Webマーケター(サービスサイト改善)
800~800万
株式会社カオナビ
東京都渋谷区
800~800万
株式会社カオナビ
東京都渋谷区
Webサイト運営
CRM/MA
マスマーケティング
【募集背景】 当社は、タレントマネジメントシステム シェア№1※を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度) 【業務内容】 自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集します。 SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながる Webサイト運営・改善をリードしていただきます。 今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するための Webサイト改善および施策推進をお任せします。 【具体的には】 - サイト構成やデザインの改善 - UI・UX改善 - SEO観点での改善施策 - アクセス解析(GA4 / Search Console / ヒートマップ等) - 分析結果からの施策検討、A/Bテストの実施 - デザイナー・エンジニアへの接続 - ホワイトペーパー導線、CTA改善などのリード拡大に向けた企画・実行 - KPIモニタリング(セッション数 / CVR / リード など)のレポーティング 【ポジションの魅力】 ■裁量をもって活動できる マーケティング活動において高い裁量を持ち、自由度の高い戦略立案・実行が可能です。 自ら課題を定義し、仮説立案〜検証までリードできるため、スピード感をもってPDCAを回しながら成果創出に挑戦できる環境です。 ■事業成長をダイナミックに感じられる 経営陣をはじめ、社内外のステークホルダーと連携しながら、大規模なプロジェクトを推進する機会もあります。 戦略から実行まで携わることで、事業の成長をダイレクトかつダイナミックに実感できるポジションです。
応募要件(MUST) リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験(2年以上) GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 Webサイト制作におけるディレクション経験 Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 応募要件(WANT) BtoBサービスを提供する事業会社での経験 HR領域やSaaS業界の経験、理解 ユーザー体験や潜在ニーズを考えたコンテンツ設計力 WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS等の最新トレンドの理解 HTML/CSSの基本的な知識 マネジメント経験
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
800万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
有
123日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
東京都渋谷区
出産・育児支援制度
福利厚生 ・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) 加入保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
最終更新日:
587~1045万
■業務内容 セールス、事業開発、プロダクトなどの複数のステークホルダーと連携したマーケティング活動 デジタル広告(Google、Yahoo、FB、YouTube etc)の運用 オフライン(セミナーやイベント)を活用したリード獲得及びナーチャリング セールスチームと連動したABM施策の立案と実行(エンタープライズ領域) リード数、商談数を最大化するスケーラブルな仕組みづくり(ミッドマーケット領域) セールスチームとの協業によるMQL→SQL転換率向 本ポジションの魅力 立ち上げから4年、エンタープライズ事業のセールス&マーケティング部は30名強。 これからは更なる成長加速フェーズへと入り、2年内には100名以上の組織規模になる計画をしています。 現在のメインとなる事業領域は、”販促・購買調達・マーケティング”といったどんな業界・産業にでも入り込む余地があり、だからこそ多様な経験、業界知見、指向性のメンバーを求めています。 マーケティングで事業を動かす経験 スピード感のある成長環境の中で、”事業に寄与する”マーケターとしてキャリアを磨ける 確立された手法の踏襲ではなく、1から戦略を構築し、自らの手で市場を切り拓く経験 マーケティング手法の開発・仕組み化、組織作り等、立ち上げフェーズならではの経験 多様なバックグラウンド、専門性を持つメンバーと切磋琢磨できるチーム環境 これまでの経験・キャリアを活かし、更なるご自身の成長機会へと繋げていただけるフィールドでぜひ挑戦してみませんか?
