関する知見 ・LiDARやImaging Radarなどのセンサー技術に関する知見 ・CI環境(SILS、HILSなど)の構築経験
世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。
470~700万
◆企業概要 ・「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る急成長企業。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、ユーザー数1,340万人超。 ・導入事業者数は22万社を超え、労働力不足という社会課題を解決。 ・創業以来、累計130億円以上の資金調達を実施し、事業規模を拡大中。 ・「働く」の選択肢を広げ、人々の時間を豊かにするミッションを掲げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存クライアントに対するタイミーの活用拡大・多店舗展開の推進。 ・経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造の分析。 ・オペレーションの再構築(BPR)を通じた顧客の事業改善提案。 ・物流、飲食、小売、介護など多岐にわたる業界へのコンサルティング。 ・売って終わりではなく、顧客の事業成長に深く伴走する営業活動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲食チェーンにおける別職種(ホールからキッチン等)への導入拡大。 ・物流拠点における人件費最適化とオペレーションのデジタル化支援。 ・多店舗展開を行う小売企業への全店導入戦略の策定と実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 日本の深刻な「労働力不足」という社会構造的課題に正面から向き合える。 ✅ 1,000万人超が利用する社会インフラを自ら成長させる圧倒的な手応え。 ✅ 年齢・年次に関わらず、実績次第でリーダーやマネージャーへの抜擢あり。 ✅ 物流・DX・Fintechなど、新規領域の拡大に携わる機会が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1回ごとのマッチングで売上が発生する、顧客の満足度に拘った成果報酬型。 ・タイミーアプリを社員が利用して働く「ダブルタイミーデイ」などの自社制度。 ・コアタイム有のフレックス制やリラックス休暇など、柔軟で自律的な働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許)
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