【大阪市内/フロントエンドエンジニア】管理職候補/年休128日/残業月平均10h
750~1300万
J.B.Goode株式会社
大阪府大阪市西区
750~1300万
J.B.Goode株式会社
大阪府大阪市西区
フロントエンドエンジニア
■当社が開発・運用している「プロ野球ライブ配信アプリ」「地域交流支援コミュニケーションアプリ」「アルバイトアプリ」など、アプリに関わるフロントエンド開発を管理職候補としてお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◇法人DX支援アプリ開発、Vue.js/Next.jsを活用したWeb開発 ◇新規・既存サービスの運用、企業・イベントサイト更新 ◇自社プロダクト「マルチチャネル対応の軽量CMS(Headless構成 × 超軽量設計)」開発 ◇自社プロダクト「オンライン動画配信プラットフォーム」開発 等
【必須】■技術的スキル:Vue.js / Next.js を用いた開発の実務経験/ HTML/CSS/Sassに関する深い知識 ■マネジメントスキル:チームリーダーやメンターとして、メンバー等の成長を支援した経験/ 複数のメンバーと協力して、プロジェクトを成功に導いた経験 【求める人物像】 ★リーダーシップ/成長意欲/課題解決能力 ■チームやプロジェクトを自律的に推進し、周囲を巻き込む力 ■新しい技術やマネジメント手法を積極的に学び、実践する意欲 ■未知の課題に対しても、論理的に考え、解決策を見出せる力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~1,300万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(年1回、業績による)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇取得率100%
その他(夏期/慶弔/生理/出産育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※経験・能力を考慮の上で当社規定により決定 【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務
開発チーム
無 【就業場所の変更の範囲】:変更なし
大阪府大阪市西区北堀江1-13-5クロシエ堀江公園前ビル 5階
Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
サンクスデー休暇、バースデー休暇
【福利厚生】 ■社会保険完備 ■給与改定年1回(1月) ■賞与年1回 ■定期健康診断 ■保養施設利用(六甲山本社 RokkoNomad) ■書籍・セミナー・資格受講サポート(書籍購入・資格手当) ■オリジナルユニフォーム支給 ■エスプレッソマシン設置、軽食完備 ★各種手当あり★ ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■出張手当
2名
2~3回
筆記試験:無 基本WEB面接となります
◇「パ・リーグ.com/パ・リーグTV」などの開発に携わり、既存クライアントや新規クライアントに向けたデジタルソリューションを提供 ◇完全週休二日制・月平均残業10h・有給休暇取得率100%と働きやすさ◎
私たちは、「ソフトウェアでできることすべて」を追求し、その力で「地球上のあらゆるモノやコトをより良くする」という壮大なミッションを掲げ、日々革新的なプロダクトの創造を社業としています。 最先端の技術と知を結集したクリエイティブチームの一員として、世界を驚かせるプロダクトやサービスの創造に貢献し、当社の成長を加速させることを強く期待しています。 あなたの手から生み出される一つひとつが、私たちのミッション達成を力強く推進し、世界の未来を形作る礎となるでしょう。 ともに未来を創造し、世界にインパクトを与えましょう。
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-13-5クロシエ堀江公園前ビル5階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
仕事内容 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします! ■お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ・インフラ組織の立ち上げに携わりたい ■プロジェクト事例 ・官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト [規模]20名 [ポジション]PL [参画工程]設計・構築~導入 ・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援 [規模]3名 [ポジション]リーダー [参画工程]要件定義~リリース ・金融機関向けAWSを用いたインフラ更改プロジェクト [規模]3名 [参画工程]基本設計~ [手法]IaC(Teraform,Ansible ) ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
【MUST】 ・インフラエンジニアとして2年以上の実務経験 ・インフラ構築2年以上のご経験 ・基本設計から構築まで一連のご経験 【WANT】 ・AWSやAzureを用いたクラウドサーバ構築のご経験 ・プロジェクトリードのご経験
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500~800万
・顧客向けクラウドサービス(e-learning、LMS、動画CMS等)の企画・開発・運用・保守全般 新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。 ※運用保守はボリュームにより外部委託も検討 ・自社で利用する業務アプリケーション(SFA、CRM等)の企画・開発・導入・運用 ※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二成長フェーズを描くため、既存事業のブラッシュアップと並行し、積極的な新規事業開発を進めていきます。具体的には「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、といった領域で事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。 *ソリッドベンチャーとは 従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。この独自性の意義は、従業員にとって「安心して挑戦できる環境」を提供することにあります。安定した経営基盤により雇用の安定性を確保しながら 、同時に新しいアイデアや取り組みを積極的に推進できる組織文化を醸成。リスクを適切に管理しながら も、革新的な取り組みを継続的に推進する、理想的な企業形態を実現していきます。