ポジション概要 ■メインミッション 「マーケティング戦略の構築〜実行を通じて事業価値向上を牽引」 募集要項(必須) デジタルマーケティング(Google、Yahoo、FB、YouTube)の企画・実行経験 オフラインマーケティング(主に、展示会・イベント等)の企画・実行経験 コンテンツマーケティングの企画・実行経験 MAツールの運用経験 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。 募集要項(歓迎) B2Bプロダクトにおけるマーケティングの経験 THE MODEL型営業組織でのマーケティング経験 エンタープライズ向けサービスのマーケティング経験 メールマーケティングの企画運用経験(商材問わず) 求める人物像 ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 枠を設けず、マーケティングの知識・経験を活用して事業創造にやりがいを持っている方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 目標達成意思考が強く、そのための仕組み作りや再現性を体現できる方 セルフスターターで思考、アクションできる方 チームワークを重視し、社内外のステークホルダーと連携しながら成果創出できる方
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698~898万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」がミッション。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、労働市場の負を解消する急成長企業。 ・ワーカー数1,340万人、22万社超が利用する国内最大級のプラットフォーム。 ・少子高齢化による人手不足という深刻な社会課題に対し、新たな解決策を提示。 ・2017年設立。1,600名体制へ拡大し、さらなる事業成長を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マスコミュニケーション施策(TVCM等)の戦略立案から実行、効果検証。 ・TVCM、デジタル、交通広告を組み合わせた最適なメディアプランニング。 ・ブランドイメージを形にするためのクリエイティブディレクション全般。 ・社内関係者や外部パートナー(広告代理店等)との高度な折衝・調整業務。 ・事業成長を最大化させるための、toCおよびtoB向けの統合マーケティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・数億円規模の予算を投下し、認知度と利用意向を劇的に高めるTVCM制作。 ・ユーザー動向を分析し、地域や属性に最適化したエリア別交通広告ジャック。 ・ワーカーの体験価値を可視化し、ブランドへの信頼を深めるPR連動型施策。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 巨額の広告予算を動かし、成長中事業の中核としてマーケティングを主導できる。 ✅ toC(働き手)とtoB(企業)の両面市場へアプローチする高度な戦略構築。 ✅ 柔軟な組織文化のもと、既存の枠に囚われない斬新な施策へ挑戦できる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ダブルタイミーデイ」等、自社アプリで働くと報酬が上乗せされるユニークな制度。 ・週3出社とリモートを組み合わせた、柔軟かつ生産性の高いハイブリッドな働き方。 ・年2回の人事考課や充実した研鑽補助など、個人の成長を全力で支援する文化。
・マスコミュニケーション領域に関する幅広い経験・知見(5年以上) ・TVCMを中心としたマスコミュニケーションで事業やブランドを成長させたご経験
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500~1500万
当社が運営する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」「TRILL」のサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて最終的にポジションを決定させていただきます。 ※下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます アプリマーケティング・企画担当 レシチャレやゲーム事業などの新規プロダクトの成長に貢献します。ユーザー体験を起点に施策をメインに企画・実行し、スピード感を持ってPDCAを回すことで、アプリグロースに携わります。広告施策や関連アプリ内での訴求など、様々な手段を活用しながら効果的かつユーザーにとって魅力的な訴求を追求し、マーケティング活動を通じて事業成長を推進します。 <具体的な業務例> アプリへの新規ユーザー獲得などを含めたグロースマーケティング業務 イベントやキャンペーンの企画と効果測定 収益構造設計・目標設定・施策運用と振り返り 外部パートナーのディレクション デジタルプロモーションディレクター 新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。 合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。 <具体的な業務例> デジタルプロモーション案件のディレクション 配信データ分析および効果改善提案 UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行 ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査 広告運用・グロースポジション 自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 <具体的な業務例> 各種広告プラットフォームを活用した広告運用 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進 外部広告事業者との連携・折衝 コンテンツ企画 / ディレクター ライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。 <具体的な業務例> コンテンツの企画・制作ディレクション データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務 AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進 事業開発 / BizDev業務 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表の堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進していただきます。 <具体的な業務例> 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 収益モデルの確立 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 マーケティング戦略の立案・実行 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション
■求める人物像: 当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 ユーザー視点 - 経営視点の両方を持ち、既存プロダクトに関わるコアメンバーを巻き込みながら中長期でのグロースを担っていただける方 これまでのご経験を活かしながら、さらなる規模の事業 - サービスを生み出したいと考えている方
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600~751万
IT転職サービスにおける、CRMデータを活用したマーケティング推進ポジションです。 【業務内容】 ・CRMマーケティング施策推進 ・SEO戦略設計 ・データ分析および改善提案 ・コンテンツマーケティング ・Webサイト改善 ・マーケティング戦略立案 【具体業務】 ・Google Analytics/Google Search Consoleを用いた分析 ・自社システムCRMデータ分析 ・SEO戦略設計および改善 ・サイトコンテンツ企画制作 ・UI/UX改善施策推進 ・マーケティングKPI管理 ・集客施策改善 ・各部門との連携 ・転職サービスのマーケティング推進 【取り扱いサービス】 ・IT転職サービス ・転職サイト ・CRMシステム 【ポジション特性】 ・東証スタンダード上場企業 ・IT×転職サービス領域 ・CRMデータを活用したマーケティング推進 ・SEO/データ分析/UIUX改善まで一気通貫で担当可能 ・若手活躍中ポジション ・マーケティング組織立ち上げ3年目の組織 ・デザイナー/マーケター/ディレクターで構成された組織 ・事業成長に直結するマーケティング施策推進に関与可能
・SEO対策経験1年以上 ・Webディレクション経験1年以上
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800~1300万
【業務内容】 当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画/バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。 具体的な業務内容: - ディスプレイ広告、SNS広告(Instagram / TikTok 等)の運用 - 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション - KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行 - GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援 - 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進 - チームや外部パートナーとの連携・進行管理 【このポジションの魅力】 -裁量の大きさ:月間数億円規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる -幅広い経験:広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる -成長環境:スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える -キャリアパス:責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待 -直属の上司は代表取締役である堀になります。
必須スキル -3年以上のマーケティング業務経験(SNS広告、ディスプレイ広告、リスティング広告等) -月間1,000万円以上の広告運用経験(いずれかの媒体で可) -データ分析に基づく課題発見・解決策の立案・実行スキル 歓迎スキル -マーケティングオートメーションツールの導入・運用経験 -SEO/コンテンツマーケティング/CRO の知識や経験 -スタートアップや新規事業立ち上げの経験 -チームマネジメント・メンバー育成の経験 -英語力 求める人物像 - 当社のミッション「アイデアとテクノロジーで医療に携わるすべての人を幸せにする」に共感いただける方 - 困難な課題にぶつかっても粘り強く取り組み、やり遂げられる - データに基づいて仮説を立て、論理的に思考することができる - 広告データだけでなく、ユーザー行動データやサービスデータも分析し、施策に活かすことができる - チームの一員として、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めることができる - 医療・法規制など、未知の領域に対しても積極的に自学し、キャッチアップできる方
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700~1000万