・開発経験(要件定義・設計・開発・運用・保守)※できればWEBアプリケーション ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験 ※規模問わず ★SIer、システムベンダー出身者を歓迎します! 【歓迎/尚可】 ・システム企画の経験 ・クラウドサービスの開発・運用・保守の経験 ・事業会社におけるPMOの経験 【求める人物像】 ・マルチタスク、折衝力に長けた方 ・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方 ・セルフスターターで考えながら走れる方 ・成長意欲があり、領域問わず常に学習をしている方
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400~700万
■業務概要: webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義~下流であるテストまで幅広くございます。 案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。 Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7:3となっております。 個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2~5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例: 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ: スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。
・Web系サービスもしくは業務系システム開発実務経験(目安は3年以上) ※目安は3年程度ですが同等の技術をお持ちであれば3年以下でも是非ご応募ください! 【歓迎/尚可】 次の開発言語経験 開発言語(フレームワーク、ライブラリ):PHP、TypeScript、GO、Python、Kotlin、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js ※フルリモートでの勤務を想定しているため、一定の自走力をお持ちのエンジニアの方を想定しています。
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400~600万
当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ通信制高校を運営しています。 当学園におけるプログラミング学習コースの「EdTechエンジニア」として、日本の未来を担う若い世代にプログラミング指導を行い、IT業界で活躍できる人材の育成を目的に様々な職務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・技術的なメンタリング、アドバイス、レビュー ・生徒に対する進路、制作工程のコーチング ・カリキュラムの運用(授業形式) ・イベント企画・コミュニティ形成 ・日々の教室の運営 ※組織内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。 まずはプログラミング講師として生徒にプログラミングを教えていただく事を期待しています。その後徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 【業務の魅力/特徴】 当学園のプログラミング教育では、「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、講師も共に学んでいけるような環境を作ることを目指しています。 ・生徒一人一人へのプログラミング指導を通じて、新しい技術について触れる機会もあるため、講師も成長することができます。 ・担当した生徒がIT人材としての考え方やスキルを身に付け、成長していく姿を間近で感じることができ、また就職という形で結果が出た時は「教育」の仕事に対してやりがいを感じることができます。
・システム開発やプログラミングの実務経験をお持ちの方(2年以上目安) ※言語、講師、教育業界の経験は不問です。 【使用言語】 JavaScript/Scala/Java/Swift/ObjectiveC/Go/bash/ C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP ・・・等です
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590~1090万
次世代IVIシステムにおけるアプリケーション層およびHMI(Human Machine Interface)の設計・実装を担当いただきます。 ■Androidネイティブアプリ(ホーム画面、設定、メディア等)の設計・実装 ■音声認識(Google Assistant等)やスマホ連携(CarPlay/Android Auto)を活用した機能開発■デザイン部門(和光研究所)と連携した、グラフィカルで直感的なUIの実装■ユーザーフィードバックやデータに基づいたUI/UXの継続的な改善(アジャイル開発)■クラウド連携サービスのプロトタイピングおよび製品化
【必須】■Androidアプリケーションの開発経験(Java または Kotlin)■Gitを用いたチーム開発経験 ※自動車業界の経験は不問です。Web・ゲーム・スマホアプリ業界の方を歓迎します。 【当日の流れ(予定)】1:一次面接(08:30~16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。2:合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。3:最終面接(17:00~21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。※席数限定の完全予約制です。
■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進:6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ
456~690万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のDXエンジニアの募集。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、顧客の課題解決に最適な技術選定から携われます。 【キャリアパス】■コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR(業務改革)スキル」を習得可能。市場から長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援。 ■入社後はスキルに応じて開発・保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの上流工程へステップアップ、PL/PM業務へのキャリアアップも可能です。
【いずれも必須】■開発経験4年前後(言語: ローコード/Java/C#/PHP) ■社外向けDX化にてヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験 【歓迎】■リーダー経験 ■業務に必要となった資格を取得した実績 【魅力】地域有力企業のDX戦略立案から実行までを伴走支援。前年度比150%で急拡大するプロジェクトの中核人材として、顧客のLTV最大化を目指します。最大の魅力は「コンサル×実装」の両輪を担えること。大手SIerとは異なり、エンドユーザーと直接のヒアリングからの課題特定、、最適なツールをベンダーフリーで選定・提案できます。組織拡大期ならではのチーム構築や地域社会への貢献も実感できる環境です。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
500~700万
インフラ設計・構築・運用管理・障害対応・サポートなど、ご経験とご希望に合わせた業務をお任せします。運用・保守からのステップアップとして、設計・構築未経験の方でもスキルアップが図れる環境をご用意しています。 設計構築業務: ネットワークやサーバーの設計・構築・設定等 監視業務: ネットワークやサーバの不具合、異常発生の確認 ヘルプデスク/PCサポート業務: PC操作の問合せ対応、キッティング等
IT実務経験1年以上 ネットワーク希望者:CCNA以上の資格保有 サーバー希望者:Linux (LPIC 2以上) または AWS (ソリューションアーキテクト-アソシエイト以上または同等) または Azure (AZ-900以上) の資格保有 Linux または Unix コマンドが使用できること
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527~712万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のDXエンジニアの募集。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、顧客の課題解決に最適な技術選定から携われます。 ■技術力:RPA(BizRobo!、UiPath等)やSaaS(kintone、Zoho等)を用いた業務DX化・効率化の設計~運用保守実績 ■技術×対人スキル:単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ■組織力:チーム体制での開発を通して、上流工程やリーダーとしてチームを牽引お任せいたします
【いずれも必須】■開発経験4年前後(言語: ローコード/Java/C#/PHP) ■PL、ITコンサルタント、SEのご経験がある方 【歓迎】■リーダー経験、チーム運営経験 【魅力】地域有力企業のDX戦略立案から実行までを伴走支援。前年度比150%で急拡大するプロジェクトの中核人材として、顧客のLTV最大化を目指します。最大の魅力は「コンサル×実装」の両輪を担えること。大手SIerとは異なり、エンドユーザーと直接のヒアリングからの課題特定、最適なツールをベンダーフリーで選定・提案できます。組織拡大期ならではのチーム構築や地域社会への貢献も実感できる環境です。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
400~600万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、WEBサイトやアプリ、サービスやパッケージ等のフロントエンド開発等のPLをお任せ。 ◎WEBサイト開発 ◎ECサイト開発 ◎LP制作 ◎アプリケーション開発 【当ポジションの魅力】リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループ等、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【いずれか必須】■JavaScriptもしくはTypescriptでの上流工程(詳細設計以上)経験 ■上記言語での開発経験【歓迎】□フレームワーク(Vue.js/React.js/Angular/Next.js等)を用いた開発経験□PHPの知見 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名のみ担当。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/06/extreme_250610_2.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
500~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社サービスにおける新機能や既存機能の追加開発(要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの一連のプロセス) ✓サービスの安定稼働を担保するためのシステム運用保守業務 ✓データ分析やユーザー調査を通じた課題発見と、それを解決するための最適なアプローチの提案 ✓開発チーム全体の品質向上に向けたコードレビューへの参画 ✓他部署やステークホルダー、ユーザーとの密なコミュニケーションによるプロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓医療・介護・ヘルスケア領域の転職プラットフォーム「レバウェル」の事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャ ✓看護業界に特化した人材紹介・派遣サービス「レバウェル看護」における、社内ユーザー体験の改善や新施策の実行 ✓レバウェルを支える自社内製SFA「DataForce」の機能追加および最適化による、営業業務の効率化と生産性向上の実現
必須条件(MUST) ✓Webアプリケーション開発の実務経験2年以上 歓迎条件(WANT) ✓ReactやVue.jsなどのリアクティブフレームワークを用いた開発実務経験 ✓WEB系アプリケーションにおける要件定義・設計・試験・製造・運用・改善施策立案の一連の業務経験
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