コンテンツ企画・CRMマーケティング 職務内容 サービス概要 名刺管理ツールから総合的なビジネスデータベースへと進化し続けるサービスの担当となります。 チームのミッション チームのミッションは、様々な取り組みにおけるコンテンツの企画、制作、チャネル管理を通じて、市場に変革をもたらし、ビジネスデータベースの新たな価値を顧客に提供することです。 主な職務内容 マーケティング部門の一員として、多様な業界やセクターの顧客が直面する課題を特定し、様々な種類のコンテンツを通じて当社のサービスの価値を伝えます。 このポジションでは、CRM業務に加え、ダウンロード用資料やランディングページなどのコンテンツ企画を担当します。 具体的な業務内容 リードジェネレーションのためのダウンロード資料やウェブコンテンツの制作を企画・管理する ウェブコンテンツを活用したナーチャリング施策(例:メールキャンペーンや改善策)を実行・最適化する イベントやセミナー向けの資料を企画・作成する AIツール(例:ChatGPT、Gemini、Notion AI)を活用して業務効率と品質を向上させる チームメンバーの育成・管理(今後担当予定) 【望ましい資格】 管理職経験 【求める人物像】 優れた論理的思考力と問題解決能力 目標達成への強い意欲 新たな課題に積極的に取り組む姿勢 ステークホルダーを巻き込み、影響力を発揮してイニシアチブを推進できる能力
応募資格 以下のいずれか1つ以上において、5年以上の実務経験があること: コンテンツの企画・制作 リード育成 CRMツール(HubSpot、Marketoなど)を活用したマーケティング施策 ウェブサイトの企画・ディレクション
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600~850万
■仕事についての詳細: 事業概要 「なんでもやってるDMM」 会員数5,100万人を超え、60以上のサービスを展開するDMM.comグループ。 デジタルマーケティング部は、各事業に横断してデジタルプロモーションを担う横串組織です。 プレミアム事業はサブスクリプションモデルを中心とした主要サービスラインで、継続的な会員増加と収益改善が主要KGIとなります。 決裁者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、マーケティング施策の全権を担います。 仕事内容 DMMプレミアム事業の収益最大化に向けて、デジタルプロモーション全般をディレクションします。 ■ 具体的な業務内容 ・各施策のプロモーションプラン立案・実行・振り返り ・Google / Yahoo / X / Meta等の広告運用ディレクション(代理店との連携含む) ・予算管理・CPA/LTV管理・PDCA設計 ・クリエイティブ管理(A/Bテスト設計・効果検証) ・効果測定レポートの作成と決裁者・PMへの定期報告 ・競合調査・市場分析に基づく戦略提言 ■ このポジションに期待するアウトプット ただ数字を並べるレポートではなく、「なぜその数値になったか」という原因分析と、「次の手はこれだ」という具体的な改善提案を、自発的に届けることが求められます。 決裁者から想定される反論・質問を先読みし、回答を用意した上でプレゼンできる力が重要です。 DMMプレミアム事業は、DMMグループが展開する主要サブスクリプション型サービスです。会員数の拡大と収益最大化に向けて、デジタルマーケティングをさらに強化する段階にあります。 求めているのは、「レポートを出して終わり」ではなく、「なぜそうなったのか」「次にどうすべきか」を自ら考え、決裁者やPMに対して積極的に提案できるマーケターです。 施策を回すだけでなく、データに示唆と改善策を乗せて事業に介在価値を示せる人物を求めています。 ポジションの魅力 ①「介在価値」を持つマーケターとして成長できる 会員数4,500万人規模のプラットフォームを動かす広告予算と、決裁者・PMと直接向き合う環境があります。「ファクトを出す」だけでなく「示唆・改善を提案する」力が鍛えられる職場です。 ②業界最大規模のデータ量と予算規模 主要媒体(Google・Yahoo等)それぞれ1,000万円/月以上の予算を扱います。大きな数字を動かしながらPDCAを回す経験は、マーケターとしてのスキルを急速に深めます。 ③DMMグループの横断組織ならではの多様な経験 エンタメ・テクノロジー・教育・金融など多様な業態に携わることができ、視野が業界を超えて広がります。 ④データドリブンな文化 Google Analytics・タグマネージャーを駆使した計測基盤が整備されており、仮説→検証→改善のサイクルを高速で回す環境があります。 ■【求める人物像】 ・「ファクトを出すだけ」で終わらず、示唆・改善を自ら提案できる方 ・決裁者やPMの視点に立って、レポート・提案を設計できる方 ・想定される質問・反論を先読みし、準備を怠らない方 ・当事者意識をもって最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・環境変化に伴い自ら進化しようとし、現状に甘んじることなく学び続けられる方 ・関係者と協働を追求できる方 ■【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) ■【会社名】 合同会社DMM.com
■【必須条件】 ■ 経験媒体 ・Google、Yahoo、X、Metaの運用経験(LINE広告はWant) ・リスティング広告・ディスプレイ広告の運用経験3年以上 ・ダイレクトレスポンスマーケティング(獲得型)の経験 ┗ROAS運用のみではなく、売上・利益最大化の運用経験があること ■ スキル・スタンス ・レポートにファクトだけでなく「原因分析・示唆・改善提案」を付加できる思考力 ・決裁者やPMからの想定カウンター(反論・質問)を先読みし、準備した上で報告できること ・Who / Why / What から論理的に伝えるコミュニケーション能力 ・待ちのスタンスではなく、自発的に動けること ■【歓迎要件】 ・エンタメ・サブスクリプションサービスでのWEBマーケティング経験 ・CRM・LTVを意識した中長期マーケティング戦略の立案経験 ・データ分析に基づく施策立案・実行経験 ・アプリマーケティング経験 ・女性向け商品のマーケティング経験 ・プロジェクトマネジメントやリーダー経験 ・生成AIを活用したマーケティング施策の実績 ■【選考フロー】 書類選考→1次面接(副部長/マネージャー)→最終面接(部長)
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500~650万
■業務内容 ▽ 広告運用・分析(主担当) - Meta(Instagram/Facebook)広告の運用・入稿・予算管理・改善 - 数字を見て仮説を立て、アカウント構造の再設計・ターゲティング最適化・入札調整まで自律的に実行 - CPA・CVR・CTRなどKPIを週次でモニタリングし、ボトルネックを特定して改善策を立案・実行 - クリエイティブの効果検証と勝ちパターンの要素分解・横展開 ▽ その他チャネル補佐 - Yahoo広告・LINE・X・SmartNews等の運用補佐 - 外部委託パートナー(広告代理店)との連携・管理 ▽ 改善推進 - 週次レポートの作成・改善提案 - 新規チャネルの調査・初弾設計 ■このポジションの魅力 ① 年間10億円以上の規模の広告を、インハウスで動かせる 代理店ではなくインハウスで運用するため、意思決定から実行まで自分で完結できます。自分のアクションが翌週の数字に直結する環境です。 ② 突き抜けたメンバーと直接仕事ができる Bain & Company出身でマーケで経験を積んだ代表取締役堀と、直接議論できる環境。マーケチームの責任者は歯科医師として約8年従事した後、当社のマーケ部門をゼロから立ち上げ、月間2億円超のWebマーケを統括。AIを駆使して実装まで自ら完結するプレイヤーです。また、大手企業のマーケ部長を経験したメンバーなど、各領域のエキスパートと日常的に仕事ができます。 ③ 4兆円市場で、事業の成否を分ける打席に立てる 歯科領域は4兆円の巨大市場でありながらデジタル化が大幅に遅れています。マーケティングが事業成長の最重要ファクターであるため、あなたの判断が直接事業の成否を分けます。 ■キャリアプラン 以下を想定しておりますが、志向性や適性により、マーケティング以外のドメイン(事業開発・新規事業)へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ~3カ月:各媒体の現状把握・計測基盤の理解。担当媒体のCPA改善策を立案・実行し、運用を自走できる状態をつくる ~1年:複数媒体を独立して運用できる状態に。新規チャネルの開拓・認知施策の企画・実行にも関与し始める ~3年:チームのリーダーとして広告戦略全体を担う。媒体横断でのチャネル配分・KPI設計・メンバーへの割り振りを主導する
■必須スキル - 何かしら(Meta/Instagram・TikTok・Google等)の広告運用経験 - 数字を見て仮説を立て、PDCAを自律的に回した経験(業種・領域不問) - 「なぜそうなったか」を構造的に説明できる論理的思考力 ■求める人物像 - データに基づいて仮説を立て、「だからこうする」まで言語化できる - 困難な課題にぶつかっても粘り強く取り組み、やり遂げられる - 自分で手を動かしながら、スピード感を持って業務を進められる - 変化の多い環境を楽しめる
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500~650万
歯科・矯正歯科・訪問看護領域を中心に、広告運用を軸としてサービス拡大を担うWEBマーケター。
必須・歓迎条件の詳細は取得不可。求人タイトル上は広告運用経験者歓迎。
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350~500万
【具体的な仕事内容】 ■マーケティング戦略の立案 ・3C分析・競合リサーチ 市場トレンドや競合他社の商品、ユーザーのインサイト(悩み・購買動機)を深掘り ・コンセプト設計 「誰に・何を・どの媒体で」届けるかという勝ち筋を論理的に策定 ・KPI・予算計画 目標達成のためのCPAやROASを設定し、リスクとリターンを計算した上で予算配分を決定 ■クリエイティブの企画・制作ディレクション ・企画、ライティング SNS運用、バナーのキャッチコピー、記事LPのライティングを実施。「冒頭2秒のフック」などを緻密に計算 ・制作ディレクション デザイナー、動画編集者、イラストレーターへの発注・指示出し ③広告運用・数値分析・改善 ・広告出稿、予算管理 媒体への入稿作業および、成果に合わせた予算配分の調整(アロケーション) ・数値分析・改善策定 日々の配信データ(クリック率、成約率など)を分析→改善案の策定、顧客へのコンサルティング 【ポジションの魅力】 ■予算上限なし、青天井の裁量権 成果報酬型のため、利益が出るなら広告予算は無制限。 数千万円規模のプロモーションも個人の判断で動かせます。 ■「事業を作る力」が身につく 戦略立案・台本制作・運用・分析までを一気通貫で担当するため、 どこでも通用するフルスタックなスキルが手に入ります。 ■月利1,000万プレイヤーによる直指導 トップマーケターや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして稼動。 思考法やノウハウを直接吸収できる環境です。 ■完全実力主義 年齢・社歴は一切不問。 「誰が言ったか」より「数字と成果」が全ての評価基準。 順番待ちなくキャリアを駆け上がれます。 ■市場価値の高い「動画マーケ」を極める 今最も需要があるTikTokやShortsなどの「ショート動画」領域で、 モノを売るための最先端のライティング・構成力が身につきます。
★完全未経験OK/第二新卒歓迎/学歴不問★ \こんな方歓迎です!/ ・広告・マーケティング業界に興味がある方 ・地頭が良く、自分の言葉で論理的に対話ができる方 ・「いくら稼ぎたい」「何をやりたい」という明確な野心をお持ちの方 ・変化に柔軟で、行動量で成果を追求できる方 ・嘘をつかず、フィードバックを素直に吸収して即改善できる方 ・バックオフィスではなく、フロントで戦う気概のある方 ・モチベーションが高く、野心がある方
